Должностная инструкция мастера погрузочно разгрузочных работ на жд транспорте

I. Общие положения

1. Мастер погрузочно-разгрузочных работ относится к категории руководителей.

2. На должность мастера погрузочно-разгрузочных работ назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по оперативному управлению производством не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по оперативному управлению производством не менее 2 лет.

3. Назначение на должность мастера погрузочно-разгрузочных работ и освобождение от нее производится приказом директора организации по

4. Мастер погрузочно-разгрузочных работ должен знать:

4.1. Действующие приказы, указания, распоряжения, инструкции, методические, нормативные и организационно-распорядительные документы, касающиеся выполнения возложенных обязанностей

4.2. Типовой технологический процесс погрузочно-разгрузочных работ.

4.3. Производственные мощности производственного участка, его мобильность.

4.4. Порядок ведения технической документации, установленные формы отчетности и порядок их составления.

4.5. Организацию производства погрузочно-разгрузочных работ.

4.7. Положение о рабочем времени и времени отдыха работников организации.

4.8. Методику расследования и учета несчастных случаев, связанных с производством.

4.9. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. Мастер погрузочно-разгрузочных работ подчиняется непосредственно

6. На время отсутствия мастера погрузочно-разгрузочных работ (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет его заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Мастер погрузочно-разгрузочных работ:

1. Осуществляет оперативное руководство погрузочно-разгрузочными операциями.

2. Организует обеспечение необходимыми для выполнения погрузочно-разгрузочных работ машинами, механизмами и рабочими, их обслуживающими.

3. Ведет план-график о наличии грузов под погрузкой и выгрузкой по периодам суток, о работе механизмов, о ходе выполнения плана грузопереработки.

4. Ведет книги оперативных распоряжений и доводит до сведения исполнителей приказы, задания и распоряжения руководства организации, контролирует их выполнение.

5. Выявляет причины непроизводительного простоя машин и механизмов.

6. Контролирует ход выполнения погрузочно-разгрузочных работ и принимает меры по предупреждению и устранению этих нарушений.

7. Получает информацию о подходе и прибытии грузов, регулирует рабочую силу, машины и механизмы, организует и контролирует перемещение рабочей силы, машин и механизмов с участка на участок.

8. Контролирует выполнение норм простоя транспорта под грузовыми операциями, использование рабочей силы, машин и механизмов.

9. Составляет сменный и суточный планы погрузочно-разгрузочных работ и контролирует их выполнение.

10. Отчитывается о выполненной за сутки или за смену работе перед руководством.

11. Составляет справки о невыгруженных вагонах, простоях машин и механизмов, учитывает вывезенный груз и остатки невывезенного груза.

12. Анализирует работу по каждому производственному участку по родам грузов за смену или за сутки.

13. Принимает заявки от производственных участков на необходимые материалы и запасные части и контролирует обеспеченность каждого производственного участка необходимыми материалами, механизмами, машинами, грузозахватными приспособлениями, а также автотранспортом.

14. Подготавливает анализ ритмичности работы фронтов погрузки, выгрузки и сортировки грузов, изучает сложившиеся грузопотоки и участвует в оперативном планировании ритмичности погрузочно-разгрузочных работ с учетом технического состояния фронтов выгрузки и обеспечивает ритмичную погрузку груза, ведет учет наличия груза под погрузкой и выгрузкой по периодам суток, ведет учет случаев брака в работе и случаев производственного травматизма.

III. Права

Мастер погрузочно-разгрузочных работ имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3. Назначение на должность мастера погрузочно-разгрузочных работ и освобождение от нее производится приказом директора организации по

4. Мастер погрузочно-разгрузочных работ должен знать:

5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений организации к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя организации).

6. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников; предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

7. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Мастер погрузочно-разгрузочных работ несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

УТВЕРЖДЕНО

Генеральный директор

ОАО «_________________»

____________ ___________

___ ____________ 20__ год

Должностная инструкция мастера погрузочно-разгрузочных работ

I. Общие положения

1.1. Мастер погрузочно-разгрузочных работ относится к категории руководителей.

1.2. На должность мастера погрузочно-разгрузочных работ назначается лицо, имеющее соответствующее обучение по вопросам охраны труда и Правилам устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов.

1.3. Назначение на должность мастера погрузочно-разгрузочных работ и освобождение от нее производится приказом генерального директора предприятия по  предоставлению директора по грузовой работе. Должностной оклад мастера устанавливается и изменяется генеральным директором по  предоставлению директора по грузовой работе.

1.4. Мастер погрузочно-разгрузочных работ должен знать:

1.4.1. Действующие приказы, указания, распоряжения, инструкции, методические, нормативные и организационно-распорядительные документы, касающиеся выполнения возложенных обязанностей.

1.4.2. Типовой технологический процесс погрузочно-разгрузочных работ.

1.4.3. Производственные мощности производственного участка.

1.4.4. Порядок ведения технической документации, установленные формы отчетности и порядок их составления.

1.4.5. Организацию производства погрузочно-разгрузочных работ.

1.4.6. Методику расследования и учета несчастных случаев, связанных с производством.

1.4.7. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.

1.5. Мастер погрузочно-разгрузочных работ подчиняется непосредственно директору по грузовой работе, начальнику грузового района.

1.6. На время отсутствия мастера погрузочно-разгрузочных работ (болезнь, отпуск и другие случаи отсутствия) исполнение его обязанностей, согласно приказа генерального директора, возлагается на другое ответственное лицо соответствующей квалификации.

1.7. Мастер в своей работе руководствуется:

1.7.1. Правилами трудового распорядка по предприятию;

1.7.2. правилами техэксплуатации речного транспорта;

1.7.3. правилами устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов;

1.7.4. приказами и распоряжениями, действующими по предприятию и касающиеся деятельности грузового района, и другими руководящими и нормативными материалами;

1.7.5. приказами, распоряжениями и указаниями непосредственных руководителей;

1.7.6. положениями и инструкциями о погрузке и разгрузке  сухогрузных несамоходных плавсредств;

1.7.8. настоящей должностной инструкцией, инструкцией по охране труда для лиц, ответственных за безопасное перемещение грузов кранами и другими производственными инструкциями.

1.8. Мастер должен:

1.8.1. соблюдать требования настоящей инструкции, выполнять свои обязанности;

1.8.2. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка по речному порту;

1.8.3. работать в исправной спецодежде, спецобуви, использовать средства индивидуальной защиты (защитные каски, рукавицы), соответствующей выполняемой работе и сезону;

1.8.4. знать и уметь пользоваться средствами пожаротушения и способы оказания первой медпомощи;

1.8.5. в зоне действующих ж/д путей, при переходе через свободные пути, необходимо убедиться в отсутствии приближающего состава;

1.8.6. знать и выполнять правила пешеходного движения по территории порта, знаки безопасности и предупреждающие надписи.

1.9. Мастеру запрещается:

1.9.1. переходить ж/д путь под вагонами, между близко стоящими друг от друга расцепленными вагонами, по сцепным устройствам вагонов, перед близко идущим составом;

1.9.2. проходить вдоль вагонов и платформ во время их обработки грузоподъемными кранами;

1.9.3.ставить ноги между рельсом и пером стрелки при переходе путей у стрелок.

1.10. Мастеру соблюдать личную осторожность и осмотрительность при нахождении на территории района во время производства погрузо-разгрузочных работ грузоподъемными кранами и электромагнитной шайбой, особенно во время ухудшения погодных условий.

II. Должностные обязанности

Мастер погрузочно-разгрузочных работ:

2.1. Осуществляет оперативное руководство проведением всех погрузочно-разгрузочных работ  в соответствии со сменно-суточным заданием и планом, с учетом наличия и подходов судов и подвижного ж/д состава.

2.2. Организует обеспечение необходимыми для выполнения погрузочно-разгрузочных работ машинами, механизмами и рабочими, их обслуживающими.

2.3. Ведет план-график о наличии грузов под погрузкой и выгрузкой по периодам суток, о работе механизмов, о ходе выполнения плана грузопереработки.

2.4. Принимая смену, знакомиться со сменно-суточным  планом, с фактической дислокацией флота на рейде, у причалов порта, со всеми  заданиями и распоряжениями со стороны начальника грузового района.

2.5. Выявляет причины непроизводительного простоя машин и механизмов.

2.6. Контролирует ход выполнения погрузочно-разгрузочных работ и принимает меры по предупреждению и устранению выявленных нарушений.

2.7. Контролирует  правильность и качество погрузки и разгрузки ж/д вагонов, сдачу их и оформление установленной документации.

2.8. Ведет учет объемов по переработке  грузов

2.9. Следит за соблюдением технологии и правил техники безопасности на грузовых операциях.

2.10. Отчитывается о выполненной за сутки или за смену работе перед руководством.

2.11. Применяет и руководствуется в своей работе технологическими картами при погрузо-разгрузочных работах.

2.12. Следит за складированием грузов в строгом соответствии с технологией, правилами сохранности грузов и соблюдением правил техники безопасности и  пожарной безопасности.

2.13. Оперативно руководит работой стрелочника.

2.14. Перед началом работы, при необходимости, знакомит бригаду портовых рабочих с особенностями работы и  инструктирует их по безопасным приемам выполнения этих работ.

2.15.Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенических норм в служебных помещениях грузового района.

2.16.Осуществляет постоянный контроль за соблюдением правил и инструкций по технике безопасности, принимает меры к устранению обнаруженных недостатков, создающих производственную опасность, вплоть до приостановки работ.

2.17.Руководит лично особо сложными перегрузочными работами (перегрузка тяжеловесов, длинномеров, сложных конструкций).

2.18.Перед погрузкой или разгрузкой опасного или вредного для здоровья людей груза лично проверять исправность тары, подготовленность рабочих мест, наличие и  пригодность спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, уточняет химико-физические свойства груза и меры предосторожности, инструктирует по безопасным методам работы персонал и контролирует их соблюдение в процессе работы.

2.19.При несчастном случае принимать меры по оказанию первой медицинской помощи пострадавшему и немедленно ставить в известность о случившемся непосредственного руководителя и администрацию порта.

III. Обязанности работника по соблюдению требований

нормативно-правовых  актов по охране труда:

3.1.Должен заботиться о личной безопасности и здоровье, а также о безопасности и здоровье окружающих людей в процессе выполнения любых работ или во время пребывания их на территории предприятия.

3.2.Знать и выполнять требования нормативно – правовых актов по охране труда, правила обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты.

3.3.Проходить в установленном законодательством порядке предварительные и периодические медицинские осмотры.

IV. Права

Мастер погрузочно-разгрузочных работ имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.

4.2. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

4.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

4.4. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от подразделений предприятия и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.5. В отсутствие начальника грузового района самостоятельно решать все вопросы, связанные с производством погрузо-разгрузочных работ.

4.6. Запрещать производство работ, при выполнении которых возможна опасность для жизни и здоровья работающих, и отстранять от работы лиц, нарушающих правила и инструкции по  безопасному ведению работ, докладывая об этом начальнику грузового района.

4.7. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4.8. Не допускать к работе докеров-механизаторов в состоянии алкогольного, наркотического или другого опьянения, своевременно оформлять соответствующие документы.

V. Ответственность

5.1. Мастер ПРР несет личную ответственность за нарушения требований,  изложенных в данной инструкции, и лично отвечает за свои действия в части соблюдения требований техники и пожарной безопасности, а также несет ответственность за:

5.1.1.      Несоответствие принятых им решений действующему законодательству Украины.

5.1.2.      Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных данной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

5.1.3.      За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

5.1.4.      Дачу недостоверной информации о состоянии выполняемой работы.

5.1.5.      Нарушения требований законов и других правовых актов по охране труда.

VI. Взаимоотношения:

6.1.  В процессе работы взаимодействует с работниками своего подразделения, с непосредственным руководителем, а также с другими руководителями подразделений и персоналом порта.

VII. Квалификационные требования:

7.1. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 2 лет.

Начальник

грузового района                              _________ _________________. 2010 г.

(подпись, ФИО)

СОГЛАСОВАНО:

Директор по грузовой работе           __________ _____________. 2010 г.

(подпись, Ф.И.О.)

Юрисконсульт                                    _________________________   2010 г.

(подпись, Ф.И.О.)

Инженер  по охране труда               ___________________________ 2010 г.

(подпись, Ф.И.О.)

С инструкцией ознакомлен:___________________________   2010 г.

(подпись, Ф.И.О.)

	Утверждаю
[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]	[должность, подпись, Ф. И. О. директора или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию]
	[число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция мастера погрузочно-разгрузочных работ [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Мастер погрузочно-разгрузочных работ относится к категории руководителей.

1.2. На должность мастера погрузочно-разгрузочных работ назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по оперативному управлению производством не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по оперативному управлению производством не менее 2 лет.

1.3. Назначение на должность мастера погрузочно-разгрузочных работ и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению [вписать нужное].

1.4. Мастер погрузочно-разгрузочных работ должен знать:

— действующие приказы, указания, распоряжения, инструкции, методические, нормативные и организационно-распорядительные документы, касающиеся выполнения возложенных обязанностей;

— типовой технологический процесс погрузочно-разгрузочных работ;

— машины и механизмы, применяемые при погрузочно-разгрузочных работах и правила их использования;

— производственные мощности производственного участка, его мобильность;

— порядок ведения технической документации, установленные формы отчетности и порядок их составления;

— организацию производства погрузочно-разгрузочных работ;

— положение о рабочем времени и времени отдыха работников предприятия;

— методику расследования и учета несчастных случаев, связанных с производством;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— приемы и методы оказания доврачебной медицинской помощи;

— [вписать нужное].

1.5. Мастер погрузочно-разгрузочных работ подчиняется непосредственно [вписать нужное] и в своей практической деятельности руководствуется уставом предприятия и настоящей должностной инструкцией.

1.6. Во время отсутствия мастера погрузочно-разгрузочных работ (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.7. [Вписать нужное].

2. Должностные обязанности

Мастер погрузочно-разгрузочных работ:

2.1. Осуществляет оперативное руководство погрузочно-разгрузочными операциями.

2.2. Организует обеспечение необходимыми для выполнения погрузочно-разгрузочных работ машинами, механизмами и рабочими, их обслуживающими.

2.3. Ведет план-график о наличии грузов под погрузкой и выгрузкой по периодам суток, о работе механизмов, о ходе выполнения плана грузопереработки.

2.4. Ведет книги оперативных распоряжений и доводит до сведения исполнителей приказы, задания и распоряжения руководства предприятия, контролирует их выполнение.

2.5. Выявляет причины непроизводительного простоя машин и механизмов.

2.6. Контролирует ход выполнения погрузочно-разгрузочных работ и принимает меры по предупреждению и устранению этих нарушений.

2.7. Получает информацию о подходе и прибытии грузов, регулирует рабочую силу, машины и механизмы, организует и контролирует перемещение рабочей силы, машин и механизмов с участка на участок.

2.8. Контролирует выполнение норм простоя транспорта под грузовыми операциями, использование рабочей силы, машин и механизмов.

2.9. Составляет сменный и суточный планы погрузочно-разгрузочных работ и контролирует их выполнение.

2.10. Отчитывается о выполненной за сутки или за смену работе перед руководством.

2.11. Составляет справки о невыгруженных вагонах, простоях машин и механизмов, учитывает вывезенный груз и остатки невывезенного груза.

2.12. Анализирует работу по каждому производственному участку по родам грузов за смену или за сутки.

2.13. Принимает заявки от производственных участков на необходимые материалы и запасные части и контролирует обеспеченность каждого производственного участка необходимыми материалами, механизмами, машинами, грузозахватными приспособлениями, а также автотранспортом.

2.14. Подготавливает анализ ритмичности работы фронтов погрузки, выгрузки и сортировки грузов, изучает сложившиеся грузопотоки и участвует в оперативном планировании ритмичности погрузочно-разгрузочных работ с учетом технического состояния фронтов выгрузки и обеспечивает ритмичную погрузку груза, ведет учет наличия груза под погрузкой и выгрузкой по периодам суток, ведет учет случаев брака в работе и случаев производственного травматизма.

2.15. [Вписать нужное].

3. Права

Мастер погрузочно-разгрузочных работ имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководства).

3.6. Вносить на рассмотрение руководства предприятия представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников; предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

3.7. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.8. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.9. [Вписать нужное].

4. Ответственность

Мастер погрузочно-разгрузочных работ несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МАСТЕРА ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ РАБОТ
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность мастера погрузочно-разгрузочных работ _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. На должность мастера погрузочно-разгрузочных работ принимается лицо с высшим профессиональным (техническим) образованием и стажем работы по оперативному управлению производством не менее 1 года или средним профессиональным (техническим) образованием и стажем работы по оперативному управлению производством не менее 2 лет.
1.3. Мастер погрузочно-разгрузочных работ назначается на должность и освобождается от нее по приказу руководителя предприятия по представлению __________________________________________________________.
1.4. Мастер погрузочно-разгрузочных работ находится в подчинении у _________________________________________________________
и в своей практической деятельности руководствуется уставом предприятия и данной должностной инструкцией.
1.5. Мастер погрузочно-разгрузочных работ обязан знать:
— типовой технологический процесс погрузочно-разгрузочных работ;
— действующие инструкции, указания, приказы, распоряжения, нормативную, методическую и организационно-распорядительную документацию, которые касаются его должностных обязанностей;
— механизмы и машины, которые применяются при погрузочно-разгрузочных работах;
— производственные мощности производственного участка;
— правила использования машин и механизмов;
— правила ведения технических документов;
— организацию производства погрузочно-разгрузочных работ;
— формы отчетности и порядок их составления;
— положение о рабочем времени и времени отдыха работников предприятия;
— нормы и правила охраны труда;
— правила техники безопасности, противопожарной защиты и производственной санитарии;
— методику учета и расследования несчастных случаев, которые случаются на производстве;
— методы и приемы оказания доврачебной медицинской помощи.
1.6. В период отсутствия мастера погрузочно-разгрузочных работ (отпуск, командировка или болезнь) его обязанности возлагаются на его заместителя или другое лицо, назначенное руководителем предприятия, приобретающее соответствующие права и несущее ответственность за должное выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности
Мастер погрузочно-разгрузочных работ обязан:
2.1. Организовать обеспечение необходимыми для выполнения погрузочно-разгрузочных работ машинами, механизмами и рабочими, их обслуживающими.
2.2. Осуществлять оперативное руководство погрузочно-разгрузочными операциями.
2.3. Вести план-график о наличии грузов под выгрузкой и погрузкой по периодам суток, о ходе выполнения плана грузопереработки и работе механизмов.
2.4. Выявлять причины непроизводительного простоя механизмов и машин.
2.5. Контролировать ход выполнения погрузочно-разгрузочных работ.
2.6. Вести книги распоряжений и доводить до сведения исполнителей задания, приказы и распоряжения руководства предприятия, а также контролировать их надлежащее исполнение.
2.7. Принимать меры по устранению и предупреждению нарушений в ходе работы.
2.8. Регулировать механизмы, машины и рабочую силу, организовать и осуществлять контроль перемещения рабочей силы, механизмов и машин с участка на участок.
2.9. Получать информацию о подходе и прибытии грузов.
2.8. Контролировать выполнение норм простоя транспорта под грузовыми операциями, механизмов, машин и использования рабочей силы.
2.10. Отчитываться о выполненной за сутки или за смену работе перед своим руководством.
2.11. Составлять сменный и суточный планы погрузочно-разгрузочных работ и контролирует их выполнение.
2.12. Составлять справки о не выгруженных вагонах, простоях машин и механизмов, вести учет вывезенного груза и остатки не вывезенного.
2.13. Принимать заявки от производственных участков на необходимые запасные части материалы.
2.14. Анализировать работу по каждому производственному участку по родам грузов за сутки или за смену.
2.15.Контролировать обеспеченность каждого производственного участка необходимыми материалами, машинами, механизмами, грузозахватными приспособлениями и автотранспортом.
2.16.Изучать сложившиеся грузопотоки.
2.17. Подготавливать анализ ритмичности работы фронтов погрузки, выгрузки и сортировки грузов.
2.18. Обеспечивать ритмичную погрузку груз.
2.19.Принимать участие в планировании ритмичности погрузочно-разгрузочных работ с, учитывая техническое состояние фронтов выгрузки.
2.20. Вести учет случаев брака в работе и случаев производственного травматизма, учет наличия груза под погрузкой и выгрузкой по периодам суток.
3. Права
Мастер погрузочно-разгрузочных работ вправе:
3.1. Вносить на рассмотрение руководства предприятия свои предложения по усовершенствованию работы, которая связана с его обязанностями.
3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, которые касаются его деятельности.
3.3. Сообщать своему руководителю обо всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить свои предложения по их устранению.
3.4. Привлекать специалистов структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (в случае, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет, то только с разрешения руководства).
3.5. Запрашивать по поручению руководства предприятия или лично от специалистов и структурных подразделений информацию и документы, которые необходимы для выполнения его должностных обязанностей.
3.6. Вносить на рассмотрение руководства предприятия представления о назначении, освобождении от должностей и перемещении работников.
3.7. Визировать и подписывать документацию только в рамках своей компетенции.
3.8. Требовать от руководства предприятия помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.9.Выдвигать свои предложения о поощрении лучших работников, наложении взысканий на работников, нарушающих трудовую и производственную дисциплину.
4. Ответственность
Мастер погрузочно-разгрузочных работ несет ответственность:
4.1. За невыполнение или недолжное выполнение своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией в определенных трудовым законодательством РФ рамках.
4.2. За правовые нарушения, которые совершены в процессе осуществления своей деятельности в определенных уголовным, административным и гражданским законодательством РФ рамках.
4.3. За причинение материального вреда предприятию в определенных гражданским и трудовым законодательством РФ рамках.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.

Мастер погрузочно-разгрузочных работ

Типовой образец

УТВЕРЖДАЮ

___________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ________________________
предприятия и т.п., его (директор или иное
организационно-правовая форма) должностное лицо,
уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)
» » ____________ 20__г.
м.п.
Должностная инструкция
мастера погрузочно-разгрузочных работ
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

» » ____________ 20__г. N__________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения

1.1. Мастер погрузочно-разгрузочных работ относится к категории
руководителей.
1.2. На должность мастера погрузочно-разгрузочных работ назначается
лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж
работы по оперативному управлению производством не менее 1 года или
среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по
оперативному управлению производством не менее 2 лет.
1.3. Назначение на должность мастера погрузочно-разгрузочных работ и
освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по
представлению __________________________________________________________.
1.4. Мастер погрузочно-разгрузочных работ должен знать:
— действующие приказы, указания, распоряжения, инструкции,
методические, нормативные и организационно-распорядительные документы,
касающиеся выполнения возложенных обязанностей;
— типовой технологический процесс погрузочно-разгрузочных работ;
— машины и механизмы, применяемые при погрузочно-разгрузочных
работах и правила их использования;
— производственные мощности производственного участка, его
мобильность;
— порядок ведения технической документации, установленные формы
отчетности и порядок их составления;
— организацию производства погрузочно-разгрузочных работ;
— положение о рабочем времени и времени отдыха работников
предприятия;
— методику расследования и учета несчастных случаев, связанных с
производством;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
— приемы и методы оказания доврачебной медицинской помощи;
— _________________________________________________________________.
1.5. Мастер погрузочно-разгрузочных работ подчиняется
непосредственно _________________________________________________________
и в своей практической деятельности руководствуется уставом предприятия и
настоящей должностной инструкцией.
1.6. Во время отсутствия мастера погрузочно-разгрузочных работ
(командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет
заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном
порядке), который приобретает соответствующие права и несет
ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него
обязанностей.
1.7. ______________________________________________________________.
2. Должностные обязанности

Мастер погрузочно-разгрузочных работ:
2.1. Осуществляет оперативное руководство погрузочно-разгрузочными
операциями.
2.2. Организует обеспечение необходимыми для выполнения
погрузочно-разгрузочных работ машинами, механизмами и рабочими, их
обслуживающими.
2.3. Ведет план-график о наличии грузов под погрузкой и выгрузкой по
периодам суток, о работе механизмов, о ходе выполнения плана
грузопереработки.
2.4. Ведет книги оперативных распоряжений и доводит до сведения
исполнителей приказы, задания и распоряжения руководства предприятия,
контролирует их выполнение.
2.5. Выявляет причины непроизводительного простоя машин и
механизмов.
2.6. Контролирует ход выполнения погрузочно-разгрузочных работ и
принимает меры по предупреждению и устранению этих нарушений.
2.7. Получает информацию о подходе и прибытии грузов, регулирует
рабочую силу, машины и механизмы, организует и контролирует перемещение
рабочей силы, машин и механизмов с участка на участок.
2.8. Контролирует выполнение норм простоя транспорта под грузовыми
операциями, использование рабочей силы, машин и механизмов.
2.9. Составляет сменный и суточный планы погрузочно-разгрузочных
работ и контролирует их выполнение.
2.10. Отчитывается о выполненной за сутки или за смену работе перед
руководством.
2.11. Составляет справки о невыгруженных вагонах, простоях машин и
механизмов, учитывает вывезенный груз и остатки невывезенного груза.
2.12. Анализирует работу по каждому производственному участку по
родам грузов за смену или за сутки.
2.13. Принимает заявки от производственных участков на необходимые
материалы и запасные части и контролирует обеспеченность каждого
производственного участка необходимыми материалами, механизмами,
машинами, грузозахватными приспособлениями, а также автотранспортом.
2.14. Подготавливает анализ ритмичности работы фронтов погрузки,
выгрузки и сортировки грузов, изучает сложившиеся грузопотоки и участвует
в оперативном планировании ритмичности погрузочно-разгрузочных работ с
учетом технического состояния фронтов выгрузки и обеспечивает ритмичную
погрузку груза, ведет учет наличия груза под погрузкой и выгрузкой по
периодам суток, ведет учет случаев брака в работе и случаев
производственного травматизма.
2.15. _____________________________________________________________.
3. Права

Мастер погрузочно-разгрузочных работ имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по
совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
настоящей инструкцией.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному
руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках
и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от
структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы,
необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных
подразделений к решению задач, возложенных на него (если это
предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с
разрешения руководства).
3.6. Вносить на рассмотрение руководства предприятия представления о
назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей
работников; предложения о поощрении отличившихся работников, наложении
взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
3.7. Подписывать и визировать документы в пределах своей
компетенции.
3.8. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.9. ______________________________________________________________.
4. Ответственность

Мастер погрузочно-разгрузочных работ несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
» » _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)
» » ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
» » _____________ 20__г.

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…

Демография и рынок труда

HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….