Должностная инструкция на санитарку по профстандарту

Данный документ включен в перечень НПА, на которые не распространяется требование об отмене с 01.01.2021, установленное ФЗ от 31.07.2020 N 247-ФЗ.

Должностные обязанности. Производит уборку помещений в медицинской организации. Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств. Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи. По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты. Выполняет функции курьера, осуществляет мойку аптечной посуды. Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах. Осуществляет подготовку помещения и ванн. Систематически (после каждого больного) осуществляет санитарно-гигиеническую обработку ванны и мочалок. Оказывает помощь больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании. При отсутствии младшей медицинской сестры по уходу за больными получает у сестры-хозяйки нательное и постельное белье и производит его смену. Получает готовую пищу на пищеблоке, проверяет ее по весу и счету. Расписывается в раздаточной ведомости. Производит подогрев пищи. Производит раздачу больным пищи в горячем виде согласно меню и назначенной диете. Производит мытье посуды, уборку буфетной и столовой, соблюдая санитарные требования. Систематически производит уборку холодильников, предназначенных для хранения продуктов больных. Обеспечивает санитарно-гигиеническое содержание буфетной и столовой. Своевременно информирует руководство отделения о необходимости ремонта оборудования и инвентаря буфетной.

Должен знать: правила санитарии и гигиены труда; назначение моющих средств и правила обращения с ними; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.

В соответствии с общими и должностными положениями медицинского персонала, санитарка палатная играет важную роль в обеспечении безопасности и благополучия больных. Она несет ответственность за поддержание чистоты и порядка в палате, а также за предотвращение распространения инфекций, особенно в условиях пандемии коронавируса.

Обязанности санитарки палатной включают ежедневную уборку палаты и уход за больными, включая помощь в выполнении гигиенических процедур и поддержание комфортных условий для жизни и отдыха. Она также отвечает за правильное хранение и утилизацию медицинского материала и отходов.

Для успешного выполнения своих обязанностей санитарка палатная должна соответствовать определенным требованиям, включая знание принципов санитарно-гигиенической обработки, правил работы с медицинскими препаратами, а также умение общаться с больными и другими членами медицинского персонала. Таким образом, санитарка палатная является неотъемлемой частью организации здравоохранения и важным звеном в обеспечении здоровья и комфорта больных.

Общие положения

Должностная инструкция санитарки палатной 2023 определяет обязанности и требования квалификации персонала медицинского учреждения.

Должностные обязанности

1. Соблюдать правила асептики и антисептики во время выполнения своих обязанностей.

2. Производить уборку и дезинфекцию, а также обеспечивать порядок и чистоту в палате.

3. Обслуживать койки пациентов и следить за их благополучием, сообщать врачу о любых изменениях.

4. При необходимости помогать пациентам в выполнении гигиенических процедур.

5. Участвовать в обучении новичков и контролировать их работу.

Требования к квалификации

• Среднее образование.
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года.
• Знание правил асептики и антисептики, а также принципов дезинфекции.
• Умение эффективно коммуницировать с пациентами и коллегами.
• Бытовые навыки в области уборки и гигиены.

Обязанности санитарки палатной

Согласно общим положениям Должностной инструкции санитарки палатной 2023, главной обязанностью сотрудника является обеспечение безопасности пациентов.

Санитарка палатная должна следить за состоянием пациентов, оказывать первую медицинскую помощь в случае необходимости, контролировать выполнение медицинских назначений и процедур младшим медицинским персоналом.

В числе обязанностей также ведение медицинской документации, участие в реанимационных мероприятиях и оказание содействия в работе врачей и медицинского персонала.

• Обеспечивать чистоту и порядок в палатах, следить за доступностью медицинского оборудования и расходных материалов.
• Контролировать выполнение правил антисептики и дезинфекции, профилактику инфекционных заболеваний и эпидемических обстоятельств.
• При необходимости санитарка палатная может проводить инструктаж по ведению наблюдения за пациентами и материальной базе палат.

Работа санитарки палатной требует ответственности, внимательности и знаний в области медицины. Обязанности санитарки должны выполняться согласно действующим законам и нормам.

Требования к санитарке палатной

1. Общие требования

Санитарка палатная должна иметь медицинское образование, а также опыт работы в медицинских учреждениях не менее 2 лет.

Кроме того, сотрудник должен быть грамотным, ответственным и заботливым, проявлять внимательность и дисциплину в своей работе.

Важным качеством является умение работать в команде с другими медицинскими работниками, а также соблюдать конфиденциальность информации о пациентах.

2. Должностные требования

Санитарка палатная должна выполнить ряд обязанностей, связанных с профессиональной деятельностью, таких как: перевозка и расстановка пациентов, уход за пациентами, уборка палат и соблюдение мер по предотвращению инфекций.

А также сотрудник должен следить за состоянием медицинской техники и оборудования, сообщать отделу здравоохранения о неисправностях и запросить помощь, если это необходимо. Она должна придерживаться всех положений, предусмотренных медицинскими должностными инструкциями и инструкциями по общей охране труда.

3. Требования к младшей медицинской сестре

Санитарка палатная должна иметь определенный уровень профессиональной компетенции для выполнения профессиональных задач, определенных ее должностными инструкциями. Она должна следить за здоровьем своих пациентов, а также соблюдать все медицинские, гигиенические и этические стандарты, установленные для младшего медицинского персонала.

Подводя итог, санитарка палатная должна иметь медицинское образование и опыт работы, быть грамотной и ответственной в своей работе, иметь умение работать в команде, следовать должностным инструкциям и положениям по общей охране труда.

Важность роли санитарки палатной в медицинской организации

Санитарка палатная — это должностное лицо младшего персонала медицинской организации, которое выполняет обязанности по соблюдению санитарно-гигиенических положений в палатах, уходу за больными и обеспечению благоприятного микроклимата.

Важность роли санитарки палатной заключается в соблюдении общих санитарно-гигиенических положений, что помогает препятствовать распространению инфекций и заболеваний в медицинской организации.

Кроме того, санитарка палатная является первым звеном в уходе за пациентом, и ее профессиональная работа напрямую влияет на процесс лечения.

Каждый работник медицинской организации должен понимать важность роли санитарки палатной, и уважительно относиться к ее труду.

Санитар относится к категории младшего медицинского персонала. Обладатели этой профессии трудятся в медицинских учреждениях. В нашей статье мы обсудим основные моменты этой профессии и приведем пример должностной инструкции санитарки.

Образец должностной инструкции санитарки по профстандарту

Скачать бесплатно должностную инструкцию санитарки

скачать

Нюансы профессии

Санитарка, работающая в больнице, следит за чистотой и ухаживает за пациентами, находящимися в отделении. В некотором роде, ее профессия схожа с профессией уборщицы, т.к. в обязанности входит уборка помещений медучреждения, которая выполняется несколько раз в день.

В должностные обязанности сотрудников входит помощь старшему медперсоналу. Они должны вовремя сообщать о неисправностях в различных системах и оборудовании.

Профессия считается психологически сложной. Это связано с тем, что младшему медперсоналу приходится ежедневно обеспечивать уход за больными людьми, а это не каждый сможет.

Если медицинское образование у сотрудника отсутствует, перед началом работы санитарка должна пройти специальное обучение. На должность она назначается приказом главного врача. Курирует работу младшего персонала старшая медсестра.

В основной перечень обязанностей входит:

• проветривание помещений;
• уборка палат, кабинетов, санузлов и коридоров;
• подача и уборка мочеприемников;
• подготовка предметов для ухода за пациентом;
• смена белья;
• уход за тяжелобольными;
• выполнение просьб старшей медсестры и т.д.

Дополнительные должностные обязанности есть у сотрудников специализированных подразделений (рентгенологического отделения, морга и др). Трудятся санитары в спецодежде, которой их должен обеспечить работодатель.

Требования к сотрудникам

Согласно профстандарту, на должность санитара принимаются граждане, имеющие среднее общее образование. Эта работа не требует медицинского образования, но в зависимости от выполняемого труда может потребоваться предварительная подготовка в виде курсов, короткого обучения по соответствующей должности. Требований к стажу работы нет. Кроме того, претенденты на вакансию должны обладать крепким здоровьем и стрессоустойчивостью, быть опрятными.

Помимо прав и обязанностей, сотрудница несет определенную ответственность. Свою работу она должна выполнять вовремя и аккуратно.

Минздрав порекомендовал не снижать зарплату санитарам, переведенных на должность уборщика. Письмо Минздрава России от 07.02.2018 N 16-3/10/2-705 «О переводе младшего медицинского персонала в уборщики служебных помещений».

Аттестация младшего медицинского персонала

Согласно Приказу от 23 июля 2010 г. N 541н «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», а также Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 января 2016 г. N 2н «Об утверждении профессионального стандарта «Младший медицинский персонал» во всех учреждениях здравоохранения проходит оценка квалификации (аттестация) младшего медицинского персонала на предмет соответствия выполняемых трудовых функций требованиям профстандарту.

Обязательность профстандарта «Младший медицинский персонал»<

Необходимость проведения квалификационной аттестации младшего медперсонала диктует 195.3 статья Трудового кодекса Российской Федерации. В данной статье указывается, что профстандарты обязательны для исполнения лишь в той их части, где определены требования к квалификации, необходимые для исполнения трудовых функций. В остальном же профстандарт носит рекомендательный характер. В профстандарте (скачать документ в формате pdf) определены квалификационные требования, и им и должны соответствовать младший медперсонал: младшая медицинская сестра (брат) по уходу за больными, санитар.

Чем руководствоваться, если работник не прошел аттестацию?

Расторжение трудового договора: Если во время оценки квалификации младшего мед. персонала выяснится, что выполняемые им трудовые функции не соответствуют требованиям к квалификации профстандарта, то с этим работником может быть расторгнут трудовой договор на основании пункта 3, части первой, статьи 81 Трудового кодекса. Важно иметь ввиду, что расторжение договора происходит на основании:

• несоответствия работника занимаемой должности,

• несоответствия сотрудника выполняемой работе в силу недостаточной квалификации.

Перевод на должность уборщика служебных помещений: Если работник только убирает помещения, то его можно перевести на должность уборщика. Для этого работодатель вносит изменения в штатное расписание. Тоже самое делается, если в организации идет сокращение численности и штата работников: младшему персоналу, согласно части третьей статьи 81 Трудового кодекса, предлагается должность уборщика. 

Каким требованиям должен соответствовать младший медицинский персонал – профстандарт 

Согласно Приказу Министерства труда и социального развития от 12 января 2016 г. №2н «Об утверждении профессионального стандарта «Младший медицинский персонал», данные специалисты могут иметь одну из 2 квалификационных категорий: 2-ю и 4-ю.

Санитар (2 квалификационная категория) должен обеспечивать санитарное содержание палат, специализированных кабинетов, перемещение материальных объектов и медицинских отходов, уход за телом умершего человека. Он должен иметь среднее общее образование и пройти профессиональное обучение по должности «Санитар». Он должен уметь оказывать первую помощь, проводить дезинфекцию предметов ухода, оборудования, инвентаря и медицинских изделий. Проводить предстерилизационную очистку медицинских изделий.

Должен знать требования инфекционной безопасности, соблюдать санитарно-гигиенический и противоэпидемический режим при транспортировке материальных объектов.

Младшая медицинская сестра по уходу за больными (4 квалификационная категория). Эти специалисты должны иметь среднее общее образование и профессиональное обучение по должности «Младшая медицинская сестра по уходу за больными» либо среднее профессиональное образование по специальностям «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело» — образовательные программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) по должности «Младшая медицинская сестра по уходу за больными».

Трудовые обязанности уборщиков помещений и их зарплата

Если санитара перевели на должность уборщика, то на него запрещено возлагать трудовые функции санитара. Уборщик должен заниматься только уборкой служебных помещений, согласно описанию трудовых функций, в Постановлении Минтруда России от 10 ноября 1992 г. N 31.

При этом Минздрав рекомендует не снижать размер заработной платы за счет выплат стимулирующего характера тем сотрудникам, которые перешли на должность уборщика.

Обучение младшего медицинского персонала

Если сотрудник не совсем соответствует требованиям профстандарта, то работодатель, согласно ст. 196 ТК РФ, должен обеспечить условия для получения дополнительного профессионального образования. Условия и порядок получения такого образования прописан в коллективном договоре или трудовом договоре.

Младший медицинский персонал: санитары и младшие медицинские сестры по уходу за больными могут пройти профессиональное обучение в Современной научно-технологической академии. Обучение проходит в очно-заочной форме с применением дистанционных технологий. Для обеспечения дистанционного доступа к учебным материалам академия предоставляет слушателю логин и пароль. Учиться можно в любое удобное время с любой точки России на образовательном портале СНТА. По завершении учебы проводится онлайн-тест, по результатам которого выдаются документы о повышении квалификации. Документы отправляются курьерской службой бесплатно в любую точку России. С вопросами по обучению общайтесь по ниже установленной форме, любо по телефону 8(800)707-48-27 (круглосуточно) или пишите на электронную почту info@snta.ru

Все эти мероприятия организации должны реализовать не позднее 1 января 2020 года. Скачать Письмо Минздрава от 07.02.2018 N 16-3/10/2-705 «О переводе младшего медицинского персонала в уборщики служебных помещений»

• Учебная программа (скачать) Санитар 150 ч

• Курс профессиональной подготовки  (скачать) Медицинский регистратор 

• Курс повышения квалификации  (скачать) Медицинский регистратор

• Курс профессиональной подготовки  (скачать) Младшая медицинская сестра по уходу за больными

• Курс повышения квалификации  (скачать) Младшая медицинская сестра по уходу за больными

• Курс профессиональной подготовки  (скачать) Медицинские дезинфекторы

• Курс повышения квалификации  (скачать) Медицинские дезинфекторы

Читайте также: