Специалист по фольклору
------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
-------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
--------- --------------------
(подпись) (инициалы, фамилия)
Специалиста по фольклору 00.00.0000
1.1. На должность:
— специалиста по фольклору II категории принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет;
— специалиста по фольклору I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности специалиста II категории не менее 2 лет;
— ведущего специалиста по фольклору принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности специалиста по фольклору I категории не менее 3 лет.
1.2. Специалист по фольклору должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности культурно-досуговых организаций;
- структуру __________________________________________________________;
(наименование культурно-досуговой организации)
— формы и методы организации массового досуга населения;
— научные и технические достижения в сфере культуры и искусства;
— основы менеджмента;
— психологию управления;
— основы экономики и управления культурно-досуговых организаций;
— историю и теорию искусства, особенности национальных традиций;
— основы архивного дела, этнографии;
— формирование репертуара;
— принципы организаторской и методической работы с населением и творческими коллективами;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— ______________________________________________________________________.
1.3. Специалист по фольклору в своей деятельности руководствуется:
- Положением о _______________________________________________________;
(наименование структурного подразделения,
в штат которого входит специалист)
- настоящей должностной инструкцией;
- ____________________________________________________________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные
с трудовой функцией специалиста)
1.4. Специалист по фольклору подчиняется непосредственно
__________________________________________.
(наименование должности руководителя)
1.5. В период отсутствия специалиста по фольклору (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.6. Специалист по фольклору относится к профессиональной квалификационной группе «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) <1>.
———————————
<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.
1.7. ___________________________________________________________________.
2. Функции
2.1. Планирование и организация работы по сбору, обработке фольклора, развитию традиций народов.
2.2. Участие в организационно-производственной работе культурно-досуговой организации.
3. Должностные обязанности
Специалист по фольклору исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет работу, направленную на сохранение, развитие традиций национальных культур народов Российской Федерации.
3.2. Планирует и организует работу по сбору и обработке фольклора в соответствии с уставными задачами культурно-досуговой организации.
3.3. Проводит экспедиции и командировки с целью сбора произведений фольклора по жанрам художественного и устного творчества, обрядов.
3.4. Оказывает практическую помощь коллективам любительского искусства в формировании фольклорного репертуара.
3.5. Проводит консультации, семинары, стажировки по вопросам теории и практики работы с фольклорным материалом.
3.6. Оказывает практическую помощь фольклористам специализированных организаций культуры по сбору и формированию базы данных фольклора соответствующей территории; дает методические рекомендации по обработке и систематизации фольклорных материалов.
3.7. Сотрудничает с деятелями науки и искусства по вопросам изучения и развития традиций национальных культур Российской Федерации.
3.8. Поддерживает связь с российскими и зарубежными специалистами в области фольклора.
3.9. Осуществляет работу по созданию базы данных о фольклорных коллективах.
3.10. Принимает участие в подготовке и проведении фольклорных праздников.
3.11. ________________________________________________________________.
(другие обязанности)
4. Права
Специалист по фольклору имеет право:
4.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам.
4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.4. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.
4.5. _________________________________________________________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Специалист по фольклору привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Специалист по фольклору"
(Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов
и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников
культуры, искусства и кинематографии", утвержденный Приказом
Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N 251н), ___________________
(реквизиты иных
___________________________.
актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
__________________________________________________________________________.
хранящемся у работодателя; иной способ)
6.3. ___________________________________________________________________.
Специалист по фольклору ——————————
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
——————————-
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
——— ———————
(подпись) (инициалы, фамилия)
Специалиста по фольклору 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. На должность:
— специалиста по фольклору II категории принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет;
— специалиста по фольклору I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности специалиста II категории не менее 2 лет;
— ведущего специалиста по фольклору принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности специалиста по фольклору I категории не менее 3 лет.
1.2. Специалист по фольклору должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности культурно-досуговых организаций;
— структуру _________________ _______________________ _________;
(наименование культурно-досуговой организации)
— формы и методы организации массового досуга населения;
— научные и технические достижения в сфере культуры и искусства;
— основы менеджмента;
— психологию управления;
— основы экономики и управления культурно-досуговых организаций;
— историю и теорию искусства, особенности национальных традиций;
— основы архивного дела, этнографии;
— формирование репертуара;
— принципы организаторской и методической работы с населением и творческими коллективами;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— _________________ _______________________ ___________________.
1.3. Специалист по фольклору в своей деятельности руководствуется:
— Положением о _________________ _______________________ _______;
(наименование структурного подразделения,
в штат которого входит специалист)
— настоящей должностной инструкцией;
— _________________ _______________________ _________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные
с трудовой функцией специалиста)
1.4. Специалист по фольклору подчиняется непосредственно
_________________ ________________________.
(наименование должности руководителя)
1.5. В период отсутствия специалиста по фольклору (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.6. Специалист по фольклору относится к профессиональной квалификационной группе «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) <1>.
———————————
<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.
1.7. _________________ _______________________ _________________.
2. Функции
2.1. Планирование и организация работы по сбору, обработке фольклора, развитию традиций народов.
2.2. Участие в организационно-производственной работе культурно-досуговой организации.
3. Должностные обязанности
Специалист по фольклору исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет работу, направленную на сохранение, развитие традиций национальных культур народов Российской Федерации.
3.2. Планирует и организует работу по сбору и обработке фольклора в соответствии с уставными задачами культурно-досуговой организации.
3.3. Проводит экспедиции и командировки с целью сбора произведений фольклора по жанрам художественного и устного творчества, обрядов.
3.4. Оказывает практическую помощь коллективам любительского искусства в формировании фольклорного репертуара.
3.5. Проводит консультации, семинары, стажировки по вопросам теории и практики работы с фольклорным материалом.
3.6. Оказывает практическую помощь фольклористам специализированных организаций культуры по сбору и формированию базы данных фольклора соответствующей территории; дает методические рекомендации по обработке и систематизации фольклорных материалов.
3.7. Сотрудничает с деятелями науки и искусства по вопросам изучения и развития традиций национальных культур Российской Федерации.
3.8. Поддерживает связь с российскими и зарубежными специалистами в области фольклора.
3.9. Осуществляет работу по созданию базы данных о фольклорных коллективах.
3.10. Принимает участие в подготовке и проведении фольклорных праздников.
3.11. _________________ _______________________ _______________.
(другие обязанности)
4. Права
Специалист по фольклору имеет право:
4.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам.
4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.4. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.
4.5. _________________ _______________________ ________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Специалист по фольклору привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности «Специалист по фольклору»
(Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов
и служащих. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников
культуры, искусства и кинематографии», утвержденный Приказом
Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N 251н), ___________________
(реквизиты иных
_________________ _________.
актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ___________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
_________________ _______________________ _______________________.
хранящемся у работодателя; иной способ)
6.3. _________________ _______________________ _________________.
Специалист по фольклору
------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
-------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
--------- --------------------
(подпись) (инициалы, фамилия)
Специалиста по фольклору 00.00.0000
1.1. На должность:
— специалиста по фольклору II категории принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет;
— специалиста по фольклору I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности специалиста II категории не менее 2 лет;
— ведущего специалиста по фольклору принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности специалиста по фольклору I категории не менее 3 лет.
1.2. Специалист по фольклору должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности культурно-досуговых организаций;
- структуру __________________________________________________________;
(наименование культурно-досуговой организации)
— формы и методы организации массового досуга населения;
— научные и технические достижения в сфере культуры и искусства;
— основы менеджмента;
— психологию управления;
— основы экономики и управления культурно-досуговых организаций;
— историю и теорию искусства, особенности национальных традиций;
— основы архивного дела, этнографии;
— формирование репертуара;
— принципы организаторской и методической работы с населением и творческими коллективами;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— ______________________________________________________________________.
1.3. Специалист по фольклору в своей деятельности руководствуется:
- Положением о _______________________________________________________;
(наименование структурного подразделения,
в штат которого входит специалист)
- настоящей должностной инструкцией;
- ____________________________________________________________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные
с трудовой функцией специалиста)
1.4. Специалист по фольклору подчиняется непосредственно
__________________________________________.
(наименование должности руководителя)
1.5. В период отсутствия специалиста по фольклору (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.6. Специалист по фольклору относится к профессиональной квалификационной группе «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) <1>.
———————————
<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.
1.7. ___________________________________________________________________.
2. Функции
2.1. Планирование и организация работы по сбору, обработке фольклора, развитию традиций народов.
2.2. Участие в организационно-производственной работе культурно-досуговой организации.
3. Должностные обязанности
Специалист по фольклору исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет работу, направленную на сохранение, развитие традиций национальных культур народов Российской Федерации.
3.2. Планирует и организует работу по сбору и обработке фольклора в соответствии с уставными задачами культурно-досуговой организации.
3.3. Проводит экспедиции и командировки с целью сбора произведений фольклора по жанрам художественного и устного творчества, обрядов.
3.4. Оказывает практическую помощь коллективам любительского искусства в формировании фольклорного репертуара.
3.5. Проводит консультации, семинары, стажировки по вопросам теории и практики работы с фольклорным материалом.
3.6. Оказывает практическую помощь фольклористам специализированных организаций культуры по сбору и формированию базы данных фольклора соответствующей территории; дает методические рекомендации по обработке и систематизации фольклорных материалов.
3.7. Сотрудничает с деятелями науки и искусства по вопросам изучения и развития традиций национальных культур Российской Федерации.
3.8. Поддерживает связь с российскими и зарубежными специалистами в области фольклора.
3.9. Осуществляет работу по созданию базы данных о фольклорных коллективах.
3.10. Принимает участие в подготовке и проведении фольклорных праздников.
3.11. ________________________________________________________________.
(другие обязанности)
4. Права
Специалист по фольклору имеет право:
4.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам.
4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.4. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.
4.5. _________________________________________________________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Специалист по фольклору привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Специалист по фольклору"
(Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов
и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников
культуры, искусства и кинематографии", утвержденный Приказом
Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N 251н), ___________________
(реквизиты иных
___________________________.
актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
__________________________________________________________________________.
хранящемся у работодателя; иной способ)
6.3. ___________________________________________________________________.
Специалист по фольклору
------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
-------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
--------- --------------------
(подпись) (инициалы, фамилия)
Специалиста по фольклору 00.00.0000
1.1. На должность:
— специалиста по фольклору II категории принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет;
— специалиста по фольклору I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности специалиста II категории не менее 2 лет;
— ведущего специалиста по фольклору принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности специалиста по фольклору I категории не менее 3 лет.
1.2. Специалист по фольклору должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности культурно-досуговых организаций;
- структуру __________________________________________________________;
(наименование культурно-досуговой организации)
— формы и методы организации массового досуга населения;
— научные и технические достижения в сфере культуры и искусства;
— основы менеджмента;
— психологию управления;
— основы экономики и управления культурно-досуговых организаций;
— историю и теорию искусства, особенности национальных традиций;
— основы архивного дела, этнографии;
— формирование репертуара;
— принципы организаторской и методической работы с населением и творческими коллективами;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— ______________________________________________________________________.
1.3. Специалист по фольклору в своей деятельности руководствуется:
- Положением о _______________________________________________________;
(наименование структурного подразделения,
в штат которого входит специалист)
- настоящей должностной инструкцией;
- ____________________________________________________________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные
с трудовой функцией специалиста)
1.4. Специалист по фольклору подчиняется непосредственно
__________________________________________.
(наименование должности руководителя)
1.5. В период отсутствия специалиста по фольклору (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.6. Специалист по фольклору относится к профессиональной квалификационной группе «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) <1>.
———————————
<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.
1.7. ___________________________________________________________________.
2. Функции
2.1. Планирование и организация работы по сбору, обработке фольклора, развитию традиций народов.
2.2. Участие в организационно-производственной работе культурно-досуговой организации.
3. Должностные обязанности
Специалист по фольклору исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет работу, направленную на сохранение, развитие традиций национальных культур народов Российской Федерации.
3.2. Планирует и организует работу по сбору и обработке фольклора в соответствии с уставными задачами культурно-досуговой организации.
3.3. Проводит экспедиции и командировки с целью сбора произведений фольклора по жанрам художественного и устного творчества, обрядов.
3.4. Оказывает практическую помощь коллективам любительского искусства в формировании фольклорного репертуара.
3.5. Проводит консультации, семинары, стажировки по вопросам теории и практики работы с фольклорным материалом.
3.6. Оказывает практическую помощь фольклористам специализированных организаций культуры по сбору и формированию базы данных фольклора соответствующей территории; дает методические рекомендации по обработке и систематизации фольклорных материалов.
3.7. Сотрудничает с деятелями науки и искусства по вопросам изучения и развития традиций национальных культур Российской Федерации.
3.8. Поддерживает связь с российскими и зарубежными специалистами в области фольклора.
3.9. Осуществляет работу по созданию базы данных о фольклорных коллективах.
3.10. Принимает участие в подготовке и проведении фольклорных праздников.
3.11. ________________________________________________________________.
(другие обязанности)
4. Права
Специалист по фольклору имеет право:
4.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам.
4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.4. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.
4.5. _________________________________________________________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Специалист по фольклору привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Специалист по фольклору"
(Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов
и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников
культуры, искусства и кинематографии", утвержденный Приказом
Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N 251н), ___________________
(реквизиты иных
___________________________.
актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
__________________________________________________________________________.
хранящемся у работодателя; иной способ)
6.3. ___________________________________________________________________.
Специалист по фольклору
------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
-------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
--------- --------------------
(подпись) (инициалы, фамилия)
Специалиста по фольклору 00.00.0000
1.1. На должность:
— специалиста по фольклору II категории принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет;
— специалиста по фольклору I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности специалиста II категории не менее 2 лет;
— ведущего специалиста по фольклору принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности специалиста по фольклору I категории не менее 3 лет.
1.2. Специалист по фольклору должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности культурно-досуговых организаций;
- структуру __________________________________________________________;
(наименование культурно-досуговой организации)
— формы и методы организации массового досуга населения;
— научные и технические достижения в сфере культуры и искусства;
— основы менеджмента;
— психологию управления;
— основы экономики и управления культурно-досуговых организаций;
— историю и теорию искусства, особенности национальных традиций;
— основы архивного дела, этнографии;
— формирование репертуара;
— принципы организаторской и методической работы с населением и творческими коллективами;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— ______________________________________________________________________.
1.3. Специалист по фольклору в своей деятельности руководствуется:
- Положением о _______________________________________________________;
(наименование структурного подразделения,
в штат которого входит специалист)
- настоящей должностной инструкцией;
- ____________________________________________________________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные
с трудовой функцией специалиста)
1.4. Специалист по фольклору подчиняется непосредственно
__________________________________________.
(наименование должности руководителя)
1.5. В период отсутствия специалиста по фольклору (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.6. Специалист по фольклору относится к профессиональной квалификационной группе «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) 1 .
1.7. ___________________________________________________________________.
2. Функции
2.1. Планирование и организация работы по сбору, обработке фольклора, развитию традиций народов.
2.2. Участие в организационно-производственной работе культурно-досуговой организации.
3. Должностные обязанности
Специалист по фольклору исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет работу, направленную на сохранение, развитие традиций национальных культур народов Российской Федерации.
3.2. Планирует и организует работу по сбору и обработке фольклора в соответствии с уставными задачами культурно-досуговой организации.
3.3. Проводит экспедиции и командировки с целью сбора произведений фольклора по жанрам художественного и устного творчества, обрядов.
3.4. Оказывает практическую помощь коллективам любительского искусства в формировании фольклорного репертуара.
3.5. Проводит консультации, семинары, стажировки по вопросам теории и практики работы с фольклорным материалом.
3.6. Оказывает практическую помощь фольклористам специализированных организаций культуры по сбору и формированию базы данных фольклора соответствующей территории; дает методические рекомендации по обработке и систематизации фольклорных материалов.
3.7. Сотрудничает с деятелями науки и искусства по вопросам изучения и развития традиций национальных культур Российской Федерации.
3.8. Поддерживает связь с российскими и зарубежными специалистами в области фольклора.
3.9. Осуществляет работу по созданию базы данных о фольклорных коллективах.
3.10. Принимает участие в подготовке и проведении фольклорных праздников.
3.11. ________________________________________________________________.
(другие обязанности)
4. Права
Специалист по фольклору имеет право:
4.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам.
4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.4. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.
4.5. _________________________________________________________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Специалист по фольклору привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Специалист по фольклору"
(Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов
и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников
культуры, искусства и кинематографии", утвержденный Приказом
Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N 251н), ___________________
(реквизиты иных
___________________________.
актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
__________________________________________________________________________.
хранящемся у работодателя; иной способ)
6.3. ___________________________________________________________________.
Специалист по фольклору
Должностные обязанности. Осуществляет работу, направленную на сохранение, развитие традиций национальных культур народов России. Планирует и организует работу по сбору и обработке фольклора в соответствии с уставными задачами учреждения. Проводит экспедиции и командировки с целью сбора произведений фольклора по жанрам художественного и устного творчества, обрядов. Оказывает практическую помощь коллективам любительского искусства в формировании фольклорного репертуара. Проводит необходимые консультации, семинары, стажировки по различным вопросам теории и практики работы с фольклорным материалом. Оказывает практическую помощь фольклористам специализированных учреждений культуры по сбору и формированию базы данных фольклора территории, дает методические рекомендации по обработке и систематизации фольклорных материалов. Сотрудничает с представителями науки по вопросам своей компетенции. Поддерживает связь с российскими и зарубежными специалистами в области фольклора. Руководит работой по созданию базы данных о фольклорных коллективах. Принимает участие в подготовке и проведении фольклорных праздников.
Должен знать: нормативные правовые документы, касающиеся деятельности учреждений культурно-досугового типа, особенности структуры культурно-досуговых учреждений, формы и методы организации массового досуга населения, производственные мощности, технологию производственного процесса, научные, технические достижения и передовой опыт в сфере культуры и искусства, основы менеджмента, психологию управления, основы экономики и управления в культурно-досуговой сфере, трудового права, историю и теорию искусства, особенности национальных традиций, основы архивного дела, основы этнографии, принципы формирования репертуара, принципы организаторской и методической работы с населением и творческими коллективами, основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации.
Ведущий специалист по фольклору — высшее профессиональное образование по соответствующей специальности (направлению) и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
Специалист по фольклору первой категории – высшее профессиональное образование, стаж работы по профилю не менее 3 лет
Специалист по фольклору второй категории – высшее профессиональное образование, стаж работы по профилю не менее 1 года.
Специалист по жанрам творчества
Должностные обязанности. Координирует работу учреждений клубного типа по своему направлению. Изучает и обобщает опыт работы любительских творческих коллективов, анализирует состояние и перспективы развития жанра. Разрабатывает и реализует программы развития жанра. Руководит созданием базы данных по своему направлению, включая аудиовидеоматериал, картотеку специалистов по жанру, картотеку творческих коллективов и прочее. Принимает участие в разработке программ развития жанров творчества. Способствует созданию новых творческих коллективов. Организует и проводит с привлечением специалистов по жанру, творческие лаборатории, мастер-классы, семинары, стажировки, курсы повышения квалификации для руководителей творческих коллективов. Оказывает методическую помощь в подборе репертуара, создании концертных программ, в работе с участниками творческих коллективов. Организует фестивали, конкурсы, смотры по своему направлению. Ведет статистический учет и отчетность по жанрам. Поддерживает связь с творческими союзами и учебными заведениями по привлечению к проводимым мероприятиям специалистов соответствующего жанра.
Должен знать: нормативные правовые документы, касающиеся деятельности учреждений культурно-досугового типа, особенности структуры культурно-досуговых учреждений, формы и методы организации массового досуга населения, производственные мощности, технологию производственного процесса, научные, технические достижения и передовой опыт в сфере культуры и искусства, основы менеджмента, психологию управления, основы экономики и управления в культурно-досуговой сфере, трудового права, историю и теорию соответствующего вида искусства, отечественный и зарубежный современный опыт работы по жанру, принципы формирования репертуара, принципы организационной и методической работы с населением, организацию учебно-воспитательной работы в коллективах художественного творчества, основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации.
Ведущий специалист по жанрам творчества — высшее профессиональное образование по соответствующей специальности (направлению) и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
Специалист по жанрам творчества первой категории – высшее профессиональное образование, стаж работы по профилю не менее 3 лет
Специалист по жанрам творчества второй категории – высшее профессиональное образование, стаж работы по профилю не менее 1 года.
Специалист по методике клубной работы
Должностные обязанности. Организует и проводит социологические исследования по вопросам развития культурных процессов, досуговых предпочтений населения. Осуществляет мониторинг новых форм культурно-досуговой деятельности. Регулярно проводит маркетинговые исследования по спросу и предложению на рынке культурно-досуговых услуг. Определяет тенденции развития культурно-досуговых процессов и дает рекомендации специалистам и руководителям учреждений культурно-досугового типа по корректировке целей и задач в перспективной и повседневной работе. Принимает участие в подготовке и реализации комплексных и целевых программ культурно-досуговой деятельности, сохранения традиционной народной культуры и развития любительского искусства. Формирует базы данных по деятельности учреждений клубного типа, осуществляет паспортизацию сети, ведет регулярный учет кадров, обобщая данные по всем направлениям деятельности. Организует курсы и семинары по своему направлению деятельности. Несет ответственность за качество и профессиональный уровень работы методических служб территории.
Должен знать: нормативные правовые документы, касающиеся деятельности учреждений культурно-досугового типа, особенности структуры культурно-досуговых учреждений, формы и методы организации массового досуга населения, производственные мощности, технологию производственного процесса, научные, технические достижения и передовой опыт в сфере культуры и искусства, основы менеджмента, психологию управления, основы экономики и управления в культурно-досуговой сфере, трудового права, историю культуры и искусства, основы социологии и маркетинга, обладать основами педагогики и психологии. Должен квалифицированно разбираться в методике и практике клубной работы, с учетом национальных и демографических особенностей населения. Знать правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации.
Ведущий специалист по методике клубной работы — высшее профессиональное образование по соответствующей специальности (направлению) и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
Специалист по методике клубной работы первой категории – высшее профессиональное образование, стаж работы по профилю не менее 3 лет.
Специалист по методике клубной работы второй категории – высшее профессиональное образование, стаж работы по профилю не менее 1 года..
Культурно-досуговые учреждения клубного типа, парков культуры и
отдыха, городских садов, другие
аналогичные культурно-досуговые
учреждения
Специалист по фольклору
Культура исскуство и кино
Должности руководителей
Культура исскуство и кино
.PNG){kind=icon}
Должности руководителей
ОКПДТР
КЧ
Раздел ЕКС
—
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
251
Номер Единого квалификационного справочника
О Профеcсии
Тарифно-квалификационные характеристики профессии «Специалист по фольклору» содержат должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации, требующиеся для определения функционала и видов работ, а в случае необходимости присвоения тарифной ставки и разрядов согласно Трудового кодекса Российской Федерации.
На основе указанного функционала, характеристик выполняемых работ и предъявляемых требований к профессиональным знаниям, навыкам и квалификации составляется должностная инструкция специалист по фольклору, а также кадровые документы, в том числе для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу по указанной профессии.
При составлении должностных инструкций необходимо учитывать общие положения и рекомендации указанные в ЕКС «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», если информации недостаточно, обратитесь к поиску профессии через каталог профессий и специальностей по алфавиту.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты
Российской Федерации, касающиеся деятельности культурно-досуговых организаций;
структуру культурно-досуговой организации; формы и методы организации массового
досуга населения; научные и технические достижения в сфере культуры и
искусства; основы менеджмента; психологию управления; основы экономики и
управления культурно-досуговых организаций, трудового законодательства; историю
и теорию искусства, особенности национальных традиций; основы архивного дела,
этнографии; формирование репертуара; принципы организаторской и методической
работы с населением и творческими коллективами; основы трудового
законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране
труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации.
Ведущий специалист по фольклору — высшее профессиональное
образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности специалиста по
фольклору I категории не менее 3 лет.
Специалист по фольклору I категории — высшее
профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности
специалиста II категории не менее 2 лет.
Специалист по фольклору II категории — высшее
профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по
направлению профессиональной деятельности не менее 1 года или среднее
профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по
направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.
Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Специалист по
фольклору» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция специалиста по фольклору, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).
Похожие профессии Специалист по фольклору:
Сквозные виды деятельности в промышленности
Должности cпециалистов
Специалист по охране труда
Ракетно-космическая промышленность
Должности cпециалистов
Специалист по направлению
Туризм и сервис
Должности cпециалистов
Специалист по обработке заказов
Положение об отделе культуры, должностные инструкции специалистов отдела
- РЕШЕНИЕ Совета муниципального образования Кореновкий район от 13.12.2010 №90 Об утверждении Положения об отделе культуры администрации муниципального образования Кореновский район документ (pdf) 91 Кб
Должностные инструкции специалистов:
Специалист по фольклору
Должностные обязанности. Осуществляет работу, направленную на сохранение, развитие традиций национальных культур народов Российской Федерации. Планирует и организует работу по сбору и обработке фольклора в соответствии с уставными задачами культурно-досуговой организации. Проводит экспедиции и командировки с целью сбора произведений фольклора по жанрам художественного и устного творчества, обрядов. Оказывает практическую помощь коллективам любительского искусства в формировании фольклорного репертуара. Проводит консультации, семинары, стажировки по вопросам теории и практики работы с фольклорным материалом. Оказывает практическую помощь фольклористам специализированных организаций культуры по сбору и формированию базы данных фольклора соответствующей территории; дает методические рекомендации по обработке и систематизации фольклорных материалов. Сотрудничает с деятелями науки и искусства по вопросам изучения и развития традиций национальных культур Российской Федерации. Поддерживает связь с российскими и зарубежными специалистами в области фольклора. Осуществляет работу по созданию базы данных о фольклорных коллективах. Принимает участие в подготовке и проведении фольклорных праздников.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности культурно-досуговых организаций; структуру культурно-досуговой организации; формы и методы организации массового досуга населения; научные и технические достижения в сфере культуры и искусства; основы менеджмента; психологию управления; основы экономики и управления культурно-досуговых организаций, трудового законодательства; историю и теорию искусства, особенности национальных традиций; основы архивного дела, этнографии; формирование репертуара; принципы организаторской и методической работы с населением и творческими коллективами; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации.
Ведущий специалист по фольклору — высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности специалиста по фольклору I категории не менее 3 лет.
Специалист по фольклору I категории — высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности специалиста II категории не менее 2 лет.
Специалист по фольклору II категории — высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.
Специалист по фольклору
Должностные обязанности. Осуществляет работу, направленную на сохранение, развитие традиций национальных культур народов России. Планирует и организует работу по сбору и обработке фольклора в соответствии с уставными задачами учреждения. Проводит экспедиции и командировки с целью сбора произведений фольклора по жанрам художественного и устного творчества, обрядов. Оказывает практическую помощь коллективам любительского искусства в формировании фольклорного репертуара. Проводит необходимые консультации, семинары, стажировки по различным вопросам теории и практики работы с фольклорным материалом. Оказывает практическую помощь фольклористам специализированных учреждений культуры по сбору и формированию базы данных фольклора территории, дает методические рекомендации по обработке и систематизации фольклорных материалов. Сотрудничает с представителями науки по вопросам своей компетенции. Поддерживает связь с российскими и зарубежными специалистами в области фольклора. Руководит работой по созданию базы данных о фольклорных коллективах. Принимает участие в подготовке и проведении фольклорных праздников.
Должен знать: нормативные правовые документы, касающиеся деятельности учреждений культурно-досугового типа, особенности структуры культурно-досуговых учреждений, формы и методы организации массового досуга населения, производственные мощности, технологию производственного процесса, научные, технические достижения и передовой опыт в сфере культуры и искусства, основы менеджмента, психологию управления, основы экономики и управления в культурно-досуговой сфере, трудового права, историю и теорию искусства, особенности национальных традиций, основы архивного дела, основы этнографии, принципы формирования репертуара, принципы организаторской и методической работы с населением и творческими коллективами, основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации.
Ведущий специалист по фольклору — высшее профессиональное образование по соответствующей специальности (направлению) и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
Специалист по фольклору первой категории – высшее профессиональное образование, стаж работы по профилю не менее 3 лет
Специалист по фольклору второй категории – высшее профессиональное образование, стаж работы по профилю не менее 1 года.
Специалист по жанрам творчества
Должностные обязанности. Координирует работу учреждений клубного типа по своему направлению. Изучает и обобщает опыт работы любительских творческих коллективов, анализирует состояние и перспективы развития жанра. Разрабатывает и реализует программы развития жанра. Руководит созданием базы данных по своему направлению, включая аудиовидеоматериал, картотеку специалистов по жанру, картотеку творческих коллективов и прочее. Принимает участие в разработке программ развития жанров творчества. Способствует созданию новых творческих коллективов. Организует и проводит с привлечением специалистов по жанру, творческие лаборатории, мастер-классы, семинары, стажировки, курсы повышения квалификации для руководителей творческих коллективов. Оказывает методическую помощь в подборе репертуара, создании концертных программ, в работе с участниками творческих коллективов. Организует фестивали, конкурсы, смотры по своему направлению. Ведет статистический учет и отчетность по жанрам. Поддерживает связь с творческими союзами и учебными заведениями по привлечению к проводимым мероприятиям специалистов соответствующего жанра.
Должен знать: нормативные правовые документы, касающиеся деятельности учреждений культурно-досугового типа, особенности структуры культурно-досуговых учреждений, формы и методы организации массового досуга населения, производственные мощности, технологию производственного процесса, научные, технические достижения и передовой опыт в сфере культуры и искусства, основы менеджмента, психологию управления, основы экономики и управления в культурно-досуговой сфере, трудового права, историю и теорию соответствующего вида искусства, отечественный и зарубежный современный опыт работы по жанру, принципы формирования репертуара, принципы организационной и методической работы с населением, организацию учебно-воспитательной работы в коллективах художественного творчества, основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации.
Ведущий специалист по жанрам творчества — высшее профессиональное образование по соответствующей специальности (направлению) и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
Специалист по жанрам творчества первой категории – высшее профессиональное образование, стаж работы по профилю не менее 3 лет
Специалист по жанрам творчества второй категории – высшее профессиональное образование, стаж работы по профилю не менее 1 года.
Специалист по методике клубной работы
Должностные обязанности. Организует и проводит социологические исследования по вопросам развития культурных процессов, досуговых предпочтений населения. Осуществляет мониторинг новых форм культурно-досуговой деятельности. Регулярно проводит маркетинговые исследования по спросу и предложению на рынке культурно-досуговых услуг. Определяет тенденции развития культурно-досуговых процессов и дает рекомендации специалистам и руководителям учреждений культурно-досугового типа по корректировке целей и задач в перспективной и повседневной работе. Принимает участие в подготовке и реализации комплексных и целевых программ культурно-досуговой деятельности, сохранения традиционной народной культуры и развития любительского искусства. Формирует базы данных по деятельности учреждений клубного типа, осуществляет паспортизацию сети, ведет регулярный учет кадров, обобщая данные по всем направлениям деятельности. Организует курсы и семинары по своему направлению деятельности. Несет ответственность за качество и профессиональный уровень работы методических служб территории.
Должен знать: нормативные правовые документы, касающиеся деятельности учреждений культурно-досугового типа, особенности структуры культурно-досуговых учреждений, формы и методы организации массового досуга населения, производственные мощности, технологию производственного процесса, научные, технические достижения и передовой опыт в сфере культуры и искусства, основы менеджмента, психологию управления, основы экономики и управления в культурно-досуговой сфере, трудового права, историю культуры и искусства, основы социологии и маркетинга, обладать основами педагогики и психологии. Должен квалифицированно разбираться в методике и практике клубной работы, с учетом национальных и демографических особенностей населения. Знать правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации.
Ведущий специалист по методике клубной работы — высшее профессиональное образование по соответствующей специальности (направлению) и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
Специалист по методике клубной работы первой категории – высшее профессиональное образование, стаж работы по профилю не менее 3 лет.
Специалист по методике клубной работы второй категории – высшее профессиональное образование, стаж работы по профилю не менее 1 года..
Культурно-досуговые учреждения клубного типа, парков культуры и
отдыха, городских садов, другие
аналогичные культурно-досуговые
учреждения
Специалист по фольклору
Должностные обязанности. Осуществляет работу, направленную на сохранение, развитие традиций национальных культур народов Российской Федерации. Планирует и организует работу по сбору и обработке фольклора в соответствии с уставными задачами культурно-досуговой организации. Проводит экспедиции и командировки с целью сбора произведений фольклора по жанрам художественного и устного творчества, обрядов. Оказывает практическую помощь коллективам любительского искусства в формировании фольклорного репертуара. Проводит консультации, семинары, стажировки по вопросам теории и практики работы с фольклорным материалом. Оказывает практическую помощь фольклористам специализированных организаций культуры по сбору и формированию базы данных фольклора соответствующей территории; дает методические рекомендации по обработке и систематизации фольклорных материалов. Сотрудничает с деятелями науки и искусства по вопросам изучения и развития традиций национальных культур Российской Федерации. Поддерживает связь с российскими и зарубежными специалистами в области фольклора. Осуществляет работу по созданию базы данных о фольклорных коллективах. Принимает участие в подготовке и проведении фольклорных праздников.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности культурно-досуговых организаций; структуру культурно-досуговой организации; формы и методы организации массового досуга населения; научные и технические достижения в сфере культуры и искусства; основы менеджмента; психологию управления; основы экономики и управления культурно-досуговых организаций, трудового законодательства; историю и теорию искусства, особенности национальных традиций; основы архивного дела, этнографии; формирование репертуара; принципы организаторской и методической работы с населением и творческими коллективами; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации.
Ведущий специалист по фольклору — высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности специалиста по фольклору I категории не менее 3 лет.
Специалист по фольклору I категории — высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности специалиста II категории не менее 2 лет.
Специалист по фольклору II категории — высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.
Специалист по фольклору ——————————
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
——————————-
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
——— ———————
(подпись) (инициалы, фамилия)
Специалиста по фольклору 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. На должность:
— специалиста по фольклору II категории принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет;
— специалиста по фольклору I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности специалиста II категории не менее 2 лет;
— ведущего специалиста по фольклору принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности специалиста по фольклору I категории не менее 3 лет.
1.2. Специалист по фольклору должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности культурно-досуговых организаций;
— структуру _________________ _______________________ _________;
(наименование культурно-досуговой организации)
— формы и методы организации массового досуга населения;
— научные и технические достижения в сфере культуры и искусства;
— основы менеджмента;
— психологию управления;
— основы экономики и управления культурно-досуговых организаций;
— историю и теорию искусства, особенности национальных традиций;
— основы архивного дела, этнографии;
— формирование репертуара;
— принципы организаторской и методической работы с населением и творческими коллективами;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— _________________ _______________________ ___________________.
1.3. Специалист по фольклору в своей деятельности руководствуется:
— Положением о _________________ _______________________ _______;
(наименование структурного подразделения,
в штат которого входит специалист)
— настоящей должностной инструкцией;
— _________________ _______________________ _________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные
с трудовой функцией специалиста)
1.4. Специалист по фольклору подчиняется непосредственно
_________________ ________________________.
(наименование должности руководителя)
1.5. В период отсутствия специалиста по фольклору (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.6. Специалист по фольклору относится к профессиональной квалификационной группе «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) <1>.
———————————
<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.
1.7. _________________ _______________________ _________________.
2. Функции
2.1. Планирование и организация работы по сбору, обработке фольклора, развитию традиций народов.
2.2. Участие в организационно-производственной работе культурно-досуговой организации.
3. Должностные обязанности
Специалист по фольклору исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет работу, направленную на сохранение, развитие традиций национальных культур народов Российской Федерации.
3.2. Планирует и организует работу по сбору и обработке фольклора в соответствии с уставными задачами культурно-досуговой организации.
3.3. Проводит экспедиции и командировки с целью сбора произведений фольклора по жанрам художественного и устного творчества, обрядов.
3.4. Оказывает практическую помощь коллективам любительского искусства в формировании фольклорного репертуара.
3.5. Проводит консультации, семинары, стажировки по вопросам теории и практики работы с фольклорным материалом.
3.6. Оказывает практическую помощь фольклористам специализированных организаций культуры по сбору и формированию базы данных фольклора соответствующей территории; дает методические рекомендации по обработке и систематизации фольклорных материалов.
3.7. Сотрудничает с деятелями науки и искусства по вопросам изучения и развития традиций национальных культур Российской Федерации.
3.8. Поддерживает связь с российскими и зарубежными специалистами в области фольклора.
3.9. Осуществляет работу по созданию базы данных о фольклорных коллективах.
3.10. Принимает участие в подготовке и проведении фольклорных праздников.
3.11. _________________ _______________________ _______________.
(другие обязанности)
4. Права
Специалист по фольклору имеет право:
4.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам.
4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.4. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.
4.5. _________________ _______________________ ________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Специалист по фольклору привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности «Специалист по фольклору»
(Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов
и служащих. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников
культуры, искусства и кинематографии», утвержденный Приказом
Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N 251н), ___________________
(реквизиты иных
_________________ _________.
актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ___________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
_________________ _______________________ _______________________.
хранящемся у работодателя; иной способ)
6.3. _________________ _______________________ _________________.