Должностная инструкция начальника горного участка карьера

Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.

Инструкция для должности «Начальник участка«, представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 5. Добывающая промышленность», который утвержден приказом N 62 Министерства топлива и энергетики Украины 14.01.2000. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа — ‘действующий’.

Предисловие к должностной инструкции

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность «Начальник участка» относится к категории «Руководители».

1.2. Квалификационные требования — полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист, бакалавр). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей нижнего уровня или ведущих специалистов: для магистра или специалиста — не менее 2 лет, бакалавра — не меньше 3 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      — приказы, инструкции и другие установочные и нормативные материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;
      — перспективы развития шахты (разреза);
      — технология горного производства;
      — технологические схемы ведения горных работ;
      — Единые правила безопасности при взрывных работ;
      — оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
      — план ликвидации аварий;
      — методы технико-экономического и производственного прогнозирования;
      — передовой отечественный и зарубежный опыт в области техники и технологии ведения горных работ;
      — нормы и расценки на выполняемые работы;
      — действующие положения по оплате труда;
      — основы экономики, организации производства, труда и управления;
      — основы трудового законодательства;
      — правила и нормы охраны труда, промышленной санитарии и противопожарной защиты.

1.4. Начальник участка назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Начальник участка подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Начальник участка руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Начальник участка во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Обеспечивает достижение участком установленных производственных заданий по объему и качеству добычи угля, проведения подготовительных выработок и выполнения горнокапитальных и горных работ, а также других технико-экономических показателей; безопасное проведение работ, соблюдение требований и норм охраны труда и промышленной санитарии; надлежащее содержание и правильную эксплуатацию оборудования, механизмов, средств пожаротушения, вентиляции; выполнение противопожарных мероприятий, средств борьбы с пылью и внезапными выбросами угля и газа; выполнение мероприятий, разработанных комиссиями по расследованию аварий и несчастных случаев; ввода в эксплуатацию новых объектов на участке, своевременное доставки материалов и запасных частей; использование рациональных форм оплаты труда и материального поощрения; изучения рабочими участка плана ликвидации аварий, соблюдение производственной и трудовой дисциплины на участке.

2.2. Организует: работу участка в соответствии с планом и оперативных нарядов на выполнение работ в изменениях; правильное хранение резервного и неустановленного оборудования; изучение и внедрение передового опыта и прогрессивных методов труда; расследование аварий и несчастных случаев; развитие рационализации и изобретательства.

2.3. Создает условия для освоения и выполнения норм выработки, проводит производственный инструктаж рабочих.

2.4. Разрабатывает и доводит до сведения мастеров и бригадиров производственные задачи и контролирует их выполнение; внедряет мероприятия по освоению производственных мощностей и установленных нормативов, использование резервов производства, повышение производительности труда работников на основе совершенствования организации труда, механизации и автоматизации производственных процессов.

2.5. Принимает участие в разработке перспективных и годовых планов работы участка; в пересмотре действующих норм и в разработке норм и расценок на новые виды работ; в разработке мероприятий по автоматизации и механизации трудоемких процессов и ручных работ; в испытании новой техники; в разработке предложений по обучению и повышению квалификации работников.

2.6. Составляет паспорта прохождения и крепления подготовительных выработок, буровзрывных работ, крепления и управления кровлей в очистных забоях, выполнение горнокапитальных работ, схемы расстановки штата работающих, организации труда и технологические графики работы оборудования.

2.7. Анализирует результаты производственно-хозяйственной деятельности; состояние охраны труда, производственного травматизма, заболеваемости и разрабатывает мероприятия по улучшению охраны труда.

2.8. Разрабатывает совместно с профсоюзной организацией графики очередных и дополнительных отпусков.

2.9. Контролирует: выполнение работ по добычи угля, проведения подготовительных и горнокапитальных работ, выемки вскрышных пород; соблюдение технологических процессов; расходования фонда оплаты труда; безопасность людей, которые работают на участке, и создание оптимальных условий труда; правильное и своевременное оформление первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простаиваний.

2.10. Представляет предложения о поощрении рабочих участки, которые отличились, или наложения дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, правил безопасности.

2.11. Ведет установленную документацию и отчетность и обеспечивает их своевременное представление.

2.12. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.13. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Начальник участка имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Начальник участка имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Начальник участка имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Начальник участка имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Начальник участка имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Начальник участка имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Начальник участка имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Начальник участка имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Начальник участка имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Начальник участка несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Начальник участка несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Начальник участка несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Начальник участка несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Начальник участка несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Начальник участка несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Начальник участка несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция начальника горного цеха [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Списком производств, работ, профессий, должностей, работа в которых дает право на дополнительные отпуска за подземные, вредные и тяжелые условия труда на предприятиях, в объединениях, организациях угольной и сланцевой промышленности и в шахтном строительстве, утв. Постановлением СМ СССР и ВЦСПС от 2 июля 1990 г. N 647; Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. приказом Минтруда России от 1 ноября 2013 г. N 652н, и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Начальник горного цеха относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность начальника горного цеха принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в горной промышленности не менее [значение] лет.

1.3. Начальник горного цеха принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].

1.4. Начальник горного цеха должен знать:

Законы и иные нормативные правовые акты в области геологического изучения, использования и охраны недр и окружающей среды;

Организационно-распорядительные документы и методические материалы, касающиеся производства горных работ; горно-геологические условия, назначение и специфику проведения горных работ;

Назначение и конструкции горных выработок;

Организацию производственных процессов и технологию проходки горных выработок;

Требования техники безопасности и правила проведения буровзрывных работ; виды, технические характеристики и правила эксплуатации оборудования, энергосетей, приборов и инструмента, применяемых на горных работах;

Порядок, правила технического обслуживания и ремонта применяемого оборудования;

Причины и условия возникновения геологических осложнений, технико — технологических нарушений и неполадок, аварий в горных выработках и способы их предупреждения и ликвидации;

Материалы, применяемые при проходке горных выработок, нормы их расхода и правила хранения;

Виды и характеристики взрывчатых материалов, правила их применения, транспортировки, учета и хранения;

Порядок и правила ведения и оформления производственной документации и отчетности;

Нормы и расценки на горно-проходческие работы, порядок их пересмотра;

Действующие положения по оплате труда работников; требования Госгортехнадзора России к эксплуатации и обслуживанию применяемого оборудования;

Правила безопасности при производстве взрывных работ;

Передовой отечественный и зарубежный опыт в области проведения горно-проходческих работ;

Основы экономики геологоразведочных и горных работ;

Основы трудового законодательства;

Правила противопожарной защиты;

Правила по охране труда.

2. Должностные обязанности

2.1. Начальник горного цеха осуществляет руководство и координацию деятельности горного цеха. Свои должностные обязанности он выполняет при общем руководстве руководителя предприятия (его заместителей) и во взаимодействии с руководителями других структурных подразделений (служб).

2.2. Его обязанности включают:

— определение и постановку целей, задач, связанных с добычей полезных ископаемых в шахтах и карьерах и ее эксплуатационным обеспечением;

— организацию, планирование и координацию деятельности горного цеха, направленной на получение наибольших производственных результатов при наименьших затратах (материальных, трудовых и пр.);

— организацию и планирование оперативной производственной деятельности, обеспечение своевременного выполнения производственных заданий;

— контроль за эффективным использованием всех производственных и природных ресурсов, сокращением затрат на производство;

— анализ и оценку результатов производственно-хозяйственной деятельности, контроль качества выполняемой работы;

— обеспечение правильного и своевременного представления отчетности о деятельности горного цеха;

— разработку и внедрение мероприятий по улучшению производственной деятельности горного цеха;

— организацию работы с кадрами, осуществление подбора и расстановки кадров, контроль за их рациональным использованием и профессиональным ростом;

— контроль за соблюдением правил и норм охраны труда и техники безопасности при осуществлении производственной деятельности горного цеха;

— выполнение родственных по содержанию обязанностей;

— руководство работниками цеха.

3. Права

Начальник горного цеха имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. На бесплатную выдачу сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

3.3. На дополнительный отпуск.

3.4. На меры социальной поддержки в связи с вредными условиями труда.

3.5. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.6. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.7. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.8. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.9. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений предприятия к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия).

3.10. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.11. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.12. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность

Начальник горного цеха несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель предприятия [инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела [инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Руководитель «______________________»

________________ (__________________)

(подпись) (Ф.И.О.)

«___»________ ____ г.

Должностная инструкция
начальника карьера

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности), критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте начальника карьера (далее — Работник) в _______________________ (далее — Работодатель).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом Работодателя.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________________ (должность).
1.4. Требования к квалификации: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерных должностях не менее трех лет.
1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:
— Правилами внутреннего трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями Работодателя;
— настоящей должностной инструкцией.
1.6. Работник должен знать:
— приказы, указания, инструкции и другие нормативно-методические материалы и распоряжения, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность и работу начальника карьера;
— геологические особенности залегания нерудных материалов, требования по охране окружающей среды при их разработке;
— основы экономики, организации труда и управления производством;
— технологию добычи балласта и правила производства взрывных работ;
— правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. Должностные обязанности Работника

Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1. Руководить работой по оперативному регулированию хода производства по добыче балласта.
2.2. Осуществлять руководство разработкой производственных планов и календарных графиков выпуска продукции, их корректировкой в течение планируемого периода.
2.3. Обеспечивать выполнение Работодателем всех договорных обязательств перед заказчиками и поставщиками.
2.4. В своей деятельности руководствоваться передовыми методами планирования, прогрессивными нормативами материальных, финансовых и трудовых затрат.
2.5. Организовывать хозяйственную деятельность с учетом использования передовых методов разработки нерудных материалов, а также с учетом максимальной мобилизации резервов производства, добиваясь высоких технико-экономических показателей, всемерного повышения качества выпускаемой продукции.
2.6. Проводить работы по широкому внедрению природоохранных мероприятий, способствуя при этом рациональному и экономному расходованию всех видов ресурсов.
2.7. Принимать меры по обеспечению карьера квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий их труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды, требований экологических служб.
2.8. Контролировать выполнение взаимных требований и претензий отдельных участков производства карьера, анализировать результаты их деятельности с целью выявления возможностей более полной и равномерной загрузки мощностей, оборудования и производственных площадей, сокращения цикла изготовления продукции.

3. Права Работника

Работник имеет право:
3.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.16. Дачу подчиненным работникам поручений, заданий по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.17. Контроль выполнения плановых заданий, своевременного выполнения отдельных поручений и заданий, работы подчиненных работников.

4. Ответственность работника

Работник несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. Причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. Условия и оценка работы

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. Оценка работы:
— регулярная — осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;
— ______________________ (указать порядок и основания для иных видов оценки работы).
5.4. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
— квалификация;
— стаж работы по специальности;
— профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
— уровень трудовой дисциплины;
— интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
— умение работать с документами;
— способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
— производственная этика, стиль общения;
— способность к творчеству, предприимчивость;
— способность к адекватной самооценке;
— проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
— повышение индивидуальной выработки;
— рационализаторские предложения;
— практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
— высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
5.5. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
— результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
— качество законченной работы;
— своевременность выполнения должностных обязанностей;
— выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
5.6. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
5.7. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
(При необходимости:
5.8. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)
5.9. _________________ ______________________ (дополнительные условия, не ухудшающие положения Работника).

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, а также в соответствии с _________________ ________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
6.2. Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ ____________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).

Начальник структурного подразделения: _________________ _______________

(Ф.И.О.) (подпись)

«___»____________ ____ г.

Согласовано:

юридическая служба _________________ _______________

(Ф.И.О.) (подпись)

«___»____________ ____ г.

С инструкцией ознакомлен: _________________ _______________

(или: инструкцию получил) (Ф.И.О.) (подпись)

«___»____________ ____ г.

Инструкция по охране труда для начальника карьера в горной промышленности

Начальнику карьера в горной промышленности следует выполнять профессиональные обязанности, которые записаны в следующем документе.

1. Общие требования охраны труда

1.1. В Инструкции перечислены главные принципы охраны труда, предъявляемые к начальнику карьера в горной промышленности. 1.2. Ему придется работать, принимая во внимание правила, которые содержит документ.

1.3. На специалиста влияют несколько вредных и опасных факторов:

• находящиеся в движении механизмы, машины;
• шум на месте работы;
• горячая поверхность изделий, аппаратуры;
• горячий воздух рабочего участка;
• напряжение электрической цепи;
• затемненная рабочая зона;
• острые края, неровности поверхностей инвентаря, приборов, аппаратуры;
• токсины, содержащиеся в воздухе участка, где ведется трудовая деятельность.

1.4. Горным делом имеют право заниматься люди, которые:

• достигли совершеннолетнего возраста;
• прошли обследование у докторов;
• обучались по особой программе;
• прошли вводный, первичный инструктаж по охране труда на месте выполнения работы;
• подтвердили свои знания принципов охраны труда в том порядке, который определен заранее;
• получили допуск к индивидуальной трудовой деятельности.

1.5. Профессионалу необходимо знать правила по охране труда, противопожарной безопасности, санитарии на производстве, соблюдать их.

---

Проверьте знания с помощью тестов по охране труда.

---

1.6. Он обязан уведомлять вышестоящее начальство о ситуациях, являющихся опасными для сотрудников, о несчастных случаях на месте работы, о своем плохом самочувствии, о появлении какого-либо недуга.

1.7. Специалисту следует учиться охранять труд. Процесс обучения представляет собой особые занятия в объеме программы профессиональной подготовки (включены темы по охране труда и должностные обязанности), а также нескольких типов инструктажа:

• вводного;
• первичного (проводится на месте выполнения работы);
• повторного;
• внепланового.

Сотрудник службы охраны труда либо заместитель выполняет вводное инструктирование со всеми людьми, которые будут трудиться в горной промышленности. Используется программа, утвержденная владельцем предприятия, согласованная с профсоюзом либо другим представительным органом сотрудников. Должностное лицо, которое определено индивидуально приказом, проводит первичное инструктирование сотрудника по программе охраны труда до того, как он приступит к выполнению своих должностных обязанностей.

1.8. Начальнику карьера предстоит:

• следовать правилам внутреннего распорядка;
• чередовать работу и перерывы;
• выполнять задания, связанные с его профессиональными обязанностями, и поручения, данные администрацией, если он научился безопасно выполнять данную работу;
• пользоваться безопасными способами осуществления трудовой деятельности;
• знать, как оказывается доврачебная помощь.

1.9. Нельзя загромождать проход, проезд, место работы, подход к щиту с инвентарем, предназначенным для ликвидации возгораний, пожарному крану, общему рубильнику. 1.10. Использование агрегатов для горных работ должно соответствовать требованиям, записанным в технических документах, для которых существует установленный порядок утверждения. 1.11. Употреблять продукты питания, использовать табачные изделия можно только в особых местах.

2. Требования охраны труда перед началом работы

2.1. Рабочую одежду требуется застегнуть на все пуговицы, завязать тесемки, проконтролировать, чтобы концы одежды были подвернуты. Ее нельзя скреплять иголкой или булавкой, карманы не должны содержать вещи с краями, о которые можно пораниться, или те, что могут разбиться.

2.2. Профессиональная деятельность должна выполняться без допуска посторонних людей либо лиц, которые не проходили обучение.

2.3. Должны быть организованы:

• транспортировка сотрудников к местам их работы;
• освещение мест, где проводятся работы, и путей, где сотрудники передвигаются по вечерам и ночью;
• монтаж предупредительных сигналов на всех местах, где можно подъехать к карьеру, обозначающих запрет присутствия посторонних людей и въезд на территорию карьера;
• обустройство особых мест, по которым удастся перейти либо переехать через железнодорожные пути;
• создание блиндажа, где люди будут укрываться, проводя взрывы;
• установка особых предупредительных устройств, которые будут оповещать о взрывах;
• очистка троп от просыпей горной породы, снега;
• посыпание троп во время гололеда;
• поливка троп, если погода сухая;
• строительство дамбы либо иного гидротехнического сооружения, чтобы предотвратить прорыв паводковой или ливневой воды в карьер.

2.4. Следует провести требуемую сборку аппаратуры, правильно выполнить монтаж, хорошо закрепить съемные элементы и механизмы. Установка электрического оборудования должна проводиться согласно инструкции производителя.

2.5. Горные работы требуется выполнять лишь тогда, когда исправны контрольно-измерительные приборы, есть защитные ограждения, блокировки, технологическая оснастка, инструменты.

2.6. Придется убедиться, что:

• укомплектованы материалы, инструменты, СИЗ, снаряжение;
• созданы полевые базы на объектах трудовой деятельности, на которых учитываются природно-климатические условия данного района;
• есть аптечка.

2.7. Перед началом выполнения работ, требуется обозначить предупредительными надписями, плакатами, знаками безопасности все зоны, которые опасны для человека. 2.8. Обнаружив нарушения и недостатки, следует предупредить руководителя и, устранив их, начинать выполнять профессиональные обязанности.

. Общие положения

1.1.  Горный мастер (помощник начальника) участка подчиняется непосред­ственно начальнику участка.

1.2.  Горный мастер (помощник начальника) участка назначается на должность и освобождается от должности Генеральным  директором Общества по представлению начальника участка.

1.3.  На должность горного мастера (помощника начальника) участка назначаются лица, имеющие высшее или среднетехническое образование и стаж работы в уголь­ной промышленности не менее 1 года.

1.4.  При временном отсутствии горного мастера (помощника начальника) участка его обязаннос­ти, права и ответственность переходят к другому должностному лицу, назначенному приказом по предприятию или распоряжением.

1.5.  В своей деятельности горный мастер (помощник начальника) участка руководствуется действующим законодательством, приказами генерального директора шахты, а также должностной инструкцией и другими внутренними документами Общества.

2.  3адачи

Основными задачами горного мастера (помощника начальника) участка являются:

2.1.Обеспечение ведения горных работ в строгом соответствии с утвержденной документацией, правилами безопасности и на этой основе выполнение установленных плановых показателей участка.

2.2. Воспитание у рабочих чувства ответственности за пору­ченное дело.

3. Обязанности

В целях выполнения указанных задач горный мастер (помощник начальника) участка обязан:

3.1. Вести воспитательную работу в коллективе и борьбу с нарушениями трудовой дисциплины. Правил безопасности и инструкций по охране труда с предоставлением начальнику участка предложений о наложении взысканий на нарушителей.

3.2. Осуществлять с участием бригады рациональную расстанов­ку по рабочим местам согласно графику выходов и полученному заданию, проведя инструктаж рабочих о необходимых мерах безопас­ности при производстве работ в зависимости от конкретных условий.

3.3. Постоянно контролировать и обеспечивать соблюдение  правил безопасности ведения работ на участке. При отступлении от установленной технологии, режима проветривания и правил безопасности немедленно принимать меры по их устранению.

3.4. Руководить выполнением особо сложных работ (переноской натяжных и ведущих головок конвейеров, проход выемочных машин через зоны геологических нарушений, управление кровлей и разра­ботка завалов, взрывные работы, профилактические работы по борьбе с выбросами и др.).

         3.5. В аварийных или опасных ситуациях останавливать работы, при необходимости выводить рабочих в безопасные места, безотла­гательно докладывать об этом начальнику смены (горному диспетчеру). Подавать начальнику участка предложения о необходимости изменения утвержденных паспор­тов крепления, паспорта ВВР и другой технической документации в связи с изменением горно-геологических и других производственных условий.

3.6.  Осуществлять контроль над правильным использованием и сохранностью имеющихся на участке материалов, технологических средств.

3.7. Ежесменное проведение осмотра оборудования на участке и принимать меры к устранению нарушений.

3.8. Ежесменное проведение внешнего осмотра аппаратуры АГЗ, АКВ, контролировать правильность установки датчиков ДМТ, АКВ, исправность сигнальных ламп и наличие пломб на аппаратуре.

3.9. Ежесменная до начала смены и по окончании смены прове­рка выработок, по которым транспортируется горная масса, как по почве водой, так и конвейерные линии, при обнаружении забучивания горных выработок горной массой или неисправности кон­вейерной линии, немедленно сообщить начальнику смены (горному диспетчеру), а также старшему руководству участка и приступить к устранению нарушений

3.10. Проверять действия бригадиров и рабочих по соблюдению всех технологических норм и требований безопасности.

З.11. Обеспечивать высокую производительность труда рабочих на основе внедрения научной организации труда, механизации и автоматизации производственных процессов.

3.12. Всемерно добиваться предупреждения и снижения брака в работе, обеспечивать повышение качества выполняемых работ, организовать ликвидацию аварий, отказов и неисправности оборудова­ния.

3.13. Докладывать начальнику участка и начальнику смены (горному диспетчеру) о несчастных случаях и авариях, происшедших на участке в его смену, а также по пути движения на участок и обратно.

3.14. Отчитываться о случаях нарушений трудовой дисциплины, правил безопасности, инструкций по охране труда при выезде из шахты перед руководством участка и начальни­ком смены (горным диспетчером).

3.15. Сообщать по окончании смены о состоянии работ на участке и необходимых мерах по обеспечению безопасных условий труда начальнику участка или лицу его заменяющему.

3.16. Обеспечивать подготовку участка к нормальной работе в следующей смене. Следовать на место работы и уходить с него вместе с рабочими смены.

3.17. По окончании смены производить заполнение участковой документации в  установленной форме (книга осмотра водоводов, положений по забоям и др.).

3.18.  Ежесменно перед началом смены производить осмотр участковых трубопроводов.

3.19.  Прокладку участковых трубопроводов и крепление их производить согласно паспорту (Инструкции по эксплуатации сред­него, высокого давления трубопроводов).

3.20. Эксплуатация смонтированных трубопроводов, разрешает­ся только после гидравлического испытания и составления акта.

3.21.  Заполнение трубопроводов производить при открытых задвижках на водопотребителях.

3.22. Соединение трубопроводов производить БРС и клиньями только заводского изготовления.

3.23. При ремонтах (перемонтажах) на трубопроводах среднего и высокого напоров, на задвижках вывешиваются таблички с надписью «Не открывать — работают люди». Таблички снимает то лицо, кото­рое их вешало.

3.24. Запрещается эксплуатировать трубопроводы среднего и высокого давления в следующих случаях:

а) наличие течи через стыки труб,

б) применение клиньев не заводского изготовления,

в) неисправность запорной арматуры,

г) отсутствие клейма на фасонных изделиях и трубах,

д) отсутствие шплинтов на клиньях,

е) отсутствие натяга клина,

ж) производить доставку материалов в волокушах по действую­щим трубопроводам, проложенным в выработках, соприкосновение тяговых канатов (трение) с трубопроводами.

3.25.Проводит инструктажи по ТБ рабочих смены в порядке, установленном ПБ.

3.26.Разбирает в смене нарушения ПБ, случаи травматизма за прошедшие сутки.

3.27.Проводит осмотр рабочих мест, при необходимости проводит инструктаж рабочих непосредственно на рабочем месте, с дальнейшей записью темы проведенного инструктажа в книге нарядов.

3.28.Периодически проверяет умение рабочих пользоваться противопожарными средствами и средствами индивидуальной защиты.

3.29..Осуществляет приемку и браковку работ.

3.30..Осуществляет усиленный контроль ведения работ в особо опасных зонах в соответствии с утвержденными мероприятиями.

3.31..Готовит предложения начальнику участка о поощрении рабочих, положительно зарекомендовавших себя в вопросах безопасности ведения работ, дает представление о наказании нарушителей ТБ в своей смене.

3.32..После окончания смены отчитывается перед начальником смены (руководителем участка, цеха) в соответствии с порядком, установленным нарядной системой.

3.33..Проводит разбор нарушений ПБ и дополнительный инструктаж с нарушителями ТБ.

4. Права

Горный мастер (помощник начальника) участка имеет право:

4.1. Давать распоряжения и указания, обязательные для рабо­чих руководимой смены. Не допускать к работе рабочих, пришедших на смену без соответствующей исправной спецодежды, исправных средств индивидуальной защиты, а также не умеющих пользоваться последними.

4.2. Запрещать ведение работ с нарушением инструкции по охране труда и правил безопасности. Браковать в установленном порядке некачественно выполненные работы и требовать их исправления или переделки.

4.3. Лишать рабочих причитающихся премий (полностью или частично) из-за производственных упущений в работе в соответствии с действующим на предприятии положением о премировании.

4.4. Повышать или понижать премии в установленном порядке отдельным рабочим, исходя из их вклада в общие результаты работы в пределах прав, предоставленных Генеральным директором.

5. Ответственность

Горный мастер (помощник начальника) участка несет ответственность за:

5.1. Выполнение сменой всех плановых заданий.

5.2. Создание безопасных условий труда для работающих.

5.3. Эффективное использование рабочего времени.

5.4. Соблюдение производственной и трудовой дисциплины рабочими руководимой смены.

5.5. Знание и соблюдение рабочими смены инструкций по охране труда, приемку выполненных работ в соответствии с действующими положениями, ведение работ с нарушением техдокументации.

5.6. Достоверность и своевременность представления установ­ленной первичной отчетности, документации, использование рабочих в соответствии с их профессиями и присвоенными разрядами, правиль­ное применение тарифных ставок и расценок при оплате труда рабочих.

5.7. Выполнение в смене всех плановых работ по техническо­му обслуживанию и ремонту оборудования.

5.8. Создание безопасных условий труда при работе с высоким и средним напорами  (соблюдение «Инструкции по эксплуатации трубопроводов среднего и высокого напоров в полном объеме).

5.9. Неполное извлечение металла из погашаемых выработок и несвоевременную его выдачу.

5.10. Состояние промышленной  безопасности и охраны труда в смене, осуществляет постоянный контроль над действиями рабочих, соблюдением технологических норм и требований ПБ.

5.11. За разглашение информации имеющей конфидициальный  характер. За использование     информации не в служебных целях.

5.12.  За ведение делопроизводства в соответствии с инструкциями.

5.13.  За нарушение правил внутреннего трудового распорядка.

5.14. За невыполнение других обязанностей предусмотренных настоящей должностной инструкцией.