Должностная инструкция начальника участка наиболее близка к должностной инструкции начальника цеха, но масштаб деятельности иной. Должностные обязанности начальника участка включают контроль за производственной деятельностью участка и руководство коллективом, поэтому в нашем образце должностной инструкции начальника участка мы отнесли его к категории руководителей.
Должностная инструкция начальника участка
1. Общие положения
1.1. Начальник участка относится к категории руководителей.
1.2. Начальник участка назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению начальника цеха / начальника производства.
1.3. Начальник участка подчиняется непосредственно начальнику цеха / начальнику производства.
1.4. На должность начальника участка назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.
1.5. На время отсутствия начальника участка его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.6. Начальник участка должен знать:
— организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
— перспективы технического развития предприятия;
— технические требования, предъявляемые к продукции участка, технологию ее производства;
— оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
— порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования;
— формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка.
1.7. Начальник участка руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности начальника участка
Начальник участка выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.
2.2. Обеспечивает выполнение производственных заданий, поставленных перед участком, и выпуск продукции согласно установленным планам.
2.3. Проводит работу по предупреждению брака и следит за соблюдением установленных нормативов качества, предъявляемых к выпускаемой продукции.
2.4. Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности участка.
2.5. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств, выполнение графиков их ремонта.
2.6. Координирует работу мастеров, рабочих участка и других подчиненных сотрудников.
2.7. Участвует в подборе кадров рабочих и служащих, организует их расстановку на участке.
2.8. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
2.9. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального-воздействия.
2.10. Организует работу по повышению квалификации работников участка, проводит воспитательную работу в коллективе.
3. Права начальника участка
Начальник участка имеет право:
3.1. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с функционированием участка (участка).
3.2. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных работников.
3.3. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.5. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность начальника участка
Начальник участка несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
Должностная инструкция начальника участка
Общие положения
1.1. Начальник участка относится к категории руководителей.
1.2. Начальник участка назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению начальника цеха / начальника производства.
1.3. Начальник участка подчиняется непосредственно начальнику цеха / начальнику производства.
1.4. На должность начальника участка назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.
1.5. На время отсутствия начальника участка его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.6. Начальник участка должен знать:
— организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
— перспективы технического развития предприятия;
— технические требования, предъявляемые к продукции участка, технологию ее производства;
— оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
— порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования;
— формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка.
1.7. Начальник участка руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.
Должностные обязанности начальника участка
Начальник участка выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.
2.2. Обеспечивает выполнение производственных заданий, поставленных перед участком, и выпуск продукции согласно установленным планам.
2.3. Проводит работу по предупреждению брака и следит за соблюдением установленных нормативов качества, предъявляемых к выпускаемой продукции.
2.4. Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности участка.
2.5. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств, выполнение графиков их ремонта.
2.6. Координирует работу мастеров, рабочих участка и других подчиненных сотрудников.
2.7. Участвует в подборе кадров рабочих и служащих, организует их расстановку на участке.
2.8. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
2.9. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального-воздействия.
2.10. Организует работу по повышению квалификации работников участка, проводит воспитательную работу в коллективе.
Права начальника участка
Начальник участка имеет право:
3.1. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с функционированием участка (участка).
3.2. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных работников.
3.3. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.5. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Ответственность начальника участка
Начальник участка несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
Скачать должностную инструкцию: Должностная инструкция начальника участка
Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА УЧАСТКА
- ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и
ответственность начальника участка предприятия.
1.2. Начальник участка назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
1.3. Начальник участка подчиняется непосредственно начальнику цеха.
1.4. На должность начальника участка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года.
1.5. Начальник участка должен знать:
- законодательные и иные нормативные правовые акты, нормативные и методические
материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка; - технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
- оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
- методы технико-экономического и производственного планирования;
- формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;
- трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;
- нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
- действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования;
- передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством; основы экономики, организации производства, труда и управления;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности и промышленной санитарии.
1.6. В период временного отсутствия начальника участка, его обязанности возлагаются на
бригадира.
- ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.
Начальник участка:
2.1. Осуществляет в соответствии с действующими законодательными и нормативными
актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство производственным участком.
2.2. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий
по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре
(ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.
2.3. Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и
бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.
2.4. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических
процессов и режимов производства, а также производственных графиков.
2.5. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществляет
мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг).
2.6. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту
технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.
2.7. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его
организации, аттестации и рационализации рабочих мест.
2.8. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование
производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка.
2.9. Осуществляет формирование бригад (их количественного, профессионального и
квалификационного состава), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному
обслуживанию бригад, координирует их деятельность.
2.10. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и
отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными
производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию
оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.
2.11. Осуществляет инструктажи рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.
2.12. Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения
о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим,
принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим
участка.
2.13. Анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходование
фонда оплаты труда, установленного участку, обеспечивает правильность и своевременность
оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.
2.14. Содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению
рационализаторских предложений и изобретений.
2.15. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых
затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и
эффективное применение систем заработной платы и премирования.
2.16. Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по
количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по
созданию благоприятных условий труда, повышению организационно-технической культуры
производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного
оборудования.
2.17. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности,
производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка,
способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.
2.18. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального
воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и
трудовой дисциплины.
2.19. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства
рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.
- ПРАВА.
Начальник участка имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему работникам участка поручения, задания по кругу вопросов,
входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение
отдельных поручений подчиненными ему работниками участка.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам
деятельности мастера участка.
- ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
Начальник участка несет ответственность за:
4.1. Результаты и эффективность производственной деятельности участка.
4.2. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а так же работу
подчиненных ему работников участка по вопросам производственной деятельности, состояние трудовой дисциплины, соблюдение правил техники безопасности и пожарной безопасности.
4.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ возглавляемого
участка.
4.4. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора предприятия.
4.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений Правил внутреннего
распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности со стороны подчиненных ему работников участка.
- РЕЖИМ РАБОТЫ.
5.1. Режим работы начальника участка определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
5.2. В связи с производственной необходимостью, мастер участка может выезжать в
служебные командировки (в т.ч. местного значения).
Руководитель структурного
подразделения:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Начальник отдела кадров:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
С инструкцией ознакомлен:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу
| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…
Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски
HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…
«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен
HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…
ТОП навыки HR-специалиста и как их развить
HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…
«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов
HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…
Демография и рынок труда
HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…
Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд
HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…
Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS
HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно
Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников
Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
начальника участка
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность начальника участка подразделения «Прессовые технологии» (далее — Начальник участка) НП «Объединение автопроизводителей России» (далее Учреждение).
1.2. На должность начальника участка назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:
- Дополнительные профессиональные программы — программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки;
- Высшее образование — бакалавриат;
с опытом практической работы:
- Не менее пяти лет;
1.3. Начальник участка должен знать:
- Корпоративная культура;
- Основы менеджмента;
- Нормативная документация организации;
- Опыт мировых автопроизводителей в области прессового производства;
- Основы экономики;
- Политика, цели и стратегия организации;
- Управление качеством;
- Технический иностранный язык (английский, немецкий, французский по выбору организации);
- Специальные программные продукты и информационные технологии;
- Современные опыт и методы обработки металлов давлением;
- Этика делового общения;
- Локальные акты организации;
- Виды инструментальных материалов и их механические свойства;
- Методы определения механических и химических свойств материала;
- Методика проверки оборудования на технологическую точность;
- Основы менеджмента;
- Основы планирования;
- Технология производства по резке листового проката;
- Принципы и методы производственной системы;
- Основы экономики;
- Организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда;
- Статистические методы контроля качества деталей;
- Виды и свойства основных, вспомогательных материалов, применяемых для изготовления деталей;
- Нормы расхода материалов и инструмента;
- Стандарты организации;
- Основы делопроизводства;
- Управление персоналом;
- Методика расчетов производственных мощностей;
- Политика, цели и стратегии организации;
- Нормативная документация организации;
- Технический иностранный язык (английский, немецкий, французский по выбору организации);
- Опыт мировых автопроизводителей в области прессового производства;
- Технология изготовления деталей методом горячей и холодной штамповки, выдавливания;
- Методика раскроя листового металла и рулонного проката;
- Технология раскроя материалов;
- Методы неразрушающего контроля;
- Методика проверки оборудования на технологическую точность;
- Виды смазочно-охлаждающих жидкостей, способы регулировки и подачи их в зону обработки деталей;
- Технический иностранный язык (английский, немецкий, французский по выбору организации);
- Основы метрологии;
- Основы делопроизводства;
- Стандарты организации;
- Методы определения механических и химических свойств материала;
- Порядок проведения пусконаладочных работ и изготовления наладочных партий деталей;
- Инструкция по идентификации и прослеживаемости продукции;
- Нормативная документация организации;
- Конструктивные особенности, устройство и правила применения контрольных, универсальных и специальных приспособлений;
- Управление персоналом;
- Опыт мировых автопроизводителей в области обработки металлов давлением;
- Методика раскроя листового металла и рулонного проката;
- Виды и свойства основных, вспомогательных материалов, применяемых для изготовления деталей;
- Порядок управления несоответствующей продукцией;
- Основы планирования;
- Основы менеджмента;
- Современные опыт и методы обработки металлов давлением;
- Этика делового общения;
- Методика расчетов производственных мощностей;
- Технология изготовления деталей методом горячей и холодной штамповки, выдавливания;
- Основы экономики;
- Политика, цели и стратегии организации;
- Технология раскроя материалов;
- Нормы расхода материалов и инструмента;
- Локальные акты организации;
- Принципы и методы производственной системы;
- Технология производства по резке листового проката;
- Методы контроля параметров деталей;
- Виды инструментальных материалов и их механические свойства;
- Инструкции по охране труда, пожарной и промышленной безопасности;
- Методика раскроя листового металла и рулонного проката;
- Основы проектирования прессовых цехов;
- Виды и свойства основных, вспомогательных материалов, применяемых для изготовления деталей методом штамповки;
- Основы металловедения;
- Специальные программные продукты по двумерному и трехмерному моделированию деталей, оснастки;
- Методы неразрушающего контроля;
- Основы инженерной графики;
- Методика проведения презентаций;
- Инструкции по охране труда, пожарной и промышленной безопасности;
- Основы пластической деформации;
- Единая система конструкторской документации;
- Технология изготовления деталей методом горячей и холодной штамповки, выдавливания;
- Специальные программные продукты для симуляции процесса формообразования;
- Основы экономики;
- Нормы расхода материалов и инструмента;
- Технический иностранный язык (английский, немецкий, французский по выбору организации);
- Основы менеджмента;
- Технология раскроя материалов;
- Принципы и методы производственной системы;
- Методика расчетов усилия вырубки, гибки, вытяжки деталей;
- Локальные акты организации;
- Опыт мировых автопроизводителей в области прессового производства;
- Современные опыт и методы обработки металлов давлением;
- Основы сопротивления материалов;
- Основы планирования;
- Методы определения шероховатости поверхности материалов;
- Основы термической обработки металлов;
- Технология производства по резке листового проката;
- Методика расчетов производственных мощностей;
- Методы контроля параметров деталей;
- Основы разработки конструкции поковок;
- Основы метрологии;
- Санитарные нормы и правила для проектирования цехов;
1.4. Начальник участка должен уметь:
- Разрабатывать предложения по применению новых материалов и технологий изготовления деталей;
- Производить работу по осуществлению долгосрочного, среднесрочного, краткосрочного планов;
- Разрабатывать предложения по применению новых и нестандартных методик и материалов;
- Анализировать тенденции применения новых методов прессового производства;
- Разрабатывать предложения по техническому оснащению технологического процесса;
- Применять специальные программные продукты и информационные технологии;
- Проводить презентации;
- Обеспечивать соблюдение требований конфиденциальности и экономической безопасности;
- Разрабатывать предложения в бюджет на основе анализа тенденций развития автомобилестроения в области штамповки;
- Оценивать состояние и перспективы развития продукции;
- Владеть техническим иностранным языком (английским, немецким, французским по выбору организации);
- Обеспечивать рациональное использование производственных мощностей, материальных и трудовых ресурсов;
- Организовывать применение статистических методов контроля качества деталей в соответствии с требованиями системы менеджмента качества;
- Анализировать данные для расчета себестоимости продукции;
- Контролировать выполнение планов ремонта или замены инструментальной оснастки и оборудования;
- Проводить презентации;
- Организовывать внедрение принципов «встроенного качества» при производстве продукции;
- Контролировать соблюдение технологического процесса в соответствии с графиком контроля технологической дисциплины;
- Определять оптимальный вариант конструкций деталей и технологического процесса изготовления на основе симуляции процесса штамповки с применением специального программного продукта;
- Анализировать причины возникновения несоответствующей продукции;
- Организовывать разработку предложений по улучшению условий труда;
- Владеть техническим иностранным языком (английским, немецким, французским по выбору организации);
- Организовывать внедрение мероприятий по снижению затрат на энергоносители, использованию альтернативных источников в соответствии с принципами и методами производственной системы;
- Организовывать внедрение мероприятий по снижению трудоемкости за счет автоматизации и механизации технологических процессов;
- Подготавливать исходные данные для расчета экономического эффекта внедрения рационализаторских предложений;
- Контролировать выполнение мероприятий по предотвращению возникновения несоответствующей продукции в соответствии с планом корректирующих и предупреждающих действий;
- Организовывать работу по внедрению мероприятий по снижению себестоимости деталей за счет уменьшения материалоемкости, энергоемкости, трудоемкости их изготовления;
- Организовывать разработку перечня деталей, подлежащих статистическим методам контроля;
- Организовывать внедрение инновационных материалов и использования делового отхода;
- Выполнять работу по внедрению рационализаторских предложений;
- Организовывать разработку планов мероприятий по предотвращению возникновения несоответствующей продукции;
- Организовывать внедрение новой, модернизированной инструментальной оснастки в соответствии с технологической документацией;
- Выполнять работу по внедрению процессов автоматизации и механизации штамповки, применяя опыт передовых автопроизводителей;
- Применять специальные программные продукты и информационные технологии;
- Рассматривать возможность унификации конструкций деталей и материалов;
- Контролировать выполнение заданий на проектирование специальной тары;
- Организовывать и контролировать разработку маршрутно-технологических карт для изготовления деталей мелких серий с указанием количества и последовательности операций, типов оборудования, вспомогательного инструмента, оснастки;
- Владеть техническим иностранным языком (английским, немецким, французским по выбору организации);
- Разрабатывать предложения по улучшению условий труда;
- Контролировать выполнение планов ремонта или замены инструментальной оснастки и оборудования;
- Принимать новую, модернизированную инструментальную оснастку в соответствии с конструкторской документацией;
- Осуществлять работу по специальной оценке условий труда;
- Контролировать внедрение мероприятий по предотвращению возникновения несоответствующей продукции в соответствии с планом корректирующих и предупреждающих действий;
- Анализировать рекламации и замечания потребителей;
- Работать в комиссии по приемке опытной партии деталей;
- Разрабатывать планы корректирующих и предупреждающих действий по устранению несоответствий в продукции;
- Внедрять процессы автоматизации и механизации штамповки, применяя опыт передовых автопроизводителей;
- Организовывать и контролировать разработку графиков контроля технологической дисциплины;
- Контролировать разработку перечня деталей, подлежащих статистическим методам контроля;
- Разрабатывать планы корректирующих и предупреждающих действий по рекламациям и замечаниям потребителей;
- Анализировать причины возникновения несоответствующей продукции;
- Анализировать результаты измерения параметров деталей;
- Выполнять работу по внедрению новых материалов с целью повышения износостойкости рабочих частей штамповой оснастки;
- Организовывать и контролировать разработку планировок по размещению оборудования, складированию металлопроката, деталей, тары, оснастки и отходов, по размещению рабочих мест контролеров;
- Осуществлять мониторинг выполнения операций технологического процесса с соблюдением требований охраны труда;
- Организовывать и контролировать корректировку технологических процессов в соответствии с изменениями нормативной документации;
- Разрешать конфликтные ситуации;
- Контролировать актуализацию технологических инструкций прессового производства;
- Обеспечивать рациональное использование производственных мощностей, материальных и трудовых ресурсов с учетом принципов и методов производственной системы;
- Работать в комиссиях по проверке оборудования на технологическую точность в соответствии с методикой;
- Оформлять документацию в соответствии с требованиями делопроизводства;
- Разрабатывать предложения для включения в планы ремонта или замены инструментальной оснастки, оборудования;
- Работать в комиссиях по разбору причин возникновения нештатных ситуаций;
- Сообщать о возникновении нештатных ситуаций специализированным службам в установленном порядке;
- Контролировать соответствие рабочих мест требованиям охраны труда;
- Принимать новую, модернизированную инструментальную оснастку в соответствии с требованиями конструкторской документации;
- Проводить презентации;
- Организовывать и контролировать разработку технических заданий на проектирование штамповой, контрольной оснастки и специальной тары;
- Разрабатывать предложения в бюджет по внедрению новых технологических процессов;
- Разрешать конфликтные ситуации;
- Контролировать разработку технологических процессов с учетом требований безопасного производства работ;
- Анализировать результативность проведения работ по изготовлению опытной партии штампованных деталей и выдавать заключения;
- Разрабатывать предложения по экономическому обоснованию необходимости проектирования и изготовления нестандартного оборудования;
- Осуществлять выбор рациональной схемы раскроя материала;
- Внедрять процессы автоматизации и механизации штамповки, применяя опыт передовых автопроизводителей;
- Контролировать разработку карт раскроя материала;
- Определять оптимальный вариант конструкции детали и технологического процесса изготовления на основе симуляции процесса штамповки с применением специального программного продукта;
- Разрабатывать и согласовывать планы внедрения перспективных технологий и материалов в штамповочном производстве;
- Разрабатывать предложения по рациональному использованию производственных мощностей;
- Работать в комиссиях по пусконаладочным работам и работам по приемке оборудования;
- Организовывать и контролировать разработку технических заданий на проект по созданию новых рабочих мест;
- Определять возможности снижения затрат на изготовление детали за счет применения прогрессивных методов штамповки;
- Определять технологичность конструкции детали и разрабатывать предложения по ее улучшению;
- Организовывать и контролировать разработку планировок и компоновок по размещению нового технологического оборудования;
- Определять возможности упрощения конструкции детали для уменьшения трудоемкости и себестоимости ее изготовления;
- Организовывать и контролировать разработку технических заданий на проектирование нестандартного оборудования и оснастки;
- Организовывать и контролировать разработку технологических инструкций прессового производства;
- Организовывать и контролировать разработку маршрутно-технологических карт;
- Определять возможность унификации конструкций деталей и материалов;
- Определять возможности изготовления штамповочной продукции в рамках действующего производства;
- Анализировать рынок нового оборудования для внедрения в производство;
- Анализировать специальную научно-техническую литературу и разрабатывать мероприятия по внедрению инновационных методов штамповки;
- Обеспечивать рациональное использование производственных мощностей, материальных и трудовых ресурсов;
- Контролировать обеспечение заготовками, материалами, тарой и комплектующими изделиями;
- Владеть техническим иностранным языком (английским, немецким, французским по выбору организации);
- Определять возможности снижения затрат на энергоносители, использования альтернативных источников в соответствии с принципами и методами производственной системы;
1.5. Начальник участка назначается на должность и освобождается от должности приказом исполнительного директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.6. Начальник участка подчиняется исполнительному директору Учреждения и начальнику подразделения «Прессовые технологии»
2. Трудовые функции
- 2.1. Разработка предложений в бизнес-план в области прессового производства.
- 2.2. Разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности деятельности прессового производства.
- 2.3. Организация сопровождения технологических процессов прессового производства.
- 2.4. Организация разработки и внедрения новых технологических процессов в прессовом производстве.
3. Должностные обязанности
- 3.1. Анализ ключевых технических параметров выпускаемой продукции.
- 3.2. Расчет и анализ затрат на оборудование, оснастку, инструмент и материалы.
- 3.3. Внедрение мероприятий по улучшению качества выпускаемой продукции.
- 3.4. Модернизация производственного оборудования.
- 3.5. Планирование и осуществление контроля работ по предупреждению и предотвращению возникновения несоответствующей продукции.
- 3.6. Контроль соблюдения технологических процессов с учетом требований нормативной документации.
- 3.7. Организация и контроль разработки технологической документации на новые технологические процессы.
- 3.8. Внедрение инновационных технологий, оборудования, инструмента и оснастки, средств механизации и автоматизации производственных процессов.
- 3.9 Дополнительно:
- Контролировать соблюдение требований охраны труда, пожарной и промышленной безопасности;
Изменить трудовые функции
4. Права
Начальник участка имеет право:
4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности начальника участка .
4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).
4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию начальника участка .
4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.
4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.
5. Ответственность
Начальник участка несет ответственность за:
5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.
5.2. Невыполнение распоряжений и поручений исполнительного директора Учреждения.
5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.
5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.
5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
За вышеперечисленные нарушения начальник участка может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист по прессовым работам в автомобилестроении» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 октября 2014 г. № 738н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Скачать в формате MS Word
Поделиться должностной инструкцией в соцсетях:
Должностная инструкция по специальности «Начальник цеха (участка)»
Вы можете скачать должностную инструкцию начальника цеха (участка) бесплатно. Должностные обязанности начальника цеха (участка)
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
НАЧАЛЬНИКА ЦЕХА (УЧАСТКА)
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности начальника цеха (участка)_______________________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2.Начальник цеха (участка) относится к категории руководителей.
1.3. Лицо, назначаемое на должность начальника цеха (участка) должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
1.4. Назначение на должность начальника цеха (участка) и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия по представлению
_______________________________________________________________________________
(заместителя директора предприятия по производственным вопросам,руководителя соответствующего структурного подразделения)
1.5. Подчиняется начальник цеха (участка) непосредственно ________________________
______________________________________________________________________________.
(заместителю директора предприятия по производственным вопросам,руководителю соответствующего структурного подразделения)
1.6. Если начальник цеха (участка) отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.
1.7. В своей деятельности начальник цеха (участка) руководствуется:
-
уставом предприятия и настоящей должностной инструкцией;
-
правилами трудового распорядка;
-
законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
-
методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
-
приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя).
1.8. Начальник цеха (участка) должен знать:
-
оборудование цеха и правила его технической эксплуатации;
-
порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования;
-
формы и методы производственно-хозяйственной деятельности цеха (участка);
-
организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха;
-
технические требования, предъявляемые к продукции цеха (участка), технологию ее производства;
-
действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования;
-
основы экономики, организации труда, производства и управления;
-
основы законодательства о труде;
-
правила и нормы охраны труда;
-
передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичной продукции;
-
перспективы технического развития предприятия и цеха.
II. Функции
На начальника цеха (участка) возлагаются следующие функции:
2.1. Координация работымастеров и цеховых служб.
2.2. Учет,представление установленной отчетности.
2.3. Руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха (участка).
2.4. Подбор кадров рабочих и служащих,их расстановка и целесообразное использование.
2.5. Повышение квалификации рабочих и служащих цеха.
2.6. Осуществление контроля за соблюдением работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности.
2.7. Осуществление внедрения передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции.
III. Должностные обязанности
Начальник цеха (участка) исполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Проводит работу по совершенствованию организации производства,его технологии,механизации и автоматизации производственных процессов,предупреждению брака и повышению качества изделий,экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда,аттестации и рационализации рабочих мест,использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства.
3.2. Руководит производственно-хозяйственной деятельностью цеха (участка).
3.3. Обеспечивает выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества,эффективное использование основных и оборотных средств.
3.4. Занимается организацией работы по внедрению новых форм хозяйствования, улучшению нормирования труда,правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования,обобщению и распространению передовых приемов и методов труда,изучению и внедрению передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства.
3.5. Организует текущее производственное планирование,учет,составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха (участка).
3.6. Осуществляет координацию работы мастеров и цеховыхслужб.
3.7. Производит подбор кадров рабочихи служащих,их расстановкуи целесообразное использование.
3.8. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования,других основных средств и выполнение графиков их ремонта.
3.9. Организует работу по повышению квалификациирабочих и служащих цеха.
3.10. Обеспечивает безопасные условия труда исвоевременное предоставление работающим льгот по условиям труда.
3.11. Систематически проводит воспитательную работу в коллективе.
3.12. Следит за соблюдением работникамиправил и норм охраны труда и техники безопасности,производственной и трудовой дисциплины,правил внутреннего трудового распорядка.
3.13. Обращается с предложениями о поощренииотличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителейпроизводственной и трудовой дисциплины,применении при необходимости мер материального воздействия.
IV. Права
Начальник цеха (участка) имеетправо:
4.1. Обращаться к руководству предприятия:
— с предложениями по улучшению деятельности предприятия по соответствующим вопросам;
— требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.2. Взаимодействовать с руководителями структурных подразделений предприятия.
4.3. Получать информацию и документы,которые необходимы для выполнения своих должностных обязанностей.
4.4.Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,касающимися его деятельности.
4.5. Принимать участие в подготовке документов,связанных с функционированием цеха (участка).
4.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.5. Вести переписку со структурными подразделениями предприятия,иными организациями по вопросам, которые входят в его компетенцию.
V. Ответственность
Начальник цеха (участка)несет ответственность:
5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.
5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.
5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.