способствующих потери самообслуживания граждан, меры по профилактике указанных заболеваний;
13) основные направления социальной реабилитации и абилитации с разными лицами и группами населения;
14) основы диагностики лиц, имеющих ограничения жизнедеятельности;
15) основные направления паллиативной помощи;
16) основные принципы подбора методов социальной реабилитации (абилитации), видов технических средств реабилитации с учетом реабилитационного потенциала;
17) техники, приемы самообслуживания и персонального ухода;
18) методы и способы разрешения конфликтных ситуаций;
19) техники общения с гражданами, нуждающимися в постоянном уходе (сенсорными, психическими нарушениями), этика общения с инвалидами с различными ограничениями жизнедеятельности;
20) общие принципы и методы осуществления ухода за ослабленными пожилыми людьми;
21) основы документоведения, современные стандартные требования к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации, ведение которых относится к полномочиям специалиста по социальной реабилитации;
22) технологии мониторинга и оценки результатов социальной реабилитации (абилитации);
23) требования информационной системы межведомственного электронного взаимодействия;
24) основы взаимодействия со средствами массовой информации;
25) требования к конфиденциальности личной информации, хранению и оперированию персональными данными граждан;
26) основы самоорганизации и самообразования
27) правила внутреннего трудового распорядка;
28) требования охраны труда и правила пожарной безопасности.
1.4. Специалист по социальной реабилитации должен уметь:
1) проводить экспертно-реабилитационную оценку условий, которые ухудшают или могут ухудшить жизненную ситуацию лиц трудоспособного возраста;
2) определять индивидуальную потребность гражданина в постороннем уходе, структуру и степень ограничений его жизнедеятельности, состояние здоровья, особенности поведения, реабилитационный потенциал и иные имеющиеся ресурсы;
3) проводить экспертно-реабилитационную диагностику путем пересмотра мероприятий на соответствие поставленной цели индивидуального плана ухода;
4) оценивать потенциал социальной реабилитации (абилитации) лиц пенсионного возраста, потенциал социальной реабилитации (абилитации) инвалидов пенсионного возраста с учетом рекомендаций в индивидуальных программах реабилитации или абилитации инвалидов и выполнению поставленных целей в индивидуальной программе ухода;
5) определять перечень, приоритетность и очередность выполнения мероприятий социальной реабилитации (абилитации) граждан, нуждающихся в постоянном уходе, согласно индивидуальному плану ухода;
6) участвовать в работе мультидисциплинарной команды;
7) подбирать методы социально-психологической, социально-педагогической, социокультурной, социально-средовой реабилитации (абилитации), социально-бытовой адаптации, в зависимости от уровня нуждаемости в постороннем уходе;
реализовывать мероприятия социальной реабилитации (абилитации) с учетом актуального состояния здоровья и ограничений жизнедеятельности, психологического и социального статуса, возраста, образования граждан, нуждающихся в уходе;
9) проводить мониторинг и оценку индивидуального прогресса граждан, нуждающихся в постоянном уходе, эффективности результатов реализации мероприятий социальной реабилитации (абилитации) путем осуществления перетипизации (плановой, внеплановой);
10) работать с документами, составлять отчеты по итогам выполнения деятельности;
11) протоколировать ход реализации мероприятий по индивидуальному плану ухода;
12) вносить полученную информацию в базы данных в соответствии с требованиями программного обеспечения;
13) устанавливать контакты с социальным окружением гражданина; 14) обобщать и систематизировать полученную информацию;
15) обеспечивать эффективное взаимодействие с гражданами, оказавшимися в трудной жизненной ситуации;
16) проявлять чуткость, вежливость, внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение к гражданам и учитывать их физическое и психологическое состояние;
17) использовать основные методы, способы и средства получения, хранения, переработки информации, навыки работы с компьютером как средством управления информацией, в том числе в сетях Интернет;
18) мотивировать граждан – получателей социальных услуг к активному участию в реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг и оказания мер социальной поддержки, использовать методы и технологии самоактуализации;
19) анализировать эффективность оказанных услуг и проведенных мероприятий с гражданами, нуждающимися в реабилитации и абилитации;
20) повышать свою профессиональную квалификацию в области реализации трудовой функции.
1.5. Специалист по социальной реабилитации в своей деятельности руководствуется:
1) Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;
2) Законом Республики Татарстан от 18.12.2014г. № 126-ЗРТ «О регулировании отдельных вопросов в сфере социального обслуживания граждан в Республике Татарстан»;
3) Планом мероприятий («дорожной карты») пилотного проекта по созданию системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами в Республике Татарстан на 2019 – 2022 годы, приведенного в приложении № 5 к подпрограмме «Модернизация и развитие социального обслуживания населения Республики Татарстан» на 2014 – 2025 годы государственной программы «Социальная поддержка граждан Республики Татарстан» на 2014 – 2025 годы, утвержденной постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 10.12.2019 № 1134 «Об утверждении государственной программы «Социальная поддержка граждан Республики Татарстан» на 2014 – 2025 годы» (в редакции постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.12.2020 № 1151); 4) Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 31 марта 2021 года № 198 «О системе долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами в Республике Татарстан»;
5) совместным приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан и Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 09.04.2021г. № 209/635 «О мерах по реализации системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимся в постороннем уходе, в Республике Татарстан»;
6) Письмом Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 апреля 2018г. № 12-3/10/П-2728 «Органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере социальной защиты населения» о направлении рекомендаций по уходу за ослабленными пожилыми людьми;
7) Уставом учреждения; правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными правовыми актами, приказами и распоряжениями директора, положением об отделении, настоящей должностной инструкцией.
1.6. Специалист по социальной реабилитации подчиняется непосредственно заведующему отделением.
2. Трудовые функции
Должность специалиста по социальной реабилитации относится к 6 уровню квалификации.
В соответствии с уровнем квалификации специалист по социальной реабилитации осуществляет (выполняет) следующую обобщенную трудовую функцию:
2.1. Комплексное обеспечение социальной реабилитации и абилитации:
1) социальная реабилитация и абилитация лиц трудоспособного и пенсионного возраста;
2) организация социального обслуживания граждан с учетом их индивидуальной потребности посредством изучения индивидуальной программы реабилитации или абилитации в оказании услуг в рамках системы долговременного ухода;
3. Должностные обязанности
3.1. Специалист социальной реабилитации исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 1 пункта 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) проводит оценку зависимости от постоянной посторонней помощи (типизация), с учетом имеющихся рекомендаций и знаний, полученных в ходе прохождения соответствующего обучения по направления «Типизация»;
2) проводит анализ соответствия проведенной оценки зависимости гражданина пожилого возраста (инвалида) от посторонней помощи (типизация) с полученными сведениями, передаваемых медицинской организацией в территориальный орган социальной защиты об имеющихся ограничениях жизнедеятельности и рекомендациях по организации ухода за ним;
3) осуществляет выбор технологий, видов и форм социального обслуживания, необходимых для предоставления услуг в рамках долговременного ухода получателям социальных услуг;
4) планирует действия по достижению целей оказания социальных услуг получателям социальных услуг с учетом рекомендаций в индивидуальных программах реабилитации или абилитации инвалидов путем фиксирования в индивидуальном плане ухода;
5) обеспечивает комплексное взаимодействие с другими специалистами, учреждениями, по вопросам составления, утверждения, коррекции, мониторинга и оценки эффективности индивидуальных программ реабилитации (абилитации) и индивидуального плана ухода;
6) организовывает межведомственное взаимодействие с целью реализации потребностей получателей социальных услуг в различных видах социальных услуг;
7) организует и проводит мероприятия социальной реабилитации (абилитации) в рамках реализации индивидуальных программ реабилитации или
абилитации инвалидов и индивидуального плана ухода;
осуществляет мониторинг и проводит оценку эффективности реализации мероприятий социальной реабилитации (абилитации) в рамках реализации индивидуальных программ реабилитации (абилитации) инвалидов и индивидуального плана ухода;
9) разрабатывает рекомендации по коррекции мероприятий социальной реабилитации (абилитации) инвалидов и индивидуального плана ухода по итогам реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов и индивидуального плана ухода.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 2 пункта 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) оформляет в соответствии с действующим законодательством личные дела получателей социальных услуг учреждения, включенных в систему долговременного ухода;
2) участвует в работе мультидисциплинарной команды;
3) проводит анализ обеспеченности техническими средствами реабилитации в соответствии в индивидуальной программой реабилитации на предмет соответствия индивидуальной нуждаемости;
4) участвует в разработке программ индивидуальных занятий для маломобильных и немобильных проживающих с учетом возраста проживающих и их функциональных ограничений, а также осуществляет контроль их исполнения;
5) обеспечивает координацию деятельности учреждений социального обслуживания и медицинских организаций (в рамках межведомственного взаимодействия) по вопросам:
– комплексной оценки функционального состояния граждан пожилого возраста (инвалидов);
– передачи сведений между учреждениями социального обслуживания и медицинскими организациями (сведения, передаваемые медицинскими организациями в территориальный орган социальной защиты населения об имеющихся у гражданина пожилого возраста (инвалида) ограничений жизнедеятельности и рекомендациях по организации ухода за ним; план лечебно-реабилитационных мероприятий);
– координации системности и преемственности социальной и медицинской помощи;
6) проводит оценку текущего состояния стационарного учреждения социального обслуживания на предмет готовности внедрения системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами по следующим критериям:
– размещение маломобильных инемобильных граждан в жилых комнатах и их оснащение;
– организация питьевого режима и питания для немобильных, маломобильных и мобильных граждан;
– организация досуга и дневной занятости, их доступность для маломобильных и немобильных граждан;
– доступность ванных комнат немобильным, маломобильным и мобильным гражданам (количество душевых комнат, специализированных кресел – колясок, каталок и др.);
– обустройство и доступность балконов, в том числе для прогулок;
– организация регулярных прогулок для немобильных, маломобильных и мобильных граждан;
– наличие мягкого инвентаря (личных вещей), проживающих и их доступность;
– наличие маркировки мягкого инвентаря;
– контроль проведения утренних и вечерних туалетов всеми проживающими, в том числе маломобильными и немобильными гражданами;
7) осуществляет организацию оказания услуг в рамках социального пакета долговременного ухода с учетом установленного гражданину уровня нуждаемости в постороннем уходе;
ведет необходимую документацию в соответствии с современными требованиями к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации;
9) поддерживает в актуальном состоянии информационную подсистему «Система долговременного ухода» государственной информационной системы «Социальный регистр населения Республики Татарстан».
10) информирует проживающих и их родственников о социальном обслуживании в учреждении путем: размещения информации на официальном сайте учреждения; публикации статей в местных газетах; выступления на радио/телевидении; разработки и распространения информационных буклетов и
памяток и др.;
3.1.3. В рамках выполнения своих трудовых функций специалист по социальной реабилитации:
1) соблюдает принципы гуманности, справедливости, объективности и доброжелательности, профессионально-этические требования к деятельности специалиста по социальной реабилитации.
2) осуществляет соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации; соблюдение внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
3) исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
4) Соблюдение и исполнение стандартов качества предоставления услуг в сфере социального обслуживания. Соблюдение требований противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемилогического режимов,
5) Не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением им трудовых обязанностей сведения, относящиеся к охраняемой законом тайне (государственной, служебной, коммерческой и иной) в том числе персональных данных другого работника.
4. Права
4.1 Специалист по социальной реабилитации имеет право:
4.1.1. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающихся деятельности учреждения.
4.1.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.1.3. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.1.4. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.1.5. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.1.6. На обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4.1.7. На ознакомление с должностной инструкцией и иными документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности.
4.1.8. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков.
4.1.9. На оплату труда и выплаты в соответствии с Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Татарстан и с трудовым договором.
4.1.10. На защиту персональных данных.
4.1.11. На членство в профессиональном союзе.
4.1.12. На рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с федеральными законами.
4.1.13. Другие права, предусмотренные законодательством.
5. Ответственность
5.1. Специалист по социальной реабилитации привлекается к ответственности за:
5.1.1 Неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
5.1.2. Действие или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.
5.1.3. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5.1.4. За неисполнение или ненадлежащее исполнение требований локальных нормативных документов учреждения и законных распоряжений руководства.
5.1.5. Разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
5.2. Материальная ответственность специалиста по реабилитационной работе в социальной сфере наступает за ущерб, причиненный им работодателю в результате его виновного противоправного поведения (действий или бездействия) по правилам раздела XI Трудового кодекса Российской Федерации.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта «Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.06.2020 № 352н;
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора), в случае изменения, до подписания дополнительного соглашения.
6.3. Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ……… (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции или в журнале ознакомления с должностными инструкциями;
Последнее обновление: 9 марта 2023 г., 14:46
I. Общие положения
1. На должность специалиста по социальной реабилитации назначается лицо, имеющее высшее образование («Психология», «Клиническая психология» «Социальная работа», «Психолого-педагогическое образование», «Специальное (дефектологическое) образование», «Педагогика и психология девиантного поведения»).
2. Наличие опыта работы не требуется.
3. Дополнительные требования:
— к трудовой деятельности с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации;
— отсутствие заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, который осуществляет функции по выработке государственной политики и нормативному правовому регулированию в области здравоохранения.
4. Назначение на должность специалиста по социальной реабилитации, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.
5. Специалист по социальной реабилитации должен знать:
5.1. Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие реабилитацию (абилитацию) несовершеннолетних; опеку и попечительство несовершеннолетних; дополнительные гарантии, социальную поддержку детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; получение образования несовершеннолетними с ограниченными возможностями здоровья и (или) инвалидностью
5.2. Нормативные правовые акты Российской Федерации в области реабилитации (абилитации), социальной защиты и социального обслуживания граждан, охраны здоровья, разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида, опеки и попечительства, национальные стандарты в области реабилитации (абилитации), международная классификация функционирования, ограничений жизнедеятельности и здоровья
5.3. Общероссийский базовый (отраслевой) перечень (классификатор) государственных и муниципальных услуг, оказываемых физическим лицам
5.4. Нормативные правовые акты Российской Федерации в области трудового, гражданского и семейного законодательства, защиты персональных данных
5.5. Критерии оценки и методы мобилизации внутренних и внешних ресурсов
5.6. Основы формирования реабилитационной среды для несовершеннолетних
5.7. Особенности паллиативной помощи
5.8. Основные направления социальной реабилитации и абилитации, социальной защиты и социального обслуживания населения
5.10. Основы диагностики несовершеннолетних, имеющих ограничения жизнедеятельности, и условия, которые нарушают или могут нарушить их жизненную ситуацию, реабилитационных (абилитационных) стратегий работы с данной категорией несовершеннолетних
5.11. Методы и процедуры диагностики и оценки условий жизнедеятельности
5.12. Основные принципы подбора методов социальной реабилитации (абилитации) несовершеннолетних с учетом их реабилитационного (абилитационного) потенциала, основные (в том числе инновационные) методы социально-психологической, социально-педагогической, социокультурной, социально-средовой, социально-бытовой реабилитации (абилитации)
5.13. Методы развития несформированных высших психических функций, коррекции эмоционально-волевых нарушений и поведенческих реакций, основы возрастной психологии
5.14. Техники и приемы самообслуживания и персонального ухода
5.15. Методы формирования у несовершеннолетних индивидуальных механизмов психологической защиты, психологической толерантности в ситуации постоянно стрессирующего воздействия болезни и (или) социальной среды, повышения эмоциональной стабильности, профилактики деструктивного поведения, направленного на самоизоляцию и одиночество
5.16. Методы и способы разрешения конфликтных ситуаций
5.17. Техники общения лиц с ограниченными возможностями здоровья (сенсорными, психическими нарушениями), этика общения с инвалидами с различными ограничениями жизнедеятельности
5.18. Требования к защите персональных данных
5.19. Требования к отчетности, периодичности, качеству и условиям оказания реабилитационной помощи в психологии, социальной работе, медицине и смежных областях
5.20. Методику обучения пользованию техническими средствами реабилитации, передвижению
5.21. Методы эргономики
5.22. Методы психосоциального тренинга, ведения групп психологической поддержки и консультирования
5.23. Требования единой системы межведомственного электронного взаимодействия
5.24. Психологические основы социального взаимодействия, направленного на решение профессиональных задач; основные принципы организации деловых контактов; основные концепции взаимодействия людей в организации, особенности диадического взаимодействия
5.25. Перечень и виды технических средств реабилитации, в том числе для детей-инвалидов
5.26. Технологии мониторинга и оценки результатов социальной реабилитации (абилитации) несовершеннолетних
5.27. Локальные нормативные акты и способы их заполнения (ведения), согласования и принятия
5.28. Основные междисциплинарные знания о реабилитационной среде
5.29. _____________________________________________________________________
6. Специалист по социальной реабилитации подчиняется непосредственно _______________.
7. На время отсутствия специалиста по социальной реабилитации (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.
8. ________________________________________________________________
II. Должностные обязанности
В обязанности специалиста по социальной реабилитации входит:
1. Социальная реабилитация и абилитация несовершеннолетних лиц:
— Проведение оценки условий, которые ухудшают или могут ухудшить жизненную ситуацию несовершеннолетних, анализ степени выраженности ограничений категорий жизнедеятельности у детей-инвалидов
— Проведение оценки потенциала социальной реабилитации (абилитации) несовершеннолетних, уточнение потенциала социальной реабилитации (абилитации) детей-инвалидов
— Определение цели и задач социальной реабилитации (абилитации) несовершеннолетних лиц
— Составление перечня мероприятий для социальной реабилитации (абилитации) несовершеннолетних лиц
— Определение прогноза социальной реабилитации (абилитации) несовершеннолетних лиц, уточнение прогноза социальной реабилитации (абилитации) детей-инвалидов
— Консультирование специалистов организаций, участвующих в реализации индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалидов
— Организация и проведение мероприятий социальной реабилитации (абилитации) несовершеннолетних, признанных нуждающимися в социальном обслуживании, в том числе в рамках реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида
— Мониторинг и проведение оценки эффективности реализации мероприятий социальной реабилитации (абилитации) несовершеннолетних лиц в рамках реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида либо индивидуальной программы социальной реабилитации несовершеннолетнего
— Разработка рекомендаций по коррекции мероприятий социальной реабилитации (абилитации) несовершеннолетних лиц по итогам реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида либо индивидуальной программы социальной реабилитации несовершеннолетнего
— Подготовка заключений по результатам реализации мероприятий социальной реабилитации (абилитации)
— Оформление локальных нормативных актов в соответствии с задачами социальной реабилитации (абилитации)
— Обмен опытом, профессиональными знаниями со специалистами по комплексной реабилитации (абилитации)
— Обсуждение мероприятий социальной реабилитации (абилитации) несовершеннолетних на конференциях (консилиумах) междисциплинарной команды, в том числе вопросов составления, утверждения, коррекции, мониторинга и оценки эффективности индивидуальных программ реабилитации (абилитации)
2. Социальная реабилитация и абилитация лиц трудоспособного возраста:
— Проведение экспертной диагностики и оценки условий, которые ухудшают или могут ухудшить жизненную ситуацию лиц трудоспособного возраста, анализ степени выраженности ограничений категорий жизнедеятельности у инвалидов посредством изучения индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида
— Проведение оценки потенциала социальной реабилитации (абилитации) лиц трудоспособного возраста, уточнение потенциала социальной реабилитации (абилитации) инвалидов трудоспособного возраста с учетом рекомендаций в индивидуальных программах или абилитации инвалидов, проведение оценки ресурсов их окружения, определение возможности самостоятельного проживания и получения ими услуг по реабилитации (абилитации) в домашних условиях
— Определение цели и задач социальной реабилитации (абилитации) лиц трудоспособного возраста
— Составление перечня мероприятий для социальной реабилитации (абилитации) лиц трудоспособного возраста
— Определение прогноза социальной реабилитации (абилитации) лиц трудоспособного возраста, уточнение прогноза социальной реабилитации (абилитации) инвалидов трудоспособного возраста с учетом рекомендаций в индивидуальных программах реабилитации или абилитации инвалидов
— Ознакомление лиц трудоспособного возраста с инфраструктурой населенного пункта
— Обсуждение мероприятий социальной реабилитации (абилитации) лиц трудоспособного возраста на конференциях (консилиумах) междисциплинарной команды, в том числе вопросов составления, утверждения, коррекции, мониторинга и оценки эффективности индивидуальных программ реабилитации (абилитации)
— Проведение консультаций для лиц трудоспособного возраста, их окружения по разъяснению, согласованию, коррекции мероприятий социальной реабилитации (абилитации), алгоритмов и процедур их реализации в рамках реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов
— Консультирование специалистов организаций, участвующих в реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов
— Организация и проведение мероприятий социальной реабилитации (абилитации) в рамках реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов
— Мониторинг и проведение оценки эффективности реализации мероприятий социальной реабилитации (абилитации) в рамках реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов
— Разработка рекомендаций по коррекции мероприятий социальной реабилитации (абилитации) по итогам реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов
— Подготовка заключений о видах, формах и объемах проведенных мероприятий социальной реабилитации (абилитации) и об их результатах
— Оформление локальных нормативных актов
— Обмен опытом, профессиональными знаниями со специалистами по комплексной реабилитации (абилитации)
3. Социальная реабилитация и абилитация лиц пенсионного возраста:
— Проведение экспертной диагностики и оценки условий, которые ухудшают или могут ухудшить жизненную ситуацию лиц пенсионного возраста, анализ степени выраженности ограничений категорий жизнедеятельности у инвалидов посредством изучения индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов
— Проведение оценки реабилитационного (абилитационного) потенциала лиц пенсионного возраста, уточнение реабилитационного (абилитационного) потенциала инвалидов пенсионного возраста с учетом рекомендаций в индивидуальных программах реабилитации или абилитации инвалидов, проведение оценки ресурсов их окружения, участие в определении возможности получения ими услуг по реабилитации (абилитации) в домашних условиях
— Определение цели и задач социальной реабилитации (абилитации) лиц пенсионного возраста
— Составление перечня мероприятий социальной реабилитации (абилитации) лиц пенсионного возраста
— Определение прогноза социальной реабилитации (абилитации) лиц пенсионного возраста, уточнение прогноза социальной реабилитации (абилитации) инвалидов пенсионного возраста с учетом рекомендаций в индивидуальных программах реабилитации или абилитации инвалидов
— Ознакомление лиц пенсионного возраста с инфраструктурой населенного пункта
— Обсуждение адекватности мероприятий социальной реабилитации (абилитации) лиц пенсионного возраста на конференциях (консилиумах) междисциплинарной команды и составление, утверждение, коррекция, мониторинг и оценка эффективности индивидуальных программ реабилитации (абилитации)
— Консультирование лиц пенсионного возраста, их окружения по разъяснению, согласованию, коррекции мероприятий социальной реабилитации (абилитации), алгоритмов и процедур их реализации
— Консультирование специалистов организаций, участвующих в реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов
— Организация и проведение мероприятий социальной реабилитации (абилитации) лиц пенсионного возраста в рамках реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов
— Мониторинг и проведение оценки эффективности реализации мероприятий социальной реабилитации (абилитации) лиц пенсионного возраста в рамках реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов
— Разработка рекомендаций по коррекции мероприятий социальной реабилитации (абилитации) лиц пенсионного возраста по итогам реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов
— Подготовка заключений о видах, формах и объемах проведенных мероприятий социальной реабилитации (абилитации) и об их результатах
— Обмен опытом, профессиональными знаниями с со специалистами по комплексной социальной реабилитации (абилитации)
— Оформление локальных нормативных актов
III. Права
Специалист по социальной реабилитации имеет право:
1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.
2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)
3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. Принимать самостоятельные решения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностными обязанностями
7. ___________________________________________________________
IV. Ответственность
Специалист по социальной реабилитации несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4. ____________________________________________________________________
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 июня 2020г. №352н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Поделиться ссылкой:
«Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере»
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт«Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере».
2. Признать утратившим силуприказМинистерства труда и социальной защиты Российской Федерацииот 18ноября 2013 г. №681н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации
19декабря 2013 г., регистрационный№30658).
Министр
А.О. Котяков
Должностная инструкция специалиста по комплексной реабилитации (реабилитолога)
(профессиональный стандарт «Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере»)
1. Общие положения
1.1. На должность специалиста по комплексной реабилитации принимается лицо, имеющее высшее образование, дополнительное профессиональное образование по специальным программам.
1.2. К работе, указанной в п. 1.1 настоящей инструкции, допускается лицо, не имеющее или не имевшее судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации.
1.3. Специалист по комплексной реабилитации должен знать:
1) законодательство по вопросам образования, опеки и попечительства несовершеннолетних, дополнительных гарантиях, социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, социального обслуживания детей-инвалидов и другую нормативную правовую документацию в области оказания психологической, педагогической, реабилитационной помощи несовершеннолетним, законодательство в области защиты персональных данных;
2) законодательство в области социальной защиты инвалидов, социального обслуживания населения, охраны здоровья граждан, национальные стандарты в области предоставления реабилитационных услуг инвалидам и другие нормативно-правовые акты в области трудового, гражданского и семейного законодательства;
3) законодательство в области социального обслуживания, социальной защиты населения, граждан пожилого возраста и инвалидов, охраны здоровья граждан, национальные стандарты в области предоставления реабилитационных услуг гражданам пожилого возраста и инвалидам и другие регулирующие документы в области трудового, гражданского и семейного законодательства;
4) назначение, критерии отбора и способы использования психодиагностических методик, необходимых для обследований, показания и противопоказания к их использованию в соответствии с состоянием здоровья, возрастом, уровнем потенциального и актуального развития, образования, культуры несовершеннолетнего;
5) процедуру психодиагностики, организации и осуществления индивидуального маршрута реабилитации, мониторинга и оценки результатов социально-психологической и социально-педагогической реабилитации несовершеннолетних;
6) методы и технологии социально-психологической и социально-педагогической реабилитации несовершеннолетних;
7) основы практики эргономики, эрготерапии, кинезиотерапии, использования технических средств реабилитации;
основы практики социокультурной, психологической, медицинской реабилитации;
9) методы мобилизации личностных, семейных ресурсов несовершеннолетнего, ресурсов значимого для него окружения;
10) основные методы и способы медиации, разрешения конфликтных ситуаций;
11) технологии мониторинга и оценки результатов социально-психологической, социально-педагогической и трудовой реабилитации;
12) критерии оценки индивидуальной нуждаемости гражданина в социально-психологической и трудовой реабилитации;
13) спрос и предложение рабочей силы различных специальностей и квалификации на региональном рынке труда, процесс найма и практику трудоустройства реабилитантов;
14) технические средства реабилитации;
15) процедуру подачи жалоб, разрешения трудовых споров в суде;
16) цели, формы и методы трудовой экспертизы;
17) методы профессиональной диагностики, профессионального отбора и подбора;
18) методы индивидуального и семейного консультирования;
19) методы и способы медиации, разрешения конфликтных ситуаций;
20) техники эффективной коммуникации с реабилитантами, в т.ч. с особыми потребностями здоровья (сенсорными, психическими и другими нарушениями);
21) основы теории и практики геронтологии, геронтопсихологии;
22) основы теории и практики трудовой, социокультурной, психологической, медицинской реабилитации пожилых людей;
23) основы теории и практики паллиативной помощи;
24) реабилитационные ресурсы территории проживания клиента;
25) технологию организации анализа и составления отчетов;
26) методы индивидуального и семейного консультирования;
27) типы и объем документации, способы ее заполнения (ведения), классификацию плановых документов, процедуру их согласования и принятия;
28) правила профессиональной этики и деонтологии;
29) Правила внутреннего трудового распорядка;
30) требования охраны труда и правила пожарной безопасности;
31) ……………….. (другие требования к необходимым знаниям)
1.4. Специалист по комплексной реабилитации должен уметь:
1) анализировать причины, ставшие основанием для направления несовершеннолетнего на реабилитацию;
2) определять оптимальный перечень мероприятий социально-психологической и социально-педагогической реабилитации и очередность их выполнения;
3) прогнозировать результаты реабилитации на основании оценки потребностей, личностных ресурсов и рисков реабилитанта, его жизненной ситуации;
4) подбирать эффективные методы социально-психологической и социально-педагогической реабилитации несовершеннолетнего в соответствии с его актуальным состоянием, уровнем развития, возрастом, образованием, социальным статусом;
5) определять готовность реабилитанта к участию в индивидуальных и групповых программах реабилитации;
6) владеть методами мобилизации личностных ресурсов реабилитанта, его социальной сети;
7) взаимодействовать с членами реабилитационной команды, социальной, медицинской и другими службами по вопросам комплексной реабилитации в интересах реабилитанта;
обучать родителей (законных представителей), педагогов образовательных организаций, специалистов медицинских, социозащитных учреждений методам психологической поддержки, воспитания, восстановительного обучения реабилитанта, при необходимости консультировать по вопросам обустройства реабилитационной среды для реабилитанта-инвалида и оптимальным способам адаптации к ней;
9) оценивать результаты реабилитационных мероприятий в соответствии с возможностями самого реабилитанта, его ближайшего окружения и средовых ресурсов;
10) применять методы и технологии психосоциального тренинга, ведения групп психологической поддержки, консультирования, сопровождения и другие технологии и методы социально-психологической и социально-педагогической помощи несовершеннолетним с учетом их ментальных, поведенческих, сенсорных, психомоторных и других особенностей;
11) владеть методами профессионального консультирования, направленного на формирование адекватного профессионального самоопределения, разработку и реализацию личного карьерного плана, коррекцию неадекватных трудовых установок реабилитанта;
12) владеть методами семейного консультирования, направленного на мобилизацию поддерживающих ресурсов семьи;
13) владеть методами диагностики и оценки реабилитационного потенциала клиента, навыками оценки его состояния по данным врачебной медико-физиологической оценки;
14) определять приоритетность и очередность выполнения реабилитационных мероприятий;
15) оценивать индивидуальный прогресс реабилитанта;
16) подбирать достоверные методы диагностики для исследования отношения реабилитанта к своему состоянию, трудовой занятости, лечению, качеству жизни, характеру и способам решения проблем, социальных связей и отношений с семьей (близкими), интересов, хобби и повседневных занятий, мобильности, мотивации на оптимальную независимость, самопомощь и т.д.;
17) определять готовность реабилитанта к реализации программ социального и профессионально-трудового раздела индивидуального маршрута реабилитации, участию в индивидуальных и групповых программах реабилитации;
18) мобилизовывать личностные ресурсы реабилитанта, направленные на поддержание его социальных связей, интереса к повседневным занятиям или определение новых, требующих доступных усилий и позитивного взаимодействия с микросоциумом;
19) определять совместно с реабилитантом его жизненные стратегии;
20) проводить консультирование реабилитанта, направленное на самоосознание, переосмысление собственной жизни, самоопределение, поддержку его на основных этапах приспособления к мысли о смерти, снижение страха смерти;
21) проводить семейное консультирование, направленное на коррекцию взаимоотношений с реабилитантом, обучение членов семьи оптимальным способам организации его жизни, формирование продуктивных стереотипов взаимодействия в семье;
22) проводить профилактику синдрома эмоционального выгорания у членов семьи, лиц, осуществляющих уход, нивелировать влияние синдрома на отношение к реабилитанту;
23) протоколировать ход обследования, оформлять заключения по результатам индивидуального маршрута реабилитации, готовить отчеты, вести соответствующую документацию;
24) развивать и поддерживать обмен профессиональными знаниями с другими специалистами по комплексной реабилитации;
25) взаимодействовать с членами реабилитационной команды, социальной и медицинской службой и другими организациями по вопросам комплексной реабилитации в интересах реабилитанта;
26) проявлять позитивное отношение, терпимость, выражать эмоциональную поддержку реабилитанту, его законным представителям;
27) ……………….. (другие навыки и умения)
1.5. Специалист по комплексной реабилитации в своей деятельности руководствуется:
1) ……………….. (наименование учредительного документа)
2) Положением о ……………….. (наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) ……………….. (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности)
1.6. Специалист по комплексной реабилитации подчиняется непосредственно ……………….. (наименование должности руководителя)
1.7. ……………….. (другие общие положения)
2. Трудовые функции
2.1. Социальная реабилитация уязвимых категорий населения:
1) социально-психологическая и социально-педагогическая реабилитация несовершеннолетних клиентов;
2) социально-психологическая и трудовая реабилитация трудоспособных клиентов;
3) социальная и трудовая реабилитация пожилых людей с тяжелыми хроническими заболеваниями.
2.2. ……………….. (другие функции)
3. Должностные обязанности
3.1. Специалист по комплексной реабилитации исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 1 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет диагностику и оценку психосоциального статуса, педагогической запущенности, реабилитационного потенциала несовершеннолетнего;
2) выявляет и оценивает ресурсы семьи, значимое для реабилитанта окружение;
3) составляет прогноз социально-психологической и социально-педагогической реабилитации несовершеннолетнего, согласовывает его со специалистами реабилитационной команды, при необходимости — корректирует прогноз;
4) осуществляет разработку социально-психологического раздела индивидуального маршрута реабилитации и согласование его с руководителем подразделения (организатором реабилитационного случая), членами реабилитационной команды, реабилитантом и его законными представителями;
5) доводит до сведения реабилитанта и (или) его законных представителей алгоритм и процедуру реализации социально-психологического и социально-педагогического разделов индивидуального маршрута реабилитации, получает письменное согласие на ведение случая;
6) консультирует реабилитанта, его законных представителей, специалистов образовательных, социозащитных и медицинских организаций по вопросам социально-психологической реабилитации несовершеннолетнего;
7) осуществляет разработку рекомендаций и оказание помощи реабилитанту-инвалиду в организации реабилитационной среды, обустройстве его жизненного пространства, преодолении психологических барьеров при использовании реабилитационного оборудования, психологической адаптации к техническим средствам реабилитации;
консультирует семьи, формирует группы психологической поддержки для реабилитанта и членов его семьи, в том числе с участием семей других реабилитантов;
9) осуществляет выбор программы социокультурной реабилитации, реабилитационного досуга и обеспечение реабилитанту доступа к этим программам;
10) проводит мониторинг и оценку результатов социально-психологической и социально-педагогической реабилитации;
11) осуществляет оценку степени риска нарушений адаптации реабилитанта и разработку рекомендаций по его сопровождению после завершения индивидуального маршрута реабилитации;
12) отслеживает динамику психосоциального статуса реабилитанта;
13) осуществляет документирование хода социально-психологической и социально-педагогической реабилитации несовершеннолетнего, составление отчета по ее результатам для целей аудита и передача его в соответствующие инстанции.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет диагностику и оценку психосоциального, социально-психологического, трудового потенциала реабилитанта, составление письменного заключения по результатам диагностики;
2) проводит профессиональную диагностику реабилитанта;
3) выявляет и оценивает ресурсы семьи, значимое окружение реабилитанта;
4) составляет прогноз результатов трудовой и социально-психологической реабилитации, согласовывает его со специалистами реабилитационной команды, при необходимости выполняет корректировку;
5) осуществляет разработку раздела трудовой и социально-психологической реабилитации, индивидуального маршрута реабилитации, программы профессиональной реабилитации, согласование их с руководителем подразделения (организатором реабилитационного случая) и членами реабилитационной команды, реабилитантом, при необходимости — с ближайшим окружением реабилитанта;
6) доводит до сведения и подробно описывает реабилитанту алгоритм и процедуру реализации трудового и социально-психологического разделов индивидуального маршрута его реабилитации, получает письменное согласие на ведение случая;
7) проводит профессиональное и психологическое консультирование реабилитанта;
осуществляет психологическую поддержку реабилитанта в процессе поиска работы и сохранения рабочего места;
9) предоставляет помощь при необходимости реабилитанту-инвалиду в организации реабилитационной среды, обустройстве его жизненного пространства, преодолении психологических барьеров при использовании реабилитационного оборудования, психологической адаптации к техническим средствам реабилитации;
10) осуществляет семейное консультирование, формирование группы психологической поддержки для реабилитанта и членов его семьи, в том числе с участием семей других реабилитантов;
11) проводит мониторинг трудовой и социально-психологической реабилитации, отслеживание реабилитационного результата;
12) оценивает степень риска нарушений адаптации реабилитанта и разрабатывает рекомендации по его социально-психологическому сопровождению после завершения индивидуального маршрута реабилитации.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 3 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет диагностику и оценку психосоциального, социально-психологического, трудового потенциала реабилитанта, составление письменного заключения по результатам диагностики;
2) выявляет и оценивает ресурсы семьи, значимое окружение реабилитанта;
3) оценивает возможность самостоятельного проживания реабилитанта и получения им реабилитационных услуг в домашних условиях, определение факторов риска;
4) прогнозирует результаты социальной и трудовой реабилитации клиента, согласовывает прогноз со специалистами реабилитационной команды, при необходимости выполняет корректировку;
5) осуществляет разработку социального и трудового разделов индивидуального маршрута реабилитации, согласование их с руководителем подразделения (организатором реабилитационного случая) и членами реабилитационной команды, реабилитантом, при необходимости — с членами его ближайшего окружения;
6) доводит до сведения, подробно описывает реабилитанту алгоритм реализации социального, психологического и трудового раздела индивидуального маршрута реабилитации, получает письменное согласие на ведение случая;
7) осуществляет разработку совместно с реабилитантом его личного профессионального плана, направленного на определение оптимальной для него профессиональной деятельности и трудовой занятости, способов его реализации (обучение, переобучение, овладение новыми навыками и т.д.), при необходимости осуществляет коррекцию профессиональных притязаний;
формирует у реабилитанта индивидуальные механизмы психологической защиты, психологической толерантности в ситуации постоянно стрессирующего воздействия болезни и (или) социальной среды, повышение эмоциональной стабильности, профилактику деструктивного поведения, направленного на самоизоляцию и одиночество;
9) осуществляет помощь в подборе технических средств реабилитации, обустройстве жизненного пространства реабилитанта-инвалида, преодолении психологических барьеров в использовании реабилитационного оборудования;
10) проводит психологическое консультирование реабилитанта;
11) проводит семейное консультирование, формирование группы психологической поддержки для реабилитанта и членов его семьи, в том числе с участием семей других реабилитантов;
12) включает реабилитанта в программы творческой и социокультурной реабилитации;
13) проводит мониторинг социальной и трудовой реабилитации и отслеживание реабилитационного результата;
14) осуществляет документирование хода социальной и трудовой реабилитации и составление отчетов по ее результатам для целей аудита.
3.1.4. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.5. ……………….. (другие обязанности)
3.2. При исполнении своих обязанностей специалист по комплексной реабилитации соблюдает правила профессиональной этики и деонтологии.
3.3. ……………….. (другие положения о должностных обязанностях)
4. Права
Специалист по комплексной реабилитации имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.3. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.5. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.7. ……………….. (другие права)
5. Ответственность
5.1. Специалист по комплексной реабилитации привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
— правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ……………….. (другие положения об ответственности)
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта «Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.11.2013 N 681н, с учетом
……………….. (реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ……………….. (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. ……………….. (другие заключительные положения)