Должностная инструкция мастера производственного участка цеха

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Мастер участка относится к категории специалистов.
1.2. Мастер участка назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению начальника производства / начальника цеха.
1.3. Мастер участка подчиняется непосредственно начальнику производства / начальнику цеха.
1.4. На время отсутствия мастера участка его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность мастера участка назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее года или среднее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.
1.6. Мастер участка должен знать:
— законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;
— технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
— оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
— трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих, нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.7. Мастер участка руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

1. Должностные обязанности мастера участка

Мастер участка выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет руководство возглавляемым им производственным участком.
2.2. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.
2.3. Определяет расстановку рабочих и бригад, осуществляет формирование бригад (их количественный, профессиональный и квалификационный состав), координирует их деятельность.
2.4. Контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.
2.5. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.
2.6. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ.
2.7. Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции.
2.8. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.
2.9. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.
2.10. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.
2.11. Обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, простоев.
2.12. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.
2.13. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
2.14. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
2.15. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.

1. Права мастера участка

Мастер участка имеет право:
3.1. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.2. Давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их выполнением.
3.3. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, а также при поступлении сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения указанных недостатков.
3.4. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.5. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.6. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей непосредственно подчиненных ему работников; предложения о поощрении отличившихся работников и наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

1. Ответственность мастера участка

Мастер участка несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Антикризисное управление персоналом: 4 стратегические ошибки

| Мар 28, 2022 | HR Статьи, Лидерство, Статьи Новое | 0 Comments

Для большинства российских предпринимателей нынешний кризис далеко не первый и, вероятно, не последний. Проблемы бизнеса не исчерпываются падением выручки и задержками поставок: помимо прочего, каждый предприниматель отвечает за тысячи рабочих мест. Директор…

Что делать топ-менеджеру после увольнения

HR практик | Фев 16, 2022 | HR Статьи, Лидерство, Статьи Новое | 0 Comments

Наталия Шкулова «Вероятно, тебе нужно сменить компанию», «У нас разные взгляды на бизнес, тебе нужно уйти» или ультимативное «Ты уволен!» — эти фразы может услышать любой управленец высшего звена. Как вести себя топ-менеджеру после такого заявления, расскажет Наталия…

Первый в России банк начал эксперимент с четырехдневной рабочей неделей

HR практик | Фев 6, 2022 | HR Статьи, Лидерство | 0 Comments

Юлия Кошкина Совкомбанк допускает введение такого графика «для наиболее продуктивных сотрудников бэк-офиса» Совкомбанк начал эксперимент с укороченной неделей для работающих удаленно сотрудников. Он пока охватит меньше 5% персонала, но банк не исключает его…

«Тайм-менеджмент больше мне не друг»: три важных открытия об истинной продуктивности

HR практик | Июл 29, 2021 | HR Статьи, Лидерство, Статьи Новое | 0 Comments

Эбби Шипп В 2019 году я поняла, что зашла в тупик. Со стороны моя карьера казалась успешной, семья — счастливой, а я — живущей в сказке. Однако никто не знал, что я кое-как питалась и мучилась от хронической бессонницы, болей из-за защемления шейного нерва и…

Google перестанет пускать в офисы по всему миру сотрудников без прививок от Covid-19

HR практик | Июл 29, 2021 | HR Статьи, Корпоративная культура, Статьи Новое | 0 Comments

Компания перенесла дату выхода сотрудников с удалёнки с 1 сентября на 18 октября из-за вспышки коронавируса. Сотрудники, которые хотят вернуться на работу в кампусы Google должны пройти вакцинацию, сообщил гендиректор компании Сундар Пичаи. Правило начнёт действовать…

Исследование GorodRabot.ru: как россияне относятся к служебным романам

HR практик | Фев 22, 2021 | HR Статьи, Корпоративная культура, Статьи Новое | 0 Comments

51% россиян считают служебные романы допустимыми, если это не мешает работе   Аналитики GorodRabot.ru решили выяснить, как в России относятся к служебным романам.   В опросе приняли участие 1900 жителей разных регионов России. Опрос проводили в личном…

«В ад по доброй воле»: почему мы работаем в токсичных организациях

HR практик | Фев 2, 2021 | HR Статьи, Корпоративная культура, Статьи Новое | 0 Comments

Ольга Семенова   Неприятные мысли о новом рабочем дне. Липкий осадок после вчерашней встречи с руководителем. Пульсирующее волнение, которое сопровождает просмотр корпоративной почты. Желание стать незаметным или вообще заболеть и взять больничный на…

Прыгни выше головы

HR практик | Фев 1, 2021 | Блог, Блог Мария Реутская, Блог Новое, Корпоративная культура | 0 Comments

Мария Реутская Я лично глубоко убеждена, что хороший лидер должен быть хорошим коммуникатором. Это как неписанное правило для любого, у которого есть команда и подчинённые. Наличие коммуникационных навыков обычно (к сожалению) не прописывают в должностных инструкциях….

Пандемия коронавируса стимулирует трансформацию рынка труда

HR практик | Янв 12, 2021 | HR Статьи, Корпоративная культура, Статьи Новое | 0 Comments

Играть через Zoom и переносить праздник на январь: что российские компании собираются делать с новогодними корпоративами

HR практик | Дек 4, 2020 | HR Статьи, Корпоративная культура, Статьи Новое | 0 Comments

Некоторые всё-таки хотят устроить обычное застолье. В начале ноября власти Москвы назвали условия для проведения новогодних корпоративов. Количество участников не должно превышать 50 человек, они обязаны соблюдать социальную дистанцию. Само мероприятие должно…

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ОАО «Компания»
____________ В.В. Умников

«___»___________ 2013 г.

Должностная инструкция
мастера механосборочного цеха
ОАО «Компания»

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция устанавливает должностные
обязанности, права, служебные взаимоотношения и ответственность
мастера механосборочного цеха ОАО «Компания» (далее предприятие).

1.2. На должность мастера механосборочного цеха (далее мастера)
назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее
профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее
3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве
не менее 5 лет.

1.3. Мастер непосредственно подчиняется начальнику участка.

1.4. Назначение, перемещение и увольнение мастера производится
приказом генерального директора предприятия по представлению начальника
цеха.

1.5. Мастеру подчиняются рабочие участка:

— сверловщики;
— фрезеровщики;
— токари;
— слесари-сборщики;
— операторы станков;
— водители электро и автотележки;
— уборщики производственных и служебных помещений.

1.6.В случае временного отсутствия (командировка, болезнь, отпуск)
обязанности старшего мастера выполняет другое лицо, назначенное
распоряжением директора по производству предприятия по представлению
начальника цеха с обязательным ознакомлением с данной должностной
инструкцией.

1.7.В своей работе мастер руководствуется:

— действующим на территории Российской Федерации трудовым законодательством;
— положениями, инструкциями, другими руководящими материалами и
нормативными документами по вопросам производственно-хозяйственной
деятельности участка;
— приказами, распоряжениями, указаниями вышестоящих руководителей;
— Политикой предприятия в области качества;
— документацией системы менеджмента качества предприятия;
— правилами и нормами по охране труда и технике безопасности;
— нормами и правилами, установленными на предприятии;
— настоящей должностной инструкцией;
— положением о механосборочном цехе.

1.8.Дополнительно к распоряжениям заместителя начальника цеха мастер
выполняет письменные и устные распоряжения и указания начальника
цеха.

2. Должностные обязанности

Мастер обязан:

2.1 .Осуществлять в соответствии с действующими законодательными
и нормативными актами, регулирующими прошводственно-хозяйственную
деятельность предприятия, руководство производственньм участком.

2.2.Контролировать выполнение участком в установленные сроки производственных
заданий по объему производства продукции, качеству, заданной номенклатуре,
повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции
на основе рациональной загрузки оборудования и использование его
технических возможностей, экономное расходование
матфиалов, энергии.

2.3 Организовывать работы по своевременной выдаче комплектующих
изделий и узлов на сборочный участок. Контролировать рациональную
расстановку бригад и рабочих.

2.4.Контролировать соблюдение рабочими участка технологических
процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения.

2.5 .Проверять качество поступающих на участок заготовок и сборочных
единиц, а также производить пооперационный контроль обрабатываемых
деталей.

2.6. Контролировать выполнение рабочими норм выработки, правильное
использование производственных площадей, оборудования, оргтехоспастки
(оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка.

2.7.Осуществлять формирование бригад их количественного, профессионального
и квалификационного состава.

2.8. Останавливать и своевременно доводить производственные задания
бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии
с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные
показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента,
топлива, энергии.

2.11. Анализировать деятельность своего участка. Результаты анализа
доводить до сведения начальника участка, начальника цеха.

2.12. Обеспечивать оформление цервцчных документов по учету рабочего
выработки, заработной плате, простоев оборудования.

2.13.Обеспечивать безопасную ортанизацию работ на участке и выполнение
подчиненными правил и инструкции по охране труда и технике безопасности.

2.14. Принимать участие в осуществлении работ по выявлению резервов
производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой
продукции, в разработке мероприятий по создания, благоприятных условий
труда повышении, ортанизационио-технической культуры производства,
рациональному использованию рабочего времени и производственного
оборудования.

2.15. Проводить в установленном порядке инструктажи рабочих по
технике безопасности, закреплять за высококвалифицированными рабочими,
вновь принятых или переведенных из других поджразделений на постоянную
работу с целью обучения их безопасным приемам и методам труда.

2.16. Проходить в установленные сроки аттестацию знаний правил
и норм по охране труда и технике безопасности в комиссии предприятия.

2.17. Контролировать соблюдение рабочими правил охраны труда и
техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил
внутреннего трудового распорядка, способствовать созданию в коллективе
обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих
чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном
выполнении производственных заданий.

2. 18. Готовить предложения о поощрении рабочих или применении
мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий
на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

2.19.0рганизовать работу по повышению квалификации и профессионального
мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям.

2.20. Определять потребность в подготовке-подчиненного персонала.

2.21. Оценивать результативность обучения персонала.

2.22. Обеспечивать понимание Политики в области качества персоналом
участка.

2.23.Определять ответственность, обязанности и полномочия подчиненного
персонала, в соответствии с должностными и рабочими инструкциями.

2.24. Обеспечивать осведомленность своего персонала об актуальности
и важности его деятельности и вкладе в достижение целей в области
качества.

2.25.3нать соответствующую документацию системы менеджмента качества
и соблюдать ее требования.

2.26.Участвовать в разработке новых и совершенствовании действующих
технологических процессов и режимов производства^ а также прошводственных
графиков сборки электродвигателей.

2.27. Принимать участие в приемке законченных работ по реконструкции
участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации
производственных процессов и ручных работ.

2.28.Выполнять требования «Инструкции для лица , ответственного
за безопасное проведение работ кранами».

2.31. 0беспечивать сбор, хранение и своевременный вывоз отходов
производства на участки временного хранения отходов.

2.32.0беспечивать своевременное выполнение предписаний , распоряжений
,приказов в области промышленной безопасности , охраны труда и окружающей
среды.

2. 33. Своевременно составлять заявки на обеспечение, замену вспомогагельных
материалов и оборудования (замена ламп, тары , строп и т.д.).

2.34. Лри несчастном случае на производстве оказывать первую медицинскую
помощь пострадавшему , вызывать в случае необходимости «скорую
медицинскую помощь» , сообщать в отдел ПБ и ООС , сохранять
обстановку такой , какой она была на момент аварии или несчастного
случая, если это не угрожает жизни и здоровью людей.

2.35. Контролировать соблюдение правил пожарной безопасности работниками
цеха (участка ), обеспечивать свободными проходы рабочим местам,
проезды на пути эвакуации.

2.36. Организовывать и проводить работу, необходимую для соблюдения
пожарной безопасности (перекатку рукавов, пополнение песком ящиков
у пожарных щитов, перезарядку огнетушителей и др.)

2.37. Участвовать в ликвидации пожаров и очагов возгорания и привлекать
для этого подчиненный персонал.

2.38. Осуществлять в начале смены осмотр рабочих мест, машин,механизмов,
оборудования и принимает меры к устранению выявленных недостатков.

2.41. Контролировать наличие у работников удостоверений по технике
безопасности на право работы на данном виде машин, механизмов, оборудования,
соблюдение работниками инструкций по охране труда и правил технической
эксплуатации оборудования, безопасное выполнение производственных
операций и использование средств индивидуальной защиты.

2.42. Готовить подчиненный персонал к выполнению работ повышенной
опасности и контролирует их проведение.

2.43. Осуществлять надлежащее хранение и использование стропальных
(чалочных) комплектов.

2. 44. Осуществлять, безопасное хранение, транспортировку и использованиеопасных,
вредных и взрыво-пожароопасных веществ.

2.45. Обеспечивать сохранность плакатов, знаков, указателей, предупредительных
надписей и др.

2.46.Оформлять и вести документацию, установленную положениями,
регламентирующими работу по охране труда (рабочие книжки мастера,
журналы регистрации инструктажей, журналы контроля и др,).

2.47. Отстранять от работа лиц в соответствии со статьей №76 трудового
кодекса РФ:

— появившихся на работе в состоянии алкогольного , наркотического
или токсического опьянения;
— не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний
и навыков в области охраны труда ;
— при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний
для выполнения работником работ , обусловленныхтрудовым договором;
— по требованию органов и должностных лип, уполномоченных федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами, и в других случаях,
предусмотренных федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами;

2.48.Принимает меры к их предотвращению несчастных случаев.

2.49 Достойно улучшать результаты своей профессиональной деятельности

2.50. Мастер несет в установленном законами Р.Ф. порядке, ответственность
за невыполнение планов производства участком.

2.51. Мастер несет в установленном законами Р.Ф, порядке, ответственность
за невыполнение своих функциональных обязанностей и нарушения подчиненными
ему работниками участка производственной и трудовой дисциплины,
правил техники безопасности и пожарной безопасности.

2.52. Мастер несет ответственность за подачу недостоверной информации
о состоянии выполнения планов производства участком.

2.53. Мастер несет ответственность за невыполнение приказов заместителя
генерального директора по производству и его заместителя, начальника
цеха.

2.54. Мастер несет ответственность за нарушения совершенные в процессе
осуществления своей деятельности.

2.55. Мастер несет ответственность за причинение материального
ущербе предприятию.

2.56. Мастср несет ответственность за неприятие своевременных мер
по предупреждению несчастных случаев, допуск к работе необученного
и не прошедшего инструктаж и проверку знании на право допуска к
самостоятельной работе.

2.57. Представлять комиссии по расследованию несчастных случаев
полную информацию необходимую для осуществления их полномочий.

Мастер должен знать:

3.1.Законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и
методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной
деятельности участка.

3.2.Технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции,
выпускаемой участком, технологию ее производства.

3.3.Оборудование участка и правила его технической эксплуатации.

3.4. Трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих.

3.5. Нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра.

3.6. Действующее положение об оплате труда и формах материального
стимулирования.

3.7. Правила внутреннего трудового распорядка.

3.8. Правила и нормы охраны труда.

4. Права

Мастер имеет право:

4.1.Знакомиться с планами выпуска продукции (годовыми, квартальными,
месячными), с решениями руководства цеха.

4.2. Давать подчиненным ему работникам участка поручения, задания
по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

4.3. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное
выполнение отдельных поручений подчиненными ему работниками участка.

4.4. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы,
относящиеся к вопросам его деятельности у руководства цеха.

4.7. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудование,
при использовании сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения
указанных недостатков.

4.8.Имеет право на оказание помощи от руководителей цеха оказания
содействия в исполнении своих должностных обязанностей и использовании
прав.

5. Служебные взаимоотношения

5.1 .Мастер выполняет все распоряжения заместителя начальника цеха
по
производству.

5.2. Мастер взаимодействует:

5.2.1. С диспетчером по вопросам получения:
— средств защиты и гигиены для работников участка (перчатки, верхонки,
мыло , спецодежды);
— вспомогательного материала (ветошь , щетки , веники) по утвержденным
нормативам.
— получению комплектующих и заготовок (рым болты и т. д.)

5.2.2. С отделом технического контроля по вопросам:
предоставления: нарядов на выполненные работы, мероприятия по устранению
несоответствия продукции требованиям технологической документации,
отчетной документации в рамках системы менеджмента качества.

6. Ответственность

Мастер несет в установленном законами Р.Ф. порядке, ответственность
за:

6.1 Невыполнение планов, производства участком.

б.2 Невыполнение своих функциональных обязанностей, нарушений,
подчиненными ему работниками участка производственной и трудовой
дисциплины, правил техники безопасности пожарной безопасности.

6.3 Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов производства
участком.

6.4 Невыполнение приказов директора по производству и его заместителя,
начальника цеха.

6.5 Нарушения совершенные в процессе осуществления своей деятельности.

6.6 Причинение материального ущерба предприятию.

6.7 Неприятие своевременных мер по предупреждению несчастных случаев,
допуск к работе необученного и не прошедшего инструктаж и проверку
знаний на право допуска к самостоятельной работе.

Начальник механосборочного цеха К.К. Сборщиков

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Код: 1770

В избранное

В сравнение

Функционал: Замок электромеханический

Единица измерения: шт

Вес: 1,268 кг

Объём: 0,00158 м³

В наличии

Основной склад:

2 766,00 руб Розничная цена

Оставить отзыв

Накладной электромеханический замок Falcon Eye FE-2370 в корпусе из нержавеющей стали предназначен для запирания дверей, ворот, калиток с возможностью ручного или дистанционного открывания. Совместим с контроллерами СКУД, кодонаборными панелями, домофонами, вызывными панелями и т.п.

ОСОБЕННОСТИ:

— Корпус из нержавеющей стали
— Универсальный, может быть установлен на двери, открывающиеся как внутрь, так и наружу
— Сила удержания 500 кг

ТЕХНИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ:

Тип замка: электромеханический, нормально-закрытый
Материал корпуса: нержавеющая сталь
Сила удержания: 500 кг
Кнопка выхода: есть
Блокировка кнопки: нет
Внутренний цилиндр: нет
Внешний цилиндр: есть
Область применения: легкие, средние или тяжелые двери
Тип двери: правая или левая, открывается внутрь или наружу
Рабочее напряжение: 12 В
Потребляемый ток: 3 — 4 А
Рабочая влажность: 10 — 90%
Рабочая температура: от — 40 до + 50 °С
Размеры: 127 х 105 х 40 мм
Вес: 1,5 кг

КОМПЛЕКТ ПОСТАВКИ:

— Замок
— Ответная часть
— Внешний цилиндр с металлической планкой
— 3 ключа
— Комплект для монтажа
— Инструкция

Замок электромеханический FE-2370 производства компании Falcon Eye по цене 2 766,00 RUB с быстрой доставкой по Москве и в любой город России от интернет-магазина Сатро-Паладин. У нас вы можете прочитать подробное описание, посмотреть технические характеристики и перечень необходимых сопутствующих товаров, найти сертификаты и видеообзоры и ознакомиться с реальными отзывами покупателей. Не нашли подходящую модель, отправьте заявку на подбор похожих товаров. Мы производим не только поставку, но и монтаж, разработку проекта и сервисное обслуживание.

Функционал

Замок электромеханический

Направление открытия двери

Универсальный

Область применения

Для улицы

Вы можете произвести примерный расчёт доставки на данный товар для розничного магазина (количество принимается равным 1шт.), для более точного расчёта добавьте товар в корзину, расчёт стоимости будет произведён при переходе на страницу корзины. Для клиентов B2B-портала доставка расчитывается менеджером.

• Самовывоз со склада в Москве на Ярославском шоссе
• Курьерская доставка по Москве (только в пределах МКАД)
• Курьерская доставка по Москве (за пределы МКАД)
• Самовывоз из пункта Boxberry (Москва)
• Доставка по России Boxberry

Стоимость доставки: 0 руб.

Общие характеристики 

 

Благодарим Вас за покупку этого надежного и недорогого электромеханического замка. Главной 
особенностью данного замка является то, что он подходит для дверей всех типов (правые, левые, 
открывающиеся внутрь и наружу). 

 Замок изготовлен из нержавеющей стали, что делает его пригодным для использования вне помещений. 
Внутренние детали замка и пружины надежно защищены оксидированием. Взводной ригель снабжен 
специальным роликом. В замке присутствуют два секретных механизма: снаружи (для открывания) и 
изнутри (для блокировки кнопки). Управление замком – электрическое. Напряжение питания для замка 9&
12 В. Взводная пружина у данного замка – регулируемая. Высокая прочность и надёжность замка делают 
его лидером в своем классе. 

Управление замком 

 
Замок может открываться несколькими способами: 
& 

снаружи

  & с помощью ключа (в комплекте с замком идут несколько запасных ключей); 

& 

изнутри

 & с помощью специальной механической кнопки (она может быть заблокирована ключом в 

случае необходимости); 
& 

дистанционно

  импульсом напряжения в 9&12V~2,5A от  сетевого блока питания или с контроллера. 

Установка замка 
 

Внимание!!!  
В установке замка нет особенных сложностей, но завод изготовитель рекомендует воспользоваться услугами специалистов. 

Шаг1  

Для установки запирающего ригеля замка, в соответствии с направлением закрывания двери, вытащите 
шплинт из отверстия оси запирающего ригеля, снимите шайбы, вытащите ригель и поверните его на 
180°. После этого закрепите его. 
 

Шаг2 

Установите и закрепите замок, выдержав расстояние между корпусом и ответной планкой 5 мм (

см. рис. 1

). 

рис. 1 

Шаг3

С помощью втулки с шестигранной гайкой отрегулируйте необходимое усилие взводной пружины замка.  
 

Техническое описание замка 

 
Питание: при 9&12 V DC  
Ток: 2,5А  
Внутренняя кнопка для открывания и цилиндр для 
блокирования кнопки  
Открывание: внутрь или наружу  
Размеры: 150х105х50 мм  
Вес: 1,5 кг  
Рабочая температура: от &40° до +70°С  

Loading…

Общие характеристики

Благодарим Вас за покупку этого надежного и недорогого электромеханического замка. Главной особенностью данного замка является то, что он подходит для дверей всех типов (правые, левые, открывающиеся внутрь и наружу).

Замок изготовлен из нержавеющей стали, что делает его пригодным для использования вне помещений. Внутренние детали замка и пружины надежно защищены оксидированием. Взводной ригель снабжен специальным роликом. В замке присутствуют два секретных механизма: снаружи (для открывания) и изнутри (для блокировки кнопки). Управление замком – электрическое. Напряжение питания для замка 9& 12 В. Взводная пружина у данного замка – регулируемая. Высокая прочность и надёжность замка делают его лидером в своем классе.

Управление замком

Замок может открываться несколькими способами:

&снаружи & с помощью ключа (в комплекте с замком идут несколько запасных ключей);

&изнутри & с помощью специальной механической кнопки (она может быть заблокирована ключом в случае необходимости);

&дистанционно импульсом напряжения в 9&12V~2,5A от сетевого блока питания или с контроллера.

Установка замка

Внимание!!!

В установке замка нет особенных сложностей, но завод изготовитель рекомендует воспользоваться услугами специалистов.

Шаг 1

Для установки запирающего ригеля замка, в соответствии с направлением закрывания двери, вытащите шплинт из отверстия оси запирающего ригеля, снимите шайбы, вытащите ригель и поверните его на 180°. После этого закрепите его.

Шаг 2

Установите и закрепите замок, выдержав расстояние между корпусом и ответной планкой 5 мм (см. рис. 1).

рис. 1

Шаг 3

С помощью втулки с шестигранной гайкой отрегулируйте необходимое усилие взводной пружины замка.

Техническое описание замка

Питание: при 9&12 V DC Ток: 2,5А

Внутренняя кнопка для открывания и цилиндр для блокирования кнопки Открывание: внутрь или наружу Размеры: 150х105х50 мм Вес: 1,5 кг

Рабочая температура: от &40° до +70°С