Должностная инструкция культорганизатора в психоневрологическом интернате

Государственное учреждение

«Червенский психоневрологический дом-интернат

для престарелых и инвалидов»

УТВЕРЖДАЮ

Директор

________________ В.И. Семижон

«___»___________2022г.

РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ

03.01.2022 Г. № ______

п. Индом

заведующему отделением

сопровождаемого проживания

ГЛАВА 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Заведующий отделением сопровождаемого проживания относится к категории руководителей.
2. Заведующий отделением сопровождаемого проживания (далее – Отделение) назначается на должность и освобождается от нее приказом директора дома-интерната в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.
3. На должность заведующего Отделением назначается лицо, имеющее высшее образование по профилю образования «Социальная защита» и стаж работы в социальной сфере не менее 2 лет или высшее образование и переподготовку по профилю образования «Социальная защита» и стаж работы в социальной сфере не менее 3 лет.
4. В своей деятельности заведующий Отделением руководствуется:

• Конституцией Республики Беларусь;
• нормативными правовыми актами Республики Беларусь, иными руководящими документами и методическими материалами вышестоящих органов по вопросам деятельности дома-интерната;
• Уставом дома-интерната;
• приказами и распоряжениями руководства дома-интерната;
• Положением об Отделении;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• настоящей должностной инструкцией.

1. Заведующий Отделением должен знать:

• нормативные правовые акты и другие руководящие документы вышестоящих органов, регулирующие деятельность в области социального обслуживания;
• основы психологии личности и социально-психологические аспекты помощи лицам, нуждающимся в социальном обслуживании;
• санитарно-гигиенические требования по уходу за больными;
• методические материалы по вопросам социального обслуживания;
• эффективные социальные технологии;
• основы использования современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;
• основы законодательства о труде;
• правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

ГЛАВА 2

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

1. Заведующий Отделением исполняет следующие обязанности:

6.1. осуществляет общее руководство работой Отделения, контроль деятельности его работников, организует их обучение, обеспечивает надлежащие условия труда;

6.2. принимает участие в решении кадровых вопросов, разрабатывает положение об Отделении, должностные инструкции его работников, отвечает за ведение документации, номенклатуры дел, учет и отчетность;

6.3. обеспечивает своевременную подготовку и оформление индивидуальных программ сопровождаемого проживания обслуживаемых инвалидов в соответствии с требованиями индивидуальных программ реабилитации, анализирует динамику развития их знаний, умений и навыков;

6.4. организует выполнение режимных моментов в деятельности Отделения;

6.5. осуществляет внедрение новых видов социальных услуг, форм и методов работы, направленных на социализацию обслуживаемых граждан;

6.6. осуществляет мероприятия, направленные на обучение и развитие профессиональных качеств и трудовых навыков, способностей самостоятельной жизнедеятельности граждан, проживающих в отделении сопровождаемого проживания;

6.7. проводит информационно-образовательную, воспитательную работу с инвалидами, проживающими в Отделении по развитию и формированию у них навыков самообслуживания, культуры и норм социальной жизнедеятельности;

6.8. оказывает консультационную помощь в разрешении межличностных конфликтов, индивидуальных трудных жизненных ситуаций членов Отделения;

6.9. содействует созданию кружков и клубов, групп самопомощи и взаимопомощи, способствующих объединению и самоуправлению инвалидов, проживающих в Отделении;

6.10. в пределах, установленных законодательством, уставом дома-интерната распоряжается имуществом Отделения и несет ответственность за его сохранность и эффективное использование;

6.11. взаимодействует с общественными и другими негосударственными структурами по вопросам деятельности Отделения;

6.12. организует через организации здравоохранения, коммунального хозяйства и бытового обслуживания необходимую медицинскую и социально-бытовую помощь инвалидам, проживающим в Отделении;

6.13. организует взаимодействие со службами дома-интерната, предприятиями, учреждениями, общественными объединениями и волонтерами по вопросам развития и расширения жизненного пространства инвалидов, адаптации их к самостоятельной и независимой жизни;

6.14. срочно информирует руководство дома-интерната по вопросам, касающимся безопасной  жизнедеятельности инвалидов;

6.15. организует взаимодействие с членами семей инвалидов по вопросам принятия инвалидов в Отделение, дальнейшего их жизнеустройства;

6.17. содействует привлечению внебюджетных средств в целях совершенствования деятельности Отделения и оказания помощи нуждающимся инвалидам;

6.18. соблюдает санитарно-гигиенические требования, правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. 

ГЛАВА 3

ПРАВА

1. Заведующий Отделением имеет право:

7.1. знакомиться с проектами решений руководства дома-интерната, связанных с его деятельностью;

7.2. вносить на рассмотрение руководства дома-интерната предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией; 

7.3. сообщать директору дома-интерната обо всех выявленных недостатках, возникших в процессе работы, и вносить предложения по их устранению в пределах своей компетенции;

7.4. требовать от руководства дома-интерната оказания содействия в осуществлении своих должностных обязанностей и прав;

7.5. контролировать выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными работниками, требовать соблюдения правил техники безопасности и противопожарной безопасности;

7.6. вносить на рассмотрение руководства дома-интерната предложения по совершенствованию деятельности Отделения и  оказанию социальных услуг гражданам, о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины;

7.7. привлекать, при необходимости, к оказанию услуг инвалидам, проживающим в Отделении, других сотрудников дома-интерната (психолог, воспитатель, бухгалтер, юрисконсульт и пр.) в рамках своих должностных обязанностей;

7.8. представлять Отделение в местных организациях и учреждениях по вопросам своей компетенции;

7.9. систематически повышать свою квалификацию в установленном порядке;

7.10. визировать и подписывать документы в пределах своей компетенции.

Заведующий Отделением имеет иные права, предусмотренные актами законодательства Республики Беларусь.

ГЛАВА 4

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

1. Заведующий Отделением подчиняется непосредственно директору дома-интерната.
2. Заведующий Отделением в установленном порядке исполняет возложенные на него обязанности как непосредственно, так и во взаимодействии со структурными подразделениями и специалистами дома-интерната по вопросам выполняемой работы.
3. В случае временного отсутствия заведующего Отделением (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет назначенный в установленном порядке работник, который приобретает соответствующие права и несет полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

ГЛАВА 5

ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

1. Работа заведующего Отделением оценивается по результатам исполнения возложенных на него должностных обязанностей, регламентированных настоящей должностной инструкцией. Результаты работы оценивает директор дома-интерната, учитывая сложность выполняемых им трудовых функций, инициативное и творческое отношение к работе, степень самостоятельности, опыт практической деятельности, эффективность и качество труда.
2. Заведующий Отделением несет ответственность:

12.1. за ненадлежащее исполнение (неисполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством;

12.2. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством;

12.3. за причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством;

12.4. за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка;

12.5. за несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности – в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных нормативных актов.

Специалист по социальной работе

Государственное учреждение

«Червенский психоневрологический дом-интернат

для престарелых и инвалидов»

УТВЕРЖДАЮ

Директор

________________ В.И. Семижон

«___»___________2022г.

РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ

03.01.2022 Г. № ______

п. Индом

специалисту по социальной работе

ГЛАВА 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Специалист по социальной работе (далее – Специалист) психоневрологического дома-интерната, (далее – ДИ) относится к категории специалистов. 

2. Специалист назначается на должность и освобождается от нее приказом директора ДИ в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь. 

3. На должность Специалиста назначается лицо, имеющее высшее (среднее специальное) образование по профилю образования «Социальная защита» или высшее (среднее специальное) образование и переподготовка по профилю образования «Социальная защита» без предъявления требований к стажу работы. 

4. В своей деятельности Специалист руководствуется:

4.1. Конституцией Республики Беларусь;

4.2. нормативными правовыми актами Республики Беларусь, иными руководящими документами и методическими материалами вышестоящих органов по вопросам деятельности ДИ;

4.3. Уставом ДИ;

4.4. приказами и распоряжениями руководства ДИ;

4.5. правилами внутреннего и трудового распорядка;

4.6. настоящей должностной инструкцией.

5. Специалист должен знать:

5.1. нормативные правовые акты и другие руководящие документы вышестоящих органов, регулирующие деятельность в области социального обслуживания;

5.2. технологии социальной работы с инвалидами;

5.3. основы психологии личности, социально-психологические аспекты помощи инвалидам;

5.4. основы использования современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;

5.5. основы законодательства о труде;

5.6. правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности;

5.7. приемы оказания первой медицинской помощи. 

ГЛАВА 2

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Специалист исполняет следующие обязанности:

6.1. выявляет проживающих в ДИ инвалидов, нуждающихся в оказании социальных услуг сопровождаемого проживания (далее – инвалиды), формирует банк данных о них. Определяет характер и объемы необходимой им социальной помощи и услуг, содействует их предоставлению и осуществляет их социальный патронат;

6.2. оказывает содействие инвалидам в оказании услуг территориальным центром социального обслуживания населения, другими организациями, оказывающими социальные услуги, консультирует по вопросам подготовки и оформления документов, необходимых для оказания социальных услуг и других видов социальной помощи и поддержки;

6.3. обеспечивает своевременную подготовку и реализацию индивидуальных программ сопровождаемого проживания в соответствии с требованиями индивидуальных программ реабилитации инвалидов, анализирует динамику развития знаний, умений и навыков инвалидов в социально-бытовой, трудовой, коммуникативной, досуговой и других сферах;

6.4. знакомит инвалида со структурой, службами ДИ, порядком и условиями проживания и пользования услугами в нем, оказывает содействие в адаптации к условиям быта и правилам проживания;

6.5. оказывает содействие инвалиду в социализации и адаптации к местному сообществу и окружающему пространству, организует необходимое взаимодействие с местными органами внутренних дел, образования, здравоохранения, социальной защиты по вопросам обслуживания и оказания помощи;

6.6. сотрудничает с различными государственными, общественными, религиозными организациями и учреждениями, волонтерами по вопросам развития и расширения жизненного и социального пространства инвалидов, их интеграции и адаптации к самостоятельной, независимой жизни;

6.7. содействует в трудоустройстве и дневной занятости инвалидов;

6.8. реализует меры, направленные на активизацию собственного потенциала инвалидов, развитию самопомощи и взаимопомощи;

6.9. способствует развитию творческих способностей инвалидов, содействует созданию кружков, проведению культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий в ДИ;

6.10. оказывает консультационную помощь в разрешении межличностных конфликтов, индивидуальных трудных жизненных ситуациях. Консультирует инвалидов по социальным вопросам в пределах своей компетенции;

6.11. ведет необходимую документацию и отчетность;

6.12. срочно информирует руководство в вопросах, касающихся безопасной жизнедеятельности граждан;

6.13. соблюдает санитарно-гигиенические требования, правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

ГЛАВА 3

ПРАВА

7. Специалист имеет право:

7.1. знакомиться с проектами решений руководства ДИ;

7.2. вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией;

7.3. сообщать директору ДИ обо всех выявленных недостатках, возникших в процессе своей работы, и вносить предложения по их устранению в пределах своей компетенции;

7.4. требовать от руководства оказания содействия в осуществлении своих должностных обязанностей и прав;

7.5. привлекать при необходимости к оказанию услуг инвалидам, других сотрудников ДИ в рамках своих должностных обязанностей;

7.6. систематически повышать свою квалификацию в установленном порядке;

7.7. визировать и подписывать документы в пределах своей компетенции.

Специалист имеет иные права, предусмотренные актами законодательства Республики Беларусь.

ГЛАВА 4

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

8. Специалист подчиняется непосредственно директору ДИ.

9. Специалист в установленном порядке исполняет возложенные на него обязанности по вопросам своей компетенции.

10. В случае временного отсутствия Специалиста (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет назначенный в установленном порядке работник, который приобретает соответствующие права и несет полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

ГЛАВА 5

ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

11. Работа Специалиста оценивается по результатам исполнения возложенных на него должностных обязанностей, регламентированных настоящей должностной инструкцией. Результаты работы Специалиста оценивает директор, учитывая сложность выполняемых им трудовых функций, инициативное и творческое отношение к работе, степень самостоятельности, опыт практической деятельности, эффективность и качество труда. 

11. Специалист несет ответственность:

11.1. за ненадлежащее исполнение (неисполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством;

11.2. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством;

11.3. за причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством;

11.4. за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка;

11.5. за несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности – в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных нормативных актов.

Государственное учреждение

«Червенский психоневрологический дом-интернат

для престарелых и инвалидов»

УТВЕРЖДАЮ

Директор

________________ В.И. Семижон

«___»___________2022г.

РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ

03.01.2022 Г. № ______

п. Индом

инструктору по трудовой терапии

ГЛАВА 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Инструктор по трудовой терапии (далее – Инструктор) отделения сопровождаемого проживания (далее – Отделение) относится к категории специалистов.

2. Инструктор по трудовой терапии Отделения назначается на должность и освобождается от нее приказом директора дома-интерната в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь. 

3. На должность инструктора по трудовой терапии Отделения назначается лицо, имеющее среднее специальное образование по профилю образования «Здравоохранение» или иное среднее специальное образование и подготовку на рабочем месте без предъявления требований к стажу работы. 

4. В своей деятельности инструктор по трудовой терапии Отделения руководствуется:

4.1. Конституцией Республики Беларусь;

4.2. нормативными правовыми актами Республики Беларусь, иными руководящими документами и методическими материалами вышестоящих органов по вопросам деятельности дома-интерната;

4.3. Уставом дома-интерната;

4.4. приказами и распоряжениями руководства дома-интерната, заведующего Отделением;

4.5. Положением об Отделении;

4.6. правилами внутреннего трудового распорядка;

4.7. настоящей должностной инструкцией.

5. Инструктор по трудовой терапии Отделения должен знать:

5.1. основы нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в области социального обслуживания;

5.2. основы физиологии и патофизиологии организма;

5.3. основы трудовой терапии и ее роль в реабилитации инвалидов;

5.4. основы отраслевых знаний;

5.5. организацию работы по трудовой терапии;

5.6. принципы подбора рациональных приемов труда;

5.7. психологию профессионального общения;

5.8. основы законодательства о труде;

5.9. правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

ГЛАВА 2

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Инструктор по трудовой терапии Отделения исполняет следующие обязанности:

6.1. осуществляет мероприятия, направленные на обучение и развитие у инвалидов, проживающих в Отделении (далее – инвалиды), профессиональных качеств и трудовых навыков, способностей самостоятельной жизнедеятельности;

6.2. проводит работу с инвалидами по трудовой терапии в соответствии с врачебными назначениями, в том числе переводит их от простых к более сложным трудовым процессам;

6.3. принимает участие в подготовке рабочего места и выдает инвалидам сырье, материалы, исправный инструмент, следит за оснащением рабочих мест исправным и безопасным оборудованием;

6.4. проводит вводный и другие виды инструктажей, обучает инвалидов безопасным методам труда, правилам по охране труда и технике безопасности;

6.5. осуществляет визуальный контроль поддержания работоспособности инвалидов перед началом и в ходе трудотерапии с целью определения продолжительности и объема работ;

6.6. контролирует самочувствие инвалидов до и после проведения занятий;

6.7. осуществляет патронат инвалидов;

6.8. содействует трудовой занятости и трудоустройству инвалидов. Проводит необходимые мероприятия, направленные на их адаптацию в трудовом коллективе.

6.9. проводит информационно-образовательную, воспитательную работу с инвалидами по развитию и формированию у них навыков самообслуживания, культуры и норм социальной жизнедеятельности;

6.10. оказывает консультационную помощь в разрешении индивидуальных трудных жизненных ситуаций инвалидов;

6.11. приобщает обслуживаемых инвалидов к здоровому образу жизни;

6.12. оказывает содействие инвалидам в организации праздничных мероприятий, конкурсов, других культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий;

6.13. ведет утвержденную учетно-отчетную документацию, реализует и корректирует индивидуальную программу сопровождаемого проживания инвалида, принимает участие в ее разработке;

6.14. защищает права и интересы инвалидов, проживающих в Отделении, уважительно и гуманно относится к их личности;

6.15. соблюдает санитарно-гигиенические требования, правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

ГЛАВА 3

ПРАВА

7. Инструктор по трудовой терапии Отделения имеет право:

7.1. знакомиться с проектами решений руководства дома-интерната, связанных с его деятельностью;

7.2. вносить на рассмотрение руководства дома-интерната предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией;

7.3. сообщать своему непосредственному руководителю обо всех выявленных недостатках, возникших в процессе своей работы, и вносить предложения по их устранению в пределах своей компетенции;

7.4. требовать от заведующего Отделением и руководства дома-интерната оказания содействия в осуществлении своих должностных обязанностей и прав;

7.5. систематически повышать свою квалификацию в установленном порядке.

Инструктор по трудовой терапии имеет иные права, предусмотренные актами законодательства Республики Беларусь.

ГЛАВА 4

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

8. Инструктор по трудовой терапии Отделения подчиняется непосредственно заведующему Отделением.

9. Инструктор по трудовой терапии Отделения в установленном порядке исполняет возложенные на него обязанности как непосредственно, так и во взаимодействии со структурными подразделениями и специалистами дома-интерната по вопросам выполняемой работы. 

10. В случае временного отсутствия инструктора по трудовой терапии Отделения (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет назначенный в установленном порядке работник, который приобретает соответствующие права и несет полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

ГЛАВА 5

ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

11. Работа инструктора по трудовой терапии Отделения оценивается по результатам исполнения возложенных на него должностных обязанностей, регламентированных настоящей должностной инструкцией. Результаты работы оценивает заведующий Отделением, учитывая сложность выполняемых им трудовых функций, инициативное и творческое отношение к работе, степень самостоятельности, опыт практической деятельности, эффективность и качество труда.

12. Инструктор по трудовой терапии Отделения несет ответственность:

12.1. за ненадлежащее исполнение (неисполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством;

12.2. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством;

12.3. за причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством;

12.4. за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка;

12.5. за несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности – в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных нормативных актов. 

Руководитель кружка 

Государственное учреждение

«Червенский психоневрологический дом-интернат

для престарелых и инвалидов»

УТВЕРЖДАЮ

Директор

________________ В.И. Семижон

«___»___________2022г.

РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ

03.01.2022 Г. № ______

п. Индом

руководителю кружка

ГЛАВА 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Руководитель кружка относится к категории специалистов.
2. На должность руководителя кружка назначается лицо, имеющее высшее техническое образование либо среднее специальное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы.
3. Руководитель кружка назначается на должность и освобождается от нее приказом директора учреждения.
4. В своей деятельности руководитель кружка руководствуется:

       — положениями, инструкциями, нормативными правовыми документами, другими методическими материалами касающиеся своей трудовой деятельности;

         — уставом организации;

         — приказами и распоряжениями директора;

         — правилами внутреннего трудового распорядка;

         — настоящей должностной инструкцией.

1. Руководитель кружка должен знать:

          — нормативные правовые акты и другие руководящие документы вышестоящих органов, регулирующие деятельность в области социальной защиты;

          — основы отраслевых знаний, программы и методики работы кружка (секции, студии и др.);

          — методики работы с обслуживаемыми гражданами; правила личной гигиены, санитарно- гигиенические нормы при проведении занятий;

          — приемы страховки и способы оказания первой медицинской помощи;

          — основы делопроизводства, порядок оформления, ведения и хранения документации, — связанной с профессиональной деятельностью;

          — основы использования современных технических средств, коммуникаций и связи, — вычислительной техники;

          — основы законодательства о труде;

          — правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

1. Руководитель кружка подчиняется непосредственно Заведующему отделением сопровождаемого проживания.
2. В случае временного отсутствия руководителя кружка (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет назначенный в установленном порядке работник, который приобретает соответствующие права и несет полную ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

Примечание:

1. Квалификационные категории (высшая, первая, вторая) присваиваются руководителю кружка (секции, студии и др.) в соответствии с нормативными правовыми актами, утверждаемыми Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь.
2. Для присвоения первой и высшей квалификационной категории руководителю кружка (секции, студии и др.) требуется высшее образование.

ГЛАВА 2

ФУНКЦИИ

1. На руководителя кружка возлагаются следующие функции:

8.1. организация деятельности реабилитационно-трудовых мастерских и кружков;

8.2 разработка годовых планов занятий;

8.3. осуществление контроля над соблюдением нормативных правовых актов и иных методических материалов по вопросам охраны труда;

8.4. участие в разработке индивидуальных программ социальной реабилитации инвалидов в соответствии с требованиями индивидуальных программ их реабилитации;

8.5. осуществление методической помощи при разработке и решении вопросов по социальной реабилитации;

ГЛАВА 3

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

1. Для выполнения возложенных на него функций руководитель кружка осуществляет следующие обязанности:

9.1. Организует деятельность реабилитационно-трудовых мастерских (кружка, секции, студии и др.) учреждения с учетом индивидуальных особенностей инвалидов.

9.2. Комплектует состав обеспечиваемых, занимающихся в реабилитационно-трудовых мастерских (кружках, секциях, студиях и др.) с учетом индивидуальных особенностей, уровня психофизического развития, подготовленности, возраста и пола.

9.3. Участвует в разработке планов работы и программ социальной реабилитации инвалидов в соответствии с требованиями индивидуальных программ их реабилитации.

9.4. Проводит занятия с проживающими с учетом их индивидуальных особенностей, уровня психофизического развития и подготовки, интересов, а также допустимой нагрузки.

9.5. Обеспечивает контроль их физического состояния.

9.6. Организует участие проживающих в выставках, конкурсах, ярмарках, благотворительных аукционах, соревнованиях и других массовых мероприятиях, создает условия для их проведения.

9.7. В своей работе взаимодействует с другими работниками дома-интерната, семьями обслуживаемых граждан, общественными и религиозными организациями.

9.8. Обеспечивает подготовку мест для занятий, наличие расходных материалов, приспособлений, инструмента, оборудования, технических средств реабилитации и т.д., осуществляет контроль их состояния и безопасной эксплуатации.

9.9. Обеспечивает своевременную подготовку и оформление установленной документации и отчетов по направлениям своей деятельности;

9.10. Участвует в процессе работы Отделения сопровождаемого проживания;

9.11. Обеспечивает выполнение правил и норм по охране труда и пожарной безопасности;

9.12. Участвует в создании новых реабилитационно-трудовых мастерских, кружков и их функционировании.

ГЛАВА 4

ПРАВА

1. Руководитель кружка имеет право:

10.1. знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности;

10.2. знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми для качественного выполнения своих обязанностей.

10.3. требовать и получать от подразделений организации необходимые сведения и документы для проведения качественной  работы;

10.4. вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

ГЛАВА 5

РУКОВОДИТЕЛЮ КРУЖКА ЗАПРЕЩАЕТСЯ

1. Запрещается:

11.1.  халатно относиться  к своим должностным обязанностям.

11.2.  грубо, нетактично, жестоко относиться к работникам учреждения и обеспечиваемым.

11.3. курить и распивать спиртные напитки на рабочем месте. Находиться на территории  учреждения в состоянии алкогольного, наркотического либо токсического опьянения.

11.4.  не соблюдать нормы охраны труда, техники безопасности, правил санитарии, пожарной безопасности, электробезопасности, личной гигиены.

ГЛАВА 6

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

1. Руководитель кружка несет ответственность:

12.1. за сохранность оборудования и материалов находящихся в реабилитационно-трудовых мастерских;

12.2. за ненадлежащее исполнение (неисполнение) своих должностных обязанностей, неправильность и неполноту использования предоставленных прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством;

12.3. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством;

12.4. за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством.

12.5. за грубое, жестокое, нетактичное отношение (поведение) при обращении с работниками учреждения, посетителями и обеспечиваемыми.

12.6. за несоблюдение правил техники безопасности, пожарной безопасности, правил охраны труда в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Культорганизатор

Государственное учреждение

«Червенский психоневрологический дом-интернат

для престарелых и инвалидов»

УТВЕРЖДАЮ

Директор

________________ В.И. Семижон

«___»___________2022г.

РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ

03.01.2022 Г. № ______

п. Индом

культорганизатору 

ГЛАВА 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Культорганизатор относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению _______________________________________.
2. На должность культорганизатора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее специальное образование, без предъявления требований к стажу работы.
3. В своей деятельности культорганизатор руководствуется:

— нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

— уставом организации;

— правилами трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями руководителя организации;

— распоряжениями непосредственного руководителя;

— настоящей должностной инструкцией.

1. Культорганизатор должен знать:

— нормативные правовые акты и другие руководящие материалы вышестоящих органов, определяющие развитие культуры и искусства, культурно-просветительской работы;

— основы истории и теории искусства;

— происхождение и историю возникновения игр и развлечений, их социально-психологические и педагогические функции;

— законы, приемы активизации аудитории, вовлечения людей в коллективное игровое общение;

— драматургические построения массовых развлекательных мероприятий;

— основы конферанса, игровой репертуар для различных возрастных категорий;

— передовой опыт работы культорганизаторов в других учреждениях культуры;

— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

ГЛАВА 2

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

1. Для выполнения возложенных на него функций культорганизатор обязан:

5.1. Культорганизатор планирует и организует работу культурного досуга граждан пожилого возраста и инвалидов на базе психоневрологического дома-интерната.

5.2. Осуществляет профессиональную деятельность по развитию культурно-нравственного уровня и социального статуса проживающих.

5.3. С учетом возраста проживающих организует работу по их участию в культурно-массовых мероприятиях, в художественном и техническом творчестве.

5.4. Разрабатывает сценарии, тематические программы, игровые формы коллективного досуга;

5.5. Организует посещение театров, кино, выставок и других зрелищных мероприятий для проживающих.(и работников?)

5.6. Организует представления, проводит концерты, литературно-музыкальные вечера, спортивные соревнования, игры и другой досуг проживающих.

5.7. Проводит работу по созданию благоприятных условий для проживающих.

5.8. На основе изучения индивидуальных особенностей, рекомендаций специалистов планирует и проводит с гражданами пожилого возраста и инвалидами культурно-массовую работу, используя для этого разнообразные приемы, методы и средства обучения.

5.9. Организует работу кружков, клубов по интересам.

5.10. Обеспечивает работу библиотеки.

5.11. Проводит работу по профилактике вредных привычек.

5.12.Проводит совместную работу с отделами культуры, художественными коллективами для организации досуга проживающих.

5.13. Проявляет вежливое и корректное отношение к проживающим и работникам.

5.14. Принимает участие в организации и проведении локальных и городских мероприятий к социально — значимым датам.

5.15.Принимает участие во всех культурно-массовых мероприятиях, проводимых в доме-интернате.

5.16. Своевременно и качественно выполняет должностные обязанности, предусмотренные настоящей инструкцией.

5.17. Не разглашает служебную информацию, Не разглашает сведения о фактах, событиях и обстоятельствах частной жизни проживающих и работников, позволяющие идентифицировать их личность (персональные данные).

5.18. При работе с проживающими проявляет максимальную чуткость, вежливость, внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение и учитывает их физическое и психическое состояние.

5.19. При производственной необходимости осуществляет взаимозаменяемые функции по согласованию с заведующим отделением, директором дома-интерната.

ГЛАВА 3

ПРАВА

1. Культорганизатор имеет право:

6.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

6.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

6.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

6.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя организации).

6.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

6.6. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

ГЛАВА 4

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

1. Культорганизатор подчиняется непосредственно заведующему Отделением сопровождаемого проживания.

7.1. Культорганизатор  взаимодействует   по вопросам,  входящим  в   его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений дома-интерната:

         — с отделением сопровождаемого проживания;

           — с медицинским отделением;

           — с хозяйственной службой дома-интерната.

ГЛАВА 5

ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

1. Работу культорганизатора оценивает непосредственный руководитель.

8.1. Культорганизатор несет ответственность:

8.2. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

8.3. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

8.4. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

8.5. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в ГУ «Червенский психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов».