Должностная инструкция специалиста по информационно аналитической деятельности - Большая энциклопедия инструкций и руководств

Должностная инструкция по специальности «Специалист аналитического отдела»

zip

Вы можете скачать должностную инструкцию специалиста аналитического отдела бесплатно. Должностные обязанности специалиста аналитического отдела

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

СПЕЦИАЛИСТА АНАЛИТИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

1. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности специалиста аналитического отдела _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2.Специалист аналитического отдела находится в подчинении у начальника отдела, принимается и увольняется с работы по приказу _____________________________________.

(должность уполномоченного лица)

1.3. Специалист аналитического отдела должен знать:

-порядок выработки практических рекомендаций;

-законы и иные нормативные правовые акты в области осуществления аналитической деятельности;

-методы сбора, оценки и анализа информации;

-правила по охране труда.

-основы организации труда;

-основы трудового законодательства;

2. Должностные обязанности

Специалист аналитического отдела обязан:

2.1.Проводить аналитическую и научно-исследовательскую работу с целью сбора, оценки и анализа получаемой информации, а также выработки практических рекомендаций.

2.2.Организовать аналитическое и методическое обеспечение проведения исследовательских работ.

2.3.Осуществлять мониторинг публикаций, в том числе в российских и зарубежных средствах массовой информации, дает им оценку.

2.4.Участвовать в подготовке совещаний, проводимых аналитическим отделом.

2.5.Составлять необходимую отчетную документацию.

2.6.Координировать деятельность соисполнителей при совместном выполнении работ с другими структурными подразделениями организации.

3. Права

Специалист аналитического отдела вправе:

3.1.Вносить на рассмотрение руководства свои предложения, направленные на усовершенствование работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.2.На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3.Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, которые касаются его деятельности.

3.4.В рамках своей компетенции сообщать своему руководителю обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.5.Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6.Получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.7.Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений предприятия к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя).

3.8.Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9.Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.10.Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность

Специалист аналитического отдела ответственен за:

4.1.Причинение материального вреда работодателю в определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ рамках.

4.2.Правовые нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ рамках.

4.3.Невыполнение или недолжное выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.20__г.

Источник

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

сотрудника информационно-аналитического подразделения

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность сотрудника информационно-аналитического подразделения подразделения «Профессиональные технологии» (далее — Сотрудник информационно-аналитического подразделения) ЗАО «Ассоциация специалистов информационных систем» (далее Учреждение).

1.2. На должность сотрудника информационно-аналитического подразделения назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:

Высшее образование — специалитет или магистратура в области информационной безопасности;

с опытом практической работы:

Для должностей с категорией — опыт работы в должности с более низкой (предшествующей) категорией не менее одного года;

Для должностей без категорий — опыт работы не требуется;

Особые условия допуска к работе сотрудника информационно-аналитического подразделения :

Наличие допуска к государственной тайне (при необходимости);

1.3. Сотрудник информационно-аналитического подразделения должен знать:

Назначение и классификация информационных и аналитических систем, систем управления;

Принципы эксплуатации и сопровождения ИАС;

Нормативная база, регламентирующая создание и эксплуатацию ИАС;

Методы настройки, обслуживания и восстановления средств защиты информации на всех этапах жизненного цикла ИАС;

Организационные меры по защите информации;

Руководящие и методические документы уполномоченных федеральных органов исполнительной власти по защите информации;

Структуры функциональной и обеспечивающих частей ИАС;

Нормативные правовые акты в области защиты информации;

Нормативные правовые акты в области защиты информации;

Нормативная база, регламентирующая создание и эксплуатацию специальных ИАС;

Программные и программно-аппаратные средства защиты информации;

Руководящие и методические документы уполномоченных федеральных органов исполнительной власти по защите информации;

Назначение и классификация информационных и аналитических систем, систем управления;

Организационные меры по защите информации;

Принципы эксплуатации и сопровождения ИАС;

Структуры функциональной и обеспечивающих частей специальных ИАС;

Методологические основы организационного управления;

Методологические основы информационно-аналитической деятельности;

Нормативные правовые акты в области защиты информации;

Методологические основы, методы и средства построения ИАС;

Роль и место информационно-аналитической деятельности в системах организационного управления;

Системы распределенной обработки данных, используемые в ИАС;

Руководящие и методические документы уполномоченных федеральных органов исполнительной власти по защите информации;

1.4. Сотрудник информационно-аналитического подразделения должен уметь:

Использовать средства защиты, предоставляемые системами управления базами данных;

Настраивать и обслуживать средств защиты информации на всех этапах жизненного цикла ИАС;

Восстанавливать средства защиты информации ИАС в полном объеме;

Готовить проекты нормативно-распорядительных документов по вопросам эксплуатации средств защиты информации ИАС;

Осуществлять меры противодействия нарушениям сетевой безопасности с использованием программных и программно-аппаратных средств защиты информации;

Применять защищенные протоколы, межсетевые экраны, средства обнаружения вторжений в компьютерные сети;

Осуществлять наладку компонентов обеспечивающей части ИАС на всех этапах их жизненного цикла;

Устанавливать корреспондентские отношения с источниками информации;

Восстанавливать работоспособность компонентов обеспечивающей части ИАС при внештатных ситуациях;

Производить обслуживание компонентов обеспечивающей части ИАС на всех этапах их жизненного цикла;

Осуществлять меры противодействия нарушениям сетевой безопасности с использованием программных и программно-аппаратных средств защиты информации;

Применять защищенные протоколы, межсетевые экраны, средства обнаружения вторжений в компьютерные сети;

Взаимодействовать с вычислительными системами и базами данных в телекоммуникационном режиме и работать в глобальных компьютерных сетях;

Решать задачи построения и эксплуатации распределенных автоматизированных систем обработки данных;

Применять ИАС в процессах организационного управления;

Применять ИАС в информационно-аналитической деятельности;

Применять общенаучные методики, характерные для теории распределенных систем, к решению конкретных задач информационно-аналитической деятельности;

Сопровождать ИАС, локальные сети;

1.5. Сотрудник информационно-аналитического подразделения назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.6. Сотрудник информационно-аналитического подразделения подчиняется генеральному директору Учреждения и начальнику подразделения «Профессиональные технологии»

2. Трудовые функции

2.1. Обеспечение функционирования средств защиты информации в ИАС.

2.2. Обеспечение функционирования ИАС.

2.3. Настройка ИАС для решения задач в сфере профессиональной деятельности.

3. Должностные обязанности

3.1. Настройка, эксплуатация, обслуживание средств защиты информации на всех этапах жизненного цикла ИАС.

3.2. Подготовка проектов нормативно-распорядительных документов (приказов, указаний, инструкций) по вопросам эксплуатации средств защиты информации ИАС.

3.3. Восстановление работоспособности средств защиты информации ИАС при внештатных ситуациях.

3.4. Восстановление работоспособности ИАС при внештатных ситуациях.

3.5. Наладка ИАС на всех этапах их жизненного цикла.

3.6. Обслуживание ИАС на всех этапах их жизненного цикла.

3.7. Настройка ИАС для решения задач распределенной обработки информации.

3.8. Настройка ИАС для поддержки процессов организационного управления.

3.9. Настройка ИАС для решения информационно-аналитических задач.

Изменить трудовые функции

4. Права

Сотрудник информационно-аналитического подразделения имеет право:

4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности сотрудника информационно-аналитического подразделения .

4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).

4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию сотрудника информационно-аналитического подразделения .

4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.

4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.

5. Ответственность

Сотрудник информационно-аналитического подразделения несет ответственность за:

5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.

5.2. Невыполнение распоряжений и поручений генерального директора Учреждения.

5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.

5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.

5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

За вышеперечисленные нарушения сотрудник информационно-аналитического подразделения может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист по автоматизации информационно-аналитической деятельности в сфере безопасности» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 ноября 2016 г. № 611н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Скачать в формате MS Word

Поделиться должностной инструкцией в соцсетях:

Штурман в океане профессиональных стандартов

Источник

Должностная инструкция по специальности «Специалист аналитического отдела»

zip

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

СПЕЦИАЛИСТА АНАЛИТИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

1. Общие положения

(должность уполномоченного лица)

1.3. Специалист аналитического отдела должен знать:

-порядок выработки практических рекомендаций;

-законы и иные нормативные правовые акты в области осуществления аналитической деятельности;

-методы сбора, оценки и анализа информации;

-правила по охране труда.

-основы организации труда;

-основы трудового законодательства;

2. Должностные обязанности

Специалист аналитического отдела обязан:

2.2.Организовать аналитическое и методическое обеспечение проведения исследовательских работ.

2.4.Участвовать в подготовке совещаний, проводимых аналитическим отделом.

2.5.Составлять необходимую отчетную документацию.

3. Права

Специалист аналитического отдела вправе:

3.2.На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3.Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, которые касаются его деятельности.

3.5.Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.8.Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.10.Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность

Специалист аналитического отдела ответственен за:

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.20__г.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. На должность специалиста аналитического отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.

1.2. Специалист аналитического отдела подчиняется в своей работе начальнику отдела, принимается и увольняется с работы приказом [должность уполномоченного лица].

1.3. Специалист аналитического отдела должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты в области осуществления аналитической деятельности;

— порядок выработки практических рекомендаций;

— методы сбора, оценки и анализа информации;

— основы организации труда; основы трудового законодательства;

— правила по охране труда.

2. Должностные обязанности

2.1. Специалист аналитического отдела в рамках своих должностных обязанностей:

2.1.1. Организует аналитическое и методическое обеспечение проведения исследовательских работ.

2.1.2. Проводит аналитическую и научно-исследовательскую работу с целью сбора, оценки и анализа получаемой информации, а также выработки практических рекомендаций.

2.1.3. Осуществляет мониторинг публикаций, в том числе в российских и зарубежных средствах массовой информации, дает им оценку.

2.1.4. Составляет необходимую отчетную документацию.

2.1.5. Координирует деятельность соисполнителей при совместном выполнении работ с другими структурными подразделениями организации.

2.1.6. Участвует в подготовке совещаний, проводимых аналитическим отделом.

3. Права

Специалист аналитического отдела имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.5. Получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.7. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений предприятия к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя).

3.8. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.10. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность

Специалист аналитического отдела несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

сотрудника информационно-аналитического подразделения

1. Общие положения

Высшее образование — специалитет или магистратура в области информационной безопасности;

с опытом практической работы:

Для должностей с категорией — опыт работы в должности с более низкой (предшествующей) категорией не менее одного года;

Для должностей без категорий — опыт работы не требуется;

Особые условия допуска к работе сотрудника информационно-аналитического подразделения :

Наличие допуска к государственной тайне (при необходимости);

1.3. Сотрудник информационно-аналитического подразделения должен знать:

Назначение и классификация информационных и аналитических систем, систем управления;

Принципы эксплуатации и сопровождения ИАС;

Нормативная база, регламентирующая создание и эксплуатацию ИАС;

Методы настройки, обслуживания и восстановления средств защиты информации на всех этапах жизненного цикла ИАС;

Организационные меры по защите информации;

Руководящие и методические документы уполномоченных федеральных органов исполнительной власти по защите информации;

Структуры функциональной и обеспечивающих частей ИАС;

Нормативные правовые акты в области защиты информации;

Нормативные правовые акты в области защиты информации;

Нормативная база, регламентирующая создание и эксплуатацию специальных ИАС;

Программные и программно-аппаратные средства защиты информации;

Руководящие и методические документы уполномоченных федеральных органов исполнительной власти по защите информации;

Назначение и классификация информационных и аналитических систем, систем управления;

Организационные меры по защите информации;

Принципы эксплуатации и сопровождения ИАС;

Структуры функциональной и обеспечивающих частей специальных ИАС;

Методологические основы организационного управления;

Методологические основы информационно-аналитической деятельности;

Нормативные правовые акты в области защиты информации;

Методологические основы, методы и средства построения ИАС;

Роль и место информационно-аналитической деятельности в системах организационного управления;

Системы распределенной обработки данных, используемые в ИАС;

Руководящие и методические документы уполномоченных федеральных органов исполнительной власти по защите информации;

1.4. Сотрудник информационно-аналитического подразделения должен уметь:

Использовать средства защиты, предоставляемые системами управления базами данных;

Настраивать и обслуживать средств защиты информации на всех этапах жизненного цикла ИАС;

Восстанавливать средства защиты информации ИАС в полном объеме;

Готовить проекты нормативно-распорядительных документов по вопросам эксплуатации средств защиты информации ИАС;

Осуществлять меры противодействия нарушениям сетевой безопасности с использованием программных и программно-аппаратных средств защиты информации;

Применять защищенные протоколы, межсетевые экраны, средства обнаружения вторжений в компьютерные сети;

Осуществлять наладку компонентов обеспечивающей части ИАС на всех этапах их жизненного цикла;

Устанавливать корреспондентские отношения с источниками информации;

Восстанавливать работоспособность компонентов обеспечивающей части ИАС при внештатных ситуациях;

Производить обслуживание компонентов обеспечивающей части ИАС на всех этапах их жизненного цикла;

Осуществлять меры противодействия нарушениям сетевой безопасности с использованием программных и программно-аппаратных средств защиты информации;

Применять защищенные протоколы, межсетевые экраны, средства обнаружения вторжений в компьютерные сети;

Взаимодействовать с вычислительными системами и базами данных в телекоммуникационном режиме и работать в глобальных компьютерных сетях;

Решать задачи построения и эксплуатации распределенных автоматизированных систем обработки данных;

Применять ИАС в процессах организационного управления;

Применять ИАС в информационно-аналитической деятельности;

Применять общенаучные методики, характерные для теории распределенных систем, к решению конкретных задач информационно-аналитической деятельности;

Сопровождать ИАС, локальные сети;

2. Трудовые функции

2.1. Обеспечение функционирования средств защиты информации в ИАС.

2.2. Обеспечение функционирования ИАС.

2.3. Настройка ИАС для решения задач в сфере профессиональной деятельности.

3. Должностные обязанности

3.1. Настройка, эксплуатация, обслуживание средств защиты информации на всех этапах жизненного цикла ИАС.

3.2. Подготовка проектов нормативно-распорядительных документов (приказов, указаний, инструкций) по вопросам эксплуатации средств защиты информации ИАС.

3.3. Восстановление работоспособности средств защиты информации ИАС при внештатных ситуациях.

3.4. Восстановление работоспособности ИАС при внештатных ситуациях.

3.5. Наладка ИАС на всех этапах их жизненного цикла.

3.6. Обслуживание ИАС на всех этапах их жизненного цикла.

3.7. Настройка ИАС для решения задач распределенной обработки информации.

3.8. Настройка ИАС для поддержки процессов организационного управления.

3.9. Настройка ИАС для решения информационно-аналитических задач.

Изменить трудовые функции

4. Права

Сотрудник информационно-аналитического подразделения имеет право:

4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).

4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.

5. Ответственность

Сотрудник информационно-аналитического подразделения несет ответственность за:

5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.

5.2. Невыполнение распоряжений и поручений генерального директора Учреждения.

5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

Скачать в формате MS Word

Поделиться должностной инструкцией в соцсетях:

Штурман в океане профессиональных стандартов

Зарегистрировано в Минюсте России 22 августа 2022 г. N 69718

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 20 июля 2022 г. N 425н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА «СПЕЦИАЛИСТ ПО АВТОМАТИЗАЦИИ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»

В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:

1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист по автоматизации информационно-аналитической деятельности».

2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 ноября 2016 г. N 611н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по автоматизации информационно-аналитической деятельности в сфере безопасности» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 ноября 2016 г., регистрационный N 44398).

3. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2023 г. и действует до 1 марта 2029 г.

Министр
А.О. КОТЯКОВ

УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 20 июля 2022 г. N 425н

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ СПЕЦИАЛИСТ ПО АВТОМАТИЗАЦИИ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

	841
	Регистрационный номер

I. Общие сведения

Автоматизация информационно-аналитической деятельности (далее — АИАД)		06.031
(наименование вида профессиональной деятельности)		Код

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Повышение эффективности поддержки процессов принятия решений за счет создания и применения информационно-аналитических систем (далее — ИАС) в защищенном исполнении

Группа занятий:

1223	Руководители подразделений по научным исследованиям и разработкам	2519	Разработчики и аналитики программного обеспечения и приложений, не входящие в другие группы
2529	Специалисты по базам данных и сетям, не входящие в другие группы	3513	Специалисты-техники по компьютерным сетям и системам
(код ОКЗ <1>)	(наименование)	(код ОКЗ)	(наименование)

Отнесение к видам экономической деятельности:

62.09	Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая
(код ОКВЭД <2>)	(наименование вида экономической деятельности)

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

Обобщенные трудовые функции	Трудовые функции
код	наименование	уровень квалификации	наименование	код	уровень (подуровень) квалификации
А	Обслуживание ИАС в защищенном исполнении в процессе эксплуатации	5	Проведение технического обслуживания ИАС	А/01.5	5
Ведение технической документации, связанной с эксплуатацией ИАС	А/02.5	5
Обеспечение защиты информации при выводе из эксплуатации ИАС	А/03.5	5
В	Решение задач АИАД с использованием ИАС в защищенном исполнении	6	Автоматизированная информационно-аналитическая поддержка процессов принятия решений	В/01.6	6
Решение типичных задач обработки информации в ИАС	В/02.6	6
Решение типичных задач анализа информации в ИАС	В/03.6	6
Настройка ИАС для решения задач в сфере профессиональной деятельности	В/04.6	6
Обеспечение функционирования ИАС	В/05.6	6
Обеспечение функционирования средств защиты информации в ИАС	В/06.6	6
Управление работой коллектива информационно-аналитических работников и специалистов по созданию и эксплуатации ИАС	В/07.6	6
Разработка нормативных, методических, организационно-распорядительных документов, регламентирующих функционирование ИАС	В/08.6	6
Организация работ по выполнению в ИАС требований защиты информации ограниченного доступа	В/09.6	6
С	Проектирование ИАС в защищенном исполнении	7	Проведение предпроектного обследования служебной деятельности и информационных потребностей автоматизируемых подразделений	С/01.7	7
Выбор технологии и основных компонентов обеспечивающей части создаваемых ИАС	С/02.7	7
Разработка проектных документов на создаваемые ИАС	С/03.7	7
Проектирование обеспечивающей части ИАС	С/04.7	7
Исследование эффективности ИАС	С/05.7	7
D	Проведение исследований в области эффективных технологий АИАД	8	Анализ и обобщение результатов научных исследований и разработок в области технологий АИАД	D/01.8	8
Моделирование и исследование технологий АИАД	D/02.8	8
Выработка и внедрение научно обоснованных решений, повышающих эффективность технологий АИАД	D/03.8	8

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

Наименование

Обслуживание ИАС в защищенном исполнении в процессе эксплуатации

Код

Уровень квалификации

Происхождение обобщенной трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей, профессий	Техник по обслуживанию информационно-аналитических систем

Требования к образованию и обучению	Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена по профилю деятельности
Требования к опыту практической работы	—
Особые условия допуска к работе	—
Другие характеристики	Рекомендуется дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации в области информационной безопасности

Дополнительные характеристики

Наименование документа	Код	Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ	3513	Специалисты-техники по компьютерным сетям и системам
ЕКС <3>	—	Техник по защите информации
ОКПДТР <4>	27032	Техник по защите информации
ОКСО <5>	2.10.02.01	Организация и технология защиты информации
2.10.02.02	Информационная безопасность телекоммуникационных систем
2.10.02.03	Информационная безопасность автоматизированных систем

3.1.1. Трудовая функция

Наименование

Проведение технического обслуживания ИАС

Код

A/01.5

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Проверка работоспособности ИАС
Контроль соответствия конфигурации системы защиты информации ИАС ее эксплуатационной документации
Контроль стабильности характеристик системы защиты информации ИАС
Необходимые умения	Конфигурировать параметры системы защиты информации ИАС в соответствии с ее эксплуатационной документацией
Обнаруживать и устранять неисправности системы защиты информации ИАС согласно эксплуатационной документации
Производить монтаж и диагностику компонентов ИАС
Использовать типовые криптографические средства защиты информации, в том числе средства электронной подписи
Необходимые знания	Типовые средства и методы защиты информации в локальных и глобальных вычислительных сетях
Базовая конфигурация системы защиты информации ИАС
Особенности применения программных и программно-аппаратных средств защиты информации в ИАС
Типовые средства, методы и протоколы идентификации, аутентификации и авторизации
Нормативные правовые акты Российской Федерации в области защиты информации
Организационные меры по защите информации
Другие характеристики	—

3.1.2. Трудовая функция

Наименование

Ведение технической документации, связанной с эксплуатацией ИАС

Код

A/02.5

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Ведение документов учета, обработки, хранения и передачи информации ограниченного доступа
Информирование персонала об угрозах безопасности информации
Информирование персонала о правилах эксплуатации системы защиты ИАС и отдельных средств защиты информации
Ведение протоколов и журналов учета при изменении конфигурации систем защиты информации ИАС
Ведение протоколов и журналов учета при осуществлении мониторинга систем защиты информации ИАС
Ведение протоколов и журналов учета при осуществлении аудита систем защиты информации автоматизированных систем
Подготовка сведений о необходимости присвоения категорий значимости для объекта критической информационной инфраструктуры, на котором используется ИАС, и направление в письменном виде этих сведений в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный в области обеспечения безопасности критической информационной инфраструктуры Российской Федерации, по утвержденной им форме
Необходимые умения	Оформлять документацию по регламентации мероприятий и оказанию услуг в области защиты информации
Оформлять техническую документацию в соответствии с нормативными правовыми актами в области защиты информации
Необходимые знания	Нормативные правовые акты в области защиты информации
Основные методические и руководящие документы федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных в области обеспечения информационной безопасности, безопасности информации в ключевых системах информационной инфраструктуры, противодействия техническим разведкам и технической защиты информации
Эксплуатационная и проектная документация на ИАС
Основные методы организации и проведения технического обслуживания технических средств ИАС
Организационные меры по защите информации
Другие характеристики	—

3.1.3. Трудовая функция

Наименование

Обеспечение защиты информации при выводе из эксплуатации ИАС

Код

A/03.5

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Включение в организационно-распорядительные документы по защите информации процедур уничтожения (стирания) информации на машинных носителях ИАС, а также контроля уничтожения (стирания) информации
Уничтожение (стирание) информации на машинных носителях при их передаче между пользователями, в сторонние организации для ремонта или утилизации ИАС, а также контроль уничтожения (стирания)
Физическое уничтожение машинных носителей информации, обрабатываемой в ИАС
Архивирование информации, обрабатываемой ИАС
Необходимые умения	Использовать программные средства для архивирования информации
Использовать программные и программно-аппаратные средства для уничтожения (стирания) информации и носителей информации
Использовать типовые криптографические средства защиты информации, в том числе электронную подпись
Необходимые знания	Процедуры архивирования информации, обрабатываемой ИАС
Назначение и принципы работы основных узлов современных технических средств информатизации
Методы организации технического обслуживания и ремонта компонентов ИАС
Процедуры уничтожения (стирания) информации на машинных носителях, а также контроля уничтожения (стирания) информации
Нормативные правовые акты в области защиты информации
Основные методические и руководящие документы уполномоченных федеральных органов исполнительной власти по защите информации
Другие характеристики	—

3.2. Обобщенная трудовая функция

Наименование

Решение задач АИАД с использованием ИАС в защищенном исполнении

Код

Уровень квалификации

Происхождение обобщенной трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей, профессий	Инженер информационно-аналитического подразделения Системный аналитик

Требования к образованию и обучению	Высшее образование — бакалавриат
Требования к опыту практической работы	—
Особые условия допуска к работе	Наличие допуска к государственной тайне <6> (при необходимости)
Другие характеристики	Рекомендуется дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации в области АИАД

Дополнительные характеристики

Наименование документа	Код	Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ	2529	Специалисты по базам данных и сетям, не входящие в другие группы
ЕКС	—	Директор (начальник) вычислительного (информационно-вычислительного) центра
—	Начальник отдела (лаборатории, сектора) по защите информации
—	Аналитик
—	Инженер по научно-технической информации
—	Инженер-программист (программист)
—	Специалист по защите информации
ОКПДТР	24392	Научный сотрудник (в области информатики и вычислительной техники)
24702	Начальник отдела (компьютерного обеспечения)
26579	Специалист по защите информации
40064	Администратор баз данных
42843	Инженер — системный программист
46115	Руководитель аналитической группы подразделения по комплексной защите информации
ОКСО	2.10.03.01	Информационная безопасность

3.2.1. Трудовая функция

Наименование

Автоматизированная информационно-аналитическая поддержка процессов принятия решений

Код

В/01.6

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Формализация задач автоматизированной информационно-аналитической поддержки процессов принятия решений в сфере безопасности в конкретной предметной области
Мониторинг и ситуационный анализ обстановки в сфере безопасности в конкретной предметной области, в том числе на базе ситуационных центров и геоинформационных автоматизированных систем
Выполнение задач прогнозирования, планирования, выработки решений при различной априорной неопределенности имеющейся информации
Оценка эффективности и качества в задачах прогнозирования, планирования, принятия решений при различной априорной неопределенности имеющейся информации
Необходимые умения	Разрабатывать формализованные модели, методы и алгоритмы решения типичных задач автоматизированной информационно-аналитической поддержки процессов принятия решений
Применять методы и средства мониторинга и ситуационного анализа обстановки на базе ситуационных центров и геоинформационных автоматизированных систем
Использовать современные модели и методы измерения, прогнозирования, планирования, принятия решений при выполнении задач поддержки процессов принятия решений
Оценивать эффективность и качество прогнозирования, планирования, принятия решений при различной априорной неопределенности имеющейся информации
Необходимые знания	Методологические основы теории принятия решений, теории измерений, теории прогнозирования и планирования
Способы измерения свойств объектов предметной области
Структура, принципы построения и функционирования ситуационных центров
Основы построения и функционирования геоинформационных автоматизированных систем
Методы оценки эффективности и качества в задачах прогнозирования, планирования, принятия решений при различной априорной неопределенности имеющейся информации
Методы теории вероятностей, теории случайных процессов и математической статистики
Роль и место информационно-аналитической деятельности в системах организационного управления
Методологические основы информационно-аналитической деятельности
Принципы организации информационно-аналитической деятельности
Способы формирования описаний объектов и классов объектов предметной области
Нормативные правовые акты в области защиты информации
Руководящие и методические документы уполномоченных федеральных органов исполнительной власти по защите информации
Организационные меры по защите информации
Другие характеристики	—

3.2.2. Трудовая функция

Наименование

Решение типичных задач обработки информации в ИАС

Код

В/02.6

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Решение теоретико-вероятностных и статистических задач на базе ИАС
Решения типовых задач обработки информации в ИАС
Решение задач распределенной обработки данных в распределенных ИАС
Необходимые умения	Использовать современные модели и методы измерения, прогнозирования, планирования, принятия решений в профессиональной области
Строить алгоритмы решения типичных задач обработки информации в ИАС
Разрабатывать программы реализации в ИАС алгоритмов решения типичных задач обработки информации
Применять общенаучные методики, характерные для теории распределенных систем, при решении конкретных задач обработки информации
Необходимые знания	Методологические основы теории принятия решений, теории измерений, теории прогнозирования и планирования
Способы измерения свойств объектов предметной области
Методы теории вероятностей, теории случайных процессов и математической статистики
Методы оценки эффективности и качества в задачах прогнозирования, планирования, принятия решений при различной априорной неопределенности имеющейся информации
Методологические основы, методы и средства построения распределенных ИАС
Системы распределенной обработки данных, используемые в ИАС
Нормативные правовые акты в области защиты информации
Руководящие и методические документы уполномоченных федеральных органов исполнительной власти по защите информации
Организационные меры по защите информации
Другие характеристики	—

3.2.3. Трудовая функция

Наименование

Решение типичных задач анализа информации в ИАС

Код

В/03.6

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Выдвижение гипотез, определение границ их применения и подтверждение или опровержение их на практике в процессе информационно-аналитической деятельности
Решение типичных задач анализа информации в ИАС
Интерпретация профессионального смысла получаемых формальных результатов
Необходимые умения	Проверять гипотезы и границы их применения в задачах анализа информации в ИАС
Разрабатывать и применять математические модели и методы решения задач анализа информации в ИАС, создавая соответствующее программное и математическое обеспечение
Строить алгоритмы решения типичных задач анализа информации в ИАС и создавать программы их реализации
Представлять результаты решения аналитических задач в стандартном виде
Интерпретировать профессиональный смысл получаемых результатов анализа информации в ИАС
Необходимые знания	Методологические основы теории принятия решений, теории измерений, теории прогнозирования и планирования
Способы измерения свойств объектов предметной области
Методы теории вероятностей, теории случайных процессов и математической статистики
Математические модели, методы и алгоритмы решения типичных задач анализа информации в ИАС
Программное обеспечение процесса решения задач анализа информации в ИАС
Методические подходы к интерпретации профессионального смысла получаемых результатов анализа информации в ИАС
Методы оценки эффективности и качества в задачах прогнозирования, планирования, принятия решений при различной априорной неопределенности имеющейся информации
Нормативные правовые акты в области защиты информации
Руководящие и методические документы уполномоченных федеральных органов исполнительной власти по защите информации
Организационные меры по защите информации
Другие характеристики	—

3.2.4. Трудовая функция

Наименование

Настройка ИАС для решения задач в сфере профессиональной деятельности

Код

В/04.6

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Настройка ИАС для решения задач распределенной обработки информации
Настройка ИАС для решения информационно-аналитических задач
Настройка ИАС для поддержки процессов организационного управления
Необходимые умения	Решать задачи построения и эксплуатации распределенных автоматизированных систем обработки данных
Применять ИАС в информационно-аналитической деятельности
Применять ИАС в процессах организационного управления
Применять общенаучные методики, характерные для теории распределенных систем, при решении конкретных задач информационно-аналитической деятельности
Сопровождать ИАС, локальные сети
Необходимые знания	Методологические основы, методы и средства построения ИАС
Системы распределенной обработки данных, используемые в ИАС
Роль и место информационно-аналитической деятельности в системах организационного управления
Методологические основы информационно-аналитической деятельности
Методологические основы организационного управления
Нормативные правовые акты в области защиты информации
Руководящие и методические документы уполномоченных федеральных органов исполнительной власти по защите информации
Другие характеристики	—

3.2.5. Трудовая функция

Наименование

Обеспечение функционирования ИАС

Код

В/05.6

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Наладка ИАС на всех этапах их жизненного цикла
Обслуживание ИАС на всех этапах их жизненного цикла
Восстановление работоспособности ИАС при внештатных ситуациях
Необходимые умения	Устанавливать корреспондентские отношения с источниками информации
Пользоваться вычислительными системами и базами данных в телекоммуникационном режиме и работать в глобальных компьютерных сетях
Осуществлять наладку компонентов обеспечивающей части ИАС на всех этапах их жизненного цикла
Производить обслуживание компонентов обеспечивающей части ИАС на всех этапах их жизненного цикла
Восстанавливать работоспособность компонентов обеспечивающей части ИАС при внештатных ситуациях
Применять защищенные протоколы, межсетевые экраны, средства обнаружения вторжений в компьютерные сети
Осуществлять меры противодействия нарушениям сетевой безопасности с использованием программных и программно-аппаратных средств защиты информации
Необходимые знания	Нормативная база, регламентирующая создание и эксплуатацию специальных ИАС
Назначение и классификация информационных и аналитических систем, систем управления
Структуры функциональной и обеспечивающих частей специальных ИАС
Принципы эксплуатации и сопровождения ИАС
Программные и программно-аппаратные средства защиты информации
Нормативные правовые акты в области защиты информации
Руководящие и методические документы уполномоченных федеральных органов исполнительной власти по защите информации
Организационные меры по защите информации
Другие характеристики	—

3.2.6. Трудовая функция

Наименование

Обеспечение функционирования средств защиты информации в ИАС

Код

В/06.6

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Настройка, эксплуатация, обслуживание средств защиты информации на всех этапах жизненного цикла ИАС
Восстановление работоспособности средств защиты информации ИАС при внештатных ситуациях
Подготовка проектов нормативно-распорядительных документов (приказов, указаний, инструкций) по вопросам эксплуатации средств защиты информации ИАС
Необходимые умения	Настраивать и обслуживать средства защиты информации на всех этапах жизненного цикла ИАС
Восстанавливать средства защиты информации ИАС в полном объеме
Применять защищенные протоколы, межсетевые экраны, средства обнаружения вторжений в компьютерные сети
Осуществлять меры противодействия нарушениям сетевой безопасности с использованием программных и программно-аппаратных средств защиты информации
Использовать средства защиты, предоставляемые системами управления базами данных
Готовить проекты нормативно-распорядительных документов по вопросам эксплуатации средств защиты информации ИАС
Необходимые знания	Нормативная база, регламентирующая создание и эксплуатацию ИАС
Назначение и классификация информационных и аналитических систем, систем управления
Методы настройки, обслуживания и восстановления средств защиты информации на всех этапах жизненного цикла ИАС
Структуры функциональной и обеспечивающих частей ИАС
Принципы эксплуатации и сопровождения ИАС
Нормативные правовые акты в области защиты информации
Руководящие и методические документы уполномоченных федеральных органов исполнительной власти по защите информации
Организационные меры по защите информации
Другие характеристики	—

3.2.7. Трудовая функция

Наименование

Управление работой коллектива информационно-аналитических работников и специалистов по созданию и эксплуатации ИАС

Код

В/07.6

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Постановка задач коллективу информационно-аналитических работников по созданию и эксплуатации ИАС
Контроль работы специалистов по созданию и эксплуатации ИАС
Оценка качества и полноты решения задач специалистами по созданию и эксплуатации средств защиты информации в ИАС; подведение итогов
Необходимые умения	Работать в коллективе, принимать управленческие решения и оценивать их эффективность
Организовывать работу информационно-аналитического подразделения
Организовывать процессы создания и эксплуатации ИАС
Организовывать процессы создания и эксплуатации средств защиты ИАС
Необходимые знания	Научные основы, цели, принципы, методы и технологии управленческой деятельности
Принципы и методы организации работы в информационно-аналитическом подразделении
Принципы и методы организации работы специалистов по созданию и эксплуатации ИАС
Принципы и методы организации работы специалистов по созданию и эксплуатации средств защиты в ИАС
Основные средства и способы обеспечения информационной безопасности, принципы построения систем защиты информации
Нормативные правовые акты в области защиты информации
Руководящие и методические документы уполномоченных федеральных органов исполнительной власти по защите информации
Организационные меры по защите информации
Другие характеристики	—

3.2.8. Трудовая функция

Наименование

Разработка нормативных, методических, организационно-распорядительных документов, регламентирующих функционирование ИАС

Код

В/08.6

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Разработка нормативных документов, регламентирующих функционирование ИАС
Разработка методических документов, регламентирующих функционирование ИАС
Разработка организационно-распорядительных документов, регламентирующих функционирование ИАС
Необходимые умения	Применять на практике требования нормативно-распорядительных документов (приказы, указания, инструкции) по вопросам создания и эксплуатации ИАС
Использовать в процессе работы нормативные документы, регламентирующие функционирование ИАС
Необходимые знания	Нормативная база, регламентирующая создание и эксплуатацию ИАС
Назначение и классификация информационных и аналитических систем, систем управления
Основные методы организационного обеспечения процесса разработки документов, регламентирующих функционирование ИАС
Основные средства и способы обеспечения информационной безопасности, принципы построения систем защиты информации
Нормативные правовые акты в области защиты информации
Руководящие и методические документы уполномоченных федеральных органов исполнительной власти по защите информации
Организационные меры по защите информации
Другие характеристики	—

3.2.9. Трудовая функция

Наименование

Организация работ по выполнению в ИАС требований защиты информации ограниченного доступа

Код

В/09.6

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Формирование комплекса мер (принципов, правил, процедур, практических приемов, методов, средств) для защиты в ИАС информации ограниченного доступа
Применение защищенных протоколов, межсетевых экранов и средств обнаружения вторжений для защиты информации в сетях
Разработка моделей угроз и моделей нарушителя безопасности компьютерных систем
Разработка частных политик безопасности компьютерных систем, в том числе политик управления доступом и информационными потоками
Необходимые умения	Классифицировать защищаемую информацию по видам тайны и степеням конфиденциальности
Классифицировать и оценивать угрозы информационной безопасности для объекта информатизации
Организовывать реализацию мер противодействия нарушениям сетевой безопасности с использованием различных программных и аппаратных средств защиты
Определять методы управления доступом, типы доступа и правила разграничения доступа
Определять типы субъектов доступа и объектов доступа, являющихся объектами защиты
Организовывать процесс применения защищенных протоколов, межсетевых экранов, средств обнаружения вторжений для защиты информации в сетях
Организовывать процесс применения отечественных и зарубежных стандартов в области защиты информации для проектирования, разработки и оценки защищенности компьютерных систем
Необходимые знания	Источники и классификация угроз информационной безопасности
Принципы функционирования автоматизированных систем поддержки документооборота и их безопасности
Основные средства и способы обеспечения информационной безопасности, принципы построения систем защиты информации
Основные методы организационного обеспечения информационной безопасности ИАС
Основные виды угроз безопасности операционных систем
Защитные механизмы и средства обеспечения безопасности операционных систем
Нормативные правовые акты в области защиты информации
Руководящие и методические документы уполномоченных федеральных органов исполнительной власти по защите информации
Организационные меры по защите информации
Другие характеристики	—

3.3. Обобщенная трудовая функция

Наименование

Проектирование ИАС в защищенном исполнении

Код

Уровень квалификации

Происхождение обобщенной трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей, профессий	Системный аналитик Инженер — системный программист Дизайнер баз данных Инженер по защите информации II категории Инженер по защите информации I категории

Требования к образованию и обучению	Высшее образование — специалитет или магистратура в области информационной безопасности
Требования к опыту практической работы	Для должностей без категорий — опыт работы не требуется Для должностей с категорией — опыт работы в должности с более низкой (предшествующей) категорией не менее одного года
Особые условия допуска к работе	Наличие допуска к государственной тайне (при необходимости)
Другие характеристики	Рекомендуется дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации в области проектирования ИАС

Дополнительные характеристики

Наименование документа	Код	Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ	2519	Разработчики и аналитики программного обеспечения и приложений, не входящие в другие группы
ЕКС	—	Аналитик
—	Инженер по научно-технической информации
—	Инженер-программист (программист)
—	Инженер по автоматизации и механизации производственных процессов
—	Начальник отдела (лаборатории, сектора) по защите информации
—	Специалист по защите информации
ОКПДТР	22567	Инженер по защите информации
24392	Научный сотрудник (в области информатики и вычислительной техники)
26579	Специалист по защите информации
42843	Инженер — системный программист
44901	Начальник самостоятельного отдела (лаборатории) (конструкторского, исследовательского, расчетного, экспериментального)
ОКСО	2.10.04.01	Информационная безопасность
2.10.05.01	Компьютерная безопасность
2.10.05.02	Информационная безопасность телекоммуникационных систем
2.10.05.03	Информационная безопасность автоматизированных систем
2.10.05.04	Информационно-аналитические системы безопасности
2.10.05.05	Безопасность информационных технологий в правоохранительной сфере
2.10.05.06	Криптография
2.10.05.07	Противодействие техническим разведкам

3.3.1. Трудовая функция

Наименование

Проведение предпроектного обследования служебной деятельности и информационных потребностей автоматизируемых подразделений

Код

С/01.7

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение обобщенной трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Реализация типовых методик изучения служебной деятельности автоматизируемых подразделений
Изучение процессов функционирования автоматизируемых подразделений в целях определения их информационных потребностей
Подготовка проектов нормативно-распорядительных документов (приказов, указаний, инструкций) по вопросам создания и эксплуатации ИАС
Необходимые умения	Производить изучение служебной деятельности автоматизируемых подразделений
Выявлять информационные потребности автоматизируемых подразделений
Производить формализацию предметной области с целью создания ИАС
Составлять техническое задание на разработку ИАС
Готовить проектную документацию на создаваемые ИАС
Необходимые знания	Нормативная база, регламентирующая создание и эксплуатацию ИАС
Назначение и классификация информационных и аналитических систем, систем управления
Инструкции по организации обследования автоматизируемых подразделений
Специфические особенности функционирования подразделений, подлежащих автоматизации
Структуры функциональной и обеспечивающих частей ИАС
Методы проведения предпроектного обследования при разработке ИАС
Нормативные правовые акты в области защиты информации
Руководящие и методические документы уполномоченных федеральных органов исполнительной власти по защите информации
Организационные меры по защите информации
Другие характеристики	—

3.3.2. Трудовая функция

Наименование

Выбор технологии и основных компонентов обеспечивающей части создаваемых ИАС

Код

С/02.7

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Формирование функциональной части ИАС
Формирование технологии функционирования ИАС
Формирование конфигурации и состава обеспечивающей части ИАС
Формирование комплекса мер защиты информации при создании ИАС
Необходимые умения	Строить инфологическую модель предметной области
Описывать функциональную часть ИАС
Выбирать эффективную технологию функционирования ИАС на базе моделирования
Производить сравнительный анализ вариантов конфигураций и состава обеспечивающей части ИАС
Классифицировать защищаемую информацию по видам тайны и степеням конфиденциальности
Классифицировать и оценивать угрозы информационной безопасности для объекта информатизации
Выбирать состав комплекса средств защиты информации в ИАС
Необходимые знания	Средства и методы хранения и передачи информации
Принципы построения защищенных телекоммуникационных систем
Нормативная база, регламентирующая создание и эксплуатацию ИАС
Назначение и классификация информационных и аналитических систем, систем управления
Структура функциональной и обеспечивающих частей ИАС
Методы проектирования ИАС
Основные средства и способы обеспечения информационной безопасности, принципы построения систем защиты информации
Нормативные правовые акты в области защиты информации
Руководящие и методические документы уполномоченных федеральных органов исполнительной власти по защите информации
Другие характеристики	—

3.3.3. Трудовая функция

Наименование

Разработка проектных документов на создаваемые ИАС

Код

С/03.7

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Разработка технических заданий на проектирование ИАС
Подготовка проектной документации на создаваемые ИАС
Разработка проектных документов на средства защиты информации создаваемых ИАС
Необходимые умения	Готовить проекты технических заданий на проектирование ИАС
Готовить проекты нормативно-распорядительных документов (приказов, указаний, инструкций) по вопросам создания и эксплуатации ИАС
Классифицировать защищаемую информацию по видам тайны и степеням конфиденциальности
Классифицировать и оценивать угрозы информационной безопасности для объекта информатизации
Составлять эксплуатационную и проектную документацию на систему защиты информации
Необходимые знания	Нормативная база, регламентирующая создание и эксплуатацию ИАС
Назначение и классификация информационных и аналитических систем, систем управления
Структура функциональной и обеспечивающих частей ИАС
Методы проектирования ИАС
Принципы эксплуатации и сопровождения ИАС
Источники и классификация угроз информационной безопасности
Основные средства и способы обеспечения информационной безопасности, принципы построения систем защиты информации
Национальные, межгосударственные и международные стандарты в области информационной безопасности
Нормативные правовые акты в области защиты информации
Руководящие и методические документы уполномоченных федеральных органов исполнительной власти по защите информации
Организационные меры по защите информации
Другие характеристики	—

3.3.4. Трудовая функция

Наименование

Проектирование обеспечивающей части ИАС

Код

С/04.7

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Проектирование информационно-лингвистического обеспечения ИАС
Проектирование программного и математического обеспечения ИАС
Проектирование технического обеспечения ИАС
Необходимые умения	Разрабатывать проекты информационно-лингвистического обеспечения
Работать с интегрированной средой разработки программного обеспечения
Формализовывать предметную область с целью создания баз данных и экспертных систем
Разрабатывать проекты программного обеспечения ИАС
Разрабатывать проекты математического обеспечения ИАС
Разрабатывать проекты технического обеспечения ИАС
Необходимые знания	Общие сведения о методах проектирования, документирования, разработки, тестирования и отладки компонентов обеспечивающей части ИАС
Основные модели данных, модели представления знаний и программные средства работы с ними
Логико-лингвистические основы обработки данных и знаний в ИАС
Принципы проектирования реляционных баз данных
Основные функциональные возможности современных систем управления базами данных
Структуры функциональной и обеспечивающих частей ИАС
Методы проектирования ИАС
Нормативные правовые акты в области защиты информации
Руководящие и методические документы уполномоченных федеральных органов исполнительной власти по защите информации
Организационные меры по защите информации
Другие характеристики	—

3.3.5. Трудовая функция

Наименование

Исследование эффективности ИАС

Код

С/05.7

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Формирование основных показателей и критериев эффективности ИАС
Оценка эффективности ИАС методами моделирования
Оценка эффективности средств защиты информации в ИАС методами моделирования
Необходимые умения	Решать задачи исследования и оценки эффективности ИАС методами моделирования
Применять языковые, программные и аппаратные средства исследования эффективности технологических процессов обработки информации в ИАС
Классифицировать и оценивать угрозы информационной безопасности для объекта информатизации
Необходимые знания	Методы оценки эффективности и качества в задачах прогнозирования, планирования, принятия решений при различной априорной неопределенности имеющейся информации
Методы теории вероятностей, теории случайных процессов и математической статистики
Методологические основы, методы и средства математического моделирования ИАС
Критерии и показатели эффективности ИАС
Основные средства и способы обеспечения информационной безопасности, принципы построения систем защиты информации
Руководящие и методические документы уполномоченных федеральных органов исполнительной власти по защите информации
Другие характеристики	—

3.4. Обобщенная трудовая функция

Наименование

Проведение исследований в области эффективных технологий АИАД

Код

Уровень квалификации

Происхождение обобщенной трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей, профессий	Начальник научно-исследовательского подразделения
Руководитель информационно-аналитического подразделения
Главный (ведущий) научный сотрудник
Главный специалист
Научный консультант

Требования к образованию и обучению	Высшее образование — специалитет или магистратура в области информационной безопасности и дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации в области автоматизации информационно-аналитической деятельности или Высшее образование — аспирантура (адъюнктура) и дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации в области автоматизации информационно-аналитической деятельности
Требования к опыту практической работы	Не менее пяти лет в составе коллективов по выполнению научно- исследовательских и (или) опытно-конструкторских работ в области АИАД (для имеющих высшее образование — специалитет или магистратура в области информационной безопасности) Не менее двух лет в составе коллективов по выполнению научно- исследовательских и (или) опытно-конструкторских работ в области АИАД (для имеющих высшее образование — аспирантура (адъюнктура)
Особые условия допуска к работе	Наличие допуска к государственной тайне (при необходимости)
Другие характеристики	«

Дополнительные характеристики

Наименование документа	Код	Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ	1223	Руководители подразделений по научным исследованиям и разработкам
ЕКС	—	Директор (начальник) вычислительного (информационно-вычислительного) центра
—	Главный научный сотрудник
—	Ведущий научный сотрудник
—	Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (лабораторией) учреждения; заведующий (начальник) научно-исследовательским сектором (лабораторией), входящим в состав научно- исследовательского отдела (отделения, лаборатории) института
—	Начальник отдела (лаборатории, сектора) по защите информации
ОКПДТР	20911	Главный специалист по защите информации
24392	Научный сотрудник (в области информатики и вычислительной техники)
24702	Начальник отдела (компьютерного обеспечения)
44664	Начальник научно-исследовательского подразделения, в состав которого входят научно- исследовательские отделы и лаборатории
44899	Начальник самостоятельного научно- исследовательского отдела (лаборатории, бюро, группы) по комплексной защите информации
46115	Руководитель аналитической группы подразделения по комплексной защите информации
ОКСО	2.10.04.01	Информационная безопасность
2.10.05.01	Компьютерная безопасность
2.10.05.02	Информационная безопасность телекоммуникационных систем
2.10.05.03	Информационная безопасность автоматизированных систем
2.10.05.04	Информационно-аналитические системы безопасности
2.10.05.05	Безопасность информационных технологий в правоохранительной сфере
2.10.05.06	Криптография
2.10.05.07	Противодействие техническим разведкам
2.10.06.01	Информационная безопасность
2.10.07.01	Информационная безопасность
ОКСВНК <7>	05 13 17	Теоретические основы информатики
	05 13 18	Математическое моделирование, численные методы и комплексы программ
	05 13 19	Методы и системы защиты информации, информационная безопасность

3.4.1. Трудовая функция

Наименование

Анализ и обобщение результатов научных исследований и разработок в области технологий АИАД

Код

D/01.8

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Обработка, анализ и систематизация научно-технической информации в области эффективных технологий АИАД
Анализ современных тенденций развития технологий АИАД
Изучение отечественного и зарубежного опыта применения стандартов в области защиты информации в ИАС
Необходимые умения	Применять современные методы и средства автоматизированного сбора, обработки и анализа научно-технической информации в области технологий АИАД
Систематизировать и обобщать результаты анализа научно-технической информации в области технологий АИАД
Использовать национальные, межгосударственные и международные стандарты в области информационной безопасности и опыт их применения
Необходимые знания	Методологические основы информационно-аналитической деятельности
Принципы организации информационно-аналитической деятельности
Способы формирования описаний объектов и классов объектов предметной области
Методы теории вероятностей, теории случайных процессов и математической статистики
Нормативные документы, регламентирующие создание и эксплуатацию ИАС
Национальные, межгосударственные и международные стандарты в области информационной безопасности
Нормативные правовые акты в области защиты информации
Руководящие и методические документы уполномоченных федеральных органов исполнительной власти по защите информации
Организационные меры по защите информации
Другие характеристики	—

3.4.2. Трудовая функция

Наименование

Моделирование и исследование технологий АИАД

Код

D/02.8

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Разработка и исследование формализованных моделей автоматизированных технологий информационно-аналитической деятельности в сфере безопасности
Разработка и исследование технологических процессов обработки и анализа информации в ИАС
Формирование оптимальных решений в области АИАД
Необходимые умения	Строить и исследовать формализованные модели в области АИАД
Решать задачи исследования ИАС методами моделирования
Применять языки моделирования, программные и аппаратные средства исследования эффективности технологических процессов обработки информации в ИАС
Решать основные типы оптимизационных задач
Необходимые знания	Методологические основы, методы и средства моделирования в области АИАД
Методы построения и исследования математических моделей в области АИАД
Методы теории вероятностей, теории случайных процессов и математической статистики
Критерии и показатели эффективности технологий АИАД
Методы планирования и оптимизации компьютерных экспериментов в области АИАД
Методы решения оптимизационных задач различных классов с учетом особенностей компьютерной реализации алгоритмов и анализа алгоритмической сложности
Нормативные правовые акты в области защиты информации
Руководящие и методические документы уполномоченных федеральных органов исполнительной власти по защите информации
Организационные меры по защите информации
Другие характеристики	—

3.4.3. Трудовая функция

Наименование

Выработка и внедрение научно обоснованных решений, повышающих эффективность технологий АИАД

Код

D/03.8

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Обработка, анализ и систематизация результатов выполненных научных исследований в области эффективных технологий АИАД
Оценка эффективности полученных научных результатов в области АИАД
Апробация и внедрение разработанных эффективных технологий АИАД
Необходимые умения	Обрабатывать, систематизировать результаты и производить анализ результатов научных исследований в области АИАД
Применять научные методы оценки эффективности технологий АИАД
Разрабатывать научно-техническую документацию по результатам выполненных исследований в области АИАД
Производить апробацию результатов выполненных исследований в области АИАД
Необходимые знания	Методы теории вероятностей, теории случайных процессов и математической статистики
Критерии и показатели эффективности технологий АИАД
Методы и средства повышения эффективности технологий АИАД
Методы апробации и внедрения результатов научных исследований
Требования нормативных документов по оформлению научно- технической продукции
Нормативные правовые акты в области защиты информации
Руководящие и методические документы уполномоченных федеральных органов исполнительной власти по защите информации
Организационные меры по защите информации
Другие характеристики	—

IV. Сведения об организациях — разработчиках профессионального стандарта

4.1. Ответственная организация-разработчик

Ассоциация защиты информации, город Москва
Президент	Лось Владимир Павлович

4.2. Наименования организаций-разработчиков

1	АНО ДПО центр повышения квалификации «АИС», город Москва
2	Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий, город Москва
3	ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, город Москва
4	ФУ МО в системе высшего образования ПО УГСНП «Информационная безопасность», город Москва

<1> Общероссийский классификатор занятий.

<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.

<3> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.

<4> Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

<5> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.

<6> Закон Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5485-1 «О государственной тайне» (Российская газета, 1993, 21 сентября; Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 41, ст. 4673; 2021, N 24,ст. 4188).

<7> Общероссийский классификатор специальностей высшей научной квалификации.

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Аналитика (анализ больших данных с использованием существующей в организации методологической и технологической инфраструктуры)

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность аналитика [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Аналитик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Аналитик относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Аналитик подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.5. На должность аналитика назначается лицо, имеющее высшее образование — бакалавриат.

1.6. Требования к опыту практической работы: не менее одного года в области анализа данных, бизнес-анализа.

1.7. Аналитик отвечает за:

эффективное исполнение поручаемой ему работы;
соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Компании.

1.8. Аналитик должен знать:

инструменты и методы согласования с заказчиками требований к результатам аналитических исследований с использованием технологий больших данных;
регламенты организации по оформлению требований к результатам аналитических исследований с использованием технологий больших данных;
технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии;
технологии подготовки и проведения презентаций;
предметную область анализа больших данных в соответствии с требованиями заказчика;
возможности имеющейся у исполнителя методологической и технологической инфраструктуры анализа больших данных;
современный опыт использования анализа больших данных;
теоретическую и прикладную информатику;
теоретические и прикладные основы анализа больших данных;
основы бизнес-интеллекта, типы систем бизнес-интеллекта;
теорию принятия решений;
математическое моделирование;
типы анализа больших данных, виды аналитики;
теорию вероятностей и математическую статистику;
современные методы и инструментальные средства анализа больших данных;
стандарты проведения анализа данных;
методы оценки временных и стоимостных характеристик технологий больших данных;
источники информации, в том числе информации, необходимой для обеспечения деятельности в предметной области заказчика исследования;
современную технологическую инфраструктуру высокопроизводительных и распределенных вычислений;
методы интерпретации и визуализации анализа больших данных;
правила деловой переписки;
возможности использования свободно распространяемого программного обеспечения для анализа больших данных;
основы планирования аналитических работ;
методы и инструментальные средства управления аналитическими проектами по исследованию больших данных;
содержание и последовательность выполнения этапов аналитического проекта по исследованию больших данных;
содержание этапов жизненного цикла больших данных;
типы больших данных: метаданные, полуструктурированные, структурированные, неструктурированные;
виды источников данных: созданные человеком, созданные машинами;
методы извлечения информации и знаний из гетерогенных, мультиструктурированных, неструктурированных источников, в том числе при потоковой обработке;
методы извлечения информации и знаний из гетерогенных, мультиструктурированных, неструктурированных источников, в том числе при потоковой обработке;
Российские и международные стандарты информационной безопасности;
режимы получения и обработки данных, поддержку режима реального времени;
технологии хранения и обработки больших данных в организации: базы данных, хранилища данных, распределенную и параллельную обработку данных, вычисления в оперативной памяти;
облачные технологии, облачные сервисы;
основы управления аналитическими работами;
основы управления малыми аналитическими группами;
технологии анализа данных: статистический анализ, семантический анализ, анализ изображений, машинное обучение, методы сравнения средних, частотный анализ, анализ соответствий, кластерный анализ, дискриминантный анализ, факторный анализ, деревья классификации, многомерное шкалирование, моделирование структурными уравнениями, методы анализа выживаемости, временные ряды, планирование экспериментов, карты контроля качества;
нейронные сети: полносвязные, свёрточные и рекуррентные нейронные сети, методы обучения нейронных сетей, нейросетевые методы понижения размерности;
статистические модели;
статистический анализ: метод многовариантного тестирования, корреляционный анализ, регрессионный анализ;
статистические методы: параметрические, непараметрические, управляемые, неуправляемые, полууправляемые, кластеризацию;
семантический анализ: обработку естественного языка, сентиментный анализ, анализ текста;
алгоритмы машинного обучения: обучение с учителем, обучение без учителя, полууправляемое обучение, обучение с подкреплением;
машинное обучение: классификацию, кластеризацию, обнаружение выбросов, фильтрацию;
методы и модели классификации: логистическую регрессию, деревья решений, предредукцию, постредукцию, модели, основанные на правилах, вероятностные классификаторы, усиление энтропии информации;
фильтрацию шумовых выбросов, виды шумовых выбросов: глобальный, контекстуальный, коллективный;
анализ изображений, анализ сетей, анализ пространственных данных, анализ временных рядов;
методы идентификации шаблонов;
методы оценки моделей: оценку качества построенной модели по тестовой выборке и анализ обобщающих способностей алгоритма;
распределенный анализ данных;
анализ данных в реальном времени;
методы разработки отчетной аналитической документации.

1.9. Аналитик должен уметь:

проводить переговоры с целью выявления требований заказчика к результатам анализа, формировать и согласовывать требования к результатам аналитических работ с использованием технологий больших данных;
проводить презентации при консультировании заказчика, согласовании и утверждении требований к результатам аналитических работ с использованием технологий больших данных;
подготавливать документы, регламентирующие требования к результатам аналитического исследования с использованием технологий больших данных в соответствии с существующими регламентами организации;
использовать имеющуюся у исполнителя методологическую и технологическую инфраструктуру анализа больших данных для выполнения аналитических работ;
проводить сравнительный анализ методов и инструментальных средств анализа больших данных;
проводить анализ больших данных в соответствии с утвержденными требованиями к результатам аналитического исследования;
проводить переговоры при определении содержания аналитических работ с использованием технологий больших данных;
представлять содержание и результаты работ по анализу больших данных;
вести протоколы мероприятий по анализу больших данных;
планировать аналитические работы с использованием технологий больших данных;
проводить аналитические работы с использованием технологий больших данных;
осуществлять интеграцию и преобразование данных в ходе работ по анализу больших данных;
программировать на языках высокого уровня, ориентированных на работу с большими данными: для статистической обработки данных и работы с графикой, для работы с разрозненными фрагментами данных в больших массивах, для работы с базами структурированных и неструктурированных данных;
адаптировать и развертывать модели в предметной среде;
решать задачи классификации, кластеризации, регрессии, прогнозирования, снижения размерности и ранжирования данных;
решать проблемы переобучения и недообучения алгоритма;
формировать предложения по использованию результатов анализа;
оформлять результаты аналитического исследования для представления заказчику;
разъяснять заказчику результаты аналитической работы;
осуществлять поиск информации о новых и перспективных методах анализа больших данных, выполнять сравнительный анализ методов;
определять требования к поставщикам данных из гетерогенных источников;
осуществлять взаимодействие с внутренними и внешними поставщиками данных из гетерогенных источников;
разрабатывать и оценивать модели больших данных;
использовать инструментальные средства для извлечения, преобразования, хранения и обработки данных из разнородных источников, в том числе в режиме реального времени;
производить очистку данных для проведения аналитических работ;
проводить интеграцию и преобразование больших объемов данных;
оценивать соответствие наборов данных задачам анализа больших данных;
оценивать стоимость данных для проведения аналитических работ;
проводить аналитические работы с использованием технологий больших данных, как индивидуально, так и осуществляя руководство малыми аналитическими группами.

1.10. В период временного отсутствия аналитика (отпуск, болезнь), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Аналитик в ходе выполнения анализа больших данных с использованием существующей в организации методологической и технологической инфраструктуры выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Выявление, формирование и согласование требований к результатам аналитических работ с применением технологий больших данных, в том числе:

выявление требований заказчика к результатам анализа, определение возможностей применения анализа больших данных в предметной области и конкретных задачах заказчика;
консультирование заказчика по возможностям имеющейся методологической и технологической инфраструктуры анализа больших данных и результатам применения технологий больших данных к аналогичным задачам;
согласование с заказчиком и утверждение требований к результатам аналитического исследования.

2.2. Планирование и организация аналитических работ с использованием технологий больших данных, в том числе:

разработка, обсуждение и утверждение содержания аналитических работ с использованием технологий больших данных;
определение состава группы для проведения анализа больших данных;
определение необходимых ресурсов для проведения аналитических работ;
разработка, обсуждение и утверждение плана аналитических работ;
распределение ролей и состава аналитических работ между участниками группы для анализа больших данных.

2.3. Подготовка данных для проведения аналитических работ по исследованию больших данных, в том числе:

определение источников больших данных для анализа, идентификация внешних и внутренних источников данных для проведения аналитических работ;
получение и фильтрация больших объемов данных из гетерогенных источников;
извлечение, проверка и очистка больших объемов данных из гетерогенных источников;
агрегация и разработка представления больших объемов данных из гетерогенных источников;
оценка соответствия набора данных предметной области и задачам аналитических работ.

2.4. Проведение аналитического исследования с применением технологий больших данных в соответствии с требованиями заказчика, в том числе:

выбор методов и инструментальных средств анализа больших данных для проведения аналитических работ;
разработка, поверка, оценка используемых моделей больших данных;
адаптация и развертывание моделей больших данных в предметной среде;
выбор средств представления результатов аналитики больших данных;
подготовка отчета по результатам аналитических работ с использованием технологий больших данных;
консультирование заказчика по результатам аналитических работ с применением технологий больших данных;
мониторинг эффективности работы аналитики больших данных;
формирование предложений по использованию результатов анализа больших данных: рассылка, создание приложений, оптимизация процессов;
формирование предложений по развитию существующей методологической и технологической инфраструктуры анализа больших данных на основе выполненных работ.

В случае служебной необходимости аналитик может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Аналитик имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.3. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы, а также варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.

3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.6. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Аналитик несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы аналитика осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы аналитика является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы аналитика определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

6. Право подписи

6.1. Аналитику для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)

Источник

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА АНАЛИТИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА АНАЛИТИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

1. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности специалиста аналитического отдела _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2.Специалист аналитического отдела находится в подчинении у начальника отдела, принимается и увольняется с работы по приказу директора банка.

(должность уполномоченного лица)

1.3. Специалист аналитического отдела должен знать:

-порядок выработки практических рекомендаций;

-законы и иные нормативные правовые акты в области осуществления аналитической деятельности;

-методы сбора, оценки и анализа информации;

-правила по охране труда.

-основы организации труда;

-основы трудового законодательства;

2. Должностные обязанности

Специалист аналитического отдела обязан:

2.2.Организовать аналитическое и методическое обеспечение проведения исследовательских работ.

2.4.Участвовать в подготовке совещаний, проводимых аналитическим отделом.

2.5.Составлять необходимую отчетную документацию.

3. Права

Специалист аналитического отдела вправе:

3.2.На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3.Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, которые касаются его деятельности.

3.5.Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.8.Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.10.Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность

Специалист аналитического отдела ответственен за:

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.20__г.

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…

Демография и рынок труда

HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….

Источник

Должностная инструкция по специальности «Специалист аналитического отдела»

Поделиться должностной инструкцией в соцсетях:

Должностная инструкция по специальности «Специалист аналитического отдела»

1. Общие положения

2. Должностные обязанности

3. Права

4. Ответственность

Поделиться должностной инструкцией в соцсетях:

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ от 20 июля 2022 г. N 425н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА «СПЕЦИАЛИСТ ПО АВТОМАТИЗАЦИИ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ СПЕЦИАЛИСТ ПО АВТОМАТИЗАЦИИ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

I. Общие сведения

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

Дополнительные характеристики

3.1.1. Трудовая функция

3.1.2. Трудовая функция

3.1.3. Трудовая функция

3.2. Обобщенная трудовая функция

Дополнительные характеристики

3.2.1. Трудовая функция

3.2.2. Трудовая функция

3.2.3. Трудовая функция

3.2.4. Трудовая функция

3.2.5. Трудовая функция

3.2.6. Трудовая функция

3.2.7. Трудовая функция

3.2.8. Трудовая функция

3.2.9. Трудовая функция

3.3. Обобщенная трудовая функция

Дополнительные характеристики

3.3.1. Трудовая функция

3.3.2. Трудовая функция

3.3.3. Трудовая функция

3.3.4. Трудовая функция

3.3.5. Трудовая функция

3.4. Обобщенная трудовая функция

Дополнительные характеристики

3.4.1. Трудовая функция

3.4.2. Трудовая функция

3.4.3. Трудовая функция

IV. Сведения об организациях — разработчиках профессионального стандарта

4.1. Ответственная организация-разработчик

4.2. Наименования организаций-разработчиков

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА АНАЛИТИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

Демография и рынок труда

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

ПРИКАЗ
от 20 июля 2022 г. N 425н