Должностная инструкция мастера по ремонту одежды

С помощью должностной инструкции швеи раскрывают дополнительные параметры, закреплённые в трудовом договоре с сотрудником (в данном случае со швеёй), в особенности те, которые посвящены должностным обязанностям. Как основу для создания инструкции можно применять параграфы единого квалификационного справочника (ЕКС) или соответствующие профстандарты.

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции швеи .doc

Образец должностной инструкции швеи

Создание должностной инструкции

Действующие законы, как и административные нормы, не прописывают параметры должностной инструкции. Как результат, в бизнес-практике используются типовые образцы инструкций, которые переделываются предприятиями под свои нужды. Подобные документы должны соответствовать определенным параметрам оформления. По этим параметрам их структура состоит из четырех разделов:

• Основная часть.
• Должностные обязанности.
• Ответственность сотрудника за нарушения.
• Права сотрудника.

Крупные предприятия, стремящиеся к формализации своих отношений со служащими, предпочитают расширенную форму инструкции. Для этого они добавляют в неё какие-то из следующих разделов:

• Условия трудовой деятельности.
• Параметры для оценки достигнутых результатов.
• Должностные связи.
• Требования к уровню кандидата.

Включение дополнительных разделов имеет смысл, если приходится иметь дело с многочисленными специалистами на разных позициях. Тогда подробная инструкция способна сэкономить время менеджеров и сотрудников, избавляя их от лишних индивидуальных разбирательств.

С точки зрения оформления, инструкция должна содержать основные атрибуты делового документа. Поэтому её распечатывают на фирменном бланке, где присутствуют реквизиты компании, дата составления, расшифровка подписей и пр.

Внимание! Как ориентир для должностной инструкции может использоваться подходящий профстандарт, в котором обстоятельно перечислены должностные функции и требуемые для них навыки. Для профессии швеи наиболее близким является профстандарт 33.016, утвержденный Минтрудом 24.12.15.

Общая часть

Вводный раздел, используемый для прописывания основных параметров деятельности сотрудника. В нем даны следующие сведения:

• Кто должен подменять работника во время его отсутствия по причине отпуска, заболевания и пр.
• На что сотрудник должен ориентироваться в работе.
• Каковы ожидаемые от него умения, трудовой опыт и уровень образования.
• У кого он находится в подчинении.
• Кто из руководителей ответствен за его наём и увольнение.

Внимание! Для швеи на разных участках работы трудовые функции могут сильно различаться. Пошив кожаных или меховых изделий, изготовление чехлов и т.д. — все они требуют разных навыков. Специфические требования к умениям необходимо отобразить в этом разделе.

Функции

Ключевая часть инструкции, в которой дано исчерпывающее перечисление должностных обязанностей работника. Если базовые функции более или менее совпадают на разных предприятиях, то перечень второстепенных сильно зависит от отраслевых особенностей работодателя, его величины, управленческой структуры и прочих факторов.

Традиционно в раздел отдельно включают обязанности соблюдать правила безопасности труда, поддерживать порядок на месте работы и пр.

Внимание! Перечисленные трудовые функции должны соответствовать тем навыкам, которые указаны в предыдущем разделе. Ожидаемые от кандидата умения и навыки должны обеспечивать качественное выполнение требуемой работы.

Ответственность

Эта часть документа опирается на действующее законодательство, в котором прописаны меры наказания за совершенные правонарушения. Поэтому в разделе достаточно в общем формате упомянуть несколько видов ответственности за наиболее распространенные проступки.

Права

В статье 21 ТК уже приведен список базовых прав сотрудника, а в данном разделе содержатся дополнительные возможности специалиста, предоставленные ему нанимателем. Этот перечень зависит от трудовой политики компании-работодателя, места работника в её иерархии, объема его обязанностей и других моментов.

Процесс написания инструкции занимает несколько этапов:

• Создание первоначального варианта на основе подходящих профильных профстандартов и типовых инструкций.
• Обсуждение получившегося документа с юристом, HR-менеджером, специалистами в той сфере, где будет работать сотрудник.
• Передача исправленного варианта на утверждение директору.
• Знакомство с документом самого кандидата на должность в ходе его трудоустройства.
• Проставление подписей по нормам действующего в компании документооборота.

Внимание! Работник имеет право потребовать в отделе кадров отдельную копию инструкции. Она может быть предоставлена в бумажной форме или как электронный файл в локальной сети. В последнем варианте из неё необходимо предварительно удалить персональные сведения.

С помощью должностной инструкции швеи раскрывают дополнительные параметры, закреплённые в трудовом договоре с сотрудником (в данном случае со швеёй), в особенности те, которые посвящены должностным обязанностям. Как основу для создания инструкции можно применять параграфы единого квалификационного справочника (ЕКС) или соответствующие профстандарты.

• Бланк и образец
• Бесплатная загрузка
• Онлайн просмотр
• Проверено экспертом

ФАЙЛЫ

Шаблон должностной инструкции швеи

УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О.________________ «________»_____________ ____ г.

Общие положения

1.1. Подчиненность: 1.1.1. Швея 5-го разряда непосредственно подчиняется бригадиру. 1.2.1 Швея 5-го разряда выполняет указания бригадира. (указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя). 1.2. Замещение: 1.2.1 Швея замещает бригадир. 1.2.2. Швею замещает другая швея, разряда не ниже 5-го. 1.3. Прием и освобождение от должности: 1.3.1. Швея назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения. 1.4. Требования к квалификации: Должен знать: — методы и приемы выполнения сложных операций — ассортимент швейных изделий — способы устранения мелких неполадок в работе обслуживаемых машин. — виды и качество пошивочных материалов, применяемых в авиации;

Должностные обязанности

2.1 Выполнение на машинах или вручную сложных операций по пошиву изделий из различных материалов. 2.2. Устранение мелких неполадок в работе обслуживаемых машин. 2.3. Контроль соответствия цвета деталей, изделий, прикладных материалов, ниток.

Права

3.1. Швея имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. 3.2. Швея имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками. 3.3. Швея имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников. 3.4. Швея имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности. 3.5. Швея имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения. 3.6. Швея имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями. 3.7. Швея имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. 3.8. Швея имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

Ответственность

4.1. Швея несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2. Швея несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия. 4.3. При переходе на другую работу или освобождении от должности Швея ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю. 4.4. Швея несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.5. Швея несет ответственность за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.6. Швея несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. 4.7. Швея несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.

Как выбрать курсы кройки и шитья?

Подходить к выбору швейных курсов стоит внимательно и ответственно. Олеся Матяш рекомендует проверять информацию, найденную в интернете. Всегда читайте отзывы и смотрите фото готовых работ учеников. Постарайтесь ознакомиться с несколькими порталами. Не лишним будет заглянуть в социальные сети преподавателей, задать вопросы напрямую выпускникам заинтересовавших вас курсов.

Выбрать преподавателя самостоятельно можно лишь в случае индивидуального обучения. При обучении в группах знакомство с мастером происходит на первом занятии.

Вы можете заранее посмотреть информацию и отзывы о педагогах, проводящих курсы. Общие данные об учителях размещаются на сайте школы в открытом доступе. Также вы имеете право запросить у организаторов курсов подтверждение квалификации и опыта своего куратора

Обратите внимание, что педагог должен сам отработать ту программу, которую он преподаёт на курсах

Во время выбора школы кройки и шитья не стесняйтесь связываться с её представителями по телефону. Смело задавайте все интересующие вас вопросы. Попросите сориентировать вас в предоставляемых услугах и подобрать подходящую программу обучения.

Екатерина Чикина не рекомендует записываться на курсы, которые позиционируются как «уникальные авторские методики». Учиться с нуля лучше по классическим стандартам. Встречается и обратная ситуация: преподаватель излишне консервативен и на протяжении 30 лет придерживается единственной методики.

Как и в любом другом деле, тут нужно искать «золотую середину». Смело записывайтесь на уроки к тому педагогу, который может грамотно подать классические технологии шитья и активно применяет современные методики.

Стоимость курсов напрямую зависит от того, насколько эксклюзивную информацию рассказывает мастер. На цену также влияет продолжительность обучения и квалификация педагога. Средняя цена по Санкт-Петербургу и Москве — от 1 000 рублей за занятие и до 19 000 за курс.

Длительность курсов может составлять от одного продолжительного занятия — это от 3,5 до 5,5 часов, до 2,5 месяцев обучения на длительном курсе — это примерно 50 академических часов.

Образец должностной инструкции швеи

Общий раздел

1. Швея принимается на работу и освобождается от неё приказом директора фирмы, по рекомендации начальника швейного цеха.
2. Швея находится в прямом подчинении руководителя швейного цеха.
3. Лицо, претендующее на данную позицию, обязано соответствовать определенным требованиям:
   среднее или средне-специальное образование;
4. пройденный курс профподготовки;
5. опыт в пошиве одежды от 1 года.
6. В период отсутствия швеи её обязанности исполняет другая работница швейного цеха, назначенная его руководителем.
7. От швеи требуется знать:
   положения трудового распорядка цеха;
8. правила использования соответствующего оборудования, инструментов, инвентаря;
9. правила проведения пошивочных мероприятий;
10. разновидности и особенности игл;
11. основные виды швов;
12. правила работы с разными типами нитей;
13. критерии качества выполненной работы;
14. основные виды тканей, кожи и других материалов, применяемых в процессе пошива;
15. способы определения брака в изготавливаемых изделиях;
16. нормативы расходования пошивочного материала;
17. основные технологии, применяемые в швейном производстве;
18. стандарты проведения подготовительных работ с материалами;
19. правила очистки готовых изделий;
20. нормы подготовки своего места к работе;
21. приемы отслеживания качества работы эксплуатируемого оборудования;
22. стандарты пожарной и технической безопасности, а также трудовой дисциплины.
23. Швея руководствуется:
    соответствующими законами;
24. документами фирмы;
25. содержимым данной инструкции.

Функции

От швеи ожидается выполнение следующих трудовых обязанностей:

1. Проведение мероприятий по пошиву одежды.
2. Отслеживание соответствия качества кроя требуемым параметрам.
3. Регулирование натяжение нитей и своевременная замена катушек.
4. Применение соответствующих методов пошива для разных типов изделий.
5. Подготовка материала к пошиву.
6. Чистка изготовленных изделий от мусора.
7. Оперативный контроль соответствия цвета материала, его типа и фактуры изготавливаемым изделиям.
8. Мониторинг состояния используемого оборудования.
9. Текущее обслуживание швейного оборудования.
10. Текущий контроль качества пошива и устранение замеченных дефектов в изделиях.
11. Устранение мелких проблем с машинами, инструментами, инвентарем.
12. Укладка пошитых изделий в установленном порядке.
13. Заполнение необходимых документов.
14. Информирование начальника цеха по проблемным моментам в рабочих процедурах.
15. Оформление заявок на новые материалы (иглы, нити и пр.), задействованные в рабочем процессе.
16. Обеспечение чистоты и порядка на своем рабочем месте.
17. Соблюдение норм трудовой дисциплины и пожарной безопасности.

Ответственность

Швею можно привлечь к ответственности в следующих ситуациях:

1. За ущерб, полученный фирмой по её вине, — в порядке, определенном соответствующими статьями действующего законодательства и правилами фирмы.
2. За совершенные на рабочем месте нарушения норм и законов — в соответствии с разделами уголовного, гражданского, административного права.
3. За неисполнение возложенных должностных функций — в границах, данных в трудовом праве и правилах фирмы.

Права

На трудовом месте швея наделяется следующими правами:

1. Вносить предложения по улучшению своих рабочих процедур.
2. Получать от других сотрудников ту информацию, которая нужна для выполняемой работы.
3. Иметь доступ к критериям, по которым руководством оцениваются результаты выполненных работ.
4. Участвовать в собраниях персонала цеха, посвященных текущим трудовым вопросам.
5. Требовать от руководства цеха принятия действий по созданию условий, необходимых для эффективной работы.

Специализации швей

После окончания профессионально-технического училища швеи обладают одинаковым набором навыков:

• знают особенности различных видов тканей;
• умеют пользоваться швейной техникой;
• владеют техниками выполнения швов;
• знают, как сшивать различные элементы одежды и обуви в единое изделие.

Однако со временем у каждой мастерицы появляется собственная специализация, и зависит она исключительно от практики. Первое же трудоустройство автоматически «переводит» швею-универсала в категорию специалиста по работе с трикотажными изделиями, пошиву сумок, кожаной обуви или автомобильных чехлов. Начальные компетенции при этом становятся необходимой базой, на которой строится профессионализм мастера.

Но это не значит, что в будущем женщина не сможет сменить род деятельности. Перепрофилироваться при наличии качественного специального образования несложно.

Факт. Швея и портниха — это разные профессии. Швея выполняет задачу, обозначенную в технологической карте, и работает лишь над определенным «участком» в пошиве изделия. Портниха обладает более высокой квалификацией. Она создает изделие с нуля: продумывает дизайн, снимает с клиента мерки, отшивает единственную в своем роде вещь и «подгоняет» ее по фигуре заказчика. Швея может стать портнихой, развивая свои профессиональные, творческие и коммуникативные навыки.

В зависимости от места работы и выполняемых задач швей подразделяют на три типа.

Надомницы

Работают на дому в своей небольшой мастерской. На первый взгляд работа надомницей куда привлекательнее, чем в швейном цеху: всегда есть возможность отвлечься, при необходимости отложить заказ и заняться своими делами.

Однако сразу после окончания колледжа становиться швеей-надомницей — большая ошибка, так как только в условиях швейного производства можно отточить теоретические и практические навыки, полученные во время обучения. В домашних условиях, без наставничества опытных коллег стать профессионалом высокого уровня невозможно.

Факт. Надомницей может работать опытная швея, оказывая услуги по ремонту и пошиву одежды, обуви, постельного белья, других текстильных изделий.

Мотористки

Сотрудницы швейных производств, от которых требуются высокая скорость и качество выполнения работ. Мотористкой может стать девушка, окончившая профильное учебное заведение или курсы. Сложность задач, которые выполняет швея на производстве, определяется ее квалификацией и профессиональным разрядом.

1 и 2 разряды. Их присваивают учащимся профтехучилищ и колледжей.

3 разряд. Свидетельствует о наличии базовых знаний по специальности, навыков штопки, сшивания прямых и изогнутых краев, окантовки края ткани, подрубки манжет и карманов. На производствах работают с хлопковыми тканями, выполняют внутренние швы, обшивают простыни, наволочки.

4 разряд. Его присваивают на производстве. Сотрудницы выполняют внешние швы, соединяют элементы сложных и неправильных форм. Работают с внешними элементами одежды: обрабатывают петли, карманы. Могут осуществлять подбор элементов по рисунку ткани для эстетичности изделия. Работают с более сложными синтетическими тканями: вискозой, нейлоном, а также нежной шерстью.

5 разряд. Квалификация мастеров позволяет им полностью сшить изделие из готовых элементов. В ателье и в быту они могут перешивать изделия, менять их части без нарушения параметров и общего рисунка. На производствах им доверяют сложные и ответственные участки работ с деликатными тканями, с подбором рисунка материала, внешними декоративными элементами.

6 разряд. Высшая квалификация профессии швея. К ней приходят с опытом и ростом профессионализма. Мастериц этого разряда часто привлекают к производству верхней одежды: курток, пальто, шуб. Они работают с натуральной кожей, мехом, массивным драпом. Также им поручают изготовление изделий из дорогих тканей или одежды премиальных коллекций: брендовых платьев, костюмов, брюк.

Закройщицы

На производствах отвечают за раскройку изделий. Несмотря на наличие образования и навыков пошива, закройщицы не шьют, а кроят ткани и вырезают элементы, которые затем передают на сборку швеям. Раскройка может осуществляться по меркам, переданным портным, или на основании стандартных выкроек и лекал.

Создание должностной инструкции

Действующие законы, как и административные нормы, не прописывают параметры должностной инструкции. Как результат, в бизнес-практике используются типовые образцы инструкций, которые переделываются предприятиями под свои нужды. Подобные документы должны соответствовать определенным параметрам оформления. По этим параметрам их структура состоит из четырех разделов:

• Основная часть.
• Должностные обязанности.
• Ответственность сотрудника за нарушения.
• Права сотрудника.

Крупные предприятия, стремящиеся к формализации своих отношений со служащими, предпочитают расширенную форму инструкции. Для этого они добавляют в неё какие-то из следующих разделов:

• Условия трудовой деятельности.
• Параметры для оценки достигнутых результатов.
• Должностные связи.
• Требования к уровню кандидата.

Включение дополнительных разделов имеет смысл, если приходится иметь дело с многочисленными специалистами на разных позициях. Тогда подробная инструкция способна сэкономить время менеджеров и сотрудников, избавляя их от лишних индивидуальных разбирательств.

С точки зрения оформления, инструкция должна содержать основные атрибуты делового документа. Поэтому её распечатывают на фирменном бланке, где присутствуют реквизиты компании, дата составления, расшифровка подписей и пр.

Внимание! Как ориентир для должностной инструкции может использоваться подходящий профстандарт, в котором обстоятельно перечислены должностные функции и требуемые для них навыки. Для профессии швеи наиболее близким является профстандарт 33.016, утвержденный Минтрудом 24.12.15.

Общая часть

Вводный раздел, используемый для прописывания основных параметров деятельности сотрудника. В нем даны следующие сведения:

• Кто должен подменять работника во время его отсутствия по причине отпуска, заболевания и пр.
• На что сотрудник должен ориентироваться в работе.
• Каковы ожидаемые от него умения, трудовой опыт и уровень образования.
• У кого он находится в подчинении.
• Кто из руководителей ответствен за его наём и увольнение.

Внимание! Для швеи на разных участках работы трудовые функции могут сильно различаться. Пошив кожаных или меховых изделий, изготовление чехлов и т.д. — все они требуют разных навыков. Специфические требования к умениям необходимо отобразить в этом разделе.

Функции

Ключевая часть инструкции, в которой дано исчерпывающее перечисление должностных обязанностей работника. Если базовые функции более или менее совпадают на разных предприятиях, то перечень второстепенных сильно зависит от отраслевых особенностей работодателя, его величины, управленческой структуры и прочих факторов.

Традиционно в раздел отдельно включают обязанности соблюдать правила безопасности труда, поддерживать порядок на месте работы и пр.

Внимание! Перечисленные трудовые функции должны соответствовать тем навыкам, которые указаны в предыдущем разделе. Ожидаемые от кандидата умения и навыки должны обеспечивать качественное выполнение требуемой работы.

Ответственность

Эта часть документа опирается на действующее законодательство, в котором прописаны меры наказания за совершенные правонарушения. Поэтому в разделе достаточно в общем формате упомянуть несколько видов ответственности за наиболее распространенные проступки.

Права

В статье 21 ТК уже приведен список базовых прав сотрудника, а в данном разделе содержатся дополнительные возможности специалиста, предоставленные ему нанимателем. Этот перечень зависит от трудовой политики компании-работодателя, места работника в её иерархии, объема его обязанностей и других моментов.

Особенности профессии

Должностная инструкция

В современном виде это в основном женская профессия.

Ткачи работают на станках, которые бывают как ручными, так и механическими и автоматизированными. На станках можно ткать ковры, гобелены, полотно, ленты, тесьму. Для каждого типа изделия и типа переплетения требуется особый станок.

Современное текстильное производство держится на автоматизированных станках. Один ткач обслуживает сразу несколько станков: готовит их к работе, меняет челноки с пряжей, регулирует её натяжение, устраняет обрывы. Когда полотно готово, снимает его со станка.

Опытный ткач может по звуку определить неисправность в работе станка, на ощупь и на глаз оценить качество нити. Рабочий день такого ткача проходит в постоянной ходьбе между станками.

Работа за ручным или механическим станком с ножным приводом, напротив, требует кропотливого труда и означает долгое сидение на одном месте.

Такие станки до сих пор используются для кустарного производства. Например, для создания ковров ручной работы. Для изготовления высокохудожественных, орнаментальных и сюжетных ковров используют вертикальные и горизонтальные ручные станки. На раму натягиваются нити основы, между ними пропускаются нити утка.

В кустарном производстве ткачи могут придерживаться определённых традиционных орнаментов или работать по эскизу художника, по собственному рисунку.

Историческая справка

Люди научились ткать ещё до появления пряжи, в каменном веке, переплетая волокна растений, лианы, полоски кожи и пр. В древней в греческой и римской литературе, литературе Китая, Индии, Передней Азии и Египта есть подтверждения, что ткачество существовало в те времена.

Самым старым из известных образцов ткани считается льняная ткань, изготовленная около 6500 лет до н. э. Её обнаружили при археологических раскопках у турецкого посёлка Чатал Хюиюк.

На первых ткацких устройствах основа ткани располагалась вертикально и подвязывалась к горизонтальным ветвям деревьев. У земли нити закреплялись камнями или колышками. Уток сплетался с основой руками.

Уже в V тысячелетии до н. э. применялись ручные ткацкие станки, которые со временем усложнялись и совершенствовались.

В 1733 г. англичанин Дж. Кей изобрёл ткацкий станок с летающим челноком («челноком-самолётом»), который удвоил производительность ткачества. Это было началом промышленной революции в текстильной промышленности. Домашнее прядение уступило место фабричному.

В 1786 г. английский священник Э. Картрайт изобрел полностью механизированный ткацкий станок, в котором соединил все основные операции ручного ткачества. С его появлением ткачи стали обслуживать несколько станков одновременно. В 1789 на своей фабрике в 20 станков он начал использовать паровую машину.

Сегодня в текстильном производстве работают автоматические станки.

«Ткач за станком», Винсент Ван Гог.

Что это за профессия?

Профессиональная швея сегодня выполняет операции как на машинке, так и вручную. Самые простейшие — это ушивка, подгонка по размеру одежды. Иногда мелкий ремонт текстильных изделий. Как правило, такие работы, несмотря на простоту, очень популярны.

Работают специалистки как на крупных текстильных производствах, так и в небольших ателье. Многие открывают собственные мастерские.

Чем еще выделяется профессия швея? Овладеть мастерством просто: для работы в ателье достаточно окончить специализированные курсы. Для дальнейшего профессионального развития необходимо приобретать все новые и новые разряды швей. Чем выше категория, тем серьезнее работа, выше оплата труда и востребованность специалистки.

Начало трудового пути

Уже несколько лет я работаю на себя, но до этого у меня был небольшой опыт работы на швейной фабрике, и сначала расскажу об этом.

Сначала, конечно, учеба – у нас есть техникум текстильной и легкой промышленности, где можно обучиться конструированию, моделированию и технологии изготовления швейных изделий – так называется моя специализация. Его я и закончила. Потом пошла на фабрику – опыта было мало, чтобы работать на себя.

Работа на швейной фабрике

Работа на фабрике очень непростая: строгий график – у нас бывали смены и в ночь, кто-то работал 2/2, кто-то – 5/2. Каждый сам подстраивал график, советуясь с руководством. Я работала всяко и хочу сказать, что 2/2 работать трудно физически.

Фабрика швейная – постоянный поток. Несмотря на автоматику, времени, чтобы отдохнуть или присесть – немного. Почти все время приходится стоять. Ткацкие машины шумят, ты их вынужден перекрикивать, если что-то нужно кому-то сообщить. Тяжело. Бывали перерывы, но короткие, а хотелось вытянуть ноги и просто посидеть.

Ткацкие машины шумят, ты их вынужден перекрикивать, если что-то нужно кому-то сообщить.

Для жизни этого маловато: чтобы прожить в Челябинске нормально месяц, хотя бы и в одиночку, нужно около 25 000. Те работники, кто классом повыше, получали чуть больше – в районе 25 000. Мне же приходилось в то время искать подработки.

На одну зарплату не проживешь

Я взялась – конструировать одежду всегда умела хорошо, и с подгонкой по фигуре проблем не было. Да и вкусом природа-матушка не обделила – умею и люблю подбирать материалы, сочетания цветов, подходящий человеку крой.

Я хорошо умею шить, поэтому и подработки искала по своему же ремеслу.

А потом все как-то закрутилось: знакомые стали советовать меня другим знакомым, и так, по сарафанному радио, обо мне постепенно узнали многие. Заказов стало достаточно много – людям нравится, как я шью.

Поначалу домашние заказы я совмещала с работой на фабрике, а потом с фабрики ушла, полностью посвятив себя самостоятельной работе. Клиентура у меня уже тогда наработана была – постоянно приходили новые люди, узнавшие обо мне от кого-то.

Подготовка швей

Что замечательно, стать швеей можно «вдруг и сразу». Специальность не требует многолетней подготовки. Гораздо важнее внутреннее чувство стиля и баланса, творческая натура, умение видеть и создавать красивое.

Все возможности подготовки специалисток можно разделить на три категории:

• Курсы швей. Самый простой и быстрый способ. Средняя продолжительность — порядка 3 месяцев. Но если вы хотите продвигаться по профессиональной лестнице, курсов швей будет недостаточно. Подобное обучение ограничивается минимальными навыками — подшивание, мелкий ремонт одежды. Но курсы хороши тем, что помогают определиться с целью — хочется вам продолжать развиваться в этом направлении или нет.
• Среднее профессиональное образование. Профессией можно овладеть в ряде колледжей и техникумов.
• Высшее профессиональное образование. Без вуза, конечно, возможно стать первоклассным специалистом, но все же многие швеи стремятся именно к такому обучению. Кстати, оно доступно по заочной программе, отчего получение образования можно сочетать с работой.

Обучение на швею

Для получения знаний и начальных навыков по профессии не обязательно оканчивать вуз. Поступать можно в колледж или техникум, срок обучения в которых зависит от категории учебного заведения и начального уровня образования.

В колледже на швею после 9 класса учатся 4 года, в профессионально-техническом училище — 3 года. Квалификационный уровень выпускников колледжей выше, кроме того, диплом колледжа позволяет в будущем поступить в вуз при желании получить высшее образование. После училища поступить в университет или институт не получится.

После 11 класса в колледже на швею учатся 1,5-2 года. Полученные навыки и диплом позволяют трудоустраиваться сразу после окончания учебного заведения.

Колледжи и училища, предлагающие обучение этой специальности, есть во многих городах России: Москве, Казани, Кирове, Нижнем Новгороде, Самаре. При выборе учебного заведения ориентируйтесь на те, которые готовят специалистов для легкой промышленности, технологии и дизайна одежды, искусств и дизайна.

Зачем швее высшее образование

Для развития карьеры высшее образование необходимо и в этой специальности. Со средним шансы однажды сменить место за швейной машинкой на руководящий пост невысоки. Высшее образование позволяет развить навыки дизайна, моделирования, освоить базу знаний по менеджменту, технологическим процессам. Такая квалификация необходима модельеру, портнихе, руководителю цеха, управляющему производством.

Как выбрать курсы швеи для начинающих

Курсы не заменяют средне-специальное образование в училище, колледже. Ошибочно считать, что, отучившись месяц или два по «ускоренной авторской методике», можно стать профессиональной швеей. К этой квалификации идут годами, и образование здесь крайне необходимо. Без него не будет базы, на которой может развиваться специалист.

Однако курсы — хорошая возможность попробовать себя в новом деле, если пока вы не уверены, что действительно хотите им заниматься. Кроме того, на курсах можно повысить собственную квалификацию дипломированным швеям, заполнить «пробелы», которые сохраняются в процессе работы, получить навыки изготовления сложных изделий.

Наконец, на курсах по швейному мастерству женщинам, которые никогда не занимались этим делом, объяснят и расскажут, как пользоваться швейной машиной, как шить самые простые вещи, как работать с тканями и проводить их раскрой. Эти навыки могут пригодиться в быту, но для работы на производстве даже 6-месячных курсов будет недостаточно.

При выборе курсов обращайте внимание на то, как построен учебный процесс

• Очная форма эффективнее онлайн-обучения. Учиться по интернету удобно и часто оказывается дешевле, чем посещать занятия «вживую». Но в швейном деле контакт с наставником и возможность наблюдать, как работает специалист, нельзя заменить мастер-классом в интернете. Вы ничему не научитесь, если купите видеокурс или просто будете смотреть видеоуроки в открытом доступе. Такой формат «повышения квалификации» могут использовать только дипломированные швеи, которые понимают основы профессии.
• «Эксклюзивных авторских методик» не существует. Если автор курса предлагает обучение по «уникальному собственному методу», верить не стоит. Все техники, которые сегодня используют в швейном деле, были разработаны еще в прошлом веке и с тех пор не менялись. Новичку как раз стоит обучаться не по уникальным методикам, а по классическим швейным канонам. Только в этом случае он получит верное представление об азах профессии.

Также стоит почитать отзывы о школе и преподавателе, запросить у организатора курсов документы, которые подтверждают его квалификацию. Продолжительность курсов может быть разной — от недели до двух месяцев. В среднем стоимость одного занятия составляет 1000 рублей.

Необходимые личные качества

Должностная инструкция швей не содержит в себе такой графы. Но те или иные личные качества позволяют достичь успеха в работе, получать удовольствие от данной деятельности, мотивируют развиваться дальше в швейном мире.

Здесь ценится следующее:

• Усидчивость.
• Тяга к работе с тканями.
• Умение гармонично сочетать цвета, оттенки, рисунки, узоры.
• Художественный вкус.
• Аккуратность.
• Терпеливость.
• Педантичность.
• Внимание к деталям.
• Постоянная тяга к саморазвитию, профессиональному самосовершенству.
• Коммуникабельность. Да-да, успех швеи во многом зависит от правильно выстроенного общения с клиентами. Так она досконально поймет, что же хочет в итоге получить заказчик, мягко разрешит конфликтные ситуации.

Швея должна уметь.

Должностная инструкция швеи предъявляет к специалистке требования по владению целым рядом навыков, необходимых в работе. Это следующее:

• Правильная подборка номеров игл и нитей.
• Регулировка уровня напряжения натянутой нити в швейной машине.
• Регулировка скорости работы швейного устройства.
• Устранение мелких неполадок в функционировании швейной техники.
• Умение работать как на ручной, ножной швейной машинке, так и на автоматизированном устройстве.
• Соединение деталей различных изделий, подбор верного типа шва.
• Раскраивание различных деталей и подготовка их к работе.

Что должны знать и уметь специалисты

Контролер технического состояния автомототранспортных средств (автотранспорт)должностная инструкция

Основные требования прописываются в должностных инструкциях. Отсюда будет возникать и то, что должны уметь швеи. Они могут заниматься:

• пошивом или производством различных видов вещей с использованием разнообразных материалов;
• отделкой товара, как в процессе изготовления, так и уже готового;
• уметь выполнять влажно-тепловую обработку материалов, доводя их до должной кондиции;
• выполнять контроль за тем, какого качества будет выполнен крой;
• выполнять наладку и ремонт, устраняя незначительные неисправности, выявленные в швейном оборудовании.

Все это подразумевает, следующее, чтобы являться швеей, специалист должна обладать первичными навыками обслуживания и ремонта швейного оборудования. Тем более, что в качестве рабочего инструмента может использоваться как универсальная, так и специальная швейная машина, требующая особого ухода. А потому такой специалист должен изучить основы не только шиться, но и ухода за тканями, готовыми изделиями и оборудованием.

Должностные обязанности швеи без категории

Должностная инструкция швеи не требует получения категории для выполнения следующих типов работ:

• Маркировка текстильных изделий.
• Измерение и последующая разрезка тканей для дальнейшего пошива продукции.
• Проектирование и изготовление деталей для определенных целей.
• Пошив изделий из натуральной и искусственной кожи.
• Ремонт текстиля с помощью термической обработки.
• Ремонт изделий из холста (к примеру, палаток) и прочей продукции, где нужны знания по местоположению проушин, петель, втулок, кантов и канатов и использование техники, не имеющей прямого отношения к шитью.

Для допуска к иным работам в цехе швей необходимо получение специалисткой соответствующего разряда. Разделение основывается на степени сложности того или иного метода шитья, точности, скорости исполнения работы.

Описание профессии швеи

Швея занимается пошивом и ремонтом одежды как вручную, как и с помощью специальных машин. В её руках отдельные детали (пуговицы, кружева, лоскуты ткани и т. д.) превращаются в имиджевые вещи. Услугами швеи пользуются крупные фабрики, государственные и частные ателье, также она может работать на себя.

На предприятии этот специалист является частью слаженной команды, где процесс пошива разбит на отдельные операции, закреплённые за каждым работником. К примеру, кто-то сшивает детали, члены другой бригады утюжат, проверяют качество изделий. В ателье перечень обязанностей швеи разнообразнее, ведь чем меньше человек в коллективе, тем больше операций выполняет каждый работник. К слову, швея занимается не только пошивом одежды, но также изделий из кожи, меха, в том числе и обуви, сумок.

Работа швеи относится к лёгкой промышленности

Личные качества швеи

Развитый глазомер, чёткая координация рук и острое зрение — неотъемлемые качества швеи. Представитель этой профессии должен быть ловким, аккуратным, усидчивым, терпеливым, спокойно переносить монотонную работу, но и выполнять её быстро и качественно. Без этого хорошую вещь не сошьёшь, а неровные швы или неподходящий размер огорчат клиента. На крупном производстве брак вовсе не пропустят и заставят переделывать.

Плюсы и минусы профессии

Швее приходится подолгу сидеть, напрягать зрение, во время работы больше заняты руки, чем голова. Особенно сильно это ощущается на массовом производстве, где швея выполняет преимущественно однообразные операции. Зато она может обшить всю семью и наполнить дом оригинальными вещами.

Умелая и предприимчивая швея никогда не останется без работы. Если тебе по душе заниматься изделием от выкройки до финальных приготовлений, лучше выбирать работу в ателье или открывать своё дело. Конечно, в маленьком городе найти место труднее, но работа на дому тоже выход. Тогда от швеи потребуется чувство вкуса, коммуникабельность, умение скоро выполнять различные операции. Иначе много клиентов не привлечёшь.

Швеи 3-го разряда

Специалистки заняты пошивом больничных халатов, пижам, постельного белья, мешков, спецодежды — всех изделий, чья полезность ценится выше, нежели внешний вид.

Швея на производстве третьего разряда должна уметь:

• Сметать края на машинке.
• Пришивать пуговицы на специальном устройстве.
• Сшивать прямые края.
• Подрубать манжеты, карманы, подолы на специальных устройствах.
• Пришивать канты.
• Обрабатывать края наволочек.
• Использовать закрепочные устройства для прикрепления этикеток.
• Штопать, чинить распустившиеся строчки.
• Укорачивать, удлинять простые предметы одежды.
• Заправлять нить в бобину швейной машины.
• Регулировать натяжение нити.
• Смазывать швейную машинку.
• Управлять швейным устройством.
• Регулировать скорость работы машинки.

Требования к швее

Работать по профилю могут лица, которые имеют основные знания по важным рабочим процессам. Также для работы необходимо хорошее пространственное мышление, умение читать схемы и эскизы, острое зрение и хорошая моторика рук. А большую часть рабочего времени необходимо проводить в достаточно неудобной позе за швейной машинкой.

Благодаря чему можно сделать вывод, что проблемы с трудоустройством и освоением профессии могут возникнуть у лиц, которые имеют следующие медицинские противопоказания:

• нарушение зрения;
• заболевания суставов;
• проблемы опорно-двигательного аппарата.

Швеи 4-го разряда

Должностная инструкция швеи четвертого разряда предполагает, что специалистка работает с хлопком, шерстью, нейлоном, вискозой, комбинированными тканями. В отношении изготавливаемой ею продукции важен внешний вид изделий.

Вдобавок к умениям специалиста 3-й категории швея должна уметь:

• Сшивать детали неправильной формы, работать с кривыми и изогнутыми линиями, строго прямыми углами.
• Придавать эстетический внешний вид изготавливаемой продукции.
• Вышивать мелкие элементы — карманные клапаны, накладные кармашки, петли на плечах с использованием отстрочки, обработки изогнутых линий и прямых углов.
• Исполнение петель на различных предметах одежды — брюках, рубашках.
• Исполнение различных операций по шитью четко выраженных контуров.
• Шитье двойными иглами.
• Ремонт одежды, связанный с изменением конструкции изделия, а не только его удлинением/укорачиванием.
• Шитье участков неправильной формы.
• Владение оверлоком с ножом.

Разряды

Профессия портного имеет 6 разрядов. Повышение уже имеющегося разряда всегда связано с дополнительным обучением, переподготовкой и приобретением дополнительных навыков и умений.

1. Портной 2 разряда. Этот разряд чаще всего присваивается тем, кто только устроился на работу, или молодым специалистам. Портной 2 разряда занимается установкой фурнитуры и ремонтом одежды, выполненной из натуральных тканей.
2. Портной 3 разряда. Специалист с таким уровнем профессиональной подготовки может изготавливать изделия по индивидуальным замерам.
3. Портной 4 разряда. Человек с таким уровнем квалификации может осуществлять пошив одежды как вручную, так и при помощи швейных машин. Может моделировать и шить постельное белье, спецодежду.
4. Портной 5 разряда. Кроме пошива по индивидуальным меркам, специалист, имеющий данную квалификацию, может осуществлять изготовление и ремонт верхней одежды, комбинезонов, костюмов, брюк.
5. Портной 6 разряда. Такой специалист имеет навыки работы с пальто, костюмами, изделиями из натурального меха.
6. Портной 7 разряда. Может осуществлять все виды операций, связанных с пошивом и ремонтом всех видов одежды. А также имеет право работать со всеми видами тканей, такими как натуральные, синтетические, смесовые.

Швеи 5-го разряда

Работают над изделиями, в которых важно качество (например, парашюты) и элегантный внешний вид (вечерние костюмы). Без труда справляются с изготовлением одежды, имеющей многочисленные и вычурные детали. Имеют глубокие навыки в соединении и посадке кривых, изогнутых деталей конструкции.

Основные работы, что предписывает должностная инструкция для этих специалисток:

• Пришивание деталей с совпадением рисунка, нередко и двойной иглой.
• Замена манжетов, карманов.
• Ремонт парашютов с минимальным допуском на швы.
• В ремонте — изменение объемов талии, промежуточных деталей.
• Работа с шерстью, нейлоном и вискозой.
• Объединение основных деталей изделия в общее целое.
• Работа с громоздкими текстильными изделиями весом до 20 кг.

Самое сложное — начать

Должностная инструкция закройщика
Был у меня небольшой опыт обшива творческого коллектива — это особенно интересно и вместе с тем трудно. Нужно представлять, как наряды будут смотреться на сцене и обычно в достаточно сжатые сроки сшить порой 20 одинаковых костюмов. Потом приехать на примерку, посмотреть на детях и все 20 перешить «вот тут и вот тут». Но, правда, интересно – в сценических костюмах есть где разгуляться.

Был у меня небольшой опыт обшива творческого коллектива.

Первый период работы самый сложный — его нужно просто перетерпеть. Отлично, если есть дополнительный доход, тогда начало работы не станет проблемой.

Оплата труда специалистки

Сколько в среднем получает швея-мотористка? Оплата труда специалистки зависит сразу от целого ряда факторов. Самое большое влияние на размер денежного вознаграждения оказывает профессиональный опыт. Чем значительнее трудовой стаж, тем ценнее специалист.

На втором месте — специфика работодателя. На крупных предприятиях выше оплата труда, богаче возможности карьерного роста. В небольших ателье, конечно, и з/п, и профессиональное продвижение скромнее.

Третий фактор — регион. Приведем средние цифры:

• Москва: 30-50 тыс. рублей.
• Петербург: 25-45 тыс. рублей.
• Екатеринбург и Новосибирск: 20-40 тыс. рублей.
• Нижний Новгород: 10-35 тыс. рублей.

Работа швеей — интересная творческая занятость. Кто-то начинает с трехмесячных вступительных курсов и пробует себя в небольших ателье, собственных мини-мастерских. Затем нарабатывает практические навыки, становясь профессиональной востребованной швеей с золотыми руками. Кто-то идет по иному пути: получает профильное высшее образование для дальнейшего трудоустройства на крупную текстильную фабрику. Вузовская подготовка способствует скорому продвижению по карьерной лестнице — позволяет стать начальником отдела, руководителем бригады.