Должностная инструкция инженера по инструменту на производстве

Должностные обязанности. Организует работу по обеспечению подразделений предприятия необходимым инструментом и технологической оснасткой, их своевременному ремонту и восстановлению, а также обеспечению централизованной заточки всех видов режущего инструмента и ремонта оснастки. Определяет потребности подразделений предприятия в инструменте и оснастке собственного изготовления и покупном инструменте. Участвует в подготовке исходных данных для разработки проектов перспективных и годовых планов инструментальной подготовки производства, изготовления инструмента и оснастки, составления заявок на их приобретение, а также необходимых для инструментального производства литья, специальных марок стали, сплавов и других материалов. Разрабатывает календарные графики планово-предупредительного ремонта инструмента и оснастки. Рассчитывает потребности в инструменте производственных подразделений предприятия, удельные нормы расхода и запасов инструмента на рабочих местах, инструментальном складе, размеры оборотного фонда для инструментально-раздаточных кладовых. Осуществляет оперативный контроль за выполнением инструментальным цехом производственной программы, соблюдением поставщиками условий договорных обязательств (сроков поставок, номенклатуры, качества инструмента и оснастки), выполнением заявок на инструмент, полуфабрикаты и материалы для инструментального производства. Участвует в подготовке рекламаций при поставках недоброкачественного инструмента. Анализирует причины преждевременного износа, поломок, повышенного расхода инструмента, условия его эксплуатации. Разрабатывает предложения по совершенствованию конструкции инструмента, по повышению его качества, стойкости, ремонтоспособности, экономии материалов, используемых при изготовлении инструмента и оснастки. Определяет экономическую эффективность от применения или замены того или иного инструмента. Рассматривает и дает заключения на рационализаторские предложения, касающиеся совершенствования инструмента и оснастки, а также их эксплуатации.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации инструментального обеспечения производства; перспективы технического развития предприятия; организацию и технологию инструментального производства; правила эксплуатации и хранения инструмента и технологической оснастки; технологическое оборудование инструментальных цехов и принципы его работы; номенклатуру инструмента и технологической оснастки, применяемых на предприятии; технические требования, предъявляемые к инструменту и технологической оснастке, материалы, используемые для их изготовления; действующие в отрасли и на предприятии стандарты и технические условия; нормы расхода и запасов инструмента и технологической оснастки; руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; порядок определения потребности подразделений предприятий в инструменте и технологической оснастке, планирования их изготовления, составления заявок на покупной инструмент, оформления договоров с поставщиками; опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области технологии изготовления, ремонта и восстановления инструмента; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

Инженер по инструменту I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по инструменту II категории не менее 3 лет.

Инженер по инструменту II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по инструменту или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Инженер по инструменту: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника по инструменту I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция инженера по инструменту [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Инженер по инструменту относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно начальнику инструментального отдела, а при самостоятельной работе — главному инженеру.

1.2. На должность инженера по инструменту I категории назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера по инструменту II категории не менее 3 лет; на должность инженера по инструменту II категории — лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера по инструменту или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет; на должность инженера по инструменту лицо, имеющее высшее техническое образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника по инструменту I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.

1.3. Инженер по инструменту руководствуется в своей работе положением об инструментальном отделе и настоящей должностной инструкцией.

1.4. Назначение на должность инженера по инструменту и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению [вписать нужное].

1.4. Инженер по инструменту должен знать:

— постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации инструментального обеспечения производства;

— перспективы технического развития предприятия;

— организацию и технологию инструментального производства;

— правила эксплуатации и хранения инструмента и технологической оснастки;

— технологическое оборудование инструментальных цехов и принципы его работы;

— номенклатуру инструмента и технологической оснастки, применяемых на предприятии;

— технические требования, предъявляемые к инструменту и технологической оснастке, материалы, используемые для их изготовления;

— действующие в отрасли и на предприятии стандарты и технические условия;

— нормы расхода и запасов инструмента и технологической оснастки;

— руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

— порядок определения потребности подразделений предприятий в инструменте и технологической оснастке, планирования их изготовления, составления заявок на покупной инструмент, оформления договоров с поставщиками;

— опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области технологии изготовления, ремонта и восстановления инструмента;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— основы трудового законодательства Российской Федерации;

— правила и нормы охраны труда;

— [вписать нужное].

2. Должностные обязанности

2.1. Организовывать работу по обеспечению подразделений предприятия необходимым инструментом и технической оснасткой, их своевременному ремонту и восстановлению.

2.2. Определять потребности подразделений в инструменте и оснастке.

2.3. Участвовать в разработке планов инструментальной подготовки производства, изготовления инструмента и оснастки, составлении заявок на их приобретение.

2.4. Разрабатывать календарные графики планово-предупредительного ремонта инструмента и оснастки.

2.5. Разрабатывать лимиты потребления инструмента производственными подразделениями, удельные нормы расхода и запасов инструмента на рабочих местах, инструментальном складе, в инструментально-раздаточных кладовых.

2.6. Осуществлять оперативный контроль выполнения инструментальным цехом производственной программы, соблюдения поставщиками договорных обязательств, выполнением заявок на инструмент и материалы для инструментального производства.

2.7. Анализировать причины преждевременного износа, поломок, повышенного расхода инструмента, условий его эксплуатации.

2.8. Разрабатывать предложения по совершенствованию конструкции инструмента, повышению его качества, стойкости, ремонтоспособности, экономии материалов, используемых при изготовлении инструмента и оснастки.

3. Права

Инженер по инструменту имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений предприятия к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия).

3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.7. [вписать нужное].

4. Ответственность

Инженер по инструменту несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

— [вписать нужное].

 УТВЕРЖДАЮ

___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, пред- ________________________
приятия и т.п., его организационно- (директор или иное долж-
правовая форма) ностное лицо, уполномо-
ченное утверждать долж-
ностную инструкцию)
» » ____________ 20__г.

м.п.

Должностная инструкция
инженера по инструменту
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

» » ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения
1.1. Инженер по инструменту относится к категории специалистов и
подчиняется непосредственно начальнику инструментального отдела, а при
самостоятельной работе — главному инженеру.
1.2. На должность инженера по инструменту I категории назначается
лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы в должности
инженера по инструменту II категории не менее 3 лет; на должность
инженера по инструменту II категории — лицо, имеющее высшее техническое
образование и стаж работы в должности инженера по инструменту или других
инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим
образованием, не менее 3 лет; на должность инженера по инструменту —
лицо, имеющее высшее техническое образование, без предъявления требований
к стажу работы, или среднее специальное образование и стаж работы в
должности техника по инструменту I категории не менее 3 лет либо других
должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием,
не менее 5 лет.
1.3. Инженер по инструменту руководствуется в своей работе
положением об инструментальном отделе и настоящей должностной
инструкцией.
1.4. Назначение на должность инженера по инструменту и освобождение
от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению
________________________________________________________________________.
1.4. Инженер по инструменту должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные
материалы по организации инструментального обеспечения производства;
— перспективы технического развития предприятия;
— организацию и технологию инструментального производства;
— правила эксплуатации и хранения инструмента и технологической
оснастки;
— технологическое оборудование инструментальных цехов и принципы его
работы;
— номенклатуру инструмента и технологической оснастки, применяемых
на предприятии;
— технические требования, предъявляемые к инструменту и
технологической оснастке, материалы, используемые для их изготовления;
— действующие в отрасли и на предприятии стандарты и технические
условия;
— нормы расхода и запасов инструмента и технологической оснастки;
— руководящие материалы по разработке и оформлению технической
документации;
— порядок определения потребности подразделений предприятий в
инструменте и технологической оснастке, планирования их изготовления,
составления заявок на покупной инструмент, оформления договоров с
поставщиками;
— опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области
технологии изготовления, ремонта и восстановления инструмента;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— основы трудового законодательства Российской Федерации;
— правила и нормы охраны труда;
— _________________________________________________________________.

2. Должностные обязанности
2.1. Организовывать работу по обеспечению подразделений предприятия
необходимым инструментом и технической оснасткой, их своевременному
ремонту и восстановлению.
2.2. Определять потребности подразделений в инструменте и оснастке.
2.3. Участвовать в разработке планов инструментальной подготовки
производства, изготовления инструмента и оснастки, составлении заявок на
их приобретение.
2.4. Разрабатывать календарные графики планово-предупредительного
ремонта инструмента и оснастки.
2.5. Разрабатывать лимиты потребления инструмента производственными
подразделениями, удельные нормы расхода и запасов инструмента на рабочих
местах, инструментальном складе, в инструментально-раздаточных кладовых.
2.6. Осуществлять оперативный контроль выполнения инструментальным
цехом производственной программы, соблюдения поставщиками договорных
обязательств, выполнением заявок на инструмент и материалы для
инструментального производства.
2.7. Анализировать причины преждевременного износа, поломок,
повышенного расхода инструмента, условий его эксплуатации.
2.8. Разрабатывать предложения по совершенствованию конструкции
инструмента, повышению его качества, стойкости, ремонтоспособности,
экономии материалов, используемых при изготовлении инструмента и
оснастки.

3. Права
Инженер по инструменту имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по
совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
настоящей инструкцией.
3.3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в
процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в
производственной деятельности предприятия (его структурных
подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично от руководителей подразделений предприятия и
специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих
должностных обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных
подразделений предприятия к решению возложенных на него задач (если это
предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с
разрешения руководителя предприятия).
3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.7. ______________________________________________________________.

4. Ответственность
Инженер по инструменту несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

» » ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

— _________________________________________________________________.

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…

Демография и рынок труда

HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….

1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность инженера по инструменту.
2. Инженер по инструменту  относится к категории специалистов.
3. Инженер по инструменту  назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению начальника технического отдела.
4. Взаимоотношения по должности:

1. Квалификационные требования инженера по инструменту:

* или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника по инструменту I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

— для инженера по инструменту I категории требуется высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по инструменту II категории   не менее 3 лет

— для инженера по инструменту II категории требуется высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по инструменту или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет:

1. Документы, регламентирующие деятельность инженера по инструменту   

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты,  касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия (начальника технического отдела); Положение о техническом отделе, Должностная инструкция инженера по инструменту, Правила внутреннего трудового распорядка.

1. Должностные обязанности инженера по инструменту   

Инженер по инструменту обязан:

4.1.  Организовывать работу по обеспечению подразделений предприятия необходимым инструментом и технологической оснасткой, их своевременном)’ ремонту и восстановлению, а также обеспечению централизованной заточки всех видов режущего инструмента и ремонта оснастки.

4.2. Определить потребности подразделений предприятия в инструменте и оснастке собственного изготовления и покупном инструменте.

4.3. Участвовать в подготовке исходных данных для разработки проектов перспективных и годовых планов инструментальной подготовки производства, изготовлении инструмента и оснастки, составлении заявок на их приобретение, а также необходимых для инструментального производства литья, специальных марок стали, сплавов и других материалов.

4.4.  Разрабатывать календарные графики планово-предупредительного ремонта

инструмента и оснастки.

4.5.  Рассчитывать потребности в инструменте производственных подразделений предприятия, удельные нормы расхода и запасов инструмента на рабочих  местах, инструментальном   складе,   размеры оборотного   фонда  для   инструментально-раздаточных кладовых.

4.6. Осуществлять оперативный контроль за выполнением инструментальным цехом производственной программы, соблюдением поставщиками условий договорных обязательств (сроков поставок, номенклатуры, качества инструмента и оснастки), выполнением заявок на инструмент, полуфабрикаты и материалы для инструментального производства.

4.7. Участвовать в подготовке рекламаций при поставках недоброкачественного инструмента.

4.8. Анализировать причины преждевременного износа, поломок, повышенного расхода инструмента, условия его эксплуатации.

4.9. Разрабатывать предложения по совершенствованию конструкции инструмента, по. повышению его качества, стойкости, ремонтоспособности экономии материалов, используемых при изготовлении инструмента и оснастки.

4.10. Определить экономическую эффективность от применения или замены того или иного инструмента.

4.11. Рассматривать и давать заключения па рационализаторские предложения, касающиеся совершенствования инструмента и оснастки, а также их эксплуатации.

1. Права инженера по инструменту   

Инженер по инструменту имеет право:

5.1.  Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающиеся его деятельности.

5.2.  Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

5.3.  Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

5.4.   Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия).

5.5.  Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

1. Ответственность инженера по инструменту   

Инженер по инструменту  несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

1. Условия работы инженера по инструменту 

Режим работы инженера по инструменту  определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в предприятии.

1. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда инженера по инструменту  определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

1. Заключительные положения
1. Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.
2. Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
3. Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.

Все должностные инструкции • ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ
Поиск по должностным инструкциям:

Служебная инструкция инженера по инструменту

Служебные обязанности инженера по инструменту

1. Организует работу по обеспечению подразделений предприятия необходимым инструментом и технологической оснасткой, их своевременному ремонту и восстановлению, а также обеспечению централизованной заточки всех видов режущего инструмента и ремонта оснастки.
2. Определяет потребности подразделений предприятия в инструменте и оснастке собственного изготовления и покупном инструменте.
3. Участвует в подготовке исходных данных для разработки проектов перспективных и годовых планов инструментальной подготовки производства, изготовления инструмента и оснастки, составления заявок на их приобретение, а также необходимых для инструментального производства литья, специальных марок стали, сплавов и других материалов.
4. Разрабатывает календарные графики планово-предупредительного ремонта инструмента и оснастки.
5. Рассчитывает потребности в инструменте производственных подразделений предприятия, удельные нормы расхода и запасов инструмента на рабочих местах, инструментальном складе, размеры оборотного фонда для инструментально-раздаточных кладовых.
6. Осуществляет оперативный контроль за выполнением инструментальным цехом производственной программы, соблюдением поставщиками условий договорных обязательств (сроков поставок, номенклатуры, качества инструмента и оснастки), выполнением заявок на инструмент, полуфабрикаты и материалы для инструментального производства.
7. Участвует в подготовке рекламаций при поставках недоброкачественного инструмента.
8. Анализирует причины преждевременного износа, поломок, повышенного расхода инструмента, условия его эксплуатации.
9. Разрабатывает предложения по совершенствованию конструкции инструмента, по повышению его качества, стойкости, ремонтоспособности, экономии материалов, используемых при изготовлении инструмента и оснастки.
10. Определяет экономическую эффективность от применения или замены того или иного инструмента.
11. Рассматривает и дает заключения на рационализаторские предложения, касающиеся совершенствования инструмента и оснастки, а также их эксплуатации.

Необходимые навыки и знания инженера по инструменту

1. постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации инструментального обеспечения производства;
2. перспективы технического развития предприятия;
3. организацию и технологию инструментального производства;
4. правила эксплуатации и хранения инструмента и технологической оснастки;
5. технологическое оборудование инструментальных цехов и принципы его работы;
6. номенклатуру инструмента и технологической оснастки, применяемых на предприятии;
7. технические требования, предъявляемые к инструменту и технологической оснастке, материалы, используемые для их изготовления;
8. действующие в отрасли и на предприятии стандарты и технические условия;
9. нормы расхода и запасов инструмента и технологической оснастки;
10. руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;
11. порядок определения потребности подразделений предприятий в инструменте и технологической оснастке, планирования их изготовления, составления заявок на покупной инструмент, оформления договоров с поставщиками;
12. опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области технологии изготовления, ремонта и восстановления инструмента;
13. основы экономики, организации производства, труда и управления;
14. основы трудового законодательства;
15. правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации инженера по инструменту

1. высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника по инструменту I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.