Должностная инструкция ведущего специалиста правового отдела

УТВЕРЖДАЮ
Уполномоченный по правам
человека в Ростовской области

______________А.И. Харьковский

«_______» ______________2007 г.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

ведущего специалиста организационно-правового отдела
аппарата Уполномоченного по правам человека в Ростовской области

1.    Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы области ведущего специалиста организационно-правового отдела аппарата Уполномоченного по правам человека в Ростовской области (далее – ведущий специалист) относится к старшей группе должностей государственной гражданской службы области категории «специалисты».

1.2. Назначение и освобождение от должности ведущего специалиста отдела осуществляется  Уполномоченным по правам человека в Ростовской области.

1.3. Ведущий специалист непосредственно подчиняется начальнику организационно-правового отдела аппарата Уполномоченного по правам человека в Ростовской области (далее – отдел).

1.4. Ведущий специалист отдела не имеет в своем подчинении государственных гражданских служащих.

1.5. Во время отсутствия ведущего специалиста (командировка, отпуск, болезнь и т.д.) его должностные обязанности исполняет другой ведущий специалист, определенный начальником отдела.

1.6. Ведущий специалист осуществляет свою служебную деятельность и реализует свои полномочия на основании:

—      Конституции Российской Федерации,

—      Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,

—      Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,

—      иных федеральных законов, в том числе федеральных законов, регулирующих особенности прохождения гражданской службы,

—      указов Президента Российской Федерации,

—      постановлений Правительства Российской Федерации,

—      нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти,

—      Областного закона от 29.05.1996 № 19-ЗС «Устав Ростовской области»,

—      Областного закона от 15.03.2007 № 643-ЗС «Об Уполномоченном по правам человека в Ростовской области»,

—      Областного закона от 26.07.2005 № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области»,

—      Регламента аппарата Уполномоченного по правам человека в Ростовской области,

—      иных законов и нормативных правовых актов Ростовской области.

2.    Квалификационные требования к должности ведущего специалиста

2.1. На должность ведущего специалиста назначается лицо, имеющее:

2.1.1. Высшее юридического профессиональное образование.

2.1.2. Стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет.

2.2. Ведущий специалист должен знать:

—      Федеральный закон от 02.05.2006 № 59 «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»,

—      Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,

—      Федеральный закон от 27.04.1993 г. № 4866-1 «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан»,

—      Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»,

—      Областной закон от 18.09.2006 № 540-ЗС «Об обращениях граждан»,

—      Областной закон от 25.10.2002 № 273-ЗС «Об административных правонарушениях»,

—      указ Главы Администрации (Губернатора) области от 12.02.2007 № 7 «О Регламенте Администрации Ростовской области»,

—      Регламент работы аппарата Уполномоченного по правам человека в Ростовской области;

—      постановление Администрации Ростовской области от 12.12.2006 № 480 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Администрации Ростовской области»,

—      основы государственного и муниципального управления,

—      основы этики и социальной психологии,

—      делопроизводство,

—      правила делового этикета.

2.3. Ведущий специалист должен владеть:

—      умением ведения делопроизводства в автоматизированном офисе,

—      умением проведения консультативно-разъяснительной работы с гражданами по вопросам правового характера.

—      умением составления делового письма,

—      навыком культуры делового общения,

—      навыком работы на офисной оргтехнике и компьютере на уровне пользователя.

3.    Должностные обязанности, права и ответственность ведущего специалиста

3.1. Должностные обязанности ведущего специалиста

3.1.1. В своей деятельности ведущий специалист руководствуется основными обязанностями гражданского служащего, предусмотренными Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3.1.2. Исходя из задач структурного подразделения аппарата Уполномоченного, ведущий специалист выполняет следующие функции:

3.1.2.1. вносит информацию о заявителях в регистрационно-контрольную форму, формирует и ведет компьютерную базу данных по вопросам своей компетенции;

3.1.2.2. анализирует ответы на соответствие их требованиям Регламента Администрации области, регламента аппарата Уполномоченного. О нарушениях делопроизводства по оформлению ответов на обращения граждан их полноты, порядка и сроков рассмотрения своевременно докладывает начальнику отдела для определения и принятия мер;

3.1.2.3. принимает участие, совместно с другими специалистами отдела в проверках исполнения нормативных правовых актов по работе с обращениями граждан;

3.1.2.4. осуществляет прием граждан в соответствии с установленным графиком;

3.1.2.5. рассматривает и разрешает письменные и устные обращения граждан, обратившихся в аппарат Уполномоченного;

3.1.2.6. участвует в составлении отчетности по обращениям граждан, накапливает материал для подготовки ежегодного и специального  доклада Уполномоченного.

3.1.2.7. проводит ежеквартальный анализ жалоб, заявлений, обращений граждан о нарушении прав в области жилищных, трудовых и миграционных правоотношений.

3.1.2.8. проводит разъяснительно-консультативную работу по существу обращений граждан, дает справки по телефону или при личном обращении заявителям о ходе рассмотрения их писем.

3.1.2.9. Участвует в подготовке документов, направленных на улучшение организации приема, рассмотрения предложений, заявлений и жалоб.

3.1.2.10. обеспечивает работу общественного совета при Уполномоченном, а также проводит ежеквартальный анализ его деятельности.

3.2. Права ведущего специалиста

При исполнении своих должностных обязанностей ведущий специалист обладает правами, установленными статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3.3. Ответственность ведущего специалиста

Ведущий специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за разглашение государственной тайны, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

4. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие или иные решения

Ведущий специалист:

4.1. В установленном порядке запрашивает от соответствующих областных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, областных государственных учреждений информацию, необходимую для исполнения должностных обязанностей.

4.2. По поручению начальника отдела принимает участие в работе создаваемых областными органами государственной власти, органами местного самоуправления коллегиальных, совещательных органов (комиссий, рабочих групп и т.п.).

5. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

Ведущий специалист вправе участвовать в подготовке документов аппарата Уполномоченного по вопросам, входящим в его должностные обязанности.

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений ведущим специалистом

Ведущий специалист осуществляет подготовку проектов документов в соответствии с Регламентом Администрации Ростовской области, регламентом аппарата Уполномоченного, требованиями Инструкции по делопроизводству в Администрации Ростовской области, другими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами Администрации Ростовской области, а также настоящим должностным регламентом.

7. Порядок служебного взаимодействия ведущего специалиста в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа,  гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами и организациями

Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав ведущий специалист в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами взаимодействует с:

—      работниками, структурными подразделениями и должностными лицами государственных органов,

—      работниками, структурными подразделениями и должностными лицами органов местного самоуправления,

—      организациями и гражданами.

8. Перечень государственных услуг, оказываемых ведущим специалистом гражданам и организациям

При выполнении своих должностных обязанностей ведущий специалист

не оказывает государственных услуг гражданам и организациям.

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной и служебной деятельности ведущего специалиста

Эффективность и результативность профессиональной и служебной деятельности ведущего специалиста оценивается в соответствии со следующими показателями:

1.Показатели эффективности

№ п/п	Показатели	Варианты оценки	Бал-лы
1.1	Использование в процессе работы навыков своевременной и качественной обработки письменных и устных обращений граждан, определение и направление их для рассмотрения по компетенции	— навыки работы по обработке письменных и устных обращений граждан, определение компетенции исполнителей отсутствуют; — работа осуществляется при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; — работа по обработке письменных и устных обращений граждан, определение компетенции исполнителей осуществляется самостоятельно.	0 1 2
1.2	Соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованиям (регламенты, стандарты, нормы и т.п.)	— выполненная работа, как правило, проводится с нарушениями нормативно установленных требований; — выполненная работа в основном соответствует нормативно установленным требованиям; — выполненная работа полностью соответствует нормативно установленным требованиям.	0 1 2
1.3	Широта использования знаний, указанных в п.2.2 должностного регламента, при выполнении работ	— используется узкий спектр знаний функционирования одного направления деятельности отдела; — используется широкий спектр знаний функционирования одного направления деятельности отдела; — используется широкий спектр знаний функционирования ряда смежных направлений деятельности отдела.	1 2 3
1.4	Использование в процессе работы программного обеспечения делопроизводства по обращениям граждан	— навыки практической работы с программным обеспечением делопроизводства по обращениям граждан отсутствуют; — допускаются ошибки при работе с программным обеспечением делопроизводства по обращениям граждан; — возможности работы с программным обеспечением делопроизводства с обращениями граждан используются в полном объеме	0 1 2
1.5	По вопросам своей компетенции спо-собность к делово-му взаимодействию со специалистами структурных подразделений Администрации области, исполнительных органов государст-венной власти области и местного самоуправления	— низкая (деловые контакты не налажены); — средняя (деловые контакты осуществляются только с исполнителями по обращениям граждан); — высокая (деловые контакты поддерживаются постоянно со всеми субъектами работы с обращениями граждан)	0 1 2
1.6	Интенсивность работы	— низкая (работа выполняется крайне медлительно); — средняя (работа выполняется в нормальном режиме); — высокая (одновременно выполняется несколько разнородных видов работ)	0 1 2
1.7	Инновационность в работе	— низкая (инновационные решения не генерируются); — средняя (инновационные решения генерируются, но реализуются ограниченно); — высокая (инновационные решения генерируются и реализуются в большом объеме)	0 1 2

2.    Показатели результативности

№ п/п	Показатели	Варианты оценки	Баллы
2.1	Своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями	— порученная работа, как правило, выполняется несвоевременно; — порученная работа выполняется своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; — отдельные поручения выполняются несвоевременно; — порученная работа всегда выполняется своевременно	0 1 2 3
2.2	Количество выполненных работ: — высокой степени сложности	— 0; — от 1 до 5; — от 6 до 10; — свыше 10	0 1 2 3
	— средней степени сложности	— 0; — от 1 до 10; — от 11 до 30; — свыше 30	0 1 2 3
	— минимальной степени сложности	— 0; — от 1 до 30; — от 31 до 100; — свыше 100	0 1 2 3

Руководитель аппарата                                                                              В.А. Колесников

С должностным регламентом                                                    О.Л. Селезнева
ознакомлена

«

»

2007 г.

№ п/п	Фамилия, имя, отчество гражданского служащего (лица), назначаемого на должность гражданской службы	Дата и подпись гражданского служащего (лица) после ознакомления с должностным регламентом и получения его копии	Название, дата и номер документа о назначении на должность гражданской службы	Название, дата и номер документа об освобождении от занимаемой должности гражданской службы
1	2	3	4	5

Лист ознакомления с должностным регламентом

81.6 Кб
скачать

УТВЕРЖДАЮ
Глава
Надвоицкого городского поселения

_____________ М.Л. Гусева

«31» июля 2013 года

ДОЛЖНОСТНАЯ
ИНСТРУКЦИЯ

№__________

Ведущий специалист по правовым вопросам
администрации Надвоицкого городского поселения

1.Общие положения.

1.1.Должность ведущего специалиста по правовым вопросам администрации Надвоицкого городского поселения (далее – ведущий специалист по правовым вопросам) в соответствии со статьей 2 — 2 Закона Республики Карелия «О муниципальной службе в Республике Карелия» относится к старшим муниципальным должностям муниципальной службы.
1.1 Ведущий специалист по правовым вопросам назначается на должность и освобождается от должности распоряжением главы Надвоицкого городского поселения (далее – глава поселения).
1.2 Ведущий специалист по правовым вопросам работает под руководством главы поселения.
1.3 Ведущий специалист по правовым вопросам в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Республики Карелия и распорядительными документами вышестоящих органов, нормативными актами главы поселения и Совета, настоящей должностной инструкцией.
1.4 Ведущий специалист по правовым вопросам должен знать:
• Конституции Российской Федерации и Республики Карелия;
• Кодекс РФ об административных правонарушениях;
• Трудовой кодекс Российской Федерации;
• Федеральный Закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
• Федеральный Закон «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
• Закон РК «О муниципальной службе в Республике Карелия»;
• Нормативные документы, касающиеся муниципальной службы.
1.5. Ведущий специалист по правовым вопросам должен знать: нормативные правовые акты федеральных и республиканских органов власти, действующее законодательство, гражданское, трудовое, финансовое право, порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственной деятельности учреждения, порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, основы организации труда и управления, законодательство о труде и охране труда Российской Федерации, Устав Надвоицкого городского поселения, структуру Надвоицкого городского поселения, инструкцию по делопроизводству и регламент Надвоицкого городского поселения, федеральные законы «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», законы Республики Карелии «О муниципальной службе в Республике Карелия», технические средства автоматизированной обработки информации, правила внутреннего распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и производственной санитарии, правила эксплуатации компьютера, ксероксов, факсов, диктофонов, магнитофонов.

2.Квалификационные требования

2.1. Ведущий специалист по правовым вопросам должен иметь:
2.1.1. высшее образование;
2.1.2. следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
• наличие навыков работы с компьютером и оргтехникой;
• знание основных положений действующего законодательства;
• знание структуры государственных и муниципальных органов власти;
• навыки поиска наиболее эффективных методов и средств, необходимых для достижения целей;
• способность аргументировано отстаивать свою точку зрения;
• осознание ответственности за последствия своих действий в качестве муниципального служащего;
• знание делопроизводства;
• грамотность.

3.Должностные обязанности

Исходя из задач и функций администрации Надвоицкого городского поселения на ведущего специалиста по правовым вопросам возлагается следующее:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию и законы Республики Карелия, иные нормативные правовые акты Республики Карелия, Устав муниципального образования «Надвоицкое городское поселение», иные муниципальные правовые акты органов местного самоуправления Надвоицкого городского поселения и обеспечивать их исполнение;
2) добросовестно исполнять должностные обязанности муниципального служащего в соответствии с настоящей должностной инструкцией;
3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
4) выполнять распоряжения главы администрации Надвоицкого городского поселения в полном объеме и в установленные сроки. Не исполнять неправомерные поручения. При получении от руководителя поручения, являющегося, по его мнению, неправомерным, представлять руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного
поручения в письменной форме отказываться от его исполнения;
5) соблюдать установленные в администрации правила внутреннего распорядка,
настоящую должностную инструкцию, регламенты органов местного самоуправления
Надвоицкого городского поселения, порядок работы со служебной информацией,
трудовую дисциплину, требования по охране труда, технике безопасности, пожарной
безопасности и производственной санитарии;
6) незамедлительно сообщать главе администрации Надвоицкого городского поселения о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности муниципального имущества, принимать меры по устранению причин и условий, препятствующих нормальному выполнению работы (аварии и так далее);
7) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего
исполнения должностных обязанностей. Самостоятельно, а также в рамках планов,
разработанных в администрации, повышать уровень своих профессиональных знаний,
овладевать современными методами работы;
не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую
федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с
исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной
жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
9) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленному ему для исполнения должностных обязанностей;
10) поддерживать свое рабочее место, оборудование в исправном состоянии,
порядке и чистоте;
11) возвратить при прекращении трудовых отношений материально-технические
средства, переданные ему Работодателем для выполнения трудовых обязанностей;
12) ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчётным, представлять
сведения о своих доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей специалисту по кадрам и хозяйственным вопросам администрации /Надвоицкого городского поселения в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Республики Карелия;
13) сообщать главе администрации Надвоицкого городского поселения о выходе
из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской
Федерации или приобретения гражданства иностранного государства в день приобретения
гражданства иностранного государства;
14) в трехдневный срок предоставлять специалисту по кадрам и хозяйственным вопросам администрации Надвоицкого городского поселения информацию об изменении фамилии, семейного положения, места жительства, о смене паспорта, иного документа, удостоверяющего личность, об утере страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
15) соблюдать Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления Сегежского муниципального района, ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты,
которые установлены Федеральным Законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;
16) уведомлять главу администрации Надвоицкого городского поселения, органы
прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
17) принимать меры по недопущению любой возможности возникновения
конфликта интересов;
18) в письменной форме уведомлять главу администрации Надвоицкого городского поселения о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно;
19) соблюдать правила делового этикета с руководством, коллегами и клиентами администрации Надвоицкого городского поселения;
20) руководить работой отдела, планировать работу отдела на год, квартал;
отчитываться о проделанной работе;
21) готовить проекты муниципальных правовых актов органов местного
самоуправления Надвоицкого городского поселения по вопросам, входящим в
компетенцию ведущего специалиста. После вступления подготовленных муниципальных правовых актов в законную силу, осуществлять контроль за их исполнением;
22) разрабатывать и принимать участие в разработке документов правового
характера. Проверять соответствие требованиям действующего законодательства
проектов муниципальных правовых актов и других документов нормативного правового
характера, подготовленных на подпись главе Надвоицкого городского поселения и визировать их;

23) проводить антикоррупционную экспертизу проектов муниципальных нормативных правовых актов Администрации Надвоицкого городского поселения;
24) готовить материалы об имеющихся правонарушениях для передачи их
в суд, следственные и судебные органы, осуществлять учет и хранение находящихся в
производстве и законченных исполнением судебных дел;
25) участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению
договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности
муниципальной собственности;
26) анализировать и обобщать результаты рассмотрения претензий судебных
арбитражных дел, а также изучает практику заключения и исполнения договоров с целью
разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и
улучшении деятельности органов местного самоуправления. Готовить совместно со
специалистами администрации Надвоицкого городского поселения предложения об изменении действующих или отмене утративших силу нормативных
правовых документов, изданных в органах местного самоуправления;

27) принимать участие в работе по заключению договоров, подготовке
заключений об их юридической обоснованности, рассмотрении вопросов о дебиторской и
кредиторской задолженности;
28) контролировать своевременность предоставления справок, расчетов,
объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии;
29) проводить работу по правовой пропаганде, ознакомлению работников органов
местного самоуправления с нормативными правовыми актами и служебными
документами, относящимися к их деятельности, и об изменениях в действующем
законодательстве;
30) давать справки и консультации работникам органов местного
самоуправления о текущем законодательстве, а также делать заключения по
организационно-правовым и другим юридическим вопросам, оказывать содействие в оформлении документов и актов имущественно — правового характера;
31) представлять в установленном порядке интересы органов местного
самоуправления Надвоицкого городского поселения в судебных и других органах при
рассмотрении правовых вопросов;
32) вести справочно-информационную работу по законодательству и нормативным
правовым актам с применением технических средств, а также учет действующего законодательства и других нормативных актов, производить отметки об их отмене, изменениях и дополнениях;
33) исполнять функции по правовому обеспечению деятельности администрации
Надвоицкого городского поселения в части исполнения переданных республиканским
законодательством государственных полномочий;
34) своевременно и правильно рассматривать и разрешать обращения юридических лиц и граждан, принимать по ним необходимые меры. Вести прием граждан по вопросам, относящихся к его компетенции;
35) готовить и предоставлять информацию для размещения в информационно — телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном
сайте администрации Надвоицкого городского поселения в установленные
сроки;
36) Выполняет работу по соблюдению законности в деятельности администрации Надвоицкого городского поселения и защиту ее правовых интересов.
37) Готовит проекты решений по изменению и дополнению в Устав Надвоицкого городского поселения, осуществляет их регистрацию в установленном законом порядке и ведет учет этих изменений.
38) Участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений администрации Надвоицкого городского поселения.
39) Осуществляет работу по комплектованию, хранению, учету судебных документов, договоров, соглашений.
40) Подготавливает заключения по предложениям о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности. Участвует в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивает подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности.
41) Анализирует состояние правовой работы администрации и разрабатывает предложения по ее улучшению
42) Выполняет функции заместителя главы администрации Надвоицкого городского поселения при его отсутствии.
43) выполнять иные поручения главы администрации Надвоицкого городского поселения.
4. Основные права ведущего специалиста по правовым вопросам
4.1. Ведущий специалист по правовым вопросам имеет право на:
1) заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
2) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по
замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения
должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
3) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для
исполнения должностных обязанностей;
4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством,
законодательством о муниципальной службе и трудовым договором.
5) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности
рабочего (служебного) времени, предоставлением еженедельных выходных дней и
нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
6) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых
для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о
совершенствовании деятельности администрации Надвоицкого городского поселения;
7) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности
муниципальной службы;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны
труда на рабочем месте;
9) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за
счет средств бюджета Надвоицкого городского поселения;
10) защиту своих персональных данных;
11) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о
профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а
также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
12) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты
своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

5.Ответственность

5.1. Ведущий специалист по правовым вопросам несёт установленную законодательством ответственность за нарушение запретов, связанных с муниципальной службой, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральными законами, неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, за утрату или порчу имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей.

6.Антикоррупционные мероприятия

6.1. В процессе своей трудовой деятельности ведущий специалист по правовым вопросам должен своевременно сообщать представителю нанимателя или в комиссию по конфликту интересов, созданную в администрации Надвоицкого городского поселения, о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, для принятия мер по предотвращению такого конфликта. Ежегодно, не позднее 30 апреля каждого года, следующего за истекшим предоставлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Ознакомление с должностной инструкцией:

№ п/п	Фамилия, имя отчество	Должность	Личная подпись	Дата	Примеч.
1	2	3	4	5	6

Дата создания: 11-02-2015
Дата последнего изменения: 11-02-2015

Местоположение

Администрация Новотаманского сельского поселения Темрюкского района Адрес: 353546, Краснодарский край, Темрюкский р-н, п. Таманский, ул. Ленина, 16 ИНН 2352037831 КПП 235201001 Банковские реквизиты: Р/с 40204810600000000361 БИК 040349001 Отделение Южное ГУ Банка России г. Краснодар Контакты: Телефон: 8(86148)36-8-35 e-mail: nov6316@yandex.ru Глава Новотаманского сельского поселения Темрюкского района Гуменюк Алексей Дмитриевич Режим работы администрации: понедельник-пятница: с 08:00 до 16:12 перерыв:  с 12:00 до  13.00 выходной: суббота, воскресенье Приемные дни для граждан вторник и четверг с 08.00 до 12.00

Историческая справка

Генеральный план

Генеральный план сельского поселения в настоящий момент находится на редактировании и в ближайшее время появится на сайте!

Фото

field-photo-0451

clip76651

field-photo-0101

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ведущего специалиста юридического отдела

1.Общие положения
1.1.Ведущий специалист юридического отдела администрации
муниципального образования  — должность
муниципальной службы муниципального образования 
(далее — ведущий специалист), относящаяся к группе старших должностей
муниципальной службы.
1.2. Ведущий специалист назначается на должность и освобождается от
должности главой муниципального образования  по
представлению начальника юридического отдела администрации
муниципального образования, по согласованию с
заместителем главы муниципального образования 
распоряжением администрации муниципального образования.
1.3. Ведущий специалист структурно подотчетен заместителю главы
муниципального образования, непосредственно —
начальнику юридического отдела администрации муниципального
образования (далее — вышестоящий руководитель).
2.Квалификационные требования
2.1.Квалификационные требования к уровню профессионального
образования, направлению и квалификации профессионального образования,
стажу муниципальной службы (государственной службы иных видов) или
стажу (опыту) работы по специальности
Ведущий специалист должен иметь высшее профессиональное
образование:
а) по направлению «Гуманитарные и социальные науки»:
по специальности «Юриспруденция»,квалификация «Бакалавр
юриспруденции», «Магистр юриспруденции», «Юрист»;
по специальности «Правоведение», квалификация «Юрист»;
по специальности «Правоохранительная деятельность»,квалификация
«Юрист»;
либо наличие ученых степеней кандидата или доктора юридических
наук.
Требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.
2.2. Основные требования к профессиональным знаниям и навыкам
2.2.1.Ведущий специалист должен знать:
Конституцию Российской Федерации, Федеральные конституционные
законы, Законы Российской Федерации и Краснодарского края, Указы Прези-
дента Российской Федерации и Постановления Правительства Российской Фе-
дерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие
сферы деятельности;
законодательство о муниципальной службе в Российской Федерации и в
Краснодарском крае;
законодательство Российской Федерации и Краснодарского края о проти-
водействии коррупции;
Устав муниципального образования;
правила служебного распорядка;
правила документооборота и работы со служебной информацией;
порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну;
нормы охраны труда и противопожарной защиты;
основы муниципального (государственного) управления;
порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых
актов;
основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельно-
сти муниципального образования.
2.2.2. Ведущий специалист должен иметь навыки:
организации личного труда и планирования служебного времени;
владения оргтехникой и средствами коммуникации;
владения современными средствами, методами и технологиями работы с
информацией и документами;
владения официально-деловым стилем современного русского языка;
в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны
труда);
разработки предложений для последующего принятия управленческих ре-
шений по профилю деятельности;
организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соот-
ветствующей сфере деятельности;
системного подхода к решению задач;
аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
разработки нормативных правовых актов по направлению деятельности;
составления и исполнения перспективных и текущих планов;
организации взаимодействия со специалистами других отраслевых
(функциональных) органов администрации муниципального образования
Кореновский район, а также органами местного самоуправления поселений для
2
решения вопросов своей деятельности;
ведения служебного документооборота, исполнения служебных доку-
ментов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
систематизации и подготовки аналитического, информационного мате-
риала;
коммуникативности и умения строить межличностные отношения.
другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
3.Должностные обязанности
Исходя из задач и функций, определенных Положением о юридическом
отделе администрации муниципального образования Кореновский район на
ведущего специалиста возлагается следующее:
3.1.Отчет перед вышестоящим руководителем по результатам
собственной служебной деятельности.
3.2.Выполнение точно и в срок указаний и поручений вышестоящего
руководителя, а в его отсутствие — лица, его замещающего.
3.3. Выполнение задач, полномочий, функций, возложенных на
юридический отдел в соответствии с Положением об отделе.
3.4. Оказание консультативно- правовой помощи сотрудникам
администрации муниципального образования Кореновский район, оказание им
практической помощи.
3.4. Подготовка и передача исковых материалов и заявлений в
арбитражный суд и суды общей юрисдикции в интересах муниципального
образования Кореновский район и сельских поселений.
3.5. Подготовка материалов в судебные органы о взыскании
задолженности по арендной плате за предоставленные в аренду земельные
участки и за земельные участки, находящиеся в фактическом пользовании
юридических и физических лиц.
3.6. Принятие участия по указанию начальника отдела в судебных
заседаниях, представление интересов администрации муниципального
образования Кореновский район.
3.7.Участие в разработке с другими отделами муниципальных
контрактов ,соглашений и договоров гражданско- правового характера, где
одной из сторон является администрация муниципального образования
Кореновский район , проверять их на предмет соответствия.
3.8.Осуществление работы по взаимодействию с администрацией
Краснодарского края по организации и ведению регистра муниципальных
нормативных правовых актов Краснодарского края с этой целью организовать и
осуществлять:
-сбор муниципальных актов, принятых населением муниципальных
образований непосредственно и органами местного самоуправления и
должностными лицами местного самоуправления городского и сельских
поселений,
-юридическую обработку муниципальных актов на предмет установления
их нормативности;
3
-направление муниципальных актов в документальном и электронном
виде ежемесячно, до 5-го числа в Департамент по взаимодействию с органами
местного самоуправления Краснодарского края;
-направление сведений об источниках официального опубликования либо
обнародования указанных муниципальных актов не позднее 30 календарных
дней со дня их официального опубликования (обнародования) в Департамент
по взаимодействию с органами местного самоуправления Краснодарского
края.
3.9.Оказание правовой помощи в работе комиссий при администрации
района, созданных в соответствии с действующим законодательством.
3.10.Проверка соблюдение законности в деятельности структурных
подразделений и муниципальных предприятий администрации района по
указанию главы района.
3.11.Участие в подготовке учредительных документов муниципальных
предприятий и учреждений, положений структурных подразделений.
3.12.Участие в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской
задолженности местным бюджетам с целью выявления долгов, требующих
принудительного взыскания,оказание правовой помощи по взысканию долгов;
3.13. Выполнение поручения начальника отдела по рассмотрению
заявлений, обращений граждан и юридических лиц.
3.14. Подготовка по распоряжению начальника отдела проектов
нормативно-правовых актов.
3.15.Обеспечение подготовки и сдача материалов в архив.
3.16.Уведомление представителя нанимателя (работодателя), органы
прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения
к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных
правонарушений в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008
года №273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения
конфликта интересов, то есть ситуации, при которой личная
заинтересованность (возможность получения при исполнении должностных
обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг
имущественного характера) муниципального служащего влияет или может
повлиять на надлежащее мсполнение им должностных обязанностей, при
которой возникает или может возникнуть противоречие между личной
заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами
граждан, организаций, общества или государства.
Для предотвращения и урегулирования конфликта интересов ведущий
специалист обязан уведомлять в письменной форме начальника юридического
отдела администрации муниципального образования Кореновский район о
возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения;
уведомлять представителя нанимателя (работодателя) органы прокуратуры или
другие государственные органы обо всех случаях обращения каких-либо лиц в
целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
3.17.Поддерживание уровня квалификации, необходимого для
надлежащего выполнения должностных обязаннорстей.
3.18.Исполнение обязанностей муниципального служащего,
4
установленные в соответствии с федеральным и краевым законодательством.
3.19.Соблюдение установленных федеральными законами запретов и
ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.
3.20.Представление в установленном порядке предусмотренных
федеральными и краевыми законами сведений о себе и членах своей семьи, а
также сведений о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве
собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об
обязательствах имущественного характера.
3.21.Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную
охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи
с выполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся
частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
3.22.Бережное и рациональное использование муниципального
имущества, предоставленного для исполнения должностных обязанностей.
3.23.Выполнение иных поручений начальника отдела.
4.Права
4.1.Основные права ведущего специалиста определены статьей 11
Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе
в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года
№ 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае».
Исходя из установленных полномочий, ведущий специалист имеет право:
4.2.Вносить предложения по улучшению деятельности юридического
отдела.
4.3. Участвовать по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной
должности муниципальной службы;
4.4.Проходить переподготовку и повышать квалификацию за счет средств
местного бюджета.
4.5.Претендовать на более высокую должность в порядке должностного
роста.
4.6. На реализацию установленных федеральными законами основных
прав муниципального служащего.
4.7. На основные и дополнительные гарантии, предусмотренные
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами
Краснодарского края.
5.Ответственность
Ведущий специалист несет установленную законодательством
ответственность за:
5.1.Несвоевременное и некачественное выполнение возложенных на него
обязанностей, а также неиспользование прав, предусмотренных настоящей
должностной инструкцией.
5
5.2.Нарушение трудовой дисциплины, охраны труда, правил внутреннего
трудового распорядка.
5.3.Нарушение порядка работы со служебной информацией, а также за
разглашение сведений, ставших ему известными в связи с выполнением
должностных обязанностей.
5.4.Нарушение обязанностей, связанных с замещением должности
муниципальной службы в соответствии с действующим законодательством.
5.5.Нарушение требований Федерального закона от 25 декабря 2008 года
№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
5.6.Невыполнение кодекса этики и служебного поведения
муниципального служащего муниципального образования Кореновский район.
5.7.Ущерб, причиненный администрации муниципального образования
Кореновский район при выполнении должностных обязанностей.
5.8.Действие или бездействие, ведущее к нарушению прав, законных
интересов граждан.
5.9.Неправомерное использование служебных обязанностей, а также
использование их в личных целях.
5.10.Нарушение запретов, связанных с муниципальной службой,
несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных
федеральными законами.
6.Порядок служебного взаимодействия
ведущего специалиста в связи исполнением им должностных
обязанностей
Служебное взаимодействие с муниципальными служащими других
органов администрации муниципального образования Кореновский район,
гражданами в связи с исполнением ведущим специалистом должностных
обязанностей определяется в соответствии с Регламентом администрации
муниципального образования Кореновский район, а также предусматривает:
6.1.Поручения и указания ведущему специалисту отдела даются
начальником отдела или лицом, исполняющим его обязанности, в устной или
письменной форме.
6.2.Объяснительные и докладные записки, иные заявления на имя
начальника отдела ведущий специалист представляет в письменной форме.
6.3.В целях исполнения должностных обязанностей ведущий специалист
отдела вправе обращаться к другим работникам администрации
муниципального образования Кореновский район.
6.4.Ведущий специалист отдела вправе в устной форме давать
разъяснения по вопросам, входящим в его компетенцию, в ответ на обращения
к нему работников администрации муниципального образования Кореновский
район.
6.5.Ведущий специалист отдела вправе в устной форме давать
разъяснения по вопросам компетенции отдела представителям организаций и
гражданам только по поручению начальника отдела.
6
7.Показатели эффективности и результативности профессиональной
служебной деятельности ведущего специалиста
Эффективность и результативность профессиональной служебной
деятельности ведущего специалиста определяется по следующим показателям:
-своевременность и оперативность выполнения поручения и распоряжений в
установленные сроки;
-полное и качественное выполнение должностных обязанностей;
-способность выполнять должностные функции без помощи начальника
отдела или старшего по должности;
-результативность в достижении поставленных задач;
-подготовка документов, а также разработка и подготовка правовых актов в
соответствии с действующим законодательством и установленными
требованиями;
-полное и логическое изложение в документах материала,отсутствие
стилистических и грамматических ошибок ;
-знание законодательных нормативных документов;
-широта профессионального кругозора;
-умение рационально использовать и планировать выполнение порученных
заданий; умение расставлять приоритеты;
-творческий подход к решению поставленных задач, активность и
инициативность к получению новых профессиональных знаний и навыков;
-способность быстро адаптироваться к новым условиям и сохранять высокую
работоспособность в сложных ситуациях;
-понимание ответственности за последствия ненадлежащего исполнения
должностных обязанностей.
Начальник юридического отдела
администрации муниципального
образования Кореновский район

С должностной инструкцией
ознакомлен: