|
[организационно-правовая форма, |
Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного [число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкция помощника воспитателя ночной смены [наименование образовательной организации]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Помощник воспитателя ночной смены относится к учебно-вспомогательному персоналу и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность помощника воспитателя ночной смены принимается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и профессиональную подготовку в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы.
1.3. На должность помощника воспитателя ночной смены в соответствии с требованиями ст. 351.1 ТК РФ назначается лицо, не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лица, уголовное преследование в отношении которого прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
1.4. Помощник воспитателя ночной смены должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
— Конвенцию о правах ребенка;
— основы педагогики, психологии, возрастной физиологии, гигиены, доврачебной медицинской помощи, прав ребенка, теории и методики воспитательной работы;
— правила по охране жизни и здоровья воспитанников, ухода за детьми;
— санитарно-гигиенические нормы содержания помещений, оборудования, инвентаря;
— правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации;
— правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.5. Помощник воспитателя ночной смены назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].
2. Должностные обязанности
Помощник воспитателя ночной смены:
2.1. Участвует в планировании и организации жизнедеятельности воспитанников.
2.2. Осуществляет под руководством воспитателя повседневную работу, обеспечивающую создание условий для их социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации.
2.3. Совместно с медицинскими работниками и под руководством воспитателя обеспечивает сохранение и укрепление здоровья воспитанников, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдению ими распорядка дня.
2.4. Организует с учетом возраста воспитанников работу по самообслуживанию, соблюдение ими требований охраны труда, оказывает им необходимую помощь.
2.5. Участвует в работе по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек у воспитанников.
2.6. Обеспечивает санитарное состояние помещений и оборудования.
2.7. Взаимодействует с родителями воспитанников (лицами, их заменяющими).
2.8. В установленное режимом работы время принимает от воспитателя дежурство, воспитанников по списку и осуществляет воспитательные функции и надзор за воспитанниками до передачи утреннего дежурства.
2.9. Обеспечивает соблюдение прав и свобод каждого воспитанника.
2.10. Обеспечивает безопасность, охрану жизни и здоровья воспитанников, присмотр и уход за ними в ночное время.
2.11. Обеспечивает сохранность имущества и оборудования на вверенной ему территории организации в период дежурства.
2.12. Обеспечивает соблюдение дисциплины воспитанниками [указать временной период].
2.13. При нарушениях воспитанниками дисциплины и общественного порядка вызывает представителей администрации организации или полиции.
2.14. Ведет необходимую документацию (о приеме и сдаче дежурства, о нарушителях дисциплины, о заболевших воспитанниках и др.).
2.15. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
2.16. Вызывает представителей соответствующих служб в случае пожара, неполадок водопроводной или канализационной системы, энергоснабжения и др.
2.17. В случае необходимости принимает меры по эвакуации воспитанников при ликвидации последствий аварий.
2.18. [Другие должностные обязанности].
3. Права работника
Помощник воспитателя ночной смены имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
3.3. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы, а также варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.
3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
3.6. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством Российской Федерации].
4. Ответственность работника
Помощник воспитателя ночной смены несет ответственность:
4.1. За нарушение устава образовательной организации.
4.2. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[должность]
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Обновлено: 23.04.2023
Я работаю ночной няней в школе-интернате. Работа у меня ночная. Может ли директор школы-интерната заставить меня работать в дневное время в каникулы, когда нет детей, выполнять ремонтные работы, убирать помещения после ремонта Могу ли потребовать на этот период административный отпуск.
В соответствии со ст. 99 Трудового кодекса РФ привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:
1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;
2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;
3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:
1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;
3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника.
В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
В соответствии с вышеизложенным, Ваш работодатель не имеет права привлекать Вас к сверхурочной работе без Вашего согласия. Отпуска предоставляется в соответствии с Трудовым законодательством.
Во время каникул в школе как должны работать ночные няни?
Ответы на вопрос:
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
ТК РФ Статья 96. Работа в ночное время.
Похожие вопросы
Я работаю в школе-интернате с круглосуточным прибыванием детей. В нашей организации есть ночные няни, которые осуществляют уход за детьми в ночное время. В каникулярное время дети разъезжаются по домам. Подскажите пожалуйста, как должна работать ночная няня в каникулярное время, есть ли ночные? В трудовом договоре это никак не оговорено. Если им не платят ночные, то на основании каких законодательных актов?
У нас школа интернат для детей с раз как должна оплачиваться работа помощника воспитателя в ночное время.
У нас в коррекционной школе интернат есть ночные няни они работают через ночь сколько часов они должны работать по закону.
Я работаю младшим воспитателем в школе-интернате в ночное время. Как я должен работать во время летних каникул, когда нет детей. Администрация заставляет работать днем.
Я работаю в пришкольном интернате ночной няней, график работы: 1-й день с 07:00 до 09:00 и с 18:00 до 23:00 (7 часов)
2-й день с 19:30 до 07:30 (12 часов)
3-й день с 18:00 до 23:00 (5 часов)
4-й день с 19:30 до 07:30 (12 часов). Правомерно ли установлен график работы ночной няни в пришкольном интернате?
Количество рабочих часов помощника воспитателя (ночная няня) в интернате при школе?
Я работаю в детском доме помощником воспитателя в ночное время, работаем в смену вдвоём,смена с 20.00 до 8.00.В месяц выходит 158 часов, по трудовому договору составленному директором детского дома в мои обязанности входит смотреть детей, утром поднимать, также ночью мы обязаны мыть все помещения т.е туалеты, спортивный зал, коридоры, фойе, столярную мастерскую, так же косметические ремонты (покраска потолков, полов, штукатурка) Ответьте пожалуйста правильно ли составлен договор? Не нарушены ли мои права? Если мои права нарушены куда мне обратиться?
Я работаю в школе-интернате ночной няней с 21.00 до 8.00 с правом сна. Работаю пять дней в неделю. Как должна оплачиваться моя работа?
Согласно ст.96 ТК РФ
Ночное время — время с 22 часов до 6 часов.
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.
Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.
Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.
Я так понимаю Вы работник который принят СПЕЦИАЛЬНО ДЛЯ РАБОТЫ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ (и Вами был подписан договор с условиями котрого вы согласились)поэтому это Ваш выбор увольнятся либо продолжать работу.Все законно в данном случае!
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Помощник воспитателя ночной смены относится к учебно-вспомогательному персоналу и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность помощника воспитателя ночной смены принимается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и профессиональную подготовку в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы.
1.3. На должность помощника воспитателя ночной смены в соответствии с требованиями ст. 351.1 ТК РФ назначается лицо, не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лица, уголовное преследование в отношении которого прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
1.4. Помощник воспитателя ночной смены должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
— Конвенцию о правах ребенка;
— основы педагогики, психологии, возрастной физиологии, гигиены, доврачебной медицинской помощи, прав ребенка, теории и методики воспитательной работы;
— правила по охране жизни и здоровья воспитанников, ухода за детьми;
— санитарно-гигиенические нормы содержания помещений, оборудования, инвентаря;
— правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации;
— правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.5. Помощник воспитателя ночной смены назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].
2. Должностные обязанности
Помощник воспитателя ночной смены:
2.1. Участвует в планировании и организации жизнедеятельности воспитанников.
2.2. Осуществляет под руководством воспитателя повседневную работу, обеспечивающую создание условий для их социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации.
2.3. Совместно с медицинскими работниками и под руководством воспитателя обеспечивает сохранение и укрепление здоровья воспитанников, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдению ими распорядка дня.
2.4. Организует с учетом возраста воспитанников работу по самообслуживанию, соблюдение ими требований охраны труда, оказывает им необходимую помощь.
2.5. Участвует в работе по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек у воспитанников.
2.6. Обеспечивает санитарное состояние помещений и оборудования.
2.7. Взаимодействует с родителями воспитанников (лицами, их заменяющими).
2.8. В установленное режимом работы время принимает от воспитателя дежурство, воспитанников по списку и осуществляет воспитательные функции и надзор за воспитанниками до передачи утреннего дежурства.
2.9. Обеспечивает соблюдение прав и свобод каждого воспитанника.
2.10. Обеспечивает безопасность, охрану жизни и здоровья воспитанников, присмотр и уход за ними в ночное время.
2.11. Обеспечивает сохранность имущества и оборудования на вверенной ему территории организации в период дежурства.
2.12. Обеспечивает соблюдение дисциплины воспитанниками [указать временной период].
2.13. При нарушениях воспитанниками дисциплины и общественного порядка вызывает представителей администрации организации или полиции.
2.14. Ведет необходимую документацию (о приеме и сдаче дежурства, о нарушителях дисциплины, о заболевших воспитанниках и др.).
2.15. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
2.16. Вызывает представителей соответствующих служб в случае пожара, неполадок водопроводной или канализационной системы, энергоснабжения и др.
2.17. В случае необходимости принимает меры по эвакуации воспитанников при ликвидации последствий аварий.
2.18. [Другие должностные обязанности].
3. Права работника
Помощник воспитателя ночной смены имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
3.3. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы, а также варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.
3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
3.6. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством Российской Федерации].
4. Ответственность работника
Помощник воспитателя ночной смены несет ответственность:
4.1. За нарушение устава образовательной организации.
4.2. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
У Вас явная переработка. Продолжительность Вашей рабочей недели получается 50 часов, поскольку предполагаю, часового перерыва у Вас нет.
Если я правильно разобрался в заковыках законодательства об образовании — воспитатель является педагогическим работником, а вот помощник воспитателя (няня) уже не является. А значит на Вас не распространяются особенности регулирования труда педагогических работников.
Следовательно, все в общем порядке — 40 часовая рабочая неделя, а с учетом, что продолжительность работы в ночное время (22-00 — 6-00) сокращается на один час — значит 35 часов. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях.
На 100% не уверен, но пока в обратном никто не переубедил.
9 октября 2013 12:34
Мазухина Анна
а вот помощник воспитателя (няня) уже не является.
да, это учебно-вспомогательный персонал.
Следовательно, все в общем порядке — 40 часовая рабочая неделя, а с учетом, что продолжительность работы в ночное время (22-00 — 6-00) сокращается на один час — значит 35 часов.
:)))) смешно. все не так немножко — 40-часов все-таки остается, а сокращение ночных смен на час, во-первых, может и не производиться (часть четвертая ст. 96 ТК), а во-вторых — продолжительность рабочего времени В НЕДЕЛЮ не меняет, просто надо длину ежедневной работы чуть подкорректировать.
» Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь» (с)
Мазухина Анна Пишет:
——————————————————-
> сокращение ночных смен на
> час, во-первых, может и не производиться (часть
> четвертая ст. 96 ТК), а во-вторых —
> продолжительность рабочего времени В НЕДЕЛЮ не
> меняет, просто надо длину ежедневной работы чуть
> подкорректировать.
Ну согласен, как работнику специально принятому для работы в ночное время.
По поводу 35 часовой недели тоже лоханулся, про ст. 92 забыл. Только, как вот в её условиях работы продолжительность работы корректировать. Крути не крути, а 50 часов в неделю отрабатывает, а это, как минимум, 10 часов в неделю сверхурочных.
Спасибо.
А должны ли оплачивать ночные часы отдельно? Так как начальство платит мне МРОТ и это со всеми надбавками и ночными. Правильно ли это?
Читайте также:
- Люди икс краткое содержание
- Невидимый гость краткое содержание
- Конкурс по риторике в детском саду
- Краткое содержание красавица хадича
- Шоколад на крутом кипятке краткое содержание
Обновлено: 23.09.2023
Я работаю ночной няней в школе-интернате. Работа у меня ночная. Может ли директор школы-интерната заставить меня работать в дневное время в каникулы, когда нет детей, выполнять ремонтные работы, убирать помещения после ремонта Могу ли потребовать на этот период административный отпуск.
В соответствии со ст. 99 Трудового кодекса РФ привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:
1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;
2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;
3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:
1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;
3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника.
В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
В соответствии с вышеизложенным, Ваш работодатель не имеет права привлекать Вас к сверхурочной работе без Вашего согласия. Отпуска предоставляется в соответствии с Трудовым законодательством.
Во время каникул в школе как должны работать ночные няни?
Ответы на вопрос:
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
ТК РФ Статья 96. Работа в ночное время.
Похожие вопросы
Я работаю в школе-интернате с круглосуточным прибыванием детей. В нашей организации есть ночные няни, которые осуществляют уход за детьми в ночное время. В каникулярное время дети разъезжаются по домам. Подскажите пожалуйста, как должна работать ночная няня в каникулярное время, есть ли ночные? В трудовом договоре это никак не оговорено. Если им не платят ночные, то на основании каких законодательных актов?
У нас школа интернат для детей с раз как должна оплачиваться работа помощника воспитателя в ночное время.
У нас в коррекционной школе интернат есть ночные няни они работают через ночь сколько часов они должны работать по закону.
Я работаю младшим воспитателем в школе-интернате в ночное время. Как я должен работать во время летних каникул, когда нет детей. Администрация заставляет работать днем.
Я работаю в пришкольном интернате ночной няней, график работы: 1-й день с 07:00 до 09:00 и с 18:00 до 23:00 (7 часов)
2-й день с 19:30 до 07:30 (12 часов)
3-й день с 18:00 до 23:00 (5 часов)
4-й день с 19:30 до 07:30 (12 часов). Правомерно ли установлен график работы ночной няни в пришкольном интернате?
Количество рабочих часов помощника воспитателя (ночная няня) в интернате при школе?
Я работаю в детском доме помощником воспитателя в ночное время, работаем в смену вдвоём,смена с 20.00 до 8.00.В месяц выходит 158 часов, по трудовому договору составленному директором детского дома в мои обязанности входит смотреть детей, утром поднимать, также ночью мы обязаны мыть все помещения т.е туалеты, спортивный зал, коридоры, фойе, столярную мастерскую, так же косметические ремонты (покраска потолков, полов, штукатурка) Ответьте пожалуйста правильно ли составлен договор? Не нарушены ли мои права? Если мои права нарушены куда мне обратиться?
Я работаю в школе-интернате ночной няней с 21.00 до 8.00 с правом сна. Работаю пять дней в неделю. Как должна оплачиваться моя работа?
Согласно ст.96 ТК РФ
Ночное время — время с 22 часов до 6 часов.
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.
Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.
Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.
Я так понимаю Вы работник который принят СПЕЦИАЛЬНО ДЛЯ РАБОТЫ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ (и Вами был подписан договор с условиями котрого вы согласились)поэтому это Ваш выбор увольнятся либо продолжать работу.Все законно в данном случае!
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Помощник воспитателя ночной смены относится к учебно-вспомогательному персоналу и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность помощника воспитателя ночной смены принимается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и профессиональную подготовку в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы.
1.3. На должность помощника воспитателя ночной смены в соответствии с требованиями ст. 351.1 ТК РФ назначается лицо, не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лица, уголовное преследование в отношении которого прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
1.4. Помощник воспитателя ночной смены должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
— Конвенцию о правах ребенка;
— основы педагогики, психологии, возрастной физиологии, гигиены, доврачебной медицинской помощи, прав ребенка, теории и методики воспитательной работы;
— правила по охране жизни и здоровья воспитанников, ухода за детьми;
— санитарно-гигиенические нормы содержания помещений, оборудования, инвентаря;
— правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации;
— правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.5. Помощник воспитателя ночной смены назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].
2. Должностные обязанности
Помощник воспитателя ночной смены:
2.1. Участвует в планировании и организации жизнедеятельности воспитанников.
2.2. Осуществляет под руководством воспитателя повседневную работу, обеспечивающую создание условий для их социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации.
2.3. Совместно с медицинскими работниками и под руководством воспитателя обеспечивает сохранение и укрепление здоровья воспитанников, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдению ими распорядка дня.
2.4. Организует с учетом возраста воспитанников работу по самообслуживанию, соблюдение ими требований охраны труда, оказывает им необходимую помощь.
2.5. Участвует в работе по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек у воспитанников.
2.6. Обеспечивает санитарное состояние помещений и оборудования.
2.7. Взаимодействует с родителями воспитанников (лицами, их заменяющими).
2.8. В установленное режимом работы время принимает от воспитателя дежурство, воспитанников по списку и осуществляет воспитательные функции и надзор за воспитанниками до передачи утреннего дежурства.
2.9. Обеспечивает соблюдение прав и свобод каждого воспитанника.
2.10. Обеспечивает безопасность, охрану жизни и здоровья воспитанников, присмотр и уход за ними в ночное время.
2.11. Обеспечивает сохранность имущества и оборудования на вверенной ему территории организации в период дежурства.
2.12. Обеспечивает соблюдение дисциплины воспитанниками [указать временной период].
2.13. При нарушениях воспитанниками дисциплины и общественного порядка вызывает представителей администрации организации или полиции.
2.14. Ведет необходимую документацию (о приеме и сдаче дежурства, о нарушителях дисциплины, о заболевших воспитанниках и др.).
2.15. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
2.16. Вызывает представителей соответствующих служб в случае пожара, неполадок водопроводной или канализационной системы, энергоснабжения и др.
2.17. В случае необходимости принимает меры по эвакуации воспитанников при ликвидации последствий аварий.
2.18. [Другие должностные обязанности].
3. Права работника
Помощник воспитателя ночной смены имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
3.3. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы, а также варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.
3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
3.6. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством Российской Федерации].
4. Ответственность работника
Помощник воспитателя ночной смены несет ответственность:
4.1. За нарушение устава образовательной организации.
4.2. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
У Вас явная переработка. Продолжительность Вашей рабочей недели получается 50 часов, поскольку предполагаю, часового перерыва у Вас нет.
Если я правильно разобрался в заковыках законодательства об образовании — воспитатель является педагогическим работником, а вот помощник воспитателя (няня) уже не является. А значит на Вас не распространяются особенности регулирования труда педагогических работников.
Следовательно, все в общем порядке — 40 часовая рабочая неделя, а с учетом, что продолжительность работы в ночное время (22-00 — 6-00) сокращается на один час — значит 35 часов. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях.
На 100% не уверен, но пока в обратном никто не переубедил.
9 октября 2013 12:34
Мазухина Анна
а вот помощник воспитателя (няня) уже не является.
да, это учебно-вспомогательный персонал.
Следовательно, все в общем порядке — 40 часовая рабочая неделя, а с учетом, что продолжительность работы в ночное время (22-00 — 6-00) сокращается на один час — значит 35 часов.
:)))) смешно. все не так немножко — 40-часов все-таки остается, а сокращение ночных смен на час, во-первых, может и не производиться (часть четвертая ст. 96 ТК), а во-вторых — продолжительность рабочего времени В НЕДЕЛЮ не меняет, просто надо длину ежедневной работы чуть подкорректировать.
» Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь» (с)
Мазухина Анна Пишет:
——————————————————-
> сокращение ночных смен на
> час, во-первых, может и не производиться (часть
> четвертая ст. 96 ТК), а во-вторых —
> продолжительность рабочего времени В НЕДЕЛЮ не
> меняет, просто надо длину ежедневной работы чуть
> подкорректировать.
Ну согласен, как работнику специально принятому для работы в ночное время.
По поводу 35 часовой недели тоже лоханулся, про ст. 92 забыл. Только, как вот в её условиях работы продолжительность работы корректировать. Крути не крути, а 50 часов в неделю отрабатывает, а это, как минимум, 10 часов в неделю сверхурочных.
Спасибо.
А должны ли оплачивать ночные часы отдельно? Так как начальство платит мне МРОТ и это со всеми надбавками и ночными. Правильно ли это?
Читайте также:
- Люди икс краткое содержание
- Невидимый гость краткое содержание
- Конкурс по риторике в детском саду
- Краткое содержание красавица хадича
- Шоколад на крутом кипятке краткое содержание
Должностная инструкция помощника воспитателя ночной смены
Должностная инструкция помощника воспитателя ночной смены
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Помощник воспитателя ночной смены относится к учебно-вспомогательному персоналу и непосредственно подчиняется .
1.2. На должность помощника воспитателя ночной смены принимается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и профессиональную подготовку в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы.
1.3. На должность помощника воспитателя ночной смены в соответствии с требованиями ст. 351.1 ТК РФ назначается лицо, не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лица, уголовное преследование в отношении которого прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
1.4. Помощник воспитателя ночной смены должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
— Конвенцию о правах ребенка;
— основы педагогики, психологии, возрастной физиологии, гигиены, доврачебной медицинской помощи, прав ребенка, теории и методики воспитательной работы;
— правила по охране жизни и здоровья воспитанников, ухода за детьми;
— санитарно-гигиенические нормы содержания помещений, оборудования, инвентаря;
— правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации;
— правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.5. Помощник воспитателя ночной смены назначается на должность и освобождается от нее приказом .
2. Должностные обязанности
Помощник воспитателя ночной смены:
2.1. Участвует в планировании и организации жизнедеятельности воспитанников.
2.2. Осуществляет под руководством воспитателя повседневную работу, обеспечивающую создание условий для их социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации.
2.3. Совместно с медицинскими работниками и под руководством воспитателя обеспечивает сохранение и укрепление здоровья воспитанников, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдению ими распорядка дня.
2.4. Организует с учетом возраста воспитанников работу по самообслуживанию, соблюдение ими требований охраны труда, оказывает им необходимую помощь.
2.5. Участвует в работе по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек у воспитанников.
2.6. Обеспечивает санитарное состояние помещений и оборудования.
2.7. Взаимодействует с родителями воспитанников (лицами, их заменяющими).
2.8. В установленное режимом работы время принимает от воспитателя дежурство, воспитанников по списку и осуществляет воспитательные функции и надзор за воспитанниками до передачи утреннего дежурства.
2.9. Обеспечивает соблюдение прав и свобод каждого воспитанника.
2.10. Обеспечивает безопасность, охрану жизни и здоровья воспитанников, присмотр и уход за ними в ночное время.
2.11. Обеспечивает сохранность имущества и оборудования на вверенной ему территории организации в период дежурства.
2.12. Обеспечивает соблюдение дисциплины воспитанниками .
2.13. При нарушениях воспитанниками дисциплины и общественного порядка вызывает представителей администрации организации или полиции.
2.14. Ведет необходимую документацию (о приеме и сдаче дежурства, о нарушителях дисциплины, о заболевших воспитанниках и др.).
2.15. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
2.16. Вызывает представителей соответствующих служб в случае пожара, неполадок водопроводной или канализационной системы, энергоснабжения и др.
2.17. В случае необходимости принимает меры по эвакуации воспитанников при ликвидации последствий аварий.
2.18. .
3. Права работника
Помощник воспитателя ночной смены имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
3.3. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы, а также варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.
3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
3.6. .
4. Ответственность работника
Помощник воспитателя ночной смены несет ответственность:
4.1. За нарушение устава образовательной организации.
4.2. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с .
Руководитель кадровой службы
Согласовано:
С инструкцией ознакомлен:
Помощник воспитателя (ночной)
Москва, ул. Мельникова, д. 4 стр. 2Показать на карте Среднее образование, сменный график работы По договорённости Обязанности:
График работы с 21.30 до 8.30, 2/2
1. Осуществляет под руководством социального педагога работу, обеспечивающую безопасные условия проживания воспитанников в ночное время;
2. Совместно с медицинскими работниками обеспечивает сохранение и укрепление здоровья воспитанников, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию;
3. Обеспечивает соблюдение дисциплины и распорядка дня с 21.30 до 8.30 воспитанниками учреждения, оказывает им необходимую помощь;
4. Участвует в работе по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек у воспитанников.
5. Обеспечивает санитарную обработку санузлов и туалетов в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами.
6. Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников, присмотр и уход за ними в ночное время.
7. Обеспечивает сохранность имущества, оборудования на вверенной ему территории учреждения в период рабочего времени.
8. При возникновении нарушений общественного порядка в учреждении доводит до сведения социальным педагогам и должностным лицам.
9. Ведет необходимую документацию (журнал учета воспитанников на этаже).
10. Осуществляет вызов представителей соответствующих служб, в случае пожара, неполадок водопроводной или канализационной системы, энергосбережения и др.
11. В случае необходимости принимает меры по эвакуации воспитанников учреждения.
12. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
13. Соблюдает правовые, нравственные и этические нормы, соблюдает требования профессиональной этики.
14. Проходит периодические медицинские осмотры.
15. В отношении воспитанников учреждения не допускается применением помощником воспитателя всех форм физического или психологического насилия, оскорбления или грубого обращения.
16. Помощник воспитателя несет персональную ответственность за жизнь и здоровье воспитанников.
Требования:
Высшее или среднее профессиональное образование без предъявления к стажу работы или среднее (полное) общее образование и профессиональную подготовку в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы;
Наличие медицинской книжки;
Наличие справки об отсутствии судимости.
Условия:
Оформление по ТК РФ
Работа воспитателя в ночное время
Особого внимания требует работа воспитателя в ночное время: придя на ночное дежурство, он принимает работу от предыдущей смены и выясняет наличие детей, нуждающихся в особом наблюдении; проверяет наличие всего необходимого для обслуживания детей (белье, питание, кипяченая вода, лекарственные средства для выполнения медицинских назначений); купает детей по установленному графику, проводит туалет ногтей, ушей, волос, находится в спальне до засыпания всех детей; немедленно подходит к ребенку, если он беспокоен, выясняет причину, успокаивает ребенка, мокрых осторожно переодевает, проводит ночное кормление.
Во время ночного дежурства воспитатель в свободное от ухода за детьми и их кормления время ведет записи, приводит в порядок игрушки, пособия, детскую одежду, подготавливает группу для осуществления воспитательной работы следующей сменой.
Уходить в ночное время из группы и оставлять детей одних категорически запрещается.
Утром по мере пробуждения детей воспитатель проводит туалет, одевает их, следит, чтобы дети, проснувшиеся первыми, не будили остальных; окончив туалет детей, он организует их деятельность, в установленное по режиму время кормит детей завтраком. Воспитатель несет ответственность (совместно с няней) за правильное использование и сохранность всего инвентаря группы, участвует в групповых медико-педагогических совещаниях, постоянно повышает свою деловую квалификацию, проводит учебу нянь и ведет санитарно-просветительную работу с родителями и др.
Логопед, работающий в доме ребенка, должен иметь высшее дефектологическое образование и специальную подготовку по вопросам развития и воспитания детей раннего возраста.
Административно он подчиняется главному врачу дома ребенка, методически — городскому логопеду. В своей работе логопед руководствуется методическими указаниями и приказами по вопросам развития и воспитания детей раннего возраста Министерства здравоохранения СССР, министерства здравоохранения союзной республики, местных органов здравоохранения.
Всю работу он проводит в тесном контакте с работниками, обеспечивающими лечебно-коррекционный процесс (врач, старший воспитатель, музыкальный педагог, инструктор по лечебной физкультуре и др.).
«Руководство для врачей домов ребёнка»,
Л.В. Дружинина
Обучение среднего и младшего медицинского персонала и контроль за их работой осуществляет главный врач дома ребенка и старший воспитатель, а также врачи, старшая медицинская сестра, логопед. Работа с персоналом планируется в годовом плане дома ребенка, планах работы старшего воспитателя, врачей, логопеда. Наиболее эффективная форма обучения — проведение групповых медико-педагогических совещаний, на которых обсуждается состояние здоровья,…
В работе по повышению квалификации персонала большую помощь оказывают административные обходы групп, присутствие на занятиях с детьми ответственных работников дома ребенка, проведение хронометражей работы с последующим их анализом и обсуждением. Работа по повышению квалификации обслуживающего персонала тесно связана с анализом деятельности дома ребенка, который позволяет своевременно выявлять имеющиеся недостатки и принимать меры к их устранению….
Показатели смертности исчисляются в процентах к среднесписочному числу детей дома ребенка. При этом дети, умершие в больницах, также включаются в отчет дома ребенка даже в том случае, если они были госпитализированы в первые дни пребывания в доме ребенка; дети, отправленные в больницу, числятся в списке дома ребенка. Оценка динамики и уровня показателей заболеваемости и смертности…
Главным условием хорошего анализа работы учреждения является правильное и четкое ведение основных форм первичной медицинской документации. В домах ребенка используются следующие формы первичной медицинской документации, утвержденные приказом Министерства здравоохранения СССР от 4.10.80 г. № 1030: Журнал учета приема детей в дом ребенка (ф. 121/у). История развития ребенка (ф. 112/у). Температурный лист (ф. 004/у). Карта для…
Штатные нормативы медицинского и педагогического персонала домов ребенка приведены в приложении 5. Главный врач дома ребенка в служебном отношении подчиняется органу здравоохранения города, района, области, края или республики. Он организует работу дома ребенка в соответствии с положением о доме ребенка, приказами и инструкциями, методическими рекомендациями органов здравоохранения; руководствуется в своей деятельности действующим законодательством, распоряжениями и…
|
[организационно-правовая форма, |
Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного [число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкция помощника воспитателя ночной смены [наименование образовательной организации]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Помощник воспитателя ночной смены относится к учебно-вспомогательному персоналу и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность помощника воспитателя ночной смены принимается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и профессиональную подготовку в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы.
1.3. На должность помощника воспитателя ночной смены в соответствии с требованиями ст. 351.1 ТК РФ назначается лицо, не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лица, уголовное преследование в отношении которого прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
1.4. Помощник воспитателя ночной смены должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
— Конвенцию о правах ребенка;
— основы педагогики, психологии, возрастной физиологии, гигиены, доврачебной медицинской помощи, прав ребенка, теории и методики воспитательной работы;
— правила по охране жизни и здоровья воспитанников, ухода за детьми;
— санитарно-гигиенические нормы содержания помещений, оборудования, инвентаря;
— правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации;
— правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.5. Помощник воспитателя ночной смены назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].
2. Должностные обязанности
Помощник воспитателя ночной смены:
2.1. Участвует в планировании и организации жизнедеятельности воспитанников.
2.2. Осуществляет под руководством воспитателя повседневную работу, обеспечивающую создание условий для их социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации.
2.3. Совместно с медицинскими работниками и под руководством воспитателя обеспечивает сохранение и укрепление здоровья воспитанников, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдению ими распорядка дня.
2.4. Организует с учетом возраста воспитанников работу по самообслуживанию, соблюдение ими требований охраны труда, оказывает им необходимую помощь.
2.5. Участвует в работе по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек у воспитанников.
2.6. Обеспечивает санитарное состояние помещений и оборудования.
2.7. Взаимодействует с родителями воспитанников (лицами, их заменяющими).
2.8. В установленное режимом работы время принимает от воспитателя дежурство, воспитанников по списку и осуществляет воспитательные функции и надзор за воспитанниками до передачи утреннего дежурства.
2.9. Обеспечивает соблюдение прав и свобод каждого воспитанника.
2.10. Обеспечивает безопасность, охрану жизни и здоровья воспитанников, присмотр и уход за ними в ночное время.
2.11. Обеспечивает сохранность имущества и оборудования на вверенной ему территории организации в период дежурства.
2.12. Обеспечивает соблюдение дисциплины воспитанниками [указать временной период].
2.13. При нарушениях воспитанниками дисциплины и общественного порядка вызывает представителей администрации организации или полиции.
2.14. Ведет необходимую документацию (о приеме и сдаче дежурства, о нарушителях дисциплины, о заболевших воспитанниках и др.).
2.15. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
2.16. Вызывает представителей соответствующих служб в случае пожара, неполадок водопроводной или канализационной системы, энергоснабжения и др.
2.17. В случае необходимости принимает меры по эвакуации воспитанников при ликвидации последствий аварий.
2.18. [Другие должностные обязанности].
3. Права работника
Помощник воспитателя ночной смены имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
3.3. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы, а также варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.
3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
3.6. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством Российской Федерации].
4. Ответственность работника
Помощник воспитателя ночной смены несет ответственность:
4.1. За нарушение устава образовательной организации.
4.2. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[должность]
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Инструкция Ночной Няни
Работников. Скачать должностную инструкцию няня на свой компьютер. Должностная инструкция : ночной сторож детского сада. Должностная.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НОЧНОЙ НЯНИ ИНТЕРНАТА. 1. Общие положения. 1. Ночная няня или помощник воспитателя относится к категории.
Ночная няня : рекомендация родителям по найму и организации ее работы. Стандартный график работы ночной няни – с 20:00 до 8:00. Иногда.
какую зарплату должна получать ночьная няня в школе интернат 8 вида Цитировать выделенное | Цитировать | Ответить наталія | 27.05.14 22:18 за яким номером телефона можна задати питання? Цитировать выделенное | Цитировать | Ответить наталія | 27.05.14 22:15 діти 7-10 класів школи інтернату для дітей з дцп.скільки дітей має лишатися на одну нічну няню? Цитировать выделенное | Цитировать | Ответить наталія | 27.05.14 22:12 яка кількість хворих дітей 12-18 років може лишатись на одну нічну няню?який графік роботи має бути в нічної няні? Цитировать выделенное | Цитировать | Ответить светлана | 23.12.12 19:11 какой предоставляется отпуск помощникам воспитателей ? Цитировать выделенное | Цитировать | Ответить ADMIN | 11.01.13 15:58 Исходя из Вашего вопроса, Вы скорее всего работаете в интернате. Пунктом 2 приказа Министерства образования и науки Украины от 05.12.2008г. № 1105 «Про затвердження Типових штатних нормативів спеціальних загальноосвітніх шкіл (шкіл-інтернатів) для дітей, які потребують корекції фізичного та (або) розумового розвитку» с изменениями, внесеными приказом Министерства образования и науки № 69 от 05.02.2009г. установлено, что должность помощника воспитателя вводится из расчета 1,8 штатной единицы на каждую дошкольную группу и дополнительно с режимом работы с 19 часов вечера до 8 часов утра – 2,3 штатных единицы на каждые 2 группы. Если дошкольные группы размещены в смежных спальных помещениях, должность помощника воспитателя с режимом работы с 19 часов вечера до 8 часов утра вводится из расчета 2,3 штатных единицы на каждые 2 группы. Наполняемость групп зависит от типа учебного заведения в котором Вы работаете. В соответствии с приказом Министерства образования и науки Украины № 128 от 20.02.2002 г. «Об утверждении Нормативов наполняемости…» для общеобразовательных школ-интернатов в группах для детей дошкольного возраста наполняемость не должна превышать 20 человек; в интернатах для детей сирот и детей, лишенных родительских прав, в зависимости от специфики, наполняемость групп может колебаться от 15 до 20 человек; в специальных школах-интернатах — от 6 до 12 человек. Чтобы более конкретно ответить на Ваш вопрос, нужно точно знать, в каком именно интернате Вы работаете. Приложением №12 к приказу МОН Украины от 26.09.05г. № 557 для помощника воспитателя может устанавливаться 5-6 тарифный разряд. С 1 декабря 2012г. размер должностного оклада работника 5 разряда составляет 1169 грн., 6 разряда – 1217 грн. Пунктом 94 Инструкции о порядке исчисления зарплаты работников образования, утвержденной приказом Минобразования Украины от 15.04.1993г. №102 доплата за работу в ночное время составляет 35% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время /в период с 10 часов вечера до 6 часов утра/. Отраслевым соглашением между Министерством образования и науки, молодежи и спорта Украины и ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины на 2011-2015гг. рекомендовано оплату работы в ночное время устанавливать в размере 40% должностного оклада, что необходимо внести в колдоговор. Кроме того, помощникам воспитателей, в зависимости от типа интерната и условий работы, должностные оклады могут повышаться на 10% — 30% ( на основании постановления КМУ от 20 апреля 2007г. №643 «Об утверждении размеров повышения…». Если помощники воспитателей используют в своей работе дезинфицирующие средства, а также заняты уборкой туаетов, что должно находить свое отражение в приказах по учебному заведению, то им предусмотрена доплата в размере 10 % на основании постановления КМУ от 30.08.2002г. № 1298 «Об оплате труда…» и приказа Минобразования Украины от 26.09.2005г. № 557 «Об упорядочении…». Следует отметить, что помощники воспитателей не являются педагогическими работниками, поэтому в соответствии со статьей 75 КЗоТ Украины для таких работников определена продолжительность ежегодного основного отпуска – 24 календарных дня. Кроме того, приложением №1 к Отраслевому соглашению между Министерством образования и науки, молодежи и спорта Украины и ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины на 2011-2015гг. для помощников воспитателей установлен дополнительный отпуск за ненормированый рабочий день до 7 календарных дней. Конкретная продолжительность такого отпуска устанавливается коллективным договором. Цитировать выделенное | Цитировать | Ответить ADMIN | 13.07.12 10:53 Не должны, в любом случае, необходима доплата Цитировать выделенное | Цитировать | Ответить ИРИНА | 10.07.12 18:39 Должны ли помощники воспитателя работать за воспитателя без доплаты или разшириной зоны. Цитировать выделенное | Цитировать | Ответить Орготдел ОК Профсоюза | 22.06.12 10:00 Дело в том. что на данный момент специалисты ОК Профсоюза, которые могли бы ответить на эти вопросы, загружены текущей работой с членами Профсоюза, поэтому возникает некоторая задержка при ответах. ЕСЛИ НЕОБХОДИМ СРОЧНЫЙ ОТВЕТ, МОЖЕТЕ ПОЗВОНИТЬ НАМ ПО ТЕЛЕФОНАМ (на сайте) ИЛИ НАПИСАТЬ ПИСЬМО. В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ — ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ СВОЕВРЕМЕННЫЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТВЕТ НА ВОПРОС, НЕОБХОДИМО УКАЗАТЬ СВОИ ДАННЫЕ (фио, адрес, номер профбилета) В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОМ УКРАИНЫ «ОБ ОБРАЩЕНИИ ГРАЖДАН». Цитировать выделенное | Цитировать | Ответить муха | 21.06.12 16:56 когда будут ответы на все заданные вопросы????????????????? Цитировать выделенное | Цитировать | Ответить
Ниже представлен текст должностной инструкции на должность «няня». Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования. Если текущая должностная инструкция – это не совсем то, что вы искали, посмотрите другие должностные инструкции рубрики «Удаленные сотрудники». Также не забывайте, что каждая должностная инструкция, добавленная в каталог, составленная под конкретную компанию, которая, возможно…
Хорошая няня – это прежде всего человек глубоких и адекватных моральных. Основные обязанности ночной няни это обеспечить семье и ребёнку Должностная инструкция няни — это краткий перечень обязанностей няни.
Как оплачивается работа ночной няни (а теперь — помощника воспитателя) с детьми мледшего школьного возраста? Какое количество детей должно приходиться на одну няню?
Как оплачивается работа ночной няни (а теперь — помощника П.94 Инструкции о порядке исчисления зарплаты работников.
Комментарии (0)Просмотров (215)