Должностная инструкция специалиста по фольклору дома культуры

Специалист по фольклору

 ------------------------------
  (наименование организации)
                                           УТВЕРЖДАЮ
   ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
                                           -------------------------------
                                               (наименование должности)
00.00.0000             N 000
                                           ---------  --------------------
                                           (подпись)  (инициалы, фамилия)
  Специалиста по фольклору                 00.00.0000

1.1. На должность:

— специалиста по фольклору II категории принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет;

— специалиста по фольклору I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности специалиста II категории не менее 2 лет;

— ведущего специалиста по фольклору принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности специалиста по фольклору I категории не менее 3 лет.

1.2. Специалист по фольклору должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности культурно-досуговых организаций;

    - структуру __________________________________________________________;
                     (наименование культурно-досуговой организации)

— формы и методы организации массового досуга населения;

— научные и технические достижения в сфере культуры и искусства;

— основы менеджмента;

— психологию управления;

— основы экономики и управления культурно-досуговых организаций;

— историю и теорию искусства, особенности национальных традиций;

— основы архивного дела, этнографии;

— формирование репертуара;

— принципы организаторской и методической работы с населением и творческими коллективами;

— основы трудового законодательства;

— Правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— ______________________________________________________________________.

1.3. Специалист по фольклору в своей деятельности руководствуется:

    - Положением о _______________________________________________________;
                        (наименование структурного подразделения,
                             в штат которого входит специалист)
   - настоящей должностной инструкцией;
   - ____________________________________________________________________.
              (иные акты и документы, непосредственно связанные
                         с трудовой функцией специалиста)
   1.4.  Специалист     по    фольклору    подчиняется     непосредственно
__________________________________________.
 (наименование должности руководителя)

1.5. В период отсутствия специалиста по фольклору (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.6. Специалист по фольклору относится к профессиональной квалификационной группе «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) <1>.

———————————

<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Планирование и организация работы по сбору, обработке фольклора, развитию традиций народов.

2.2. Участие в организационно-производственной работе культурно-досуговой организации.

3. Должностные обязанности

Специалист по фольклору исполняет следующие обязанности:

3.1. Осуществляет работу, направленную на сохранение, развитие традиций национальных культур народов Российской Федерации.

3.2. Планирует и организует работу по сбору и обработке фольклора в соответствии с уставными задачами культурно-досуговой организации.

3.3. Проводит экспедиции и командировки с целью сбора произведений фольклора по жанрам художественного и устного творчества, обрядов.

3.4. Оказывает практическую помощь коллективам любительского искусства в формировании фольклорного репертуара.

3.5. Проводит консультации, семинары, стажировки по вопросам теории и практики работы с фольклорным материалом.

3.6. Оказывает практическую помощь фольклористам специализированных организаций культуры по сбору и формированию базы данных фольклора соответствующей территории; дает методические рекомендации по обработке и систематизации фольклорных материалов.

3.7. Сотрудничает с деятелями науки и искусства по вопросам изучения и развития традиций национальных культур Российской Федерации.

3.8. Поддерживает связь с российскими и зарубежными специалистами в области фольклора.

3.9. Осуществляет работу по созданию базы данных о фольклорных коллективах.

3.10. Принимает участие в подготовке и проведении фольклорных праздников.

    3.11. ________________________________________________________________.
                                (другие обязанности)

4. Права

Специалист по фольклору имеет право:

4.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам.

4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.4. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.

    4.5. _________________________________________________________________.
                                (другие права)

5. Ответственность

5.1. Специалист по фольклору привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной   характеристики   должности   "Специалист  по  фольклору"
(Единый квалификационный  справочник должностей руководителей, специалистов
и  служащих. Раздел  "Квалификационные характеристики должностей работников
культуры,    искусства    и    кинематографии",    утвержденный    Приказом
Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N 251н), ___________________
                                                        (реквизиты иных
___________________________.
   актов и документов)
   6.2. Ознакомление   работника   с  настоящей  должностной   инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
   Факт   ознакомления   работника  с   настоящей  должностной инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
                (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
   частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
            инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
__________________________________________________________________________.
                   хранящемся у работодателя; иной способ)

6.3. ___________________________________________________________________.

Специалист по фольклору

 ------------------------------
  (наименование организации)
                                           УТВЕРЖДАЮ
   ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
                                           -------------------------------
                                               (наименование должности)
00.00.0000             N 000
                                           ---------  --------------------
                                           (подпись)  (инициалы, фамилия)
  Специалиста по фольклору                 00.00.0000

1.1. На должность:

— специалиста по фольклору II категории принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет;

— специалиста по фольклору I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности специалиста II категории не менее 2 лет;

— ведущего специалиста по фольклору принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности специалиста по фольклору I категории не менее 3 лет.

1.2. Специалист по фольклору должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности культурно-досуговых организаций;

    - структуру __________________________________________________________;
                     (наименование культурно-досуговой организации)

— формы и методы организации массового досуга населения;

— научные и технические достижения в сфере культуры и искусства;

— основы менеджмента;

— психологию управления;

— основы экономики и управления культурно-досуговых организаций;

— историю и теорию искусства, особенности национальных традиций;

— основы архивного дела, этнографии;

— формирование репертуара;

— принципы организаторской и методической работы с населением и творческими коллективами;

— основы трудового законодательства;

— Правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— ______________________________________________________________________.

1.3. Специалист по фольклору в своей деятельности руководствуется:

    - Положением о _______________________________________________________;
                        (наименование структурного подразделения,
                             в штат которого входит специалист)
   - настоящей должностной инструкцией;
   - ____________________________________________________________________.
              (иные акты и документы, непосредственно связанные
                         с трудовой функцией специалиста)
   1.4.  Специалист     по    фольклору    подчиняется     непосредственно
__________________________________________.
 (наименование должности руководителя)

1.5. В период отсутствия специалиста по фольклору (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.6. Специалист по фольклору относится к профессиональной квалификационной группе «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) ¹ .

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Планирование и организация работы по сбору, обработке фольклора, развитию традиций народов.

2.2. Участие в организационно-производственной работе культурно-досуговой организации.

3. Должностные обязанности

Специалист по фольклору исполняет следующие обязанности:

3.1. Осуществляет работу, направленную на сохранение, развитие традиций национальных культур народов Российской Федерации.

3.2. Планирует и организует работу по сбору и обработке фольклора в соответствии с уставными задачами культурно-досуговой организации.

3.3. Проводит экспедиции и командировки с целью сбора произведений фольклора по жанрам художественного и устного творчества, обрядов.

3.4. Оказывает практическую помощь коллективам любительского искусства в формировании фольклорного репертуара.

3.5. Проводит консультации, семинары, стажировки по вопросам теории и практики работы с фольклорным материалом.

3.6. Оказывает практическую помощь фольклористам специализированных организаций культуры по сбору и формированию базы данных фольклора соответствующей территории; дает методические рекомендации по обработке и систематизации фольклорных материалов.

3.7. Сотрудничает с деятелями науки и искусства по вопросам изучения и развития традиций национальных культур Российской Федерации.

3.8. Поддерживает связь с российскими и зарубежными специалистами в области фольклора.

3.9. Осуществляет работу по созданию базы данных о фольклорных коллективах.

3.10. Принимает участие в подготовке и проведении фольклорных праздников.

    3.11. ________________________________________________________________.
                                (другие обязанности)

4. Права

Специалист по фольклору имеет право:

4.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам.

4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.4. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.

    4.5. _________________________________________________________________.
                                (другие права)

5. Ответственность

5.1. Специалист по фольклору привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной   характеристики   должности   "Специалист  по  фольклору"
(Единый квалификационный  справочник должностей руководителей, специалистов
и  служащих. Раздел  "Квалификационные характеристики должностей работников
культуры,    искусства    и    кинематографии",    утвержденный    Приказом
Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N 251н), ___________________
                                                        (реквизиты иных
___________________________.
   актов и документов)
   6.2. Ознакомление   работника   с  настоящей  должностной   инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
   Факт   ознакомления   работника  с   настоящей  должностной инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
                (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
   частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
            инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
__________________________________________________________________________.
                   хранящемся у работодателя; иной способ)

6.3. ___________________________________________________________________.

Специалист по фольклору

Должностные обязанности. Осуществляет работу, направленную на сохранение, развитие традиций национальных культур народов России. Планирует и организует работу по сбору и обработке фольклора в соответствии с уставными задачами учреждения. Проводит экспедиции и командировки с целью сбора произведений фольклора по жанрам художественного и устного творчества, обрядов. Оказывает практическую помощь коллективам любительского искусства в формировании фольклорного репертуара. Проводит необходимые консультации, семинары, стажировки по различным вопросам теории и практики работы с фольклорным материалом. Оказывает практическую помощь фольклористам специализированных учреждений культуры по сбору и формированию базы данных фольклора территории, дает методические рекомендации по обработке и систематизации фольклорных материалов. Сотрудничает с представителями науки по вопросам своей компетенции. Поддерживает связь с российскими и зарубежными специалистами в области фольклора. Руководит работой по созданию базы данных о фольклорных коллективах. Принимает участие в подготовке и проведении фольклорных праздников.

Должен знать: нормативные правовые документы, касающиеся деятельности учреждений культурно-досугового типа, особенности структуры культурно-досуговых учреждений, формы и методы организации массового досуга населения, производственные мощности, технологию производственного процесса, научные, технические достижения и передовой опыт в сфере культуры и искусства, основы менеджмента, психологию управления, основы экономики и управления в культурно-досуговой сфере, трудового права, историю и теорию искусства, особенности национальных традиций, основы архивного дела, основы этнографии, принципы формирования репертуара, принципы организаторской и методической работы с населением и творческими коллективами, основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации.

Ведущий специалист по фольклору — высшее профессио­нальное образование по соответствующей специальности (направлению) и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

Специалист по фольклору первой категории – высшее профессиональное образование, стаж работы по профилю не менее 3 лет

Специалист по фольклору второй категории – высшее профессиональное образование, стаж работы по профилю не менее 1 года.

Специалист по жанрам творчества

Должностные обязанности. Координирует работу учреждений клубного типа по своему направлению. Изучает и обобщает опыт работы любительских творческих коллективов, анализирует состояние и перспективы развития жанра. Разрабатывает и реализует программы развития жанра. Руководит созданием базы данных по своему направлению, включая аудиовидеоматериал, картотеку специалистов по жанру, картотеку творческих коллективов и прочее. Принимает участие в разработке программ развития жанров творчества. Способствует созданию новых творческих коллективов. Организует и проводит с привлечением специалистов по жанру, творческие лаборатории, мастер-классы, семинары, стажировки, курсы повышения квалификации для руководителей творческих коллективов. Оказывает методическую помощь в подборе репертуара, создании концертных программ, в работе с участниками творческих коллективов. Организует фестивали, конкурсы, смотры по своему направлению. Ведет статистический учет и отчетность по жанрам. Поддерживает связь с творческими союзами и учебными заведениями по привлечению к проводимым мероприятиям специалистов соответствующего жанра.

Должен знать: нормативные правовые документы, касающиеся деятельности учреждений культурно-досугового типа, особенности структуры культурно-досуговых учреждений, формы и методы организации массового досуга населения, производственные мощности, технологию производственного процесса, научные, технические достижения и передовой опыт в сфере культуры и искусства, основы менеджмента, психологию управления, основы экономики и управления в культурно-досуговой сфере, трудового права, историю и теорию соответствующего вида искусства, отечественный и зарубежный современный опыт работы по жанру, принципы формирования репертуара, принципы организационной и методической работы с населением, организацию учебно-воспитательной работы в коллективах художественного творчества, основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации.

Ведущий специалист по жанрам творчества — высшее профессио­нальное образование по соответствующей специальности (направлению) и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

Специалист по жанрам творчества первой категории – высшее профессиональное образование, стаж работы по профилю не менее 3 лет

Специалист по жанрам творчества второй категории – высшее профессиональное образование, стаж работы по профилю не менее 1 года.

Специалист по методике клубной работы
Должностные обязанности. Организует и проводит социологические исследования по вопросам развития культурных процессов, досуговых предпочтений населения. Осуществляет мониторинг новых форм культурно-досуговой деятельности. Регулярно проводит маркетинговые исследования по спросу и предложению на рынке культурно-досуговых услуг. Определяет тенденции развития культурно-досуговых процессов и дает рекомендации специалистам и руководителям учреждений культурно-досугового типа по корректировке целей и задач в перспективной и повседневной работе. Принимает участие в подготовке и реализации комплексных и целевых программ культурно-досуговой деятельности, сохранения традиционной народной культуры и развития любительского искусства. Формирует базы данных по деятельности учреждений клубного типа, осуществляет паспортизацию сети, ведет регулярный учет кадров, обобщая данные по всем направлениям деятельности. Организует курсы и семинары по своему направлению деятельности. Несет ответственность за качество и профессиональный уровень работы методических служб территории.

Должен знать: нормативные правовые документы, касающиеся деятельности учреждений культурно-досугового типа, особенности структуры культурно-досуговых учреждений, формы и методы организации массового досуга населения, производственные мощности, технологию производственного процесса, научные, технические достижения и передовой опыт в сфере культуры и искусства, основы менеджмента, психологию управления, основы экономики и управления в культурно-досуговой сфере, трудового права, историю культуры и искусства, основы социологии и маркетинга, обладать основами педагогики и психологии. Должен квалифицированно разбираться в методике и практике клубной работы, с учетом национальных и демографических особенностей населения. Знать правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации.

Ведущий специалист по методике клубной работы — высшее профессио­нальное образование по соответствующей специальности (направлению) и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

Специалист по методике клубной работы первой категории – высшее профессиональное образование, стаж работы по профилю не менее 3 лет.

Специалист по методике клубной работы второй категории – высшее профессиональное образование, стаж работы по профилю не менее 1 года..

Культурно-досуговые учреждения клубного типа, парков культуры и

отдыха, городских садов, другие

аналогичные культурно-досуговые

учреждения