|
[организационно-правовая форма, |
Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного [число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкция заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе [наименование организации]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, ФЗ от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность главного врача по амбулаторно-поликлинической работе принимается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее специализацию по амбулаторно-поликлинической работе и имеющее стаж лечебной и организационной работы не менее [значение] лет.
1.3. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].
1.4. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе должен знать:
— Конституцию Российской Федерации;
— основы охраны здоровья граждан в Российской Федерации;
— нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность медицинских организаций;
— основы социальной гигиены и организации здравоохранения;
— порядок составления графиков работы и расстановки медицинского персонала;
— организацию социальной и медицинской реабилитации;
— теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы;
— организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;
— медицинскую этику;
— психологию профессионального общения;
— основы экономики и управления;
— основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— [иные знания].
2. Должностные обязанности
На заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Руководство работой подразделений поликлиники, организация медицинской помощи амбулаторным больным в поликлинике и на дому.
2.2. Организация и проведение диспансеризации населения.
2.3. Обеспечение целевых осмотров населения.
2.4. Организация профилактических осмотров декретированных групп работников сельского хозяйства, промышленности и других групп населения.
2.5. Проведение медицинских осмотров юношей допризывного и призывного возраста.
2.6. Отбор и направление больных на санитарно-курортное лечение.
2.7. Руководство поликлиникой в условиях бюджетно-страховой медицины и обязательного медицинского страхования в поликлинике.
2.8. Организация и проведение мероприятий по приоритетному национальному проекту «Здоровье».
2.9. Выборочный, текущий и по законченным случаям контроль (по медицинской документации или после личного осмотра пациентов) за исполнением врачами функций по диагностике, лечению, реабилитации и экспертизе временной нетрудоспособности.
2.10. Участие в решении сложных клинико-экспертных вопросов.
2.11. Проведение анализа заболеваемости, руководство мероприятиями по ее снижению и реабилитации больных.
2.12. Проведение анализа клинико-экспертных ошибок, в т. ч. по экспертизе временной нетрудоспособности.
2.13. Взаимодействие с МСЭ, в т.ч. учет расхождений экспертных решений, ошибок и нарушений порядка направлений пациента на МСЭ.
2.14. Рассмотрение претензий страховых компаний, жалоб пациентов по вопросам качества медицинской помощи и экспертизы временной нетрудоспособности.
2.15. Организация врачебных конференций по вопросам качества оказания медицинской помощи, заболеваемости, в т. ч. с временной утратой нетрудоспособности, с анализом допущенных ошибок.
2.16. Организация получения работниками дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.17. Организация и контроль медицинской деятельности филиалов, организация эффективного взаимодействия филиалов между собой и другими структурными подразделениями, организация проведения мероприятий, направленных на внедрение в практику филиалов научных достижений и передового опыта в области диагностики, лечения, профилактики, а также организации медицинской помощи, анализ деятельности филиалов.
2.18. Контроль за ведением медицинской документации, учета и отчетности по данному разделу работы.
2.19. [Другие должностные обязанности].
3. Права
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
3.4. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.
3.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.
3.10. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.11. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].
4. Ответственность
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе несет ответственность:
4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[должность]
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
УТВЕРЖДАЮ:
________________________
[Наименование должности]
________________________
________________________
[Наименование организации]
________________/[Ф.И.О.]/
«____» ____________ 20__ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).
1.2. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя медицинской организации.
1.3. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] медицинской организации.
1.4. На должность заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее специализацию по амбулаторно-поликлинической работе и имеющее стаж лечебной и организационной работы не менее 5 лет.
1.5. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе в своей деятельности руководствуется:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами медицинской организации;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
- нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств;
- правила внутреннего трудового распорядка станции скорой медицинской помощи и служебную документацию, регламентирующую ее деятельность;
- порядок составления графиков работы и расстановки медицинского персонала;
- теоретические основы и организации здравоохранения;
- организацию социальной и медицинской реабилитации;
- теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы;
- организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;
- медицинскую этику;
- психологию профессионального общения;
- основы педагогики;
- основы экономики, организации труда и управления;
- основы трудового законодательства;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.7. В период временного отсутствия заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Должностные обязанности
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Руководство работой подразделений поликлиники, организация медицинской помощи амбулаторным больным в поликлинике и на дому.
2.2. Организация и проведение диспансеризации населения.
2.3. Обеспечение целевых осмотров населения.
2.4. Организация профилактических осмотров декретированных групп работников сельского хозяйства, промышленности и других групп населения.
2.5. Проведение медицинских осмотров юношей допризывного и призывного возраста.
2.6. Отбор и направление больных на санитарно-курортное лечение.
2.7. Руководство поликлиникой в условиях бюджетно-страховой медицины и обязательного медицинского страхования в поликлинике.
2.8. Организация и проведение мероприятий по приоритетному национальному проекту «Здоровье».
2.9. Выборочный, текущий и по законченным случаям контроль (по медицинской документации или после личного осмотра пациентов) за исполнением врачами функций по диагностике, лечению, реабилитации и экспертизе временной нетрудоспособности.
2.10. Участие в решении сложных клинико-экспертных вопросов.
2.11. Проведение анализа заболеваемости, руководство мероприятиями по ее снижению и реабилитации больных.
2.12. Проведение анализа клинико-экспертных ошибок, в том числе по экспертизе временной нетрудоспособности.
2.13. Взаимодействие с МСЭ, в том числе учет расхождений экспертных решений, ошибок и нарушений порядка направлений пациента на МСЭ.
2.14. Рассмотрение претензий страховых компаний, жалоб пациентов по вопросам качества медицинской помощи и экспертизы временной нетрудоспособности.
2.15. Организация врачебных конференций по вопросам качества оказания медицинской помощи, заболеваемости, в том числе с временной утратой нетрудоспособности, с анализом допущенных ошибок.
2.16. Организация получения работниками дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональную переподготовку) в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.17. Организация и контроль медицинской деятельности филиалов, организация эффективного взаимодействия филиалов между собой и другими структурными подразделениями, организация проведения мероприятий, направленных на внедрение в практику филиалов научных достижений и передового опыта в области диагностики, лечения, профилактики, а также организации медицинской помощи, анализ деятельности филиалов.
2.18. Контроль ведения медицинской документации, учета и отчетности по данному разделу работы.
В случае служебной необходимости заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.
3. Права
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.
3.4. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.
3.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.
3.10. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4. Ответственность
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе несет ответственность за:
4.1. Не обеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему служб (подразделений) организации по вопросам, входящим в обязанности отдела.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ отделом, подчиненных служб (подразделений).
4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам.
4.4. Не обеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб (подразделений) организации.
5. Условия работы
5.1. Режим работы заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности заместителю главного врача по амбулаторно-поликлинической работе может выделяться служебный автотранспорт.
6. Право подписи
6.1. Заместителю главного врача по амбулаторно-поликлинической работе предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.
С инструкцией ознакомлен _______/___________/ «____» ________ 20___ г.
(подпись)
Статья представляет обзор должности заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе, описывает основные обязанности, требуемую квалификацию и компетенции, организационную структуру, взаимодействие с другими подразделениями и контроль и отчетность этой должности.
О чем статья
Введение
В данном плане лекции мы рассмотрим должность заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе. Узнаем об основных обязанностях, требованиях к квалификации и компетенциям, а также организационной структуре и взаимодействии с другими подразделениями медицинского учреждения. Также рассмотрим вопросы контроля и отчетности данной должности. Давайте начнем!
Нужна помощь в написании работы?
Мы — биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Правки вносим бесплатно.
Заказать работу
Общая информация о должности заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе – это высококвалифицированный медицинский специалист, занимающий руководящую должность в медицинском учреждении. Он отвечает за организацию и координацию работы амбулаторно-поликлинического отделения, а также за обеспечение качественного и эффективного предоставления медицинской помощи пациентам.
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе является членом руководства медицинского учреждения и подчиняется главному врачу. Он работает в тесном сотрудничестве с другими руководителями и специалистами, чтобы обеспечить эффективное функционирование амбулаторно-поликлинического отделения и достижение поставленных целей.
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе имеет широкий спектр обязанностей, включая планирование и организацию работы отделения, контроль за качеством медицинской помощи, разработку и внедрение новых методов и технологий, обеспечение соблюдения медицинской этики и норм профессиональной деятельности, а также управление персоналом и решение организационных вопросов.
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе должен обладать высоким уровнем профессиональной компетенции, иметь глубокие знания в области медицины и управления здравоохранением, а также обладать лидерскими и коммуникативными навыками. Он должен быть способен принимать взвешенные решения, эффективно организовывать работу коллектива и обеспечивать высокий уровень медицинской помощи пациентам.
Основные обязанности заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе
Организация работы амбулаторно-поликлинического отделения
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе отвечает за организацию работы амбулаторно-поликлинического отделения. Он разрабатывает и внедряет эффективные процессы и процедуры, чтобы обеспечить качественное и своевременное оказание медицинской помощи пациентам. Он также контролирует выполнение медицинского персоналом установленных стандартов и нормативов.
Управление персоналом
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе отвечает за управление персоналом амбулаторно-поликлинического отделения. Он нанимает и обучает новых сотрудников, проводит оценку и контроль их работы, а также решает вопросы, связанные с мотивацией и развитием персонала. Он также регулярно проводит совещания и обучающие мероприятия для повышения профессионального уровня сотрудников.
Обеспечение качества медицинской помощи
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе отвечает за обеспечение высокого уровня качества медицинской помощи пациентам. Он контролирует соблюдение медицинских стандартов и протоколов, проводит анализ результатов работы отделения и предпринимает меры для улучшения качества оказываемых услуг. Он также решает вопросы, связанные с закупкой и обновлением медицинского оборудования и расходных материалов.
Взаимодействие с другими подразделениями медицинского учреждения
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе взаимодействует с другими подразделениями медицинского учреждения, такими как стационарное отделение, диагностический центр и лаборатория. Он координирует работу между отделениями, обменивается информацией и решает вопросы, связанные с переводом пациентов, проведением диагностических исследований и получением результатов анализов.
Контроль и отчетность
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе осуществляет контроль и отчетность по своей деятельности. Он регулярно анализирует работу отделения, сравнивает ее с установленными показателями и представляет отчеты руководству медицинского учреждения. Он также принимает меры для исправления выявленных недостатков и повышения эффективности работы отделения.
Требования к квалификации и компетенциям заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе
Медицинское образование
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе должен иметь высшее медицинское образование. Он должен быть дипломированным врачом и иметь соответствующую специализацию в области амбулаторно-поликлинической медицины.
Опыт работы
Для занимаемой должности требуется опыт работы в амбулаторно-поликлинической сфере. Заместитель главного врача должен иметь не менее 5 лет опыта работы в медицинском учреждении, причем предпочтение отдается тем, кто имеет опыт работы в аналогичной должности.
Знание законодательства и нормативных актов
Заместитель главного врача должен обладать глубоким знанием законодательства и нормативных актов, регулирующих деятельность медицинских учреждений. Он должен быть в курсе всех изменений и обновлений в этой области и уметь применять их на практике.
Руководящие навыки
Заместитель главного врача должен обладать хорошими руководящими навыками. Он должен уметь организовывать работу отделения, распределять задачи между подчиненными, контролировать выполнение поставленных задач и принимать необходимые меры для достижения поставленных целей.
Коммуникативные навыки
Заместитель главного врача должен обладать отличными коммуникативными навыками. Он должен уметь эффективно общаться с пациентами, коллегами и руководством медицинского учреждения. Он должен быть внимательным слушателем, уметь выразить свои мысли четко и ясно, а также уметь убедительно аргументировать свои решения и предложения.
Организационные навыки
Заместитель главного врача должен обладать хорошими организационными навыками. Он должен уметь планировать работу отделения, определять приоритеты, управлять ресурсами и эффективно использовать время. Он должен быть организованным, ответственным и уметь работать в условиях высокой нагрузки и стресса.
Организационная структура и подчиненные должности
Организационная структура медицинского учреждения, в котором работает заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе, может варьироваться в зависимости от конкретного учреждения. Однако, в общем случае, она может включать следующие подразделения:
Амбулаторно-поликлиническое отделение
Амбулаторно-поликлиническое отделение является основным подразделением, которым руководит заместитель главного врача. В этом отделении оказывается медицинская помощь пациентам в амбулаторных условиях. Здесь работают врачи различных специальностей, медицинские сестры, административный персонал и другие специалисты.
Регистратура
Регистратура является важным подразделением, которое отвечает за прием пациентов, запись на прием к врачам, выдачу медицинских карт и другие административные процессы. Заместитель главного врача может непосредственно управлять работой регистратуры или назначить ответственного сотрудника.
Медицинский персонал
Медицинский персонал включает врачей различных специальностей, медицинских сестер, фельдшеров и других медицинских работников. Заместитель главного врача отвечает за организацию работы медицинского персонала, их расстановку по графику, обеспечение необходимыми ресурсами и контроль за качеством оказываемой медицинской помощи.
Административный персонал
Административный персонал включает сотрудников, отвечающих за финансовые вопросы, закупки медицинского оборудования и расходных материалов, управление персоналом, организацию работы отделения и другие административные задачи. Заместитель главного врача может непосредственно управлять административным персоналом или назначить ответственного сотрудника.
Другие подразделения
В зависимости от конкретного медицинского учреждения, организационная структура может включать и другие подразделения, такие как лаборатория, рентгенологическое отделение, физиотерапевтическое отделение и другие. Заместитель главного врача может также управлять работой этих подразделений и обеспечивать их взаимодействие с амбулаторно-поликлиническим отделением.
Взаимодействие с другими подразделениями медицинского учреждения
Взаимодействие с другими подразделениями медицинского учреждения является важной частью работы заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе. Он должен обеспечивать эффективное взаимодействие и сотрудничество между различными отделениями и службами, чтобы обеспечить качественное и своевременное оказание медицинской помощи пациентам.
Взаимодействие с главным врачом
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе должен тесно сотрудничать с главным врачом медицинского учреждения. Они должны обсуждать вопросы, связанные с организацией работы амбулаторно-поликлинического отделения, планированием ресурсов, разработкой политики и процедур, а также решать проблемы, возникающие в процессе работы.
Взаимодействие с другими отделениями
Заместитель главного врача должен обеспечивать сотрудничество и координацию работы с другими отделениями медицинского учреждения. Например, он может взаимодействовать с отделением планирования и экономики для оптимизации использования ресурсов и бюджетирования. Он также может сотрудничать с отделением кадров для найма и обучения персонала.
Взаимодействие с лабораторией и диагностическими службами
Заместитель главного врача должен обеспечивать сотрудничество с лабораторией и диагностическими службами медицинского учреждения. Он может координировать работу с лабораторией для проведения необходимых анализов и исследований, а также обеспечивать своевременное получение результатов и их интерпретацию.
Взаимодействие с фармацевтическим отделением
Заместитель главного врача должен сотрудничать с фармацевтическим отделением медицинского учреждения. Он может обеспечивать контроль за правильным хранением и выдачей лекарственных препаратов, а также сотрудничать с фармацевтами для обеспечения необходимых медикаментов для амбулаторно-поликлинического отделения.
Взаимодействие с отделением медицинской статистики
Заместитель главного врача должен сотрудничать с отделением медицинской статистики для сбора и анализа данных о работе амбулаторно-поликлинического отделения. Он может предоставлять необходимую информацию для составления отчетов и статистических данных, а также использовать эти данные для планирования и улучшения работы отделения.
Взаимодействие с другими специалистами
Заместитель главного врача может взаимодействовать с другими специалистами, такими как врачи других отделений, медицинские консультанты, административный персонал и другие. Он может проводить совещания, консультации и обсуждения для решения вопросов, связанных с работой амбулаторно-поликлинического отделения и обеспечения качественной медицинской помощи пациентам.
Контроль и отчетность заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе
Контроль работы отделения
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе осуществляет контроль за работой отделения. Он следит за выполнением медицинских стандартов и протоколов, а также за соблюдением правил гигиены и безопасности. Заместитель главного врача проводит регулярные проверки и аудиты, чтобы убедиться в качестве оказываемой медицинской помощи и эффективности работы отделения.
Отчетность
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе отвечает за составление отчетов о работе отделения. Он собирает и анализирует данные о количестве пациентов, проведенных процедурах и лечении, а также о результатах их обследований и лечения. Заместитель главного врача составляет статистические отчеты, которые используются для оценки эффективности работы отделения и планирования дальнейших действий.
Планирование и улучшение работы
На основе полученных данных и отчетов, заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе разрабатывает планы и рекомендации по улучшению работы отделения. Он может предлагать внедрение новых методов и технологий, обучение персонала, оптимизацию процессов и другие меры, направленные на повышение качества и эффективности медицинской помощи пациентам.
Взаимодействие с администрацией
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе представляет отчеты и результаты контроля администрации медицинского учреждения. Он может участвовать в совещаниях и обсуждениях с административным персоналом для обсуждения вопросов, связанных с работой отделения и предложениями по ее улучшению.
Таблица сравнения должности заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе
| Аспект | Описание |
|---|---|
| Обязанности | Включают организацию и контроль работы амбулаторно-поликлинического отделения, разработку и внедрение мероприятий по повышению качества медицинской помощи, участие в разработке и реализации программ развития медицинского учреждения. |
| Требования к квалификации | Необходимо иметь высшее медицинское образование, опыт работы в амбулаторно-поликлиническом отделении, знание нормативно-правовых актов в области здравоохранения, умение организовывать работу коллектива. |
| Организационная структура | Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе подчиняется главному врачу и имеет подчиненные должности, такие как заведующий амбулаторно-поликлиническим отделением, главный врач-терапевт, главный врач-педиатр и другие. |
| Взаимодействие с другими подразделениями | Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе должен тесно сотрудничать с другими подразделениями медицинского учреждения, такими как стационарное отделение, диагностическое отделение, отделение медицинской статистики и др. |
| Контроль и отчетность | Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе осуществляет контроль за выполнением медицинских стандартов, соблюдением правил и норм в работе отделения, а также представляет отчеты о работе отделения главному врачу и другим руководителям медицинского учреждения. |
Заключение
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе играет важную роль в организации и управлении медицинским учреждением. Он отвечает за координацию работы амбулаторно-поликлинического отделения, контроль качества медицинской помощи и взаимодействие с другими подразделениями. Для успешного выполнения своих обязанностей заместитель главного врача должен обладать высокой квалификацией и компетенциями в области организации здравоохранения. Важными аспектами работы заместителя главного врача являются контроль и отчетность, которые позволяют оценить эффективность его деятельности. В целом, заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе играет ключевую роль в обеспечении качественной и доступной медицинской помощи пациентам.
Функции заместителя главного врача по клинико-экспертной работе.
1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по клинико-экспертной работе.
2. На должность заместителя главного врача по клинико-экспертной работе назначается квалифицированный специалист с высшим медицинским образованием, имеющий опыт лечебной и организационной работы и прошедший специализацию по клинико-экспертной работе.
3. Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы по клинико-экспертной работе; нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; медицинскую статистику; отечественный и зарубежный опыт клинико-экспертной работы; основы социальной гигиены и организации здравоохранения; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4. Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе непосредственно подчиняется главному врачу.
2. Должностные обязанности
Организует работу по контролю качества медицинской деятельности ЛПУ, его подразделений и отдельных специалистов. Возглавляет клинико-экспертную комиссию и обеспечивает условия для ее эффективной работы. Участвует в разработке моделей конечных результатов деятельности данного учреждения, подразделений и специалистов, представляет их на клинико-экспертную комиссию для утверждения и реализации. Осуществляет контроль за выполнением медико-экономических стандартов оказания медицинской помощи, реализацией моделей конечных результатов, проведением экспертизы временной нетрудоспособности. Принимает участие в качестве консультанта в решении сложных клинико-экспертных вопросов. Проводит анализ заболеваемости, в т.ч. с утратой временной нетрудоспособности. Руководит работой по разработке и реализации мероприятий по их снижению. Анализирует клинико-экспертные ошибки, в т.ч. по экспертизе временной нетрудоспособности. По материалам разбора ошибок принимает решения в пределах компетенции. Осуществляет взаимодействие с медико-социальными экспертными комиссиями, а также со страховыми медицинскими компаниями, территориальными фондами обязательного медицинского страхования и социального страхования. Рассматривает их иски и претензии. Организует повышение квалификации специалистов учреждения по вопросам клинико-экспертной работы, в т.ч. экспертизы временной нетрудоспособности. Ежеквартально организует врачебные конференции по вопросам качества оказания медицинской помощи, заболеваемости, в т.ч. с временной утратой трудоспособности, с анализом допущенных врачебных ошибок. Рассматривает обращения пациентов по вопросам качества оказания медицинской помощи и экспертизы временной утраты трудоспособности, профессиональной ориентации и профессиональной пригодности. Осуществляет контроль за ведением медицинской документации, статистического учета и отчетности по курируемым разделам работы.
Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе имеет право:
1. контролировать работу структурных подразделений и отдельных специалистов учреждения по своему направлению деятельности;
2. принимать участие в совещаниях и научно-практических конференциях по вопросам клинико-экспертной работы;
3. вносить предложения по совершенствованию медицинской помощи и ее экспертизы, снижению заболеваемости и трудовых потерь по болезни;
4. вносить предложения руководству учреждения по поощрению и наложению взысканий на работников учреждения здравоохранения по своей деятельности;
5. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
6. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
7. повышать свою квалификацию.
Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе несет ответственность за:
1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. организацию клинико-экспертной работы в лечебном учреждении, объективность экспертных заключений, повышение квалификации врачей по вопросам экспертизы временной нетрудоспособности;
3. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
4. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;
5. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;
6. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;
7. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности.
8. готовность к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заместитель главного врача по клинико-экспертной работе может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Программный комплекс “Отдел кадров. Штатное расписание”, “Тарификация” (тарификационные списки) от МедСофт Курчатов
для медучреждений эффективно выполнит задачи по кадровому учёту, формированию штатного расписания, тарикационным спискам, весь документооборот,
подробный анализ данных. Это Ваш персональный помощник. Подробнее о программе ‘Отдел кадров.Штатное расписание’
Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе относится к категории руководителей.
Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе возглавляет в лечебном учреждении работу по контролю качества и эффективности лечебно-профилактической деятельности.
Назначение на должность и освобождение от нее заместителя главного врача по клинико-экспертной работе производится приказом руководителя организации по представлению ______________________
Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе подчиняется непосредственно _______________________________________________
В своей работе заместитель главного врача по клинико-экспертной работе руководствуется:
приказами, указаниями и распоряжениями руководства организации и вышестоящих органов здравоохранения;
настоящей должностной инструкцией;
Уставом организации;
_____________________________________________
Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе должен знать:
основы законодательства о здравоохранении и директивные документы, определяющие деятельность органов и учреждений здравоохранения;
общие вопросы организации лечебно-профилактической помощи в стране, работу больнично-поликлинических учреждений, организацию работы скорой и неотложной помощи взрослому и детскому населению;
основные формы медицинской документации;
трудовое законодательство;
правила и нормы охраны труда;
_____________________________________________
Для выполнения своих функций заместитель главного врача по клинико-экспертной работе обязан:
Организовать работу по контролю качества медицинской деятельности лечебного учреждения, ее подразделений и отдельных специалистов.
Возглавить клинико-экспертную комиссию и обеспечивать условия для ее эффективной работы.
Систематически проводить проверку качества, полноты обследования, своевременности и обоснованности направления больных на клинико-экспертную комиссию(КЭК).
Осуществлять контроль за выполнением медико-экономических стандартов оказания медицинской помощи, за реализацией конечных результатов обследования и лечения, за проведением экспертизы временной нетрудоспособности.
Принимать участие в качестве консультанта в решении сложных клинико-экспертных вопросов.
Проводить анализ заболеваемости с утратой нетрудоспособности. Руководить работой по разработке и реализации мероприятий по ее снижению.
Проводить раз в квартал врачебные конференции по вопросам заболеваемости с временной и стойкой утратой трудоспособности с разбором наиболее характерных ошибок врачей при проведении экспертизы нетрудоспособности.
Осуществлять взаимодействия с медико-социальными экспертными комиссиями, а также со страховыми медицинскими организациями и территориальными фондами обязательного медицинского страхования по рассмотрению их исков и претензий.
Обеспечивать повышение квалификации врачей по вопросам клинико-экспертной работы, в том числе экспертизы временной нетрудоспособности.
Рассматривать обращения пациентов по вопроса качества оказания медицинской помощи и экспертизы временной утраты трудоспособности, профессиональной ориентации и пригодности.
Осуществлять контроль за ведением медицинской документации, статистического учета и отчетности по курируемым разделам работы.
________________________________________________
Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе имеет право:
Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельности.
Получать от специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
Подписывать документы в пределах своей компетенции.
Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
Контролировать и оценивать работу врачей по вопросам клинико-экспертной работы и проведения экспертизы временной нетрудоспособности.
Принимать участие в совещаниях, конференциях по вопросам лечебно-профилактической помощи.
Вносить предложения о поощрении сотрудников, имеющих хорошие показатели в работе, или наказания лиц, допустивших грубые нарушения в клинико-экспертной работе.
________________________________________________________
Заведующий хирургическим отделением несет ответственность:
За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
За причинение материального ущерба, – в соответствии с действующим трудовым и гражданским законодательством.
I. Общая часть
На должность заместителя главного врача больницы по медицинской части назначается опытный врач-клиницист, имеющий сертификат специалиста, высшую или первую квалификационную категорию, стаж работы в должности заведующего отделением и обладающий организаторскими способностями.
Назначается и увольняется главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством.
Непосредственно подчиняется главному врачу больницы.
Руководит организацией медицинской помощи в больнице, как правило, через заведующих соответствующими подразделениями и главную медицинскую сестру.
В своей деятельности руководствуется действующим законодательством, Уставом больницы, постановлениями, решениями, приказами и инструкциями вышестоящих органов здравоохранения по выполняемому разделу работы, приказами и распоряжениями главного врача, настоящей инструкцией.
Распоряжения заместителя главного врача по медицинской части являются обязательными для заведующих лечебно-диагностическими подразделениями, а также заведующей аптекой и заведующего кабинетом учета и медицинской статистики, главной медицинской сестры.
В отсутствие главного врача (отпуск, болезнь, командировка и т.д.) исполняет его обязанности и пользуется всеми правами, предусмотренными для главного врача больницы.
II. Обязанности заместителя главного врача
1. Организует оказание лечебно-диагностической помощи больным, находящимся в стационаре в любое время суток и дней недели.
2. Осуществляет непосредственное руководство деятельностью заведующих лечебно-диагностическими подразделениями больницы. Осуществляет систематический контроль за качеством обследования, лечения и ухода за больными путем:
– планового проведения обследования состояния работы отделений, кабинетов, лабораторий с последующим обсуждением результатов проверки на больничном Совете;
– систематического анализа качественных показателей деятельности лечебно-диагностических структурных подразделений;
– оценки эффективности проводимых лечебно-профилактических мероприятий, а также систематического изучения расхождений больничных диагнозов с поликлиническими и патологоанатомическими;
– проведения систематических обходов лечебно-диагностических структурных подразделений больницы;
– постоянной проверки историй болезни и другой медицинской документации в отношении качества их ведения, правильности и своевременности выполнения врачебных назначений и применяемых методов лечения.
4. Организует и обеспечивает проведение научно-практических и клинико-анатомических конференций; семинаров и декадников для врачей, клинических разборов больных.
5. Разрабатывает перспективные и текущие планы организации лечебно-диагностической и профилактической работы в больнице, осуществляет систематический контроль за их выполнением.
6. Обеспечивает правильную постановку статистического учета и представление в установленные сроки соответствующей отчетности о деятельности больницы.
7. Контролирует порядок приема и выписки больных, а также их перевода в другие лечебно-профилактические учреждения.
8. Организует консультации и возглавляет консилиумы врачей-специалистов больницы и приглашает консультантов из других лечебно-профилактических учреждений.
9. Согласовывает графики дежурств заведующих отделениями и лечащих врачей в больнице, в том числе в выходные и праздничные дни.
10. Разрабатывает и осуществляет проведение мероприятий, направленных:
– на своевременное и широкое внедрение в практику новых методов обследования и лечения больных, принципов лечебно-охранительного режима, лечебного питания, методов лечебной физкультуры и восстановительной терапии;
– повышение непосредственных и отдаленных результатов лечения;
– рациональное применение и использование в лечении больных современных медикаментозных средств;
– обеспечение строгого и устойчивого санитарно-эпидемиологического режима в больнице и предупреждение внутрибольничных инфекций.
11. Разрабатывает перспективный план повышения квалификации врачей и среднего медицинского персонала.
12. Способствует всемерному развитию наставничества.
13. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию, как в области клинических дисциплин, так и по организации здравоохранения.
14. Согласовывает графики работы врачей и среднего медицинского персонала.
15. Ведет прием посетителей и сотрудников больницы в установленные для этого дни и часы.
16. В отсутствие главного врача заверяет своей подписью завещание больного по его просьбе.
17. Доводит до сведения сотрудников в части, их касающейся, приказы, распоряжения, инструкции и т.д. вышестоящих органов и должностных лиц.
III. Права заместителя главного врача
Заместитель главного врача больницы по медицинской части имеет право:
1. Отдавать распоряжения по вопросам организации работы подчиненных подразделений больницы.
2. Отдавать распоряжения и указания подчиненным сотрудникам в соответствии с уровнем их компетенции и квалификации и контролировать их выполнение.
3. Принимать участие в работе совещаний, проводимых в больнице, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к его компетенции.
4. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
5. Принимать решения в пределах своей компетенции.
6. Вносить изменения и дополнения в обязанности сотрудников, непосредственно подчиненных ему подразделений по согласованию с комитетом профсоюза в соответствии с действующим законодательством.
7. В случаях, связанных с необходимостью оперативного управления, отдавать прямые распоряжения сотрудникам больницы, минуя их непосредственных руководителей, но ставя последних в известность для проверки ими исполнения отданных распоряжений.
8. Осуществлять подбор кандидатов на должность руководителей лечебно-диагностических подразделений и служб больницы, а также главной медицинской сестры.
9. Вносить предложения главному врачу больницы о поощрении и наложении взысканий на подчиненных ему сотрудников.
10. Вносить предложения главному врачу по вопросам улучшения организации медицинской помощи в больнице.
11. Отменять распоряжения подчиненных ему заведующих подразделениями, если они не могут быть выполнены или противоречат установкам вышестоящих органов и должностных лиц.
12. Совершенствовать профессиональные знания в системе учреждений (организаций), осуществляющих последипломную подготовку врачей.
13. Работать по специальности в пределах рабочего времени по основной должности до 0,25 ставки врача, по согласованию с главным врачом больницы.
IV. Ответственность заместителя главного врача
Несет ответственность за качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и выхаживанию больных; за невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка больницы; за неправильные действия и непринятие решений, входящих в сферу его компетенции.
Должностная инструкция заместителя главного врача разработана в соответствии с _____________.
УТВЕРЖДАЮ Первый заместитель Министра здравоохранения РФ А.И.ВЯЛКОВ 20 декабря 2002 г. N 2510/224-03-34