ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЧАБАНА
Утверждаю
[должность, подпись, Ф. И. О.
руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного
утверждать
[организационно-правовая форма, должностную инструкцию]
наименование организации, [число, месяц, год]
предприятия] М. П.
Должностная инструкция чабана 3-го разряда [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Чабан 3-го разряда относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность чабана 3-го разряда принимается лицо, без предъявления требований к образованию и стажу работы.
1.3. Чабан 3-го разряда принимается и увольняется с работы приказом управляющего фермой.
1.4. Чабан 3-го разряда должен знать:
— элементарные сведения по зоогигиене и ветеринарии, технику подачи овец на стрижку и бонитировку;
— правила купания овец после стрижки;
— устройство транспортных средств и правила перевозки грузов;
— правила приема окотов и ухода за молодняком в родильном отделении.
— правила и нормы по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
— правила пользования средствами индивидуальной защиты;
— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ;
— виды брака и способы его предупреждения и устранения;
— производственную сигнализацию;
— требования по рациональной организации труда на рабочем месте.
2. Должностные обязанности
2.1. Вспомогательные работы по уходу за поголовьем овец и коз.
2.2. Доставка маток овец и коз с пастбищ в родильное отделение.
2.3. Подвоз кормов.
2.4. Оказание помощи при проведении работ по кормлению, поению и уходу за молодняком в родильном отделении.
2.5. Подача овец и коз на стрижку, бонитировку и купание их после стрижки в дезинфицирующем растворе.
2.6. Уборка и дезинфекция помещений.
2.7. Уборка кошар от навоза.
2.8. Вырезка кизяка вручную.
2.9. Участие в проведении профилактических мероприятий по предупреждению заболеваний животных.
2.10. Наблюдение за поголовьем, прием окотов и другие работы во время дежурства.
3. Права
Чабан 3-го разряда имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
3.4. На получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
3.5. Оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.6. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.7. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.
3.8. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т. п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.10. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность
Чабан 3-го разряда несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;
4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ;
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель структурного подразделения
[инициалы, фамилия][подпись][число, месяц, год]
Согласовано:
Начальник юридического отдела
НАЧАЛЬНИКА ПОДСОБНОГО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
[инициалы, фамилия][подпись][число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия][подпись][число, месяц, год]
Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу
| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…
Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски
HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…
«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен
HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…
ТОП навыки HR-специалиста и как их развить
HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…
«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов
HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…
Демография и рынок труда
HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…
Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд
HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…
Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS
HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно
Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников
Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….
УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Чабана 3-го разряда
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность чабана 3-го разряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Чабан 3-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Чабан 3-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.4. На должность чабана 3-го разряда назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, подготовку по установленной специальной программе без предъявления требований к стажу работы.
1.5. В практической деятельности чабан 3-го разряда должен руководствоваться:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Чабан 3-го разряда должен знать:
- элементарные сведения по зоогигиене и ветеринарии;
- технику подачи овец на стрижку и бонитировку;
- правила купания овец после стрижки;
- устройство транспортных средств и правила перевозки грузов;
- правила приема окотов и ухода за молодняком в родильном отделении.
1.7. В период временного отсутствия чабана 3-го разряда его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Должностные обязанности
Чабан 3-го разряда выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Вспомогательные работы по уходу за поголовьем овец и коз.
2.2. Доставка маток овец и коз с пастбищ в родильное отделение.
2.3. Подвоз кормов.
2.4. Оказание помощи при проведении работ по кормлению, поению и уходу за молодняком в родильном отделении.
2.5. Подача овец и коз на стрижку, бонитировку и купание их после стрижки в дезинфицирующем растворе.
2.6. Уборка и дезинфекция помещений.
2.7. Уборка кошар от навоза.
2.8. Вырезка кизяка вручную.
2.9. Участие в проведении профилактических мероприятий по предупреждению заболеваний животных.
2.10. Наблюдение за поголовьем, прием окотов и другие работы во время дежурства.
В случае служебной необходимости чабан 3-го разряда может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.
3. Права
Чабан 3-го разряда имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.
3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений Компании к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Компании).
3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Чабан 3-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы чабана 3-го разряда осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы чабана 3-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы чабана 3-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью чабан 3-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
С инструкцией ознакомлен __________/____________/ “____” _______ 20__ г.
(подпись)
Чабан
------------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ИНСТРУКЦИЯ
---------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
---------- ---------------------
(подпись) (инициалы, фамилия)
Чабана 00.00.0000
1.1. Чабан является рабочим и подчиняется непосредственно
_____________________________________.
(наименование должности руководителя)
1.2. Чабан 3-го разряда должен знать:
— элементарные сведения по зоогигиене и ветеринарии;
— технику подачи овец на стрижку и бонитировку;
— правила купания овец после стрижки;
— устройство транспортных средств и правила перевозки грузов;
— правила приема окотов и ухода за молодняком в родильном отделении;
— способы повышения продуктивности животных и улучшения качества продукции;
— устройство и правила эксплуатации средств механизации, применяемых на фермах и комплексах;
— правила пользования средствами индивидуальной защиты;
— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ, к рациональной организации труда на рабочем месте;
— порядок извещения руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы;
— правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и внезапном заболевании;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;
- ____________________________________________________________________.
(виды, наименования и реквизиты других актов и документов)
1.3. Чабан 4-го разряда должен знать:
— документы, объекты, способы и приемы выполнения работ, указанные в пункте 1.2 настоящей инструкции;
— правила кормления, поения, ухода, содержания и пастьбы закрепленного поголовья;
— основные корма и их кормовую ценность;
— нормы кормления, потребность животных в белках, витаминах и минеральных веществах;
— технологию проведения ягнения и выращивания ягнят;
— основы ветеринарии и зоогигиены;
— методы повышения продуктивности обслуживаемого поголовья овец;
— наиболее распространенные болезни и основные приемы оказания первой ветеринарной помощи заболевшим животным и доврачебной помощи;
- ____________________________________________________________________.
(виды, наименования и реквизиты других актов и документов)
1.4. Чабан 5-го разряда должен знать:
— документы, объекты, способы и приемы выполнения работ, указанные в пунктах 1.2 и 1.3 настоящей инструкции;
— технологию и прогрессивные методы содержания маточного поголовья овец и коз, баранов, козлов-производителей, молодняка;
— особенности технологии содержания и выращивания молодняка;
— профилактику заболевания овец и коз;
— методы увеличения приплода ягнят;
— правила применения антибиотиков и микроэлементов;
— правила ведения зоотехнического учета;
— технологию и последовательность стрижки вручную;
- ____________________________________________________________________.
(виды, наименования и реквизиты других актов и документов)
1.5. Чабан 6-го разряда должен знать:
— документы, объекты, способы и приемы выполнения работ, указанные в пунктах 1.2 — 1.4 настоящей инструкции;
— особенности технологии содержания маточного поголовья, молодняка и производителей на племенных фермах;
— методы улучшения племенных качеств поголовья овец и коз;
— правила ведения племенного и зоотехнического учета;
- ____________________________________________________________________.
(виды, наименования и реквизиты других актов и документов)
1.6. Чабан более высокого разряда должен уметь выполнять работы, соответствующие по сложности их исполнения рабочим более низкой квалификации, а также руководить чабанами более низкого разряда.
1.7. ___________________________________________________________________.
2. Обязанности
2.1. Перед началом рабочего дня (смены) чабан:
1) проходит в установленном порядке предсменный (профилактический) медицинский осмотр;
2) получает производственное задание;
3) проходит при необходимости инструктаж по охране труда;
4) принимает смену;
5) проверяет исправность приспособлений, инструмента, инвентаря и т.п., средств индивидуальной защиты;
6) ___________________________________________________________________.
(иные обязанности)
2.2. В процессе работы чабан:
1) выполняет работу, по которой проинструктирован и допущен к работе;
2) использует спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты;
3) получает указания от непосредственного руководителя по выполнению задания, безопасным приемам и методам производства работы;
4) соблюдает правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приемы безопасного выполнения работ;
5) выявляет заболевших животных и оказывает им первую помощь;
6) немедленно ставит в известность непосредственного руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы;
7) соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии;
8) ___________________________________________________________________.
(иные обязанности)
2.3. В течение рабочего дня (смены) чабан:
2.3.1. 3-го разряда:
1) выполняет вспомогательные работы по уходу за поголовьем овец и коз;
2) осуществляет доставку маток овец и коз с пастбищ в родильное отделение;
3) выполняет подвоз кормов;
4) оказывает помощь при проведении работ по кормлению, поению и уходу за молодняком в родильном отделении;
5) осуществляет подачу овец и коз на стрижку, бонитировку и купание их после стрижки в дезинфицирующем растворе;
6) производит уборку и дезинфекцию помещений;
7) производит уборку кошар от навоза;
осуществляет вырезку кизяка вручную;
9) принимает участие в проведении профилактических мероприятий по предупреждению заболеваний животных;
10) ведет наблюдение за поголовьем, осуществляет прием окотов, выполняет другие работы во время дежурства;
- ____________________________________________________________________.
(иные обязанности)
2.3.2. 4-го разряда:
1) выполняет ручные и частично механизированные работы по уходу за переярками, валушками от отбивки до 1,5 лет, валухами взрослыми на пользовательных фермах и выбракованным поголовьем на племенных фермах;
2) осуществляет кормление, поение, пастьбу животных;
3) выполняет мероприятия по улучшению содержания и кормления обслуживаемого поголовья в целях повышения продуктивности животных и их сохранности;
4) производит отбор маток и ягнят при формировании сакманов;
5) осуществляет прием новорожденных ягнят;
6) производит чистку и уборку инвентаря и помещений;
7) оказывает помощь заболевшим животным и при родах;
выполняет санитарно-гигиеническую обработку овцематок и ягнят;
9) осуществляет уход за овцематками в период их ягнения;
10) производит подсадку ягнят к другим маткам;
11) по распоряжению непосредственного руководителя выполняет работы, соответствующие по сложности их исполнения рабочим более низкой квалификации;
- ____________________________________________________________________.
(иные обязанности)
2.3.3. 5-го разряда:
1) выполняет ручные и частично механизированные работы по уходу за маточным поголовьем овец, коз, баранов и козлов-производителей, ярочками (козочками) от отбивки до 1,5 лет на пользовательных фермах;
2) осуществляет кормление, поение, пастьбу животных;
3) выполняет мероприятия по увеличению приплода ягнят, настрига шерсти и улучшению сохранности поголовья;
4) выполняет чесание пуховых коз;
5) производит ручную стрижку овец и коз;
6) оказывает помощь операторам при взятии семени производителей при искусственном осеменении;
7) по распоряжению непосредственного руководителя выполняет работы, соответствующие по сложности их исполнения рабочим более низкой квалификации;
- ____________________________________________________________________.
(иные обязанности)
2.3.4. 6-го разряда:
1) выполняет ручные и частично механизированные работы по уходу за маточным поголовьем овец и коз, баранов и козлов-производителей, молодняком от отбивки до 1,5 лет на племенных фермах;
2) осуществляет кормление, поение, пастьбу животных;
3) выполняет мероприятия по улучшению племенных качеств маточного поголовья и увеличению приплода ягнят;
4) по распоряжению непосредственного руководителя выполняет работы, соответствующие по сложности их исполнения рабочим более низкой квалификации;
- ____________________________________________________________________.
(иные обязанности)
2.4. В конце рабочего дня (смены) чабан:
1) приводит в надлежащее состояние приспособления, инструмент, передает их на хранение;
2) удаляет грязь со спецодежды и спецобуви, при необходимости помещает на сушку и хранение;
3) сдает установленную отчетность;
4) производит осмотр (самоосмотр);
5) сдает смену;
6) ___________________________________________________________________.
(иные обязанности)
3. Права
При выполнении своих обязанностей чабан обладает трудовыми правами, предусмотренными заключенным с работником трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами, Трудовым кодексом РФ и иными актами трудового законодательства.
4. Ответственность
4.1. Чабан привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации за ненадлежащее исполнение по его вине обязанностей, перечисленных в настоящей инструкции.
4.2. Чабан несет материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему товарно-материальных ценностей.
4.3. Чабан за совершение правонарушений в процессе своей деятельности в зависимости от их характера и последствий привлекается к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством.
4.4. ___________________________________________________________________.
5. Заключительные положения
5.1. Настоящая инструкция разработана на основе
Тарифно-квалификационных характеристик профессии "Чабан, 3-й - 6-й разряд"
(Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих.
Выпуск 70. Раздел "Работы и профессии рабочих в животноводстве",
утвержденный Постановлением Государственного комитета СССР по труду и
социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов от 19.07.1983 N 156/15-28),
__________________________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
5.2. Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при
приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается
___________________________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей
___________________________________________________________________________
инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями); в экземпляре
__________________________________________________________________________.
инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
5.3. ___________________________________________________________________.
Изменение 1/2021 ОКЗ, принятое Приказом Росстандарта от 18.02.2021 N 83-ст, введено в действие с правом досрочного применения в правоотношениях, возникших с 15 мая 2019 года.
Неквалифицированные рабочие в животноводстве выполняют простые и стандартные задачи в области сельскохозяйственного производства животных, включая птицу и насекомых.
В их обязанности входит:
— загрузка и выгрузка запасов кормов, продукции и других материалов;
— кормление, поение и чистка животных, а также обеспечение чистоты в помещениях для животных;
— наблюдение за поголовьем и предоставление отчетов о его состоянии;
— оказание содействия в ходе поддержания здоровья и состояния поголовья;
— помощь при выпасе, выгон и отделение животных для доения, стрижки, транспортировки или убоя, а также их перемещение между пастбищами;
— сбор яиц и их помещение в инкубаторы;
— разгребание, скирдование, стогование и хранение сена, соломы и других видов кормов и подстилки для животных;
— определение класса, сортировка и упаковка продукции в контейнеры;
— проведение мелкого ремонта приспособлений, зданий, оборудования и заграждений.
Примеры занятий, отнесенных к данной начальной группе:
Неквалифицированный рабочий, свиноводческое хозяйство
Разнорабочий, птицеферма
Некоторые родственные занятия, отнесенные к другим начальным группам:
Гуртовщик — 6121
Квалифицированный сельскохозяйственный рабочий (животноводство) — 6121
Пастух — 6121
Развозчик воды — 9624
Сборщик дров — 9624
-
Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
| Инструкция для должности «Чабан 4-го разряда«, представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 2. Сельское хозяйство и связанные с ним услуги», который утвержден приказом Министерства аграрной политики Украины 07.11.2003. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа — ‘действующий’. |
|
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность «Чабан 4-го разряда» относится к категории «Рабочие».
1.2. Квалификационные требования — профессионально-техническое образование. Повышение квалификации. Стаж работы по профессии чабана 3 разряда — не менее 1 года.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
— правила кормления, поения, ухода, содержания и выпаса закрепленного поголовья;
— основные корма и их кормовую ценность;
— нормы кормления, потребность животных в протеине, витаминах и минеральных веществах;
— технологию проведения окота и выращивание однолетних;
— основы ветеринарной медицины и зоогигиены;
— методы повышения производительности обслуживаемого поголовье овец;
— самые распространенные болезни и основные способы оказания первой ветеринарной помощи заболевшим животным и доврачебной помощи;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.4. Чабан 4-го разряда назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Чабан 4-го разряда подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Чабан 4-го разряда руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Чабан 4-го разряда во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Выполняет ручные и частично механизированные работы по уходу за переярками, валашками с отъема до 1,5 года, взрослыми валахами на пользовательских фермах и за бракованным поголовьем на племенных фермах.
2.2. Кормит, поит, выпасает животных.
2.3. Принимает меры по улучшению содержания и кормления обслуживаемого поголовье с целью повышения продуктивности животных и их сохранение.
2.4. Отбирает маток и ягнят во время формирования сакманов.
2.5. Принимает новорожденных ягнят.
2.6. Чистит и убирает инвентарь и помещения.
2.7. Оказывает помощь животным, что заболели, а также во время окотов.
2.8. Проводит санитарно-гигиеническую обработку овцематок и ягнят.
2.9. Ухаживает за овцематками в период окота.
2.10. Подсаживает ягнят других маток.
2.11. Соблюдает правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.12. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.13. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Чабан 4-го разряда имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Чабан 4-го разряда имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Чабан 4-го разряда имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Чабан 4-го разряда имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Чабан 4-го разряда имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Чабан 4-го разряда имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Чабан 4-го разряда имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Чабан 4-го разряда имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Чабан 4-го разряда имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4.1. Чабан 4-го разряда несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Чабан 4-го разряда несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Чабан 4-го разряда несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Чабан 4-го разряда несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Чабан 4-го разряда несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Чабан 4-го разряда несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Чабан 4-го разряда несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.