Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции техник лаборанта, образец 2023 года. Должностная инструкция техник лаборанта должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности техник лаборанта, права техник лаборанта, ответственность техник лаборанта.
В должностной инструкции техник лаборанта должны быть отражены следующие пункты:
Должностные обязанности техник лаборанта
1) Должностные обязанности. Выполняет под руководством более квалифицированного специалиста анализы и испытания по определению химического состава и основных свойств материалов в соответствии с требованиями стандартов и технических условий. Принимает технологические пробы и образцы для проведения анализов и испытаний. Оформляет результаты анализов и испытаний, ведет их учет, составляет техническую документацию по выполняемым лабораторией работам. Своевременно извещает соответствующие подразделения предприятия о результатах анализов и испытаний. Осуществляет вспомогательные и подготовительные операции по проведению особо сложных лабораторных работ. Принимает участие в разработке новых методов химических анализов, механических испытаний, отбора технологических проб, металлографических исследований. Следит за исправным состоянием установок, приборов, инструмента и другого лабораторного оборудования, выполняет простую регулировку его и вносит необходимые исправления в техническую документацию в соответствии с полученными результатами анализов и испытаний.
Техник лаборант должен знать
2) Техник лаборант при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: документы, стандарты, положения, инструкции и другие руководящие материалы по проведению лабораторных анализов и испытаний; основные технологические процессы и режимы производства; оборудование лаборатории и правила его эксплуатации; правила оформления технической документации на проведенные лабораторные анализы и испытания; основы трудового законодательства; основы экономики, научной организации труда, организации производства; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации техник лаборанта
3) Требования к квалификации.
Техник-лаборант I категории: среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника-лаборанта II категории не менее 2 лет.
Техник-лаборант II категории: среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 2 лет.
Техник-лаборант: среднее специальное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы.
1. Общие положения
1. Техник-лаборант относится к категории специалистов.
2. Техником-лаборантом принимается лицо, имеющее среднее специальное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы.
3. Техник-лаборант принимается на должность и освобождается от должности ______ (директором, руководителем) организации по представлению ______ (должность).
4. Техник-лаборант должен знать:
- документы, стандарты, положения, инструкции и другие руководящие материалы по проведению лабораторных анализов и испытаний;
- основные технологические процессы и режимы производства;
- оборудование лаборатории и правила его эксплуатации;
- правила оформления технической документации на проведенные лабораторные анализы и испытания;
- основы трудового законодательства;
- основы экономики, научной организации труда, организации производства;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5. В своей деятельности техник-лаборант руководствуется:
- законодательством Российской Федерации,
- Уставом (положением) организации,
- приказами и распоряжениями _______ (генерального директора, директора, руководителя) организации,
- настоящей должностной инструкцией,
- Правилами внутреннего трудового распорядка организации.
6. Техник-лаборант подчиняется непосредственно: _____ (должность).
7. На время отсутствия техника-лаборанта (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное ______ (должность) организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности техник лаборанта
Техник-лаборант:
1. Выполняет под руководством более квалифицированного специалиста анализы и испытания по определению химического состава и основных свойств материалов в соответствии с требованиями стандартов и технических условий.
2. Принимает технологические пробы и образцы для проведения анализов и испытаний.
3. Оформляет результаты анализов и испытаний, ведет их учет, составляет техническую документацию по выполняемым лабораторией работам.
4. Своевременно извещает соответствующие подразделения предприятия о результатах анализов и испытаний.
5. Осуществляет вспомогательные и подготовительные операции по проведению особо сложных лабораторных работ.
6. Принимает участие в разработке новых методов химических анализов, механических испытаний, отбора технологических проб, металлографических исследований.
7. Следит за исправным состоянием установок, приборов, инструмента и другого лабораторного оборудования, выполняет простую регулировку его и вносит необходимые исправления в техническую документацию в соответствии с полученными результатами анализов и испытаний.
3. Права техник лаборанта
Техник-лаборант имеет право:
1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:
- по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
- о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
- о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.
2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.
3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.
4. Ответственность техник лаборанта
Техник-лаборант несет ответственность в следующих случаях:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба организации – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция техник лаборанта — образец 2023 года. Должностные обязанности техник лаборанта, права техник лаборанта, ответственность техник лаборанта.
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
|
Утверждаю |
|
|
[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия] |
[должность, подпись, Ф. И. О. директора или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] |
|
[число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкция техника-лаборанта [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Техник-лаборант относится к категории специалистов.
1.2. На должность:
— техника-лаборанта назначается лицо, имеющее среднее специальное (техническое) образование, без предъявления требований к стажу работы;
— техника-лаборанта II категории — лицо, имеющее среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием не менее 2 лет;
— техника-лаборанта I категории — лицо, имеющее среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника-лаборанта II категории не менее 2 лет.
1.3. Назначение на должность техника-лаборанта и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия.
1.4. Техник-лаборант должен знать:
— документы, стандарты, положения, инструкции и другие руководящие материалы по проведению лабораторных анализов и испытаний;
— основные технологические процессы и режимы производства;
— оборудование лаборатории и правила его эксплуатации;
— правила оформления технической документации на проведенные лабораторные анализы и испытания;
— основы трудового законодательства Российской Федерации;
— основы экономики, научной организации труда, организации производства;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— [вписать нужное].
1.5. Техник-лаборант подчиняется непосредственно [начальнику; заведующему лабораторией].
1.6. На время отсутствия техника-лаборанта (отпуск, болезнь, командировка и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.7. [Вписать нужное].
2. Должностные обязанности
Техник-лаборант:
2.1. Выполняет под руководством более квалифицированного специалиста анализы и испытания по определению химического состава и основных свойств материалов в соответствии с требованиями стандартов и технических условий.
2.2. Принимает технологические пробы и образцы для проведения анализов и испытаний.
2.3. Оформляет результаты анализов и испытаний, ведет их учет, составляет техническую документацию по выполняемым лабораторией работам.
2.4. Своевременно извещает соответствующие подразделения предприятия о результатах анализов и испытаний.
2.5. Осуществляет вспомогательные и подготовительные операции по проведению особо сложных лабораторных работ.
2.6. Принимает участие в разработке новых методов химических анализов, механических испытаний, отбора технологических проб, металлографических исследований.
2.7. Следит за исправным состоянием установок, приборов, инструмента и другого лабораторного оборудования, выполняет его простую регулировку и вносит необходимые исправления в техническую документацию в соответствии с полученными результатами анализов и испытаний.
2.8. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
2.9. [Вписать нужное].
3. Права
Техник-лаборант имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.3. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им своих должностных обязанностей и прав.
3.5. [Вписать нужное].
4. Ответственность
Техник-лаборант несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. [Вписать нужное].
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель структурного подразделения
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
Начальник юридического отдела
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Должностная инструкция по специальности «Техник-лаборант»
Вы можете скачать должностную инструкцию техника-лаборанта бесплатно. Должностные обязанности техника-лаборанта
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ТЕХНИКА-ЛАБОРАНТА
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности техника-лаборанта ________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. Техник-лаборант относится к категории специалистов.
1.2. Лицо, назначаемое на должность:
— техника-лаборанта должно иметь среднее специальное (техническое) образование, без предъявления требований к стажу работы;
— техника-лаборанта II категории должно иметь среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием не менее 2 лет;
— техника-лаборанта I категории должно иметь среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника-лаборанта II категории не менее 2 лет.
1.3. Назначение на должность техника-лаборанта и освобождение от нее осуществляется на основании приказа руководителя предприятия.
1.4. Подчиняется техник-лаборант непосредственно ________________________.
1.5. Если техник-лаборант отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.
1.4. Техник-лаборант должен знать:
— правила оформления технической документации на проведенные лабораторные анализы и испытания;
— основные технологические процессы и режимы производства;
— оборудование лаборатории и правила его эксплуатации;
— документы, стандарты, положения, инструкции и другие руководящие материалы по проведению лабораторных анализов и испытаний;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— основы трудового законодательства РФ;
— основы экономики, научной организации труда, организации производства.
II. Должностные обязанности
Техник-лаборант исполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Оформление результатов анализов и испытаний, ведение их учета, составление технической документации по выполняемым лабораторией работам.
2.2.Участие в разработке новых методов химических анализов, механических испытаний, отбора технологических проб, металлографических исследований.
2.3. Выполнение под руководством более квалифицированного специалиста анализы и испытания по определению химического состава и основных свойств материалов в соответствии с требованиями стандартов и технических условий.
2.4. Принятие технологических проб и образцов для проведения анализов и испытаний.
2.5. Своевременное извещение соответствующих подразделений предприятия о результатах анализов и испытаний.
2.6. Осуществление вспомогательных и подготовительных операции по проведению особо сложных лабораторных работ.
2.7. Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя.
2.8. Контроль за исправным состоянием установок, приборов, инструмента и другого лабораторного оборудования, выполнение его простой регулировки и внесение необходимых исправлений в техническую документацию в соответствии с полученными результатами анализов и испытаний.
III. Права
Техник-лаборант имеет право:
3.1. Обращаться к руководству предприятия:
— с требованиями оказания содействия в исполнении им своих должностных обязанностей и прав;
— с предложениями по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией;
— с сообщениями о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
IV. Ответственность
Техник-лаборант несет ответственность:
4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.
4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.
4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
Должностные инструкции
Должностная инструкция техника-лаборанта
Открыть в формате WORD 
I. Общие положения
1. Техник-лаборант относится к категории специалистов.
2. На должность:
— техника-лаборанта назначается лицо, имеющее среднее специальное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы;
— инженера-лаборанта II категории — лицо, имеющее среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 2 лет;
— инженера-лаборанта I категории — лицо, имеющее среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника-лаборанта II категории не менее 2 лет.
3. Назначение на должность техника-лаборанта и освобождение от нее производится приказом директора предприятия.
4. Техник-лаборант должен знать:
4.1. Документы, стандарты, положения, инструкции и другие руководящие материалы по проведению лабораторных анализов и испытаний.
4.2. Основные технологические процессы и режимы производства.
4.3. Оборудование лаборатории и правила его эксплуатации.
4.4. Правила оформления технической документации на проведенные лабораторные анализы и испытания.
4.5. Основы трудового законодательства.
4.6. Основы экономики, научной организации труда, организации производства.
4.7. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.8. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
|
5. Техник -лаборант подчиняется непосредственно |
||
|
. |
||
|
(начальнику; заведующему лаборатории (ей).) |
6. На время отсутствия техника-лаборанта (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Техник-лаборант:
1. Выполняет по руководством более квалифицированного специалиста анализы и испытания по определению химического состава и основных свойств материалов в соответствии с требованиями стандартов и технических условий.
2. Принимает технологически пробы и образцы для проведения анализов и испытаний.
3. Оформляет результаты анализов и испытаний, ведет их учет, составляет техническую документацию по выполняемым лабораторией работам.
4. Своевременно извещает соответствующие подразделения предприятия о результатах анализов и испытаний.
5. Осуществляет вспомогательные и подготовительные операции по проведению особо сложных лабораторных работ.
6. Принимает участие в разработке новых методов химических анализов, механических испытаний, отбора технологических проб, металлографических исследований.
7. Следит за исправным состоянием установок, приборов, инструмента и другого лабораторного оборудования, выполняет простую регулировку его и вносит необходимые исправления в техническую документацию в соответствии с полученными результатами анализов и испытаний.
8. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
III. Права
Техник-лаборант имеет право:
1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.
3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность
Техник-лаборант несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ТЕХНИКА-ЛАБОРАНТА
УТВЕРЖДАЮ
___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, ________________________
предприятия и т.п., его (директор или иное
организационно-правовая форма) должностное лицо,
уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)
» » ____________ 20__г.
М.П.
Должностная инструкция
техника-лаборанта
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
» » ______________ 20__г. N_________
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Техник-лаборант относится к категории специалистов.
1.2. На должность:
— техника-лаборанта назначается лицо, имеющее среднее
специальное (техническое) образование, без предъявления требований к
стажу работы;
— техника-лаборанта II категории — лицо, имеющее среднее
специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника
или других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным
образованием не менее 2 лет;
— техника-лаборанта I категории — лицо, имеющее среднее
специальное (техническое) образование и стаж работы в должности
техника-лаборанта II категории не менее 2 лет.
1.3. Назначение на должность техника-лаборанта и освобождение от нее
производится приказом руководителя предприятия.
1.4. Техник-лаборант должен знать:
— документы, стандарты, положения, инструкции и другие руководящие
материалы по проведению лабораторных анализов и испытаний;
— основные технологические процессы и режимы производства;
— оборудование лаборатории и правила его эксплуатации;
— правила оформления технической документации на проведенные
лабораторные анализы и испытания;
— основы трудового законодательства Российской Федерации;
— основы экономики, научной организации труда, организации
производства;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
— _________________________________________________________________.
1.5. Техник-лаборант подчиняется непосредственно
________________________________________________________________________.
(начальнику; заведующему лабораторией)
1.6. На время отсутствия техника-лаборанта (отпуск, болезнь,
командировка и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в
установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и
несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него
обязанностей.
1.7. ______________________________________________________________.
2. Должностные обязанности
Техник-лаборант:
2.1. Выполняет под руководством более квалифицированного специалиста
анализы и испытания по определению химического состава и основных свойств
материалов в соответствии с требованиями стандартов и технических
условий.
2.2. Принимает технологические пробы и образцы для проведения
анализов и испытаний.
2.3. Оформляет результаты анализов и испытаний, ведет их учет,
составляет техническую документацию по выполняемым лабораторией работам.
2.4. Своевременно извещает соответствующие подразделения предприятия
о результатах анализов и испытаний.
2.5. Осуществляет вспомогательные и подготовительные операции по
проведению особо сложных лабораторных работ.
2.6. Принимает участие в разработке новых методов химических
анализов, механических испытаний, отбора технологических проб,
металлографических исследований.
2.7. Следит за исправным состоянием установок, приборов, инструмента
и другого лабораторного оборудования, выполняет его простую регулировку и
вносит необходимые исправления в техническую документацию в соответствии
с полученными результатами анализов и испытаний.
2.8. Выполняет отдельные служебные поручения своего
непосредственного руководителя.
2.9. ______________________________________________________________.
3. Права
Техник-лаборант имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по
совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
настоящей инструкцией.
3.3. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех
выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей
недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных
подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении им своих должностных обязанностей и прав.
3.5. ______________________________________________________________.
4. Ответственность
Техник-лаборант несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. ______________________________________________________________.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)
Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
» » _____________ 20__г.
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)
» » ________________ 20__г.
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
» » _____________ 20__г.
Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу
| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…
Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски
HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…
«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен
HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…
ТОП навыки HR-специалиста и как их развить
HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…
«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов
HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…
Демография и рынок труда
HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…
Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд
HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…
Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS
HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно
Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников
Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….