Должностная инструкция зам директора по ахр по школе

Должностная инструкция №

Заместитель директора по АХЧ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики заместителя руководителя  образовательного учреждения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от  26 августа 2010 года N 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»» в составе раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

1.2. Зам.директора по АХЧ назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности его обязанности, согласно приказу директора, может исполнять работник из числа технического персонала, имеющий достаточный опыт.

1.3. Зам.директора по АХЧ должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях.

        Лицо, не имеющее специальной подготовки или необходимого стажа работы, но обладающее практическим опытом и выполняющее качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности, в порядке исключения может быть назначено на должность зам.директора по АХЧ.

1.4. Зам директора по АХЧ подчиняется непосредственно директору школы.

1.5. Заместителю директора по АХЧ непосредственно подчиняются следующие технические работники: технички, подсобные рабочие, рабочие по обслуживанию зданий, гардеробщик, кладовщик, сторожа, кастелянша, прачка, водители.

1.6.Зам. директора по АХЧ должен иметь  высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

1.7. В своей деятельности зам. директора по АХЧ руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, Уставом, законами и нормативными актами Иркутской области, указами Президента Российской Федерации, решениями правительства Российской Федерации, Законодательного собрания Иркутской области, решениями Думы г. Нижнеудинска и Нижнеудинского района и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; Положением об общеобразовательном учреждении, Положением об общеобразовательной школе-интернате, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами учреждения (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором. Зам. директора по АХЧ соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

1.8. Зам. директора по АХЧ должен знать:

• приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
• законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
• Конвенцию о правах ребенка;
• технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
• основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
• основы экономики, социологии;
• способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;
• гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;
• основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами;
• правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;
• правила по охране труда и пожарной безопасности.

2.Функции

 Основными  направлениями деятельности зам. директора по АХЧ являются:

2.1. Хозяйственная деятельность школы.

2.2.Материально-техническое обеспечение условий быта воспитанников и учебного процесса.

2.3. Обеспечение режима здоровых и безопасных условий труда и учебы.

3.Должностные обязанности

            Зам. директора по АХЧ выполняет следующие должностные обязанности:

• Организует текущее и перспективное планирование укрепления материальной базы  образовательного учреждения.
• Координирует работу технического персонала школы
•  Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации.
•  Вносит предложения по совершенствованию материальной базы учреждения и условий безопасности.
•  Принимает меры по оснащению мастерских, учебных лабораторий и кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения.
• Осуществляет текущий контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим и санитарно-гигиеническим состоянием зданий, сооружений, школьного двора, классов, мастерских, спортзала, других помещений, столовой, спален, игровых и т.д. в соответствии с требованиями норм и правил санитарии и правил безопасности жизнедеятельности.
• Осуществляет контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием образовательного учреждения.
• Организует контроль за рациональным расходованием материалов и финансовых средств образовательного учреждения.
• Принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности образовательного учреждения, своевременному заключению необходимых договоров, привлечению для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств.
• Организует работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности образовательного учреждения, разработке и реализации мероприятий по повышению эффективности использования бюджетных средств.
•  Обеспечивает контроль за своевременным и полным выполнением договорных обязательств, порядка оформления финансово-хозяйственных операций.
• Обеспечивает соблюдение требований охраны труда при эксплуатации зданий школы, технологического, энергетического оборудования, системы тепло- и водоснабжения, выгребных ям, осуществляет их периодический осмотр и организует текущий ремонт.
• Обеспечивает безопасность при переноске тяжестей, погрузочно-разгрузочных работ, эксплуатации транспортных средств на территории школы.
• Принимает меры по обеспечению необходимых социально-бытовых условий для обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения.
• Обеспечивает работников школы предметами хозяйственного обихода.
• Обеспечивает своевременную подготовку школы к началу учебного года.
•  Готовит отчет учредителю о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.
• Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории образовательного учреждения.
• Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности. Организует соблюдение требований пожарной безопасности, следит за исправностью средств пожаротушения.
• Обеспечивает тех.персонал спец.одеждой, средствами индивидуальной защиты, необходимыми инструментами и материалами.
• Организует проведение ежегодных измерений сопротивления изоляции электроустановок, электропроводки.
• Организует обучение, проводит инструктажи на рабочем месте тех.персонала.

 4.  ПРАВА

        Зам.директора по АХЧ имеет право:

4.1. Давать обязательные для исполнения распоряжения подчиненным ему работникам.

4.2. Беспрепятственно посещать любые помещения школы в целях контроля за сохранностью имущества, соблюдением правил пожарной безопасности, санитарии, безопасности труда – без нарушения нормального течения образовательного процесса.

4.3. Делать представления директору школы о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности работников школы за порчу школьного имущества, нарушения трудовой дисциплины, санитарии, правил техники безопасности и пожарной безопасности.

4.4. Вносить предложения по совершенствованию организации труда тех. персонала, представлять работников этой категории к награждению и поощрению.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1. Зам.директора по АХЧ несет ответственность за сохранность имущества и хозяйственного инвентаря школы, их своевременное восстановление и пополнение, соблюдение правил техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.

5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава школы-интерната и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора, должностных обязанностей зам. директора по АХЧ несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса зам. директора по АХЧ привлекается к административной ответственности.

5.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением или неисполнением своих должностных обязанностей зам. директора по АХЧ несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных законодательством.

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ

6.1. Зам. директора по АХЧ работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы.

6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается директором школы не позднее 5 дней с начала планируемого периода.

6.3. Предоставляет директору письменный отчет о своей деятельности в течение 10 дней по окончании каждой учебной четверти.

6.4. Получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

6.5. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками школы.

        С инструкцией ознакомлен: ________________________

Директор      ______________________________________Васильева Ю.В.

УТВЕРЖДЕНО

Директор

Наименование учреждения

__________ /________________/

Приказ № ____ от «___» _____ 20__г.

СОГЛАСОВАНО

Председатель профкома

_________ /_________________/

протокол № ____ от «__»___ 20__г.

Должностная инструкция

заместителя директора по административно-хозяйственной работе (АХР)

____________________

1. Общие положения

1.1. Положения настоящей должностной инструкции разработаны на основании Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития № 761н от 26.08.2010г. в редакции от 31.05.2011г.; в соответствии с ФЗ №273 от 29.12.2012г «Об образовании в Российской Федерации» в редакции от 5 июля 2017 года; в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.

1.2. Заместитель директора по административно-хозяйственной работе может назначаться и освобождаться от занимаемой должности директором общеобразовательного учреждения. Во время отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора по АХР его непосредственные обязанности возлагаются на прочих заместителей директора, заведующего хозяйством (завхоза) или на сотрудника, относящегося к младшему обслуживающему персоналу из числа наиболее опытных. Временное исполнение обязанностей в подобных ситуациях осуществляется в соответствии с приказом директора школы, при издании которого соблюдены все требования законодательства о труде.

1.3. Заместитель директора по административно-хозяйственной работе, как правило, должен иметь высшее профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента, управления персоналом и стаж работы на административно-хозяйственных или руководящих должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на административно-хозяйственных или руководящих должностях не менее 5 лет, должен ознакомиться с должностной инструкцией заместителя директора по административно-хозяйственной работе, а также с инструкцией по охране труда для заместителя директора по АХР школы.

1.4. Зам. директора школы по АХР находится в непосредственном подчинении у директора общеобразовательного учреждения.

1.5. Заместителю директора школы по административно-хозяйственной работе обязан подчиняться технический и обслуживающий персонал школы в полном составе.

1.6. В своей деятельности заместителю директора по административно-хозяйственной работе необходимо руководствоваться Конституцией РФ, Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, законом Российской Федерации «О бухгалтерском учете», указами Президента РФ, решениями Правительства России, а также решениями местных органов управления образованием всех уровней по вопросам хозяйственного обслуживания учреждений; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда и пожарной безопасности, Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора). Заместитель директора по административно-хозяйственной работе обязан соблюдать Конвенцию о правах ребенка, руководствоваться должностной инструкцией и трудовым договором.

1.7. Заместителю директора по административно-хозяйственной работе следует знать:

• способы организации финансово-хозяйственной деятельности школы;

• постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, которые непосредственно относятся к хозяйственному обслуживанию общеобразовательного учреждения;

• технологии диагностики причин возникновения конфликтных ситуаций, их эффективной профилактики и разрешения;

• основы экономики и социологии;

• гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, которая касается регулирования функционирования учреждений образования и органов управления образованием различных уровней;

• основы менеджмента, управления персоналом, управления проектами;

• правила эксплуатации помещений в общеобразовательном учреждении;

• основы организации труда;

• основы трудового законодательства Российской Федерации;

• средства механизации труда обслуживающего персонала;

• основы работы с компьютером и принтером, ксероксом, пользования текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами;

• основы оказания доврачебной помощи, порядок действий при возникновении пожара или иной чрезвычайной ситуации;

• методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с подчиненными, родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; 

• психологию, основы гигиены;

• Правила внутреннего трудового распорядка общеобразовательного учреждения;

• правила по охране труда и пожарной безопасности, производственной санитарии;

• санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы общеобразовательных учреждений.

1.8. При освобождении от должности заместитель директора по АХР передает свои дела по акту лицу, которое назначено приказом директора учебного заведения в течение пяти рабочих дней.

2. Функции

Среди основных функций, которые выполняет заместитель директора по АХР, выделяют следующие:

2.1. Организация административно-хозяйственной деятельности общеобразовательного учреждения, руководство ею и контроль развития данной деятельности;

2.2. Материальное и техническое обеспечение условий учебно-воспитательного процесса;

2.3. Обеспечение режима здоровых и безопасных условий труда и получения образования;

2.4. Руководство сотрудниками, которые находятся в непосредственном подчинении;

2.5. Контроль хозяйственного обслуживания, надлежащего состояния зданий, помещений учебного заведения и пришкольной территории.

3. Должностные обязанности

Заместитель директора школы по АХР обязан:

3.1.  Осуществлять организацию административно-хозяйственной деятельности школы;

3.2.  Руководить и контролировать деятельность технического и обслуживающего персонала;

3.3.  Участвовать под руководством директора в составлении программы развития заведения, вносить в пределах своей компетенции предложения по реализации положений данной программы;

3.4.  Анализировать изменения в финансировании образования для корректировки стратегии создания и развития материально-технической базы общеобразовательного учреждения;

3.5.  Участвовать в подборе и расстановке кадров обслуживающего персонала;

3.6. Составлять план по совершенствованию и развитию материально-технической базы учреждения образования на год с учетом финансовых средств, которые выделены на год;

3.7. Принимать на ответственное хранение в порядке, устанавливающимся законодательством, товарно-материальные ценности и другое имущество школы;

3.8. Организовывать обеспечение учебных кабинетов, административных кабинетов, мастерских, бытовых, хозяйственных и прочих помещений необходимой мебелью, оборудованием, инвентарем (в т. ч. хозяйственным), используемыми материалами и средствами, которые отвечают требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда, принимать меры по обеспечению сохранности, своевременному восстановлению и приобретению вышеперечисленных средств и предметов;

3.9. Составлять планы мероприятий по пожарной безопасности, антитеррористической защите, готовить проекты приказов и инструкций по подобным вопросам;

3.10. Контролировать содержание в безопасном состоянии и в надлежащем порядке подвальных, чердачных, хозяйственных, подсобных, технических помещений образовательного учреждения; обеспечивать условия безопасного содержания указанных помещений, которые бы исключили проникновение посторонних лиц;

3.11.  Проводить совместно с заместителем директора по учебно-воспитательной работе своевременную паспортизацию кабинетов, мастерских, спортивного зала, а также подсобных помещений заведения;

3.12. Организовывать деятельность складского хозяйства, создавать условия для надлежащего хранения материальных ценностей школы;

3.13. Проводить инвентарный учет имущества учреждения образования, осуществлять инвентаризацию имущества, обеспечивать вместе с бухгалтерией работу материально ответственных лиц по своевременному списанию и правильному учету материальных средств;

3.14. Обеспечивать работников учебного заведения  предметами хозяйственного обихода и хозяйственного инвентаря, своевременно приобретать и рационально использовать расходные материалы, моющие средства и прочее;

3.15. Контролировать сохранность хозяйственного инвентаря и предметов хозяйственного обихода, обеспечивать их восстановление в случае необходимости и пополнение;

3.16. Осуществлять контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим и санитарно-гигиеническим состоянием зданий, сооружений, учебных кабинетов, административных кабинетов, мастерских, спортивного зала и других помещений, соответствия этих помещений требованиям норм и правил безопасности жизнедеятельности, осуществлять их периодический осмотр и организовывать текущий ремонт;

3.17. Проверять исправность освещения, отопления, вентиляционных систем, сетей электро-, водо-, теплоснабжения, осуществлять их периодический осмотр и организовывать необходимый текущий ремонт согласно должностной инструкции заместителя директора по АХР школы;

3.18. Организовывать проведение ежегодных измерений сопротивления изоляции электрических установок и проводки, заземляющих устройств, анализ воздушной среды на содержание пыли, газов и паров вредных веществ, замер освещения, наличия радиации, шума в помещениях учреждения в соответствии с правилами и нормами по обеспечению безопасности жизнедеятельности;

3.19. Обеспечивать своевременную подготовку учебного заведения к началу учебного года, составлять паспорт санитарно-технического состояния учреждения.

3.20. Организовывать соблюдение требований пожарной безопасности зданий и сооружений школы, следить за исправностью средств тушения пожаров; составлять нормативную документацию по пожарной безопасности;

3.21. Обеспечивать учет, хранение пожарного инвентаря, сушку, стирку, ремонт и обеззараживание специальной одежды и обуви, индивидуальных защитных средств;

3.22. Приобретать по мере необходимости специальную одежду и другие средства индивидуальной защиты для сотрудников заведения;

3.23. Организовывать мероприятия по благоустройству, озеленению и уборке пришкольной территории;

3.24. Руководить и координировать работу подчиненных ему служб, структурных подразделений и работников, в том числе выдавать производственные задания, необходимые для работы материалы, инвентарь и инструменты, вести учет рабочего времени технического и обслуживающего персонала, составлять табель рабочего времени; вносить директору учреждения образования предложения по осуществлению системы стимулирования работы технического и обслуживающего персонала, предложения о принятии в случаях невыполнения сотрудниками своих должностных обязанностей мер дисциплинарного воздействия;

3.25. Организовывать обучение обслуживающего персонала, проводить инструктажи (первичный и периодические) на рабочем месте, проводить оборудование уголка безопасности жизнедеятельности;

3.26. Строго соблюдать положения настоящей должностной инструкции.

3.27. Принимать меры по обеспечению безопасности при переноске тяжестей, выполнении погрузочно-разгрузочных и ремонтно-строительных работ, эксплуатации транспортных средств на территории учебного заведения;

3.28. Организовывать не реже одного раза в пять лет, совместно с инженером по охране труда, разработку инструкций по ОТ по видам работ для обслуживающего персонала школы;

3.29. Принимать меры по заключению хозяйственных договоров на техническое обслуживание, оснащение, а также ремонт школы;

3.30. Контролировать качество и своевременность выполнения договорных работ, организовывать выдачу проектно-сметной и другой технической документации, которая необходима для осуществления работ;

3.31. Оформлять счета на приобретение материально-технических средств и оборудования, обеспечивать их получение в полном объеме;

3.32. Составлять отчетность и вести документацию по закрепленному участку работы;

3.33. Выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности;

3.34. Рационально использовать топливные и энергетические ресурсы общеобразовательного учреждения.

3.35. Контролировать работу тревожной кнопки, работоспособность системы АПС.

4. Права

Зам. директора по АХР имеет следующие права:

4.1. В пределах своей  компетенции и в порядке, который определяет уставом, выдача распоряжений и указаний сотрудникам заведения, требование их исполнения;

4.2. Подписание документов в пределах своей компетенции;

4.3. Представление на рассмотрение директора школы предложений по вопросам своей деятельности;

4.4. Получение от руководителей и специалистов образовательного учреждения информации, необходимой для осуществления своей деятельности;

4.5. Требование от руководства учреждения  оказания содействия в исполнении должностных обязанностей;

4.6. На рабочее место, которое бы соответствовало требованиям охраны труда, на получение от работодателя достоверных сведений об условиях и охране труда на рабочем месте;
4.7.  Повышение профессиональной квалификации, прохождение аттестации.

4.8. Присутствие во время проведения любых работ непосредственно подчиненных сотрудников.

4.9. Заместитель директора по АХР имеет право представлять:

— к дисциплинарной ответственности директору учащихся за проступки, которые дезорганизуют учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях;

— к дисциплинарной ответственности непосредственно подчиненных ему сотрудников;

— к поощрению, моральному и материальному стимулированию подчиненных работников;

4.10. Принятие участия в подборе и расстановке кадров обслуживающего и технического персонала, ведение переговоров с партнерами учреждения образования по материально-техническому оснащению и техническому обслуживанию.

4.11. Внесение предложений по модернизации деятельности непосредственно подчиненных сотрудников, по совершенствованию технического обслуживания учебного заведения, по материально-техническому оснащению школы;

4.12. Установку от имени образовательного учреждения деловых контактов с лицами и организациями, которые могут способствовать усовершенствованию материально-технического оснащения заведения;

4.13. Проведение приемки ремонтно-хозяйственных работ, которые были выполнены по заказу школы различными исполнителями (как из числа сотрудников учебного учреждения, так и из посторонних организаций);

4.14. Контроль и оценка хода и результатов ремонтно-хозяйственной деятельности, наложение запрета на виды деятельности, которые чреваты перегрузкой непосредственно подчиненных сотрудников, ухудшением их здоровья, нарушением техники безопасности, не предусматривающие профилактики, компенсации и преодоления негативных результатов;

4.15. Требование от непосредственных подчиненных работников соблюдения норм и требований профессиональной этики, выполнения принятых школьным сообществом планов и программ, которые носят обязательный характер;

4.15. Повышение своей квалификации, ознакомление с данной должностной инструкцией заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе.

5. Ответственность

Зам.  директора по АХР ответственен за:

5.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение без наличия уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора и иных локальных нормативных актов, настоящей должностной инструкции, в том числе за не использование прав, предоставленных настоящей инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекшее возникновение дезорганизации образовательного процесса и (или) процесса материально-технического обеспечения. Заместитель директора по АХР обязан нести дисциплинарную ответственность в порядке, который определяется трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может последовать увольнение.

5.2. Сохранение имущества и хозяйственного инвентаря учебного заведения, их своевременное восстановление и пополнение, соблюдение правил техники безопасности, производственной санитарии в установленном законом порядке.

5.2. Несоблюдение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса. За это заместитель директора по АХР будет привлечен к административной ответственности в порядке и в случаях, которые предусматривает административное законодательство.

5.3. Применение, в том числе однократное, методов воспитания связанных с физическим или психическим насилием над личностью воспитанников, совершение иного аморального проступка. За подобное поведение последует освобождение от занимаемой должности заместителя директора по АХР в соответствии с трудовым законодательством России и ФЗ №273 от 29.12.2012г «Об образовании в Российской Федерации» (с изменениями на 3 июля 2016 года). Увольнение за такой проступок не считается мерой дисциплинарной ответственности

6. Взаимоотношения, связи по должности

Заместитель директора по административно-хозяйственной работе осуществляет:

6.1. Деятельность в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;

6.2. Самостоятельное планирование своей работы на каждый учебный год и каждый учебный модуль. План работы должен утвердить директор учреждения образования не позднее пяти дней с начала планируемого периода;

6.3. Представление директору письменного отчета о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждого учебного периода;

6.4. Получение от директора школы сведений нормативно-правового и организационно-методического характера, ознакомление под расписку с соответствующими документами;

6.5. Систематический обмен информацией по вопросам, которые входят в компетенцию, с обслуживающим и техническим персоналом школы, заместителями директора и педагогами;

6.6. Передачу директору информации, которая получена заместителем директора школы по АХР на совещаниях и семинарах различного уровня, непосредственно после ее получения.

Должностную инструкцию разработал: _____________ /_______________________/

С должностной инструкцией ознакомлен (а), один экземпляр получил (а) на руки и обязуюсь хранить его на рабочем месте.

«___»_____20___г. _____________ /_______________________/

Муниципальное общеобразовательное                   
                         УТВЕРЖДАЮ

учреждение «Средняя общеобразовательная            
                      Директор МОУ «СОШ № ____»                                                      

школа № ______» города Магнитогорска                                           _________ ФИО

ДОЛЖНОСТНАЯ
ИНСТРУКЦИЯ  № ____

ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА
ПО

АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ
ЧАСТИ

(заместитель директора
по АХЧ)

1.Общие
положения

1.1.Настоящая
должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики
заместителя директора, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010
г. № 761н в составе раздела «Квалификационные характеристики должностей
работников образования» Единого квалификационного справочника должностей
руководителей, специалистов и служащих, профессионального стандарта,
утвержденного приказом Министерства труда  и социальной защиты РФ от 2 февраля
2018 года №49н.

1.2.Основными
направлениями деятельности заместителя директора по административно-
хозяйственной работе являются: организация хозяйственной деятельности школы,
руководство ею и контроль за развитием этой деятельности; руководство
коллективом младшего обслуживающего персонала; осуществление контроля за
хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием Школы.

1.3.Заместитель
директора по административно-хозяйственной части (далее — заместитель директора
по АХЧ) назначается и освобождается от должности приказом директора школы. На
период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора по
административно- хозяйственной работе его обязанности могут быть возложены на
других заместителей директора или на сотрудника младшего обслуживающего
персонала из числа наиболее опытных. Временное исполнение обязанностей в этих
случаях осуществляется на основании приказа директора, изданного с соблюдением
требований законодательства о труде.

1.4.Заместитель
директора по АХЧ непосредственно подчиняется директору школы. Заместителю
директора по АХЧ непосредственно подчиняется младший обслуживающий персонал.

1.5.В
своей деятельности заместитель директора по АХЧ руководствуется Конституцией и
законами Российской Федерации; указами Президента Российской Федерации;
решениями Правительства Российской Федерации; нормативно — правовыми актами
Челябинской области, а также администрации города Магнитогорска;
административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и
нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
санитарными нормами и правилами, а также Уставом и локально — правовыми актами
школы.

2.Должен
знать

.Заместитель
директора должен знать:

2.1.
приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

2.2.
Конвенцию о правах ребенка;

2.3.
теорию и методы управления образовательными системами;

2.4.
технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

2.5.основы
работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и
браузерами, мультимедийным оборудованием;

2.6.
основы экономики, социологии;

2.7.
способы организации финансово-хозяйственной деятельности школы;

2.8.гражданское,
административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части,
касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов
управления образованием различных уровней;

2.9.
основы менеджмента, управления персоналом;

2.10.
основы управления проектами;

2.11.
правила внутреннего трудового распорядка школы;

2.12.
правила по охране труда и пожарной безопасности.

2.13.правила
эксплуатации отопительных систем.

2.14. работает
по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному
директором школы

3.Требования
к квалификации

3.1.Заместитель
директора по АХЧ должен иметь высшее профессиональное образование по
направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление»,
«Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или
руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование
и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и
муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на
педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

4.Должностные
обязанности

4.1.Заместитель
директора по АХЧ осуществляет руководство административно-хозяйственной
деятельностью МОУ «СОШ № ___» г. Магнитогорска.

4.2.Осуществляет
контроль хозяйственного обслуживания и надлежащего санитарного,
противопожарного состояния и состояния электробезопасности  МОУ «СОШ № ____» г.
Магнитогорска.

4.3.Организует
контроль за рациональным расходованием материалов и финансовых средств
образовательного учреждения.

4.4.Принимает
меры по расширению хозяйственной самостоятельности образовательного учреждения,
своевременному заключению необходимых договоров, привлечению для осуществления
деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения,
дополнительных источников финансовых и материальных средств.

4.5.Организует
работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности
образовательного учреждения, разработке и реализации мероприятий по повышению
эффективности использования бюджетных средств.

4.6.Обеспечивает
контроль за своевременным и полным выполнение договорных обязательств, порядка
оформления финансово-хозяйственных операций.

4.7.Организует
анализ, текущее и перспективное планирование деятельности образовательного
учреждения.

4.8.Координирует
работу младшего обслуживающего персонала, а также разработку документации,
необходимой для деятельности образовательного учреждения.

4.9.Организует
и координирует разработку необходимой учебно-методической документации.

4.10.Готовит
отчет учредителю о поступлении и расходовании финансовых и материальных
средств.

4.11.Руководит
работами по благоустройству, озеленению и уборке территории образовательного
учреждения.

4.12.Выполняет
правила по охране труда и  пожарной безопасности.

4.13.В пределах
своих полномочий принимает меры по профилактике терроризма и экстремизма, а
также в минимизации и (или) ликвидации последствий проявления терроризма и
экстремизма в образовательном учреждении.

4.14.Устанавливает
от имени школы деловые контакты с лицами и организациями, способствующими
совершенствованию хозяйственной деятельности.

4.15..Организует
хозяйственную деятельность Школы, руководит  ею и контролирует развитие этой
деятельности;
4.16..Руководит коллективом младшего обслуживающего персонала;
4.17..Осуществляет контроль хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния
МОУ «СОШ № ____» г. Магнитогорска в соответствии с требованием САНПИН.

4.18. Принимает материальные ценности, имущество, мебель, инвентарь МОУ «СОШ № _____» г. Магнитогорска на
ответственное хранение в порядке установленном законодательством.

4.19. Контролирует рациональное расходование материалов и финансовых
средств учреждения.

4.20.Обеспечивает работников школы канцелярскими  принадлежностями,
моющими и дезинфицирующими средствами, предметами хозяйственного обихода.

4.21.Обеспечивает своевременную подготовку школы к началу учебного года.

4.22.Организует инвентарный учет имущества школы, проводит инвентаризацию
имущества, своевременно составляет отчетность и ведет документацию по
закрепленному участку работы.

4.23. Координирует работу подчиненных ему служб и структурных
подразделений.

4.24.Осуществляет текущий контроль  хозяйственного обслуживания и
надлежащего технического и санитарно-гигиенического состояния зданий,
сооружений, классов, учебных кабинетов. Мастерских, спортзала и других
помещений, иного имущества школы, а также столовой в соответствии с
требованиями норм и правил безопасности жизнедеятельности.

4.25.Обеспечивает соблюдение требований охраны труда при эксплуатации
основного здания и других построек школы, технологического, энергетического
оборудования, осуществляет их периодический осмотр и организует текущий ремонт.

4.26. Организует соблюдение требований пожарной безопасности зданий и
сооружений, следит за исправностью средств пожаротушения.

4.27.Обеспечивает учебные кабинеты, мастерские, бытовые хозяйственные и
другие помещения школы оборудованием и инвентарем, отвечающим требованием
правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда.

4.28.Организует проведение ежегодных измерений сопротивления изоляции
электроустановок и электропроводки, заземляющих устройств, периодических
испытаний и освидетельствований водогрейных котлов, сосудов, работающих под
давлением, замер освещенности, радиации, шума в помещениях ОУ в соответствии с
правилами и нормами по обеспечению безопасности жизнедеятельности.

4.29. Организует не реже 1 раза в5 лет разработку инструкций по охране
труда по видам работ для технического персонала.

4.30. Организует обучение, проводит инструктажи на рабочем месте
технического и обслуживающего персонала, оборудует уголок безопасности
жизнедеятельности.

4.31. Принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности
учреждения, своевременному заключению необходимых договоров.

4.32. На время отсутствия руководителя учреждения образования
(командировка, отпуск, болезнь, пр.) исполняет его обязанности по вопросам и
несет ответственность за надлежащее их исполнение.

4.33. Выполняет отдельные служебные поручения руководителя учреждения.

4.34.Ведет документацию:

.1.Книгу инвентаризационного учета имущества школы.

.2.Табель учета рабочего времени обслуживающего персонала.

.3.Учет и анализ расходов энергоресурсов, водоснабжения и теплоснабжения.

.4.Авансовые отчеты по расходу финансовых средств ОУ.

.5. Журнал инструктажа на рабочем месте обслуживающего персонала ОУ.

.6.Ежемесячную сверку с ЦБ по учету материальных ценностей.

.7. Журнал производственного контроля  соблюдения санитарного   и
эпидемиологического режима ОУ.

.8.Тетрадь учета передачи материальных ценностей материально
ответственным лицам.

.9. Заявки на капитальный и текущий ремонт здания и оборудования.

.10. Проекты приказов « О работе вахты в праздничные дни», « О
премировании МОП», « Об изменении зоны обслуживания».

.11. Письма и договоры на техническое обслуживание.

4.35. Организует:

1.Текущее и перспективное планирование деятельности МОП, ремонтных,
восстановительных и строительных работ.

2.Инвентарный учет имущества, списание малоценных и пришедших в
негодность материалов и оборудования.

3.Текущую и генеральную уборку всех помещений школы, текущий и
капитальный ремонты зданий, коммуникаций и оборудования.

4. Подбор кадров МОП.

4.36. Обеспечивает безопасность при переноске тяжестей,
погрузочно-разгрузочных работ, эксплуатации транспортных средств на территории
школы.

4.37. Контролирует своевременный вывоз мусора.

4.38. Своевременно принимает меры к возмещению материального ущерба,
причиненного школе обучающимися, сотрудниками в случае уменьшения закрепленного
за ними школьного имущества или целесообразного расхода ресурсов.

4.39. Соблюдает этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных
местах, соответствующие  общественному положению руководителя.

4.40.Повышает свою квалификацию.

4.41.Анализирует:

-своевременность,
правильность и эффективность расходования финансовых и материальных средств,
выделенных на хозяйственные нужды;
-состояние материально-технической базы Школы
-результаты работы МОП
4.42.Прогнозирует:
-тенденции изменения ситуации финансовой политики в образовании для
корректировки стратегии материально- технической базы Школы;
-последствия запланированной работы по совершенствованию и развитию
материально- технической базы Школы;
4.43.Планирует и организует:
-текущие и перспективное планирование деятельности коллектива, младшего
персонала.
-разработку необходимой документации
-осуществление систематического контроля за качество работы МОП.
-работу по благоустройству, озеленению и уборке территории.
-работу по подготовке к проведению экзаменов и других мероприятий, проводимых в
школе.
-мероприятия по оснащению учебных кабинетов и других помещений современным
оборудованием , наглядным пособием
-работу по соблюдению в образовательном процессе норм противопожарной
безопасности.
-с участием заместителя директора по учебно-воспитательной работе своевременное
проведение паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзала а также
подсобных помещений;
-составление на основе полученных от медицинского учреждения материалов списков
лиц младшего обслуживающего персонала, подлежащих периодическим медицинским
осмотрам с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения
периодического медицинского осмотра;
-работу материально ответственных лиц по своевременному списанию материальных
средств.
4.44.Координирует:
-разработку необходимой хозяйственной документации;
-работу МОП Школы и представителей сторонних организаций, выполняющих работу по
ремонту материально-техническому оснащению Школы.

-заполнение 
федеральных сайтов по  планированию и закупкам.

-работу школы с
ОМТС УО.
4.45.Руководит:
-работой по благоустройству, озеленению и уборке территории.
-работой МОП;
-осуществлением системы стимулирования работы МОП;
4.46.Контролирует:
-качество работы МОП;
-рациональное расходование материальных средств;
-безопасность использования в образовательном процессе оборудования, приборов,
технических и наглядных средств обучения;
-качество и своевременность выполнение договорных работ по ремонту,
техническому обслуживанию и материально-техническому оснащению Школы;
-совместно с бухгалтерией своевременное и правильное списание материальных
средств;
4.47.Корректирует:
-ход выполнения работ по ремонту, обслуживанию и оснащению Школы;
4.48.Разрабатывает:
-нормативную документацию по противопожарной безопасности;
4.49.Обеспечивает:
-своевременное и правильное заключение необходимых хозяйственных договоров на
техническое обслуживание, оснащение, ремонт;
-своевременное и правильное оформление счетов на приобретение
материально-технических средств и оборудование и их получение и размещение на
официальном сайте;
-своевременное приобретение канцтоваров, расходных материалов, моющих средств и
т.п.

4.50. Своевременно 
проходит обучение по эксплуатации теплоустановок. Несет ответственность за
своевременную подготовку к отопительному сезону.

4.51.Самостоятельно
планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть;

5.Права

Заместитель
директора по учебно-воспитательной работе имеет право в пределах своей
компетенции:

5.1.давать
обязательные для исполнения распоряжения работникам, находящимся в
непосредственном подчинении;

5.2.принимать
участие в разработке образовательной политики и стратегии развития школы,
создании соответствующих документов;

5.3.вносить
предложения о поощрении, моральном и материальном стимулировании сотрудников,
находящихся в непосредственном подчинении;

5.4.запрашивать
рабочую документацию различных подразделений и отдельных лиц, находящихся в
непосредственном подчинении для контроля и внесения корректив;

5.5.получать
и использовать информационные материалы и нормативно- правовые документы,
необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;

6.Ответственность

6.1.3а
неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и
правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора
школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей,
установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав,
предоставленных настоящей инструкцией, а также принятие управленческих решений,
повлекших дезорганизацию образовательного процесса заместитель директора по
административно-хозяйственной части несет дисциплинарную ответственность в
порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых
обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено
увольнение.

6.2.3а
применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим
и(или) психическим насилием над личностью обучающегося, заместитель директора
по административно-хозяйственной части может быть освобожден от занимаемой
должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской
Федерации «Об образовании об образовании». Увольнение за данный
проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

6.3.3а
нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно- гигиенических
правил организации учебно-методического процесса заместитель директора по
административно-хозяйственной части привлекается к административной
ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным
законодательством.

6.4.3а
причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального)
в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также
неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, заместитель
директора по административно-хозяйственной части несет материальную
ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или)
гражданским законодательствами.

7.Взаимоотношения.
Связи по должности

Заместитель
директора по административно-хозяйственной части:

7.1.Систематически
обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с
педагогическими работниками, заместителями директора;

7.2.передает
директору информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно
после ее получения;

С инструкцией ознакомлен(а)

инструкцию получил(а):            ________________    _________________

                                                      (личная
подпись)           (И.О.Фамилия)

                                                      «_____»___________________20__г.