1. Общие положения
1.1. Лаборант по бактериологии относится к категории «Специалисты».
1.2. Назначение на должность лаборанта по бактериологии и освобождение от нее производится приказом _________________ по представлению ______________________ с соблюдением требований действующего законодательства о труде.
1.3. Лаборант по бактериологии подчиняется непосредственно _________.
1.4. Указания лаборанта по бактериологии в пределах его компетенции являются обязательными для младшего медицинского персонала.
1.5. ____________________________________________________________.
2. Должностные обязанности
Лаборант по бактериологии:
2.1. Руководствуется действующим законодательством Украины об охране здоровья и нормативно-правовыми актами, которые определяют деятельность учреждений здравоохранения, организацию работы бактериологических лабораторий.
2.2. Оборудует рабочее место.
2.3. Владеет методами проведения биологических, паразитологических, бактериологических исследований, постановки простых серологических реакций.
2.4. Отбор, хранение и доставляет материал в лабораторию, регистрирует его поступления, выполняет первичный посев и пересев выделенных культур.
2.5. Под руководством врача-бактериолога проводит заражения, вскрытие и отбор материала от лабораторных и диких животных.
2.6. Готовит препараты для микроскопии, обладает простыми методами их окрашивания.
2.7. Обобщает и анализирует результаты лабораторных исследований. Готовит основные стандартные растворы, реагенты и реактивы, посуда, питательные среды, краски, дезрастворы, оборудование.
2.8. Проводит стерилизацию и обеззараживание инфицированного материала.
2.9. Владеет методикой работы с лабораторным оборудованием и аппаратурой.
2.10. Моет лабораторная посуда, проводит его стерилизацию.
2.11. Обеспечивает противоэпидемический режим в лаборатории.
2.12. Соблюдает правила охраны труда.
2.13. Ведет медицинскую документацию.
2.14. Оказывает первую медицинскую помощь.
2.15. Постоянно совершенствует свой профессиональный уровень.
2.16. ___________________________________________________________.
3. Права
Лаборант по бактериологии имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе его деятельности, и вносить предложения по их устранению.
3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.5. Давать указания младшему медицинскому персоналу в пределах своей компетенции.
3.6. Получать информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей.
3.7. Самостоятельно принимать решения в пределах своей компетенции.
3.8. Периодически в установленном порядке проходить аттестацию на присвоение очередной квалификационной категории.
3.9. ____________________________________________________________.
4. Ответственность
Лаборант по бактериологии несет ответственность
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, ошибочные действия или бездействие, непринятие решений, входящих в сферу его компетенции, а также за неиспользование или непосредственно своему прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, — в пределах, определенных действующим законодательством Украины и уголовным законодательством Украины.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.
4.4. За некачественное ведение медицинской документации и недостоверность информации, вносимой в документации, — в пределах, определенных действующим законодательством Украины.
4.5. ____________________________________________________________.
5. Лаборант по бактериологии должен знать:
5.1. Действующее законодательство о здравоохранении и нормативные документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения.
5.2. Организацию работы бактериологических лабораторий.
5.3. Права, обязанности и ответственность лаборанта по бактериологии.
5.4. Основы микробиологии.
5.5. Методики забора материала, правила его хранения и доставки в лабораторию.
5.6. Принципы приготовления реактивов, красок, питательных сред.
5.7. Правила дезинфекции, стерилизации, асептики и антисептики.
5.8. Методики проведения бактериологических, биологических, паразитологических исследований.
5.9. Нормальные показатели лабораторных исследований и возможные их изменения при патологических состояниях.
5.10. Правила эксплуатации лабораторной техники.
5.11. Правила охраны труда при работе с аппаратурой и лабораторным материалом.
5.12. Принципы противоэпидемического режима в лаборатории.
5.13. Правила оказания первой и неотложной медицинской помощи.
5.14. Правила оформления медицинской документации.
5.15. ___________________________________________________________.
6. Квалификационные требования
6.1. Лаборант по бактериологии высшей квалификационной категории: высшее образование (младший специалист) или базовое высшее образование (бакалавр) по направлению подготовки «Медицина», специальности «Лабораторная диагностика». Специализация по специальности «Бактериология». Повышение квалификации (курсы усовершенствования и т.д.). Наличие удостоверения о присвоении (подтверждении) высшей квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности более 10 лет.
6.2. Лаборант по бактериологии и квалификационной категории: высшее образование (младший специалист) или базовое высшее образование (бакалавр) по направлению подготовки «Медицина», специальности «Лабораторная диагностика». Специализация по специальности «Бактериология». Повышение квалификации (курсы усовершенствования и т.д.). Наличие удостоверения о присвоении (подтверждении) и квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности более 7 лет.
6.3. Лаборант по бактериологии II квалификационной категории: высшее образование (младший специалист) или базовое высшее образование (бакалавр) по направлению подготовки «Медицина», специальности «Лабораторная диагностика». Специализация по специальности «Бактериология». Повышение квалификации (курсы усовершенствования и т.д.). Наличие удостоверения о присвоении (подтверждении) II квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности более 5 лет.
6.4. Лаборант по бактериологии: высшее образование (младший специалист) или базовое высшее образование (бакалавр) по направлению подготовки «Медицина», специальности «Лабораторная диагностика». Специализация по специальности «Бактериология». Без предъявления требований к стажу работы.
Руководитель
структурного подразделения
_______ ________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
«___» ____________ ____
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического подразделения
_______ ________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
«___» ____________ ____
С инструкцией ознакомлен:
_______ ________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
«___» ____________ ____
-
Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
| Инструкция для должности «Лаборант по бактериологии«, представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 78. Здравоохранение. (С изменениями, внесенными в соответствии с приказами Министерства здравоохранения N 131-О от 18.06.2003 г. N 277 от 25.05.2007 г. N 153 от 21.03.2011 г. N 121 от 14.02.2012 г.)», который утвержден приказом Министерства здравоохранения Украины 29.03.2002 г. N 117. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа — ‘действующий’. |
|
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность «Лаборант по бактериологии» относится к категории «Специалисты».
1.2. Квалификационные требования — неполное высшее образование (младший специалист) или базовое высшее образование (бакалавр) по направлению подготовки «Медицина», специальности «Лабораторная диагностика». Специализация по специальности «Бактериология». Без требований к стажу работы.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
— действующее законодательство об охране здоровья и нормативные документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
— организацию работы бактериологических лабораторий;
— права, обязанности и ответственность лаборанта по бактериологии;
— основы микробиологии;
— методики забора материала, правила его хранения и доставки в лабораторию;
— принципы приготовления реактивов, красок, питательных сред;
— правила дезинфекции, стерилизации, асептики и антисептики методики проведения бактериологических, биологических, паразитологических исследований;
— нормальные показатели лабораторных исследований и их возможные изменения при патологических состояниях;
— правила эксплуатации лабораторной техники;
— правила охраны труда во время работы с аппаратурой и лабораторным материалом;
— принципы противоэпидемического режима в лаборатории;
— правила оказания первой и неотложной медицинской помощи;
— правила оформления медицинской документации.
1.4. Лаборант по бактериологии назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Лаборант по бактериологии подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Лаборант по бактериологии руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Лаборант по бактериологии во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Руководствуется действующим законодательством Украины об охране здоровья и нормативно-правовыми актами, которые определяют деятельность учреждений здравоохранения организацию работы бактериологических лабораторий.
2.2. Оборудует рабочее место.
2.3. Владеет методами проведения биологических, паразитологических, бактериологических исследований, постановки простых серологических реакций.
2.4. Отбирает, сохраняет и поставляет материал в лабораторию, регистрирует его поступления, выполняет первичный посев и пересел выделенных культур.
2.5. Под руководством врача-бактериолога проводит заражения, вскрытие и отбор материала от лабораторных и диких животных.
2.6. Готовит препараты для микроскопии, владеет простыми методами их окраски.
2.7. Обобщает и анализирует результаты лабораторных исследований.
2.8. Готовит основные стандартные растворы, реагенты и реактивы, посуда, питательные среды, краски, дезрозчини, оборудование.
2.9. Проводит стерилизацию и обеззараживания инфицированного материала.
2.10. Владеет методикой работы с лабораторным оборудованием и аппаратурой.
2.11. Моет лабораторная посуда, проводит его стерилизацию.
2.12. Обеспечивает противоэпидемический режим в лаборатории.
2.13. Придерживается правил охраны труда.
2.14. Ведет медицинскую документацию.
2.15. Оказывает первую медицинскую помощь.
2.16. Постоянно совершенствует свой профессиональный уровень.
2.17. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.18. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Лаборант по бактериологии имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Лаборант по бактериологии имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Лаборант по бактериологии имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Лаборант по бактериологии имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Лаборант по бактериологии имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Лаборант по бактериологии имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Лаборант по бактериологии имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Лаборант по бактериологии имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Лаборант по бактериологии имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Лаборант по бактериологии несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Лаборант по бактериологии несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Лаборант по бактериологии несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Лаборант по бактериологии несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Лаборант по бактериологии несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Лаборант по бактериологии несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Лаборант по бактериологии несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Фельдшера-лаборанта
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность фельдшера-лаборанта [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).
1.2. Фельдшер-лаборант назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Медицинской организации.
1.3. Фельдшер-лаборант относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].
1.4. Фельдшер-лаборант подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Медицинской организации.
1.5. На должность фельдшера-лаборанта назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Лабораторная диагностика» и сертификат специалиста по специальности «Лабораторная диагностика», «Гистология», «Лабораторное дело», «Судебно-медицинская экспертиза» без предъявления требований к стажу работы.
1.6. Фельдшер-лаборант отвечает за:
- эффективное исполнение поручаемой ему работы;
- соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
- сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Медицинской организации.
1.7. Фельдшер-лаборант должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;
- методы забора биологического материала, морфологию: яиц и паразитов основных видов гельминтов, элементов крови на всех этапах развития от гемоцитобластов до зрелых форм, паразитов крови, основных клеточных элементов — лейкоцитов, мезотемов и макрофагов, гонококков, бледной спирохеты, стрептобациллы и трихомонад;
- инфекционные заболевания по своему профилю, а также по карантинным заболеваниям;
- методы приготовления реактивов и растворов для проведения исследований;
- правила дезинфекции отработанного материала;
- правила эксплуатации лабораторной аппаратуры;
- причины и условия возникновения преаналитических и аналитических погрешностей при проведении лабораторного анализа;
- значение стерилизации в профилактике внутрибольничных инфекций, ее организацию в медицинских организациях;
- основы здорового образа жизни;
- основы общей гигиены и производственной санитарии;
- основы микробиологии;
- влияние биологических факторов на результаты исследований;
- основные требования к организации делопроизводства в клинико-диагностических лабораториях;
- организацию работы в клинико-диагностических лабораториях;
- медицинскую этику;
- психологию профессионального общения;
- основы медицины катастроф;
- основы трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.8. Фельдшер-лаборант в своей деятельности руководствуется:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Медицинской организации;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.9. В период временного отсутствия фельдшера-лаборанта (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Должностные обязанности
Фельдшер-лаборант выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Проводит самостоятельно химические макро- и микроскопическое исследования биологического материала крови, желудочного содержимого, спинномозговой жидкости, выпотных жидкостей, исследование отделяемого, гельминтно-овоскопическое исследование, используя методы исследования геморрагического синдрома, технику бактериологических и серологических исследований.
2.2. Проводит контроль качества выполняемых исследований, обеспечивает точность и надежность анализов.
2.3. Ведет необходимую учетно-отчетную документацию.
2.4. Выполняет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в медицинской организации, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов с целью предупреждения возможного заражения при взятии крови (гепатит, ВИЧ-инфекция).
2.5. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.
В случае служебной необходимости фельдшер-лаборант может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
3. Права
Фельдшер-лаборант имеет право:
3.1. Давать подчиненным сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными службами.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности фельдшера-лаборанта, подчиненных служб и подразделений.
3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции фельдшера-лаборанта.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Медицинской организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Фельдшер-лаборант несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы фельдшера-лаборанта осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы фельдшера-лаборанта является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы фельдшера-лаборанта определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Медицинской организации.
6. Право подписи
6.1. Фельдшеру-лаборанту для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
(подпись)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ФЕЛЬДШЕРА-ЛАБОРАНТА
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Фельдшера-лаборанта(лаборанта)
«___» _____________ 200__
I. Общие положения
1. Фельдшер-лаборант(лаборант) относится к категории специалистов.
2. На должность фельдшер-лаборант назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности «Лабораторное дело», специализацию соответствующую занимаемой должности
3. Назначение на должность фельдшер-лаборанта и освобождение от нее производится приказом заведущим лабораторией
4. Фельдшер-лаборант должна знать:
4.1. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.
4.2. Основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни.
4.3. Организационную структуру учреждения здравоохранения.
4.4. Правила техники безопасности при работе с медицинским инструментарием и оборудованием.
4.5. Законодательство о труде.
4.6. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.7. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5. Фельдшер-лаборант(лаборант ) непосредственно подчиняется заведующей клинико-диагностической лаборатории.
II. Должностные обязанности Фельдшер-лаборант(лаборант ):
1. По графику, утвержденному администрацией поликлиники ведет прием пациентов с целью взятия биологического материала на исследования.
2. Владеть техникой взятия крови из пальца.
3. Знать устройство и принцип работы основных типов лабораторных приборов.
4. Четко знать методы, режимы стерилизации лабораторного инструментария.
5. Подготавливает для работы реактивы, химическую посуду, аппаратуру, дезинфицирующие растворы.
6. Регистрирует поступающий в лабораторию биологический материал для исследований, проводит его обработку и подготовку к исследованию.
7. Обеспечивает инфекционную безопасность (соблюдает правила санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, асептики, правильно хранит, обрабатывает, стерилизует и использует изделия медицинского назначения).
.
10. Соблюдает правила противопожарной безопасности и инструкцию по технике безопасности.
11. Своевременно вызывает мастера для технического обслуживания и ремонта лабораторного оборудования.
12. Ведет утвержденную медицинскую учетно-отчетную документацию.
13. Неукоснительно соблюдает правила внутреннего распорядка, трудовой дисциплины.
14. Постоянно повышать свой профессиональный уровень.
III. Права Фельдшер-лаборант(лаборант ):
1. Получать информацию, необходимую для четкого выполнения своих профессиональных обязанностей.
2. Вносить предложения по совершенствованию работы медицинской сестры и организации сестринского дела в учреждении.
3. Повышать свою квалификацию в установленном порядке, проходить аттестацию (переаттестацию) с целью присвоения квалификационных категорий.
4. Участвовать в работе профессиональных ассоциации медицинских сестер и других общественных организаций, не запрещенных законодательством Российской Федерации.
IV. Ответственность Фельдшер-лаборант(лаборант ):
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Разработано:
Руководитель клинико-лабраторным отделением
Согласовано:
С инструкцией ознакомлен:
Методика нематериальной (нефинансовой) мотивации персонала
| Апр 24, 2019 | Мотивация персонала, Полезные материалы, Полезные Новое | 0 Comments
Возможность применения методик нематериальной (нефинансовой) мотивации на разных этапах системы управления персоналом не только включают в себя политики и процедуры по вопросам нематериального вознаграждения сотрудников, но и практики в области подбора, адаптации,…
Вопросы для интервью на должность бизнес аналитика или менеджера по стратегическому развитию
HR практик | Мар 20, 2019 | Полезные материалы | 0 Comments
Вопросы для собеседования касаются 3-х аспектов: Первый аспект: Оценка бизнес-процесса. Кандидат должен уметь оценить аналитически бизнес ситуацию и иметь широкий кругозор. Второй аспект: Оценка умения работать с информацией. Кандидат должен получать, оперировать и…
Анализ кадровой политики организации
HR практик | Мар 4, 2019 | Полезные материалы, Полезные Новое, Руководство | 0 Comments
Необходимость в анализе кадровых политик предприятия обычно возникает: в период внутренней трансформации компании — реорганизации, этапа бурного роста, сокращения, ликвидации; под влиянием внешних факторов — изменений трудового законодательства, практик и…
Процедура утверждения и внедрения кадровой политики
HR практик | Мар 4, 2019 | Полезные материалы, Полезные Новое, Руководство | 0 Comments
Процедура утверждения кадровых политик может осуществляться на уровне: Директора по персоналу Генерального директора Совета директоров. Если за окончательное утверждение той или иной кадровой политики по управлению персоналом отвечает Совет директоров организации или…
Основное содержание кадровой политики
HR практик | Мар 3, 2019 | Полезные материалы, Полезные Новое, Руководство | 0 Comments
Кадровая политика должна включать в себя следующие понятие и разделы: Основное содержание кадровой политики Данный раздел определяет задачи, в достижении которых призвана помочь данная кадровая политика предприятия, либо конечную цель политики. К примеру, целью…
Разработка кадровой политики организации
HR практик | Мар 3, 2019 | Полезные материалы, Полезные Новое, Руководство | 0 Comments
В данном разделе для организаций представлена практическая информация о путях разработки кадровой политики и кадровых процедур. Данное руководство предназначено для сотрудников отдела управления персоналом. Оно будет полезно тем, кто только начинает разрабатывать…
Примеры вопросов на собеседовании для веб-разработчика в компании типа Google
HR практик | Янв 21, 2019 | Подбор персонала, Полезные материалы, Полезные Новое | 0 Comments
Если вы веб-разработчик с амбициями сделать международную карьеру и заинтересованы успешно пройти собеседование в крупные мировые компании типа Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, вот примеры вопросов, с которыми вы скорее всего столкнитесь на…
Вопросы на собеседовании для программиста, которые задают в компаниях типа Google
HR практик | Янв 21, 2019 | Подбор персонала, Полезные материалы, Полезные Новое | 0 Comments
Если вам интересно, как оценивают программиста на собеседовании в крупных международных компаниях типа Google, Facebook, Ebay, вот несколько примеров заданий, с которыми кандидаты столкиваются при отборе. Как пройти собеседование на программиста в международную…
Обзор средней зарплаты программиста по миру за 2018 год
HR практик | Янв 21, 2019 | Мотивация персонала, Полезные материалы, Полезные Новое | 0 Comments
Вы решили, что программист — разработчик — это ваша профессия, и вы хотите знать, сколько сможете зарабатывать. Вашему вниманию мы предлагаем бесплатный обзор зарплат программистов в 2018 году по миру. Аналитические данные собраны из открытых источников…
Обзор средних зарплат аналитиков больших данных по миру за 2018 год
HR практик | Янв 21, 2019 | Мотивация персонала, Полезные материалы, Полезные Новое | 0 Comments
Вас интересует профессия аналитик/специалист больших массивов данных (big data analytics), и вам бы хотелось знать, сколько в среднем вы можете зарабатывать. Вот данные мирового рынка труда по средней заработной плате по вакансии специалист аналитик больших массивов…
УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Фельдшера-лаборанта
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность фельдшера-лаборанта [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).
1.2. Фельдшер-лаборант назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Медицинской организации.
1.3. Фельдшер-лаборант относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].
1.4. Фельдшер-лаборант подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Медицинской организации.
1.5. На должность фельдшера-лаборанта назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Лабораторная диагностика» и сертификат специалиста по специальности «Лабораторная диагностика», «Гистология», «Лабораторное дело», «Судебно-медицинская экспертиза» без предъявления требований к стажу работы.
1.6. Фельдшер-лаборант отвечает за:
- эффективное исполнение поручаемой ему работы;
- соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
- сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Медицинской организации.
1.7. Фельдшер-лаборант должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;
- методы забора биологического материала, морфологию: яиц и паразитов основных видов гельминтов, элементов крови на всех этапах развития от гемоцитобластов до зрелых форм, паразитов крови, основных клеточных элементов — лейкоцитов, мезотемов и макрофагов, гонококков, бледной спирохеты, стрептобациллы и трихомонад;
- инфекционные заболевания по своему профилю, а также по карантинным заболеваниям;
- методы приготовления реактивов и растворов для проведения исследований;
- правила дезинфекции отработанного материала;
- правила эксплуатации лабораторной аппаратуры;
- причины и условия возникновения преаналитических и аналитических погрешностей при проведении лабораторного анализа;
- значение стерилизации в профилактике внутрибольничных инфекций, ее организацию в медицинских организациях;
- основы здорового образа жизни;
- основы общей гигиены и производственной санитарии;
- основы микробиологии;
- влияние биологических факторов на результаты исследований;
- основные требования к организации делопроизводства в клинико-диагностических лабораториях;
- организацию работы в клинико-диагностических лабораториях;
- медицинскую этику;
- психологию профессионального общения;
- основы медицины катастроф;
- основы трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.8. Фельдшер-лаборант в своей деятельности руководствуется:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Медицинской организации;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.9. В период временного отсутствия фельдшера-лаборанта, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Должностные обязанности
Фельдшер-лаборант выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Проводит самостоятельно химические макро- и микроскопическое исследования биологического материала крови, желудочного содержимого, спинномозговой жидкости, выпотных жидкостей, исследование отделяемого, гельминтно-овоскопическое исследование, используя методы исследования геморрагического синдрома, технику бактериологических и серологических исследований.
2.2. Проводит контроль качества выполняемых исследований, обеспечивает точность и надежность анализов.
2.3. Ведет необходимую учетно-отчетную документацию.
2.4. Выполняет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в медицинской организации, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов с целью предупреждения возможного заражения при взятии крови (гепатит, ВИЧ-инфекция).
2.5. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.
В случае служебной необходимости фельдшер-лаборант может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
3. Права
Фельдшер-лаборант имеет право:
3.1. Давать подчиненным сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными службами.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности фельдшера-лаборанта, подчиненных служб и подразделений.
3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции фельдшера-лаборанта.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Медицинской организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Фельдшер-лаборант несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы фельдшера-лаборанта осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы фельдшера-лаборанта является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы фельдшера-лаборанта определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Медицинской организации.
6. Право подписи
6.1. Фельдшеру-лаборанту для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
(подпись)
Должностная инструкция по специальности «Лаборант медицинского учреждения»
Вы можете скачать должностную инструкцию лаборанта медицинского учреждения бесплатно.
Должностные обязанности лаборанта медицинского учреждения.
Утверждаю
________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование учреждения, его ________________________
организационно- правовая форма) (директор; иное лицо
уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЛАБОРАНТА МЕДИЦИНСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
______________________________________________
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность лаборанта медицинского учреждения _____________________ (далее – «предприятие»).
Название учреждения
1.2. На должность лаборанта медицинского учреждения назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности «Лабораторное дело» без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.
1.3. Назначение на должность лаборанта медицинского учреждения и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.
1.4. Лаборант медицинского учреждения подчиняется непосредственно _____________________
(заведующему отделением,
заместителю главного врача,
главному врачу)
1.5. Лаборант медицинского учреждения должен знать:
— основы санитарно-микробиологических исследований;
— микробиологическую диагностику основных инфекционных заболеваний;
— санитарно-гигиенические нормы и режим работы лаборатории;
— методы общеклинических, биохимических, гематологических и цитологических лабораторных исследований;
— руководящие, нормативные и справочные материалы, касающиеся тематики лабораторных исследований;
— правила эксплуатации лабораторного оборудования;
— методы санитарно-гигиенических исследований объектов внешней среды;
— методы проведения лабораторных исследований с использованием лабораторной аппаратуры;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;
— основы трудового законодательства Российской Федерации.
1.6. Во время отсутствия лаборанта медицинского учреждения (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.
II. Должностные обязанности
Лаборант медицинского учреждения:
2.1. Выполняет лабораторные исследования, измерения и другие виды работ под руководством врача при проведении исследований и разработок.
2.2. Самостоятельно подготавливает для проведения лабораторных исследований аппаратуру, реактивы, химическую посуду, красящие и дезинфицирующие растворы, питательные среды согласно разработанным инструкциям и другой технической документации.
2.3. Принимает и регистрирует биологический материал, поступивший на исследование, проверяет соответствие его упаковки и времени доставки необходимым требованиям.
2.4. Осуществляет проверку пригодности поступившего для исследования материала,
2.5. Подготавливает стандартные и рабочие растворы для градуировки приборов, реактивов, питательных сред, дезрастворов и красок.
2.6. Проводит стерилизацию лабораторного инструмента и посуды
2.7. Контролирует правильность составления и оформлении сопроводительной документации
2.8. Передает результаты исследований врачу.
2.9. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.
2.10. Выполняет инструкции по технике безопасности и производственной санитарии, противопожарной безопасности, режиму работы с возбудителями 1-4 групп патогенности, деятельности медицинского учреждения в экстремальных условиях.
2.11. Соблюдает правила внутреннего распорядка учреждения.
III. Права
Лаборант медицинского учреждения имеет право:
3.2. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам улучшений условий своей трудовой деятельности.
3.1. Получать информацию, необходимую для квалифицированного выполнения возложенных задач.
3.6. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.
3.8. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций.
III. Ответственность
Лаборант медицинского учреждения несет ответственность:
4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией
4.2. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.
4.3. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.
4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.
За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов лаборант медицинского учреждения может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ФЕЛЬДШЕРУ-ЛАБОРАНТУ, ЛАБОРАНТУ ЛАБОРАТОРИИ (ОТДЕЛА)
КЛИНИЧЕСКОЙ МИКРОБИОЛОГИИ (БАКТЕРИОЛОГИИ)
В соответствии с требованиями специальности фельдшер-лаборант должен знать и уметь:
1. Общие знания:
— устав и правила внутреннего распорядка лечебно-профилактического учреждения; должностные инструкции лаборатории клинической микробиологии (бактериологии);
— основы техники безопасности при работе в лаборатории клинической микробиологии (бактериологии);
— инструктивные материалы, имеющиеся в лаборатории клинической микробиологии (бактериологии) лечебно-профилактического учреждения;
— методы получения проб клинического материала;
— микробиологическую диагностику основных инфекционных заболеваний;
— санитарно-микробиологические исследования;
— серологические исследования;
— методы определения отношения микроорганизмов к антибактериальным препаратам;
— назначение и состав питательных сред.
2. Специальные знания и умения:
фельдшер-лаборант, лаборант проводит лабораторные исследования под руководством врача.
Должен знать:
— перечень микробиологических, иммуносерологических и других видов исследований, проводимых в лаборатории;
— методы посева всех видов клинического материала (петля, тампон, бусы, шпатель, капельный);
— методы приготовления мазков для исследования морфологических и тинкториальных свойств выделенных культур, приготовление реактивов и окраски мазков;
— классификацию культур по морфологическим и тинкториальным свойствам;
— русские и латинские названия культур, выделенных в лаборатории;
— комплекс показателей системы антиинфекционной резистентности организма, выполняемый в лаборатории;
— правила выполнения смывов и посевов при проведении санитарно-бактериологических исследований и исследований на стерильность;
— методы обеззараживания инфекционного материала;
— методы стерилизации посуды и питательных сред;
— правила работы с инфекционным материалом;
— правила работы с аппаратурой и приборами, имеющимися в лаборатории;
— методы приготовления питательных сред для первичного посева материала и идентификации выделенных бактерий;
— методы определения отношения микроорганизмов к антибактериальным препаратам с помощью бумажных дисков и методами серийных разведений в плотной и жидкой питательных средах;
— методы определения показателей системы антиинфекционной резистентности;
— правила заполнения простейших таблиц для анализа результатов;
— правила техники безопасности, производственной санитарии, санэпидрежима при работе в лаборатории клинической микробиологии (бактериологии).
Должен уметь выполнять:
— работу по приготовлению и стерилизации питательных сред для первичного посева проб клинического материала и идентификации выделенных культур, определение отношения микроорганизмов к антибактериальным препаратам;
— работу по подготовке и первичному посеву проб клинического материала;
— подготовку и окрашивание мазков для бактериоскопии, прямой и непрямой иммунофлуоресценции, для исследований с помощью иммуноферментного анализа;
— посев чистой культуры и раскладывать бумажные диски на плотные питательные среды для определения отношения микроорганизмов к антибактериальным препаратам;
— работу по определению отношения чистых культур к антибактериальным препаратам в жидких питательных средах;
— работу по определению обсемененности среды, окружающей больного и проверке стерильности материала;
— работу по получению сыворотки из проб крови, при необходимости инактивировать их, готовить гомогенаты проб из органов и тканей;
— работу по получению, отмыванию и сенсибилизации эритроцитов;
— готовить необходимые краски, растворы, реактивы;
— исследования с помощью лабораторных приборов;
— самостоятельную работу по постановке простейших серологических и иммунологических реакций;
— работу по получению проб крови от больных и лабораторных животных;
— работу по определению концентраций антибактериальных препаратов в биологических жидкостях и тканях по отработанной тест-схеме.
Фельдшер-лаборант, лаборант обязан иметь специальные журналы с детальным описанием методик, используемых в работе.
Аттестация фельдшеров-лаборантов, лаборантов проводится в соответствии с Положением об аттестации средних медицинских работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации.
АТТЕСТАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ФЕЛЬДШЕРУ-ЛАБОРАНТУ, ЛАБОРАНТУ ЛАБОРАТОРИИ (ОТДЕЛА)
КЛИНИЧЕСКОЙ МИКРОБИОЛОГИИ (БАКТЕРИОЛОГИИ)
|
Требования |
Категории |
||
|
2 |
1 |
Высшая |
|
|
Первичный посев материала |
|||
|
качественный |
+ |
+ |
+ |
|
полуколичественный |
+ |
+ |
+ |
|
количественный |
— |
+- |
+ |
|
Приготовление питательных сред для первичного посева материала: |
|||
|
плотных: |
|||
|
простых |
+ |
+ |
+ |
|
сложных |
+- |
+ |
+ |
|
жидких: |
|||
|
простых |
+ |
+ |
+ |
|
сложных |
+- |
+ |
+ |
|
Для определения биохимической активности аэробных и факультативно-анаэробных микроорганизмов: |
|||
|
грамположительных кокков |
+ |
+ |
+ |
|
грамотрицательных кокков |
+ |
+ |
+ |
|
грамотрицательных палочек: |
|||
|
энтеробактерий |
+ |
+ |
+ |
|
неферментирующих |
+ |
+ |
+ |
|
прочих |
+ |
+ |
+ |
|
грамположительных палочек |
+ |
+ |
+ |
|
дрожжеподобных грибков |
+ |
+ |
+ |
|
Для определения биохимической активности анаэробных микроорганизмов: |
|||
|
грамположительных кокков |
— |
+ |
+ |
|
грамотрицательных кокков |
— |
+ |
+ |
|
грамотрицательных палочек |
— |
+ |
+ |
|
грамположительных палочек |
— |
+ |
+ |
|
грибов |
— |
+- |
+ |
|
Постановка тестов для определения биохимической активности аэробных и факультативно-анаэробных микроорганизмов: |
|||
|
грамположительных кокков |
+ |
+ |
+ |
|
грамотрицательных кокков |
+ |
+ |
+ |
|
грамотрицательных палочек: |
|||
|
энтеробактерий |
+ |
+ |
+ |
|
неферментирующих |
+- |
+ |
+ |
|
прочих |
— |
+ |
+ |
|
анаэробных микроорганизмов: |
|||
|
грамположительных кокков |
— |
+ |
+ |
|
грамотрицательных кокков |
— |
+ |
+ |
|
грамположительных палочек |
— |
+ |
+ |
|
грибов |
— |
+ |
+ |
|
Приготовление растворов, буферных растворов, красок, консервантов, индикаторов |
+ |
+ |
+ |
|
Приготовление дезрастворов |
+ |
+ |
+ |
|
Работа с автоклавом |
— |
+ |
+ |
|
Взятие (проведение) смывов |
+ |
+ |
+ |
|
Взятие проб для контроля стерильности (в соответствии с существующими приказами) |
+ |
+ |
+ |
|
Подготовка материала для определения отношения культур к антибиотикам |
|||
|
методом дисков |
+ |
+ |
+ |
|
методом серийных разведений |
— |
— |
+ |
|
Серологические методы: |
|||
|
Реакция агглютинации |
+ |
+ |
+ |
|
Реакция связывания комплемента |
+ |
+ |
+ |
|
Реакция преципитации |
+ |
+ |
+ |
|
радиальной иммунодиффузии |
— |
+- |
+ |
|
Реакция гемолиза |
+ |
+ |
+ |
|
Реакция нейтрализации |
— |
+- |
+ |
|
Реакция пассивной гемагглютинации |
+ |
+ |
+ |
|
Иммунофлуоресцентный метод |
|||
|
прямой |
— |
+- |
+ |
|
непрямой |
— |
— |
+- |
|
Иммуноферментный анализ |
— |
+- |
+ |
|
Определение антител к |
|||
|
сальмонеллам |
+ |
+ |
+ |
|
шигеллам |
+ |
+ |
+ |
|
иерсиниям |
+ |
+ |
+ |
|
дифтерии |
+- |
+ |
+ |
|
бруцеллам |
+ |
+ |
+ |
|
тубяремин |
+ |
+ |
+ |
|
токсоплазме |
— |
+- |
+ |
|
микроплазме |
— |
+- |
+ |
|
цитомегаловирусу |
— |
+- |
+ |
|
стафилококкам |
— |
+- |
+ |
|
стрептококкам |
+- |
+ |
+ |
|
хламидиям |
— |
+- |
+ |
|
другим условно-патогенным бактериям |
+ |
+ |
+ |
|
Определение антигенов возбудителей воспалительных процессов |
— |
+- |
+ |
|
Подготовка материала и проведение исследований по определению концентраций антибактериальных препаратов в жидкостях и тканях организма |
— |
+- |
+ |
|
Работа с приборами |
+ |
+ |
+ |
|
Новые методы: |
|||
|
апробация |
— |
+- |
+ |
|
внедрение |
+ |
+ |
+ |
|
Обмен опытом работы |
+ |
+ |
+ |
|
Участие в обобщении и анализе полученных результатов |
— |
+- |
+ |
|
Организация работы среднего и младшего медперсонала |
— |
+- |
+ |
Начальник Управления
организации медицинской
помощи населению
А.Н.ДЕМЕНКОВ
Начальник Управления
охраны здоровья
матери и ребенка
Д.И.ЗЕЛИНСКАЯ
Приложение 8
к Приказу
Министерства здравоохранения
и медицинской промышленности
Российской Федерации
от 19 января 1995 г. N 8
Скачать документ целиком в формате PDF
ФЕЛЬДШЕР-ЛАБОРАНТ (МЕДИЦИНСКИЙ ЛАБОРАТОРНЫЙ ТЕХНИК)
1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность фельдшера-лаборанта (медицинского лабораторного техника).
2. На должность фельдшера-лаборанта назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Лабораторная диагностика» и сертификат специалиста по специальности «Лабораторная диагностика», «Гистология», «Лабораторное дело», «Судебно-медицинская экспертиза» без предъявления требований к стажу работы.
3. Фельдшер-лаборант должен знать: законы и иные нормативные правовые акты РФ, действующие в сфере здравоохранения; методы забора биологического материала, морфологию: яиц и паразитов основных видов гельминтов, элементов крови на всех этапах развития от гемоцитобластов до зрелых форм, паразитов крови, основных клеточных элементов – лейкоцитов, мезотемов и макрофагов, гонококков, бледной спирохеты, стрептобациллы и трихомонад; инфекционные заболевания по своему профилю, а также по карантинным заболеваниям; методы приготовления реактивов и растворов для проведения исследований; правила дезинфекции отработанного материала; правила эксплуатации лабораторной аппаратуры; причины и условия возникновения преаналитических и аналитических погрешностей при проведении лабораторного анализа; значение стерилизации в профилактике внутрибольничных инфекций, ее организацию в медицинских организациях; основы здорового образа жизни; основы общей гигиены и производственной санитарии; основы микробиологии; влияние биологических факторов на результаты исследований; основные требования к организации делопроизводства в клинико-диагностических лабораториях; организацию работы в клинико-диагностических лабораториях; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы медицины катастроф; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
4. Фельдшер-лаборант назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя организации в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Фельдшер-лаборант непосредственно подчиняется руководителю своего структурного подразделения (лаборатории), а при его отсутствии руководителю медицинской организации или его заместителю.
2. Должностные обязанности
Проводит самостоятельно химические макро- и микроскопическое исследования биологического материала крови, желудочного содержимого, спинномозговой жидкости, выпотных жидкостей, исследование отделяемого, гельминтно-овоскопическое исследование, используя методы исследования геморрагического синдрома, технику бактериологических и серологических исследований. Проводит контроль качества выполняемых исследований, обеспечивает точность и надежность анализов. Ведет необходимую учетно-отчетную документацию. Выполняет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в медицинской организации, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов с целью предупреждения возможного заражения при взятии крови (гепатит, ВИЧ-инфекция). Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.
3. Права
Фельдшер-лаборант имеет право:
- вносить предложения руководству по совершенствованию организации и улучшению условий своей трудовой деятельности;
- контролировать в рамках своей компетенции работу среднего и младшего медицинского персонала, отдавать им распоряжения и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий;
- запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
- принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
- проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
- повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.
Фельдшер-лаборант пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4. Ответственность
Фельдшер-лаборант несет ответственность за:
- своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
- своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
- соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
- своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;
- предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
- соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей подчиненными ему работниками (при их наличии);
- оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, его работникам, пациентам и посетителям.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов фельдшер-лаборант может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
1. Общие положения
1.1. Лаборант по бактериологии относится к категории «Специалисты».
1.2. Назначение на должность лаборанта по бактериологии и освобождение от нее производится приказом _________________ по представлению ______________________ с соблюдением требований действующего законодательства о труде.
1.3. Лаборант по бактериологии подчиняется непосредственно _________.
1.4. Указания лаборанта по бактериологии в пределах его компетенции являются обязательными для младшего медицинского персонала.
1.5. ____________________________________________________________.
2. Должностные обязанности
Лаборант по бактериологии:
2.1. Руководствуется действующим законодательством Украины об охране здоровья и нормативно-правовыми актами, которые определяют деятельность учреждений здравоохранения, организацию работы бактериологических лабораторий.
2.2. Оборудует рабочее место.
2.3. Владеет методами проведения биологических, паразитологических, бактериологических исследований, постановки простых серологических реакций.
2.4. Отбор, хранение и доставляет материал в лабораторию, регистрирует его поступления, выполняет первичный посев и пересев выделенных культур.
2.5. Под руководством врача-бактериолога проводит заражения, вскрытие и отбор материала от лабораторных и диких животных.
2.6. Готовит препараты для микроскопии, обладает простыми методами их окрашивания.
2.7. Обобщает и анализирует результаты лабораторных исследований. Готовит основные стандартные растворы, реагенты и реактивы, посуда, питательные среды, краски, дезрастворы, оборудование.
2.8. Проводит стерилизацию и обеззараживание инфицированного материала.
2.9. Владеет методикой работы с лабораторным оборудованием и аппаратурой.
2.10. Моет лабораторная посуда, проводит его стерилизацию.
2.11. Обеспечивает противоэпидемический режим в лаборатории.
2.12. Соблюдает правила охраны труда.
2.13. Ведет медицинскую документацию.
2.14. Оказывает первую медицинскую помощь.
2.15. Постоянно совершенствует свой профессиональный уровень.
2.16. ___________________________________________________________.
3. Права
Лаборант по бактериологии имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе его деятельности, и вносить предложения по их устранению.
3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.5. Давать указания младшему медицинскому персоналу в пределах своей компетенции.
3.6. Получать информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей.
3.7. Самостоятельно принимать решения в пределах своей компетенции.
3.8. Периодически в установленном порядке проходить аттестацию на присвоение очередной квалификационной категории.
3.9. ____________________________________________________________.
4. Ответственность
Лаборант по бактериологии несет ответственность
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, ошибочные действия или бездействие, непринятие решений, входящих в сферу его компетенции, а также за неиспользование или непосредственно своему прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, — в пределах, определенных действующим законодательством Украины и уголовным законодательством Украины.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.
4.4. За некачественное ведение медицинской документации и недостоверность информации, вносимой в документации, — в пределах, определенных действующим законодательством Украины.
4.5. ____________________________________________________________.
5. Лаборант по бактериологии должен знать:
5.1. Действующее законодательство о здравоохранении и нормативные документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения.
5.2. Организацию работы бактериологических лабораторий.
5.3. Права, обязанности и ответственность лаборанта по бактериологии.
5.4. Основы микробиологии.
5.5. Методики забора материала, правила его хранения и доставки в лабораторию.
5.6. Принципы приготовления реактивов, красок, питательных сред.
5.7. Правила дезинфекции, стерилизации, асептики и антисептики.
5.8. Методики проведения бактериологических, биологических, паразитологических исследований.
5.9. Нормальные показатели лабораторных исследований и возможные их изменения при патологических состояниях.
5.10. Правила эксплуатации лабораторной техники.
5.11. Правила охраны труда при работе с аппаратурой и лабораторным материалом.
5.12. Принципы противоэпидемического режима в лаборатории.
5.13. Правила оказания первой и неотложной медицинской помощи.
5.14. Правила оформления медицинской документации.
5.15. ___________________________________________________________.
6. Квалификационные требования
6.1. Лаборант по бактериологии высшей квалификационной категории: высшее образование (младший специалист) или базовое высшее образование (бакалавр) по направлению подготовки «Медицина», специальности «Лабораторная диагностика». Специализация по специальности «Бактериология». Повышение квалификации (курсы усовершенствования и т.д.). Наличие удостоверения о присвоении (подтверждении) высшей квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности более 10 лет.
6.2. Лаборант по бактериологии и квалификационной категории: высшее образование (младший специалист) или базовое высшее образование (бакалавр) по направлению подготовки «Медицина», специальности «Лабораторная диагностика». Специализация по специальности «Бактериология». Повышение квалификации (курсы усовершенствования и т.д.). Наличие удостоверения о присвоении (подтверждении) и квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности более 7 лет.
6.3. Лаборант по бактериологии II квалификационной категории: высшее образование (младший специалист) или базовое высшее образование (бакалавр) по направлению подготовки «Медицина», специальности «Лабораторная диагностика». Специализация по специальности «Бактериология». Повышение квалификации (курсы усовершенствования и т.д.). Наличие удостоверения о присвоении (подтверждении) II квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности более 5 лет.
6.4. Лаборант по бактериологии: высшее образование (младший специалист) или базовое высшее образование (бакалавр) по направлению подготовки «Медицина», специальности «Лабораторная диагностика». Специализация по специальности «Бактериология». Без предъявления требований к стажу работы.
Руководитель
структурного подразделения
_______ ________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
«___» ____________ ____
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического подразделения
_______ ________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
«___» ____________ ____
С инструкцией ознакомлен:
_______ ________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
«___» ____________ ____