Должностная инструкция ведущего специалиста по социальным вопросам

СОГЛАСОВАНО Председатель Профкома ГАУСО РЦДПОВ «Радость» («Шатлык») ______________Р.Х. Гиниятуллина «___»  __________  20____  года

УТВЕРЖДАЮ: Директор ГАУСО РЦДПОВ «Радость» («Шатлык») _____________ З.Д. Ганеева «___»  __________  20____  года

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

специалиста по социальной работе

Настоящая инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора и в соответствии с Положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минтруда и социальной защиты РФ от 22 октября 2013 № 571н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по социальной работе».

1. Общие положения

1.1.     Специалист по социальной работе относится к категории специалистов.

1.2. Специалист по социальной работе принимается и освобождается от занимаемой должности на основании приказа директора.

1.3. Специалист по социальной работе непосредственно подчиняется заведующей отделением по работе с семьей и детьми, директору.

1.4. На должность специалиста по социальной работе при отсутствии медицинских противопоказаний принимается лицо, имеющее высшее (бакалавриат, специалитет) или среднее профессиональное образование либо прошедшее профессиональную переподготовку в соответствии с профилем деятельности.

1.5. Во время отсутствия по уважительным причинам на рабочем месте специалиста по социальной работе его обязанности выполняет другой специалист по социальной работе, который несет полную ответственность за невыполнения или ненадлежащее исполнение обязанностей.

Специалист по социальной работе должен знать:

— Законодательство Российской Федерации, Республики Татарстан в сфере социальной защиты населения;

-Национальные стандарты Российской Федерации в сфере социального обслуживания;

— Основные направления политики социальной защиты населения на федеральном, региональном, муниципальном уровнях;

— Нормативные правовые акты в сфере социальной защиты населения;

— Цели, задачи и функции органов и учреждений социального обслуживания;

— Типологию проблем граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, различной этиологии (социально — медицинские, социально -психологические, социально — правовые и др.);

— Виды, структуру и содержание документов, необходимых для оказания социальных услуг;

— Теорию и технологию социальной работы и условия их применения;

— Основы документоведения, современные стандартные требования к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации, ведение которой относится к кругу полномочий специалиста по социальной работе;

— Основы самоорганизации и самообразования специалистов по социальной работе;

— Требования к конфиденциальности личной информации, хранению и оперированию персональными данными граждан, обратившихся за получением социальных услуг;

— Состав документов, необходимых для оказания социальных услуг гражданам, обратившимся в учреждение социального обслуживания;

— Правовые основы социальной работы;

— Основы психологии личности;

— Основы самоорганизации и самообразования специалистов по социальной работе;

— Правила внутреннего трудового распорядка;

— Требования охраны труда и правила пожарной безопасности.

—

Специалист по социальной работе должен уметь:

• Осуществлять социальное консультирование;
• Хранить и обрабатывать персональные данные;
• Обеспечить проверку поступившей от гражданина информации;
• Вносить полученную информацию в базы данных в соответствии с требованиями программного обеспечения;
• Проявлять чуткость, внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение к гражданам и учитывать их физическое и психологическое состояние;
• Использовать основные методы, способы  и средства получения, хранения, переработки информации, навыки работы с компьютером как средством управления информацией, в том числе в глобальных сетях;
• Работать с документами, составлять отчеты по итогам выполнения деятельности;
• Повышать свою профессиональную квалификацию в области реализации трудовой функции;
• Взаимодействовать с другими специалистами, отделами социальной защиты Республики Татарстан при оказании социальных услуг;
• Учитывать индивидуальные особенности гражданина, обратившегося за получением социальных услуг;
• Оформлять документы, необходимые для принятия нуждающихся граждан на социальное обслуживание;
• Реализовывать услуги по социальному сопровождению граждан в процессе осуществления реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг;
• Использовать основы правовых знаний в сфере оказания социальных услуг.

1.6. Специалист по социальной работе в своей деятельности

•  

• законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы.
• Уставом учреждения;
• настоящей должностной инструкцией;
• правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка;
• приказом руководителя учреждения.

2. Трудовая функция

Деятельность по реализации социальных услуг:

2.1. Ведение деятельности по реализации социальных услуг.

2.2. Анализ качества и ассортимента оказываемых услуг, прогнозирование их развития по социальным вопросам.

2.3. Консультирование по различным вопросам, связанным с предоставлением социальных услуг.

2.4. Ведение необходимого документооборота, использование методов, способов и средств получения, хранения, переработки информации, навыки работы с компьютером как средством управления информацией, в том числе глобальных сетях.

2.5. Организация помощи в оформлении документов, необходимых для принятия на социальное обслуживание.

2.6. Организация социального обслуживания граждан с учетом их индивидуальной потребности.

1. Должностные обязанности

Специалист по социальной работе исполняет следующие обязанности:

1. Осуществляет организацию первичного приема граждан;
2. Осуществляет первичную проверку и анализ документов, свидетельствующих о проблемах граждан, обратившихся за получением социальных услуг;
3. Выявляет недостающую информацию и (или) информацию, требующую дополнительной проверки;
4. Ведет необходимую документацию в соответствии с современными стандартными требованиями к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации;
5.  Работает  с государственными информационными системами и «Социальный регистр населения Республики Татарстан» (программа Социальное Обслуживание  Населения); «База данных инвалидов Республики Татарстан»
6. Рассчитывает сроки и периодичность предоставления социальных услуг по реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг;
7. Осуществляет работу межведомственного взаимодействия с целью реализации потребностей граждан в различных видах социальных услуг;
8.  Консультирует по различным вопросам, связанным с предоставлением социальных услуг, а также осуществляет консультации сопровождающим лицам получателей социальных услуг на государственном языке;
9.  В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя;
10.  При исполнении своих обязанностей, специалист по социальной работе соблюдает принципы гуманности, справедливости, объективности и доброжелательности, профессионально-этические требования к деятельности специалиста по социальной работе.

4.Права

Специалист по социальной работе имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений, в совещаниях по их подготовке и выполнению.

4.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.

4.3. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников учреждения необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.

4.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.

4.5. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.

4.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

5.Ответственность

Специалист по социальной работе несет ответственность за:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За конфиденциальность, полученную при обследовании материалов и сведений, необоснованное вынесение заключения (в рамках своей компетенции) по обследованию ребенка, повлекшее за собой ухудшение физического или психического здоровья последнего и за результаты коррекционной работы, проводимой с каждым ребенком.

5.3. За несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5.4. За правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.5. За причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Последнее обновление: 30 апреля 2021 г., 09:22

Должностные инструкции отдела по социальным вопросам

• Должностная инструкция начальника отдела по социальным вопросам администрации муниципального образования Кореновский район документ (pdf) 46 Кб
• Должностная инструкция ведущего специалиста отдела по социальным вопросам администрации муниципального образования Кореновский район документ (pdf) 1,5 Мб
• Должностная инструкция специалиста 1 категории отдела по социальным вопросам администрации муниципального образования Кореновский район документ (pdf) 853 Кб

Должностные обязанности

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
заместителя главы Администрации района 
по социальным вопросам

1. Общие положения

1.1. Должность заместителя главы Администрации района по социальным вопросам является должностью муниципальной службы.
1.2. Должность заместителя главы Администрации района по социальным вопросам относится к высшей группе должностей муниципальной службы. 
1.3. Область профессиональной служебной деятельности (далее – область деятельности), в соответствии с которой муниципальный служащий исполняет должностные обязанности: 
— регулирование труда и социальных отношений, социальное обеспечение и обслуживание
— регулирование молодежной политики;
— управление в сфере физической культуры и спорта;
— регулирование здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия;
— регулирование образования;
— управление в сфере культуры.
1.4. Вид профессиональной служебной деятельности (далее – вид деятельности), в соответствии с которым муниципальный служащий исполняет должностные обязанности:
— реализация государственной политики в области охраны труда;
— обеспечение условий для развития физической культуры, школьного и массового спорта;
— организация проведения официальных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий;
— организация и осуществление мероприятий по работе с детьми и молодежью;
— участие в санитарно-гигиеническом просвещении населения;
— организация предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального, основного общего, среднего общего образования;
— организация дополнительного образования детей в муниципальных образовательных организациях;
— создание условий для организации досуга и обеспечения жителей услугами организаций культуры;
— участие в осуществлении деятельности органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.
1.5. Заместитель главы Администрации района по социальным вопросам назначается на должность и освобождается от должности главой Администрации Боковского района.
1.6. Заместитель главы Администрации района по социальным вопросам непосредственно подчинен главе Администрации Боковского района.

2. Квалификационные требования

2. Для замещения должности заместителя главы Администрации района по социальным вопросам устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.
2.1. Базовые квалификационные требования:
2.1.1. Муниципальный служащий, замещающий должность заместителя главы Администрации района по социальным вопросам, должен иметь высшее образование.
2.1.2. Для замещения должности заместителя главы Администрации района по социальным вопросам установлено требование: 
— стаж муниципальной службы не менее пяти лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее шести лет.
2.1.3. Заместитель главы Администрации района по социальным вопросам должен обладать следующими базовыми знаниями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) правовыми знаниями основ: 
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
в)  Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
г) законодательства о противодействии коррупции;
2.1.4. Заместитель главы Администрации района по социальным вопросам должен обладать следующими базовыми умениями: 
— работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;
— работы в информационно-правовых системах;
— руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
— оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
— вести деловые переговоры с представителями органов местного самоуправления;
— соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.
2.2. Муниципальный служащий, замещающий должность заместителя главы Администрации района по социальным вопросам должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям.
2.2.1. Заместитель главы Администрации района по социальным вопросам должен иметь высшее образование.
2.2.2. Заместитель главы Администрации района по социальным вопросам должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности: 
— Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;
— Гражданский кодекс Российской Федерации;
— Трудовой кодекс Российской Федерации;
— Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
— постановление Правительства Российской Федерации от 3 июня 2011 г. № 440 «О разработке прогноза баланса трудовых ресурсов»;
— Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»;
— Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации;
— Федеральный закон от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;
— распоряжение Правительства Российской Федерации от 18 декабря 2006 г. № 1760-р «О Стратегии государственной молодежной политики в Российской Федерации».
— Федеральный закон от 28 июня 1995 г. № 98-ФЗ «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений»;
— постановление Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 февраля 2000 г. № 14 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации»;
— постановление Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»; 
— Федеральный закон от 4 декабря 2007 г. № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»;
— основные принципы санитарно-гигиенического просвещения населения по профилактике ряда заболеваний;
— понятие, цели, задачи и направления государственной молодежной политики;
— принципы и порядок организации и проведения физкультурных и спортивно-массовых мероприятий;
— система государственной и муниципальной поддержки физкультурных и спортивных мероприятий.
2.2.3. Заместитель главы Администрации района по социальным вопросам должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:
— подготовки проектов муниципальных правовых актов;
— выполнения поручений непосредственного руководителя;
— оперативного принятия и реализации управленческих решений;
— взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями;
— квалифицированного планирования работы; 
— анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;
— подготовки информационно-аналитических материалов;
— систематического повышения своей квалификации;
— владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.

3. Должностные обязанности

Исходя из задач и функций на заместителя Администрации района по социальным вопросам возлагаются следующие должностные обязанности:
3.1. Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами.
3.2. Исполнять основные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
3.3. И иные нормативные правовые акты.
3.4. Точно и в срок выполнять поручения своего руководителя.
3.5. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности.
3.6. Соблюдать установленный служебный распорядок, типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности.
3.7. Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды.
3.8. Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
3.9. Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
3.10. Исходя из требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», заместитель главы Администрации района по социальным вопросам уведомляет в установленном порядке представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
3.11. Обязан в письменной форме уведомлять главу Администрации Боковского района о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно. Соблюдать кодекс этики служебного поведения.
3.12. Обязан предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
3.13. Обязан соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций.
3.14. Ведет вопросы: труда и социальной политики, образования, здравоохранения, культуры, спорта и работы с молодежью, санитарно-эпидемиологического благополучия населения, миграции и занятости населения, охраны прав детей, семейной политики, социального обслуживания пенсионеров.
3.15. Организует работу в рамках функциональных обязанностей по курируемым направлениям.
3.16. Контролирует и координирует деятельность: ведущего специалиста по делам несовершеннолетних и защите их прав, начальника отдела образования Администрации Боковского района, начальника отдела культуры, заведующего сектором координации социальной сферы, начальника отдела социальной защиты населения Администрации Боковского района.
3.17. Курирует: отдел образования Администрации Боковского района, отдел социальной защиты населения Администрации Боковского района, отдел культуры, сектор координации социальной сферы, МБУЗ Боковского района «ЦРБ».
3.18. Организует работу возглавляемых координационных, совещательных и иных коллегиальных органов в соответствии с положениями, формирует планы работы, осуществляет контроль исполнения соответствующих решений.
3.19. Самостоятельно решает текущие задачи, подписывает служебную документацию в пределах компетенции службы.
3.20. Вносит предложения о поощрении работников отделов, сектора и применении к ним дисциплинарных взысканий, о направлении работников в служебные командировки.
3.21. Разрабатывает проекты муниципальных правовых актов Боковского района
3.22. Заместитель главы Администрации района по социальным вопросам обязан соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций.
4. Права

Наряду с основными правами, которые определены статьей 11 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» заместитель главы Администрации района по социальным вопросам имеет право:
4.1. Запрашивать от должностных лиц органов местного самоуправления, органов и структурных подразделений Администрации района, организаций и получать в установленном порядке документы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.2. Привлекать в установленном порядке для подготовки проектов документов, разработки и осуществления мероприятий, проводимых сектором координации социальной сферы, работников структурных подразделений Администрации района.
4.3. Принимать в установленном порядке участие в мероприятиях (совещаниях, конференциях, семинарах), содержание которых соответствует области деятельности и виду деятельности
4.4. Запрашивать и получать необходимые документы, материалы и информацию в организациях и предприятиях бюджетного и внебюджетного сектора экономики района.
4.5. Вносить предложения главе Администрации Боковского по совершенствованию своей работы.

5. Ответственность

Заместитель главы Администрации района по социальным вопросам несет установленную законодательством ответственность:
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

6.1. Заместитель главы Администрации района по социальным вопросам:
в установленном порядке запрашивает от структурных подразделений Администрации района, специалистов Администрации района, органов местного самоуправления информацию, необходимую для исполнения должностных обязанностей.
6.2. По поручению главы Администрации Боковского района принимает участие в работе создаваемых органами местного самоуправления коллегиальных, совещательных органов (комиссий, рабочих групп и т.п.).

7. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

7.1 Заместитель главы Администрации района по социальным вопросам вправе участвовать при подготовке проектов постановлений и распоряжений Администрации Боковского района и (или) проектов управленческих решений главы Администрации Боковского района, совещательных и консультативных органов, по вопросам, входящим в его компетенцию.
7.2. Заместитель главы Администрации района по социальным вопросам обязан участвовать при подготовке проектов постановлений и распоряжений Администрации Боковского района и (или) проектов управленческих решений главы Администрации Боковского района, совещательных и консультативных органов, разрабатываемых сектором.

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 

Заместитель главы Администрации района по социальным вопросам осуществляет подготовку, согласование и рассмотрение проектов управленческих и иных решений в порядке и в сроки, установленные нормативными правовыми актами и иными организационно распорядительными документами Администрации района.

9. Порядок служебного взаимодействия муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с муниципальными служащими, гражданскими служащими, гражданами, а также организациями

9.1. Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав заместитель главы Администрации района по социальным вопросам в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами, взаимодействует с: 
— федеральными государственными органами, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти; 
— государственными органами Ростовской области и других субъектов Российской Федерации;
— органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления;
— организациями и гражданами.

10. Перечень муниципальных услуг, оказываемых гражданам и организациям

10.1. При выполнении своих должностных обязанностей заместитель главы Администрации района по социальным вопросам не оказывает государственных, муниципальных услуг гражданам и организациям.

Требования к кандидату

Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности Муниципального служащего, Предусмотренные статьёй 12 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.  Соблюдать требования законодательства Российской Федерации о государственной тайне, в том числе принятые Муниципальным служащим обязательства перед государством по соблюдению требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Муниципальный служащий должен исполнять должностные обязанности возложенные на него  должностной инструкцией, а также соблюдать требования трудового распорядка; поощрять Муниципального служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей; привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка; реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, Областным законом и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

Перечень предоставляемых документов

Перечень документов которые гражданин обязан предоставить:
1. Согласие на обработку персональных данных – заполнить и предоставить (бланк в отделе кадров);
2. Анкета – заполнить и предоставить (бланк в отделе кадров);
3. Копия паспорта ( все листы где есть запись);
4. Копия трудовой книжки (все листы где есть запись + следующий лист)
 либо выписка о трудовой деятельности СТД-Р (на Госуслугах);
5. Копии дипломов об образовании (всех какие имеются);
6. Копия страхового свидетельства(СНИЛС);
7. Копия ИНН;
8. Копия военного билета (при наличии), все листы; 
9. Копия страхового медицинского полиса;
10. Копия свидетельства о заключении брака;
11. Копия свидетельства о расторжении брака;
12. Копии свидетельств о рождении детей;
13. Фото 3х4 две штуки без уголка ( на анкету и удостоверение);
14. Сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (всем на день выхода на работу);
15. Медицинские заключения установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на работу ( всем на день выхода на работу только для муниципальных служащих;
16. Копии решений и награждении государственными наградами РФ, Почетной грамотой Президента РФ, об объявлении благодарности Президента РФ, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
17.Сведения о сайтах;
18.Опросный лист;
19. Сведения о свойственниках.

Публикуется:

• Должностные обязанности отдела социальной работы
• Струтура социальных служб
• Государственные полномочия
• НПА Опека и попечительство над совершеннолетними
• НПА КДН и ЗП
• Общественные организации социальной направленности
• НПА Программы социальной направленности
• НПА МБУ «КЦСОН»
• НПА Межведомственная антинаркотическая комиссия
• Информационные материалы
• Отчеты
• Формы обращения, заявлений и иных документов
• Нормативно-правовые акты
• Мероприятия 

Возврат к списку

Дата изменения: 20.05.2021 10:24