В коммерческих организациях часто встречается объединение двух родственных по содержанию специальностей в одной должности. Примером такого «слияния» является должность бухгалтера-экономиста. Разбераем, что делает бухгалтер-экономист в компании и как правильно составить его должностную инструкцию.
Что делает бухгалтер-экономист в организации
Бухгалтер-экономист одновременно занимается ведением бухгалтерского и управленческого учета. То есть не только фиксирует и отражает факты хозяйственной деятельности компании, но и параллельно проводит детальный анализ данных для определения текущего положения дел и планирования дальнейшей стратегии развития предприятия.
Совмещение двух специальностей, требует обширных знаний, а именно:
- нормативного законодательства;
- методических материалов по организации бухучета и АХД, составлению отчетности;
- порядка учета реализации товаров (услуг, работ), издержек, калькулирования себестоимости продукции;
- порядка контроля за использованием трудовых, финансовых и материальных ресурсов;
- форм и методов бухучета в организации;
- организации документооборота по различным участкам бухучета;
- плана и корреспонденции счетов;
- порядка оформления и отражения хозопераций на счетах бухучета;
- организации производства, труда, рыночных методов хозяйствования;
- программного обеспечения для осуществления бухучета и АХД;
- правил и норм охраны труда и т.д.
Требования к должности бухгалтера-экономиста
На должность бухгалтера-экономиста может претендовать соискатель, имеющий:
- среднее профессиональное или высшее образование по профилю экономика и управление в организациях;
- стаж работы в сфере экономики и финансов не менее 3 лет, а если на вакансию принимается кандидат со средним профессиональным образованием, то желательно наличие опыта работы не менее 5 лет.
Требования к бухгалтеру при приеме на работу
Права и обязанности бухгалтера-экономиста на предприятии
Бухгалтер-экономист по роду деятельности должен обрабатывать объемные массивы информации, поэтому для четкого выполнения своей работы он должен оперативно получать необходимые сведения из различных источников. Следовательно, руководство обязано обеспечить специалиста свободным доступом к нужным данным и обязать работников служб и подразделений предприятия своевременно исполнять его запросы.
В случаях производственной необходимости бухгалтер-экономист может с разрешения администрации привлекать для выполнения поставленных задач других сотрудников. Кроме того, он имеет право регулярно повышать свою квалификацию.
В рамках трудовой деятельности бухгалтер-экономист исполняет следующие обязанности:
- ведение бухучета имущества, обязательств, хозопераций, в том числе с использованием программных средств;
- соблюдение порядка проведения финансовых операций, своевременной уплаты налогов;
- отслеживание исполнения смет расходов, рационального использования основных и оборотных средств, кадрового состава предприятия;
- подготовка данных для формирования баланса;
- составление отчетов о финансовых результатах деятельности компании, предназначенных для внутренних и внешних пользователей;
- проведение комплексного АХД на основе данных бухучета и отчетности для выявления способов оптимизации производства и снижения издержек;
- калькуляция себестоимости продукции и разработка ценовой политики компании;
- создание бизнес-планов с целью расширения производства, внедрения новых технологических процессов и оборудования;
- изучение передовых методов организации АХД и бухучета предприятия и многое другое.
Сложности подбора кандидата на вакансию
Чем больше разнообразных функций возлагается на специалиста, тем сложнее процедура подбора подходящего кандидата на вакансию. Ведь в случае объединения нескольких специальностей в одной должности, необходимо удостовериться в квалификации соискателя по каждой из профессий.
Часто стремление к экономии на трудовых ресурсах не приносит ожидаемого результата, а ошибки одного некомпетентного бухгалтера-экономиста оборачиваются серьезными убытками, многократно превышающими затраты на содержание нескольких узкопрофильных специалистов.
Наиболее рациональный выход из подобной ситуации — доверить стратегическое планирование грамотному экономисту, а бухгалтерию передать на аутсорсинг. В компании 1C-WiseAdvice ведение учета осуществляется квалифицированными экспертами, а условия договора предусматривают материальную ответственность исполнителя, если ошибки произошли по его вине.
Должностная инструкция бухгалтера-экономиста — образец
Должность бухгалтера-экономиста не включена в Квалификационный справочник должностей (утв. постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).
Поэтому при разработке должностной инструкции (ДИ) рекомендуется использовать квалификационные характеристики КСД, установленные для профессий: бухгалтер и экономист бухучета по АХД предприятия.
Квалификационные требования к бухгалтерам 1 и 2 категорий
ДИ бухгалтера-экономиста должна содержать следующие подразделы:
- Общие положения, куда включаются требования к должности, наличие специализированных знаний и навыков, порядок подчиненности вышестоящему руководству и т.д.
- Обязанности специалиста, где подробно приводится перечень функций бухгалтера-экономиста с учетом специфики предприятия.
- Права и полномочия работника, в котором очерчиваются границы требований специалиста: возможность привлечения других сотрудников для выполнения поставленных задач, порядок запроса необходимой для работы информации и пр.
- Ответственность работника в случае несоблюдения действующего законодательства и локальных актов организации.
Образец ДИ
Каждый пункт инструкции требует тщательной проработки. Размытые неоднозначные трактовки функционала служащего, его прав и зоны ответственности могут доставить немало проблем руководству и самому работнику. Желательно, чтобы составлением ДИ занимался профессиональный кадровик, который хорошо разбирается в специфике работы финансовых служб предприятия и в совершенстве знает нормы трудового права.
Необходимо помнить, что в условиях экономического кризиса и усиливающегося прессинга со стороны налоговых органов многократно возрастает вероятность возникновения разногласий между работодателем и сотрудником. Грамотно составленная ДИ поможет избежать конфликтных ситуаций и расставить акценты в случае судебного спора.
Хотите читать советы налоговых экспертов и главных бухгалтеров?
Подпишитесь на обновления блога
Добавить в «Нужное»
Должностная инструкция бухгалтера: что в ней должно быть
Трудовой договор с любым работником должен содержать трудовую функцию, то есть конкретный вид поручаемой сотруднику работы, описание работы по должности, профессии, специальности с указанием квалификации (ст. 57 ТК РФ). И при этом должностная инструкция не является обязательным для работодателя документом (для обычной коммерческой организации). То есть наличие должностной инструкции – это право работодателя, а не обязанность (Письмо ГИТ в г. Москве от 22.05.2020 № 77/10-18732-ОБ/18-1299; Письмо Роструда от 31.10.2007 № 4412-6). Однако на практике наличие должностной инструкции очень помогает и работодателю, и работнику. Давайте разберемся почему, посмотрим общие правила о должностных инструкциях, а затем приведем образцы должностных инструкций для бухгалтерских специальностей.
Что такое в принципе должностная инструкция и зачем она нужна
Должностная инструкция – это локальный нормативный акт, в котором прописываются (ст. 22 ТК РФ; Письмо Роструда от 31.10.2007 № 4412-6):
- содержание и объем должностных обязанностей;
- пределы ответственности;
- квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности.
Безусловно, все эти сведения можно прописать и в трудовом договоре. Однако это, во-первых, утяжелит договор. А, во-вторых, любое изменение в должностных обязанностях работника потребует согласования новшеств с работником и составления дополнительного соглашения к трудовому договору, что не очень удобно.
Проще сделать должностную инструкцию отдельным документом, а в трудовом договоре сделать ссылку на него. Или в крайнем случае сделать должностную инструкцию приложением к трудовому договору. Хотя и в этом случае при изменении трудовой функции работника (например при расширении круга его обязанностей) новшества придется согласовать с сотрудником.
В чем плюсы должностной инструкции для работодателя? Если в должностной инструкции будет подробно расписана вся вышеуказанная информация (должностные обязанности, ответственность и т.д.), то при привлечении работника к ответственности за плохую работу (в том числе при увольнении за неоднократное неисполнение должностных обязанностей) можно будет сослаться на требования должностной инструкции.
При приеме на работу нового сотрудника можно будет ссылаться на должностную инструкцию как на документ, устанавливающий требования к уровню образования, квалификации, стажу работы.
А еще должностная инструкция поможет обосновать разницу в оплате труда для сотрудников с похожим набором обязанностей, но разным уровнем квалификации. Как например, в бухгалтерской сфере. Ведь, согласитесь, должностные обязанности у главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера и просто бухгалтера могут быть схожи (ведение первичного учета, ведение учета в бухгалтерской программе, составление отчетности и т.д.), однако уровни квалификации и пределы ответственности у них совершенно разные.
А чем выгодно наличие должностной инструкции для работника? Если работодатель попытается без согласования прибавить работнику обязанностей сверх тех, что указаны в должностной инструкции, работник сможет на законных основаниях, ссылаясь на инструкцию, отказаться от выполнения несогласованных обязанностей или же попросить дополнительную оплату (надбавку) за допработу.
Требования к должностной инструкции
Если работнику в силу специфики его работы по определенной должности (профессии, специальности) положены какие-то компенсации, льготы, либо есть какие-то ограничения, то наименование этих должностей (профессий, специальностей) и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, содержащимся в квалификационных справочниках либо профессиональных стандартах (ст. 57 ТК РФ). А если Трудовым кодексом или иным законом (иным НПА) установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, то работодатель обязан применять в части указанных требований профессиональные стандарты (ст. 195.3 ТК РФ). Это надо учитывать при разработке и утверждении должностной инструкции. Иначе работодателю грозит штраф за нарушение трудового законодательства (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
Во всех остальных случаях применение профстандартов при составлении должностных инструкций необязательно (Письмо Минтруда от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253). Надо отметить, что в профстандартах в принципе не содержится некий базовый набор должностных обязанностей. В них приводится описание профессиональной деятельности для определенной должности. И работодатель может взять профстандарты за основу при разработке должностных инструкций и уже доработать документ с учетом особенностей выполняемой сотрудником работы, применяемыми технологиями, имеющейся организацией труда.
Подробнее о профстандартах вы можете прочитать в отдельной консультации.
Разделы должностной инструкции
Обязательных требований к содержанию должностной инструкции нет. Можно включить в нее следующие разделы:
- общие сведения о должности (название должности, подчиненность, требования к образованию и стажу работы по специальности);
- перечисление должностных обязанностей;
- взаимодействие с другими сотрудниками и руководством.
При этом каждый работодатель самостоятельно решает, будет ли он составлять индивидуальные должностные инструкции для каждого сотрудника (например, инструкция для продавца Петрова П.П. и инструкция для продавца Иванова И.И., поскольку их обязанности сильно отличаются) или сделает типовые инструкции для определенных должностей (например, одна инструкция для всех продавцов магазина).
Отметим, что бессмысленно переписывать в должностную инструкцию все права и обязанности работника, перечисленные в ТК РФ. Ведь эти нормы обязательны в силу закона и подтверждения работодателем не требуют.
Кто составляет должностную инструкцию бухгалтера
Законодательно не закреплено, кто должен составлять должностные инструкции для разных должностей. Этот вопрос решает руководитель. По логике в разработке должностных инструкций должны быть задействованы работники кадровой службы, руководители профильных подразделений, а в отдельных случаях и сами работники, занимающие соответствующую должность. Ведь это люди, которые лучше всех знают, чем они занимаются, и могут подробно об этом рассказать.
А утверждает должностную инструкцию (как любой нормативно правовой акт организации) руководитель.
Когда и как ознакомить работника с должностной инструкцией
Как мы уже сказали, должностные инструкции относятся к локальным нормативным актам работодателя (ст. 22 ТК РФ). Поэтому если у работодателя уже утверждена должностная инструкция для какой-то должности, то работника, принимаемого на эту должность, надо ознакомить с инструкцией под роспись еще при приеме на работу (ст. 68 ТК РФ). Скажем, в текст трудового договора можно добавить информацию о том, что работник ознакомлен с должностной инструкцией до подписания трудового договора.
Если инструкция написана и утверждена уже в ходе работы сотрудника, то после ее утверждения руководителем нужно ознакомить с ней работников, к которым она применима, также под роспись. Можно сделать это путем составления листа ознакомления, в котором распишутся работники.
В то же время отдельные суды придерживаются такой позиции. Если работник знал круг своих обязанностей, то формальное отсутствие письменной должностной инструкции или формальное неознакомление с ней под роспись еще не означает, что работник не был ознакомлен со своими должностными обязанностями.
Срок хранения должностных инструкций
Индивидуальные должностные инструкции работников нужно хранить 50/75 лет. А если они типовые, то 3 года после их замены новыми (ст. 442, 443 Перечня типовых управленческих архивных документов, утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 № 236).
Должностная инструкция главного бухгалтера: образец
Должностную инструкцию для главного бухгалтера, а также для других сотрудников бухгалтерского подразделения можно составлять, используя за основу Профессиональный стандарт «Бухгалтер», утв. Приказом Минтруда от 21.02.2019 № 103н. Приведем выдержку из должностной инструкции, касающуюся должностных обязанностей главного бухгалтера. Скачать образец должностной инструкции главного бухгалтера в полном объеме вы сможете ниже.
| 3. Должностные обязанности 3.1. Главный бухгалтер исполняет следующие обязанности: 3.1.1. В рамках составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности: 1) организует и планирует процесс формирования информации в системе бухгалтерского учета; 2) формирует числовые показатели отчетов, входящих в состав бухгалтерской (финансовой) отчетности; 3) формирует пояснения к бухгалтерскому балансу и отчету о финансовых результатах; 4) обеспечивает ознакомление, согласование и подписание руководителем организации бухгалтерской (финансовой) отчетности; 5) обеспечивает представление бухгалтерской (финансовой) отчетности в госорганы; 6) обеспечивает сохранность бухгалтерской (финансовой) отчетности до ее передачи в архив. 3.1.2. В рамках внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности: 1) организует и планирует процесс внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности; 2) проверяет обоснованность первичных учетных документов; проверяет качество ведения регистров бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности. 3.1.3. В рамках ведения налогового учета, составления налоговых расчетов и деклараций, налогового планирования: 1) организует ведение налогового учета, составление налоговых расчетов и деклараций; 2) организует исчисление и уплату взносов, составление отчетности; 3) обеспечивает представление налоговых расчетов и деклараций, отчетности в надлежащие адреса и в установленные сроки; 4) осуществляет координацию процесса ведения налогового учета, составления налоговых расчетов и деклараций; 5) организует налоговое планирование; 6) формирует налоговую политику организации; 7) обеспечивает сохранность документов и регистров налогового учета, налоговых расчетов и деклараций, отчетности в государственные внебюджетные фонды и последующей их передачи в архив. |
Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера
Поскольку заместитель главного бухгалтера должен суметь оперативно и эффективно заменить своего непосредственного руководителя на время его болезни или отпуска (или неожиданного увольнения), то в принципе к заместителю главного бухгалтера предъявляются все те же требования, что и к главному бухгалтеру. Хотя, конечно, требования к уровню образования и стажу работы могут быть иные.
Приведем образец выдержки из должностной инструкции заместителя главного бухгалтера, касающуюся его должностных обязанностей.
| В отсутствие или по поручению главного бухгалтера: 2.1. Организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета организации. 2.2. Формирует учетную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности организации. 2.3. Возглавляет работу: по подготовке и утверждению форм первичных учетных документов, форм внутренней бухгалтерской отчетности; по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств; по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа. 2.4. Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности. 2.5. Организует работу по ведению регистров бухгалтерского учета, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, издержек производства и обращения, продажи продукции, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности организации. Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств. 2.6. Обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов. 2.7. Организует информационное обеспечение управленческого учета, учет затрат на производство, составление калькуляций себестоимости продукции (работ, услуг), формирование внутренней управленческой отчетности. 2.8. Обеспечивает своевременное перечисление налогов в бюджет, страховых взносов; контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников, проведением инвентаризаций, порядком ведения бухгалтерского учета, отчетности, а также проведением документальных ревизий в подразделениях организации. 2.9. Принимает участие в проведении финансового анализа и формировании налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности, в организации внутреннего аудита. 2.10. Ведет работу по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины. 2.11. Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив. 2.12. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности. 2.13. Руководит работниками бухгалтерии, организует работу по повышению их квалификации. |
Должностная инструкция бухгалтера по профстандарту: образец
Должностные обязанности бухгалтера в соответствии с профстандартом «Бухгалтер», утв. Приказом Минтруда от 21.02.2019 № 103н, это в основном учетные функции. Покажем, как можно сформулировать в должностной инструкции обязанности бухгалтера.
| 1.1. Бухгалтер относится к категории специалистов. … 1.5. Бухгалтер должен уметь: 1) составлять (оформлять) первичные учетные документы, в том числе электронные документы; 2) осуществлять комплексную проверку первичных учетных документов; 3) обеспечивать сохранность первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета до передачи их в архив; 4) применять правила стоимостного измерения объектов бухгалтерского учета, способы начисления амортизации, принятые в учетной политике организации; 5) составлять бухгалтерские записи в соответствии с рабочим планом счетов; 6) применять методы калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг), производить расчеты заработной платы, пособий и иных выплат работникам; 7) готовить справки, ответы на запросы, содержащие информацию, формируемую в системе бухгалтерского учета;  пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой;2. Трудовые функции 2.1. Принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни. 2.2. Денежное измерение объектов бухгалтерского учета и текущая группировка фактов хозяйственной жизни. 2.3. Итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни. 3. Должностные обязанности 3.1. Бухгалтер исполняет следующие обязанности: 3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1 должностной инструкции: 1) составляет (оформляет) первичные учетные документы; 2) осуществляет прием первичных учетных документов, их проверку при приеме в отношении формы, полноты оформления, реквизитов; 3) выявляет случаи нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в бухгалтерскую службу первичных учетных документов и информирует об этом руководителя бухгалтерской службы; 4) выполняет систематизацию первичных учетных документов в соответствии с учетной политикой; 5) готовит первичные учетные документы для передачи в архив; 6) обеспечивает данные для проведения инвентаризации активов и обязательств. 3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.2 должностной инструкции: 1) осуществляет денежное измерение объектов бухгалтерского учета и осуществление соответствующих бухгалтерских записей; 2) выполняет регистрацию данных, содержащихся в первичных учетных документах, в регистрах бухгалтерского учета; 3) отражает в бухгалтерском учете результаты переоценки объектов бухгалтерского учета, пересчета в рубли выраженной в иностранной валюте стоимости активов и обязательств; 4) составляет отчетные калькуляции, калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), распределяет косвенные расходы, начисляет амортизацию активов в соответствии с учетной политикой; 5) сопоставляет результаты инвентаризации с данными регистров бухгалтерского учета и составление сличительных ведомостей. 3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.3 должностной инструкции: 1) производит подсчет в регистрах бухгалтерского учета итогов и остатков по счетам синтетического и аналитического учета, закрытие оборотов по счетам бухгалтерского учета; 2) составляет оборотно-сальдовую ведомость и главную книгу; 3) подготавливает пояснения, производит подбор необходимых документов для проведения внутреннего контроля, внутреннего и внешнего аудита, ревизий, налоговых и иных проверок; 4) выполняет систематизацию и комплектование регистров бухгалтерского учета за отчетный период; 5) передает регистры бухгалтерского учета в архив; 6) отражает в бухгалтерском учете выявленные расхождения между фактическим наличием объектов и данными регистров бухгалтерского учета. |
Должностная инструкция бухгалтера по заработной плате
Уже из названия должности понятно, что бухгалтер по зарплате занимается расчетом, выплатой заработной платы сотрудникам, отражением этих операций в бухгалтерском учете, начислением налогов и страховых взносов с исчисленной зарплаты и иных доходов физлиц. С учетом этого покажем, как могут выглядеть основные обязанности бухгалтера по заработной плате в должностной инструкции.
| 2.1. Работник выполняет следующие должностные обязанности: 2.1.1. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета при расчете с персоналом по оплате труда. 2.1.2. Осуществляет прием и контроль первичной документации на данном участке бухгалтерского учета и подготавливает ее к счетной обработке. 2.1.3. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции по учету заработной платы. 2.1.4. Производит начисление и перечисление налогов и страховых взносов в бюджет, в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, заработной платы работников, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников. 2.1.5. Разрабатывает формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы. 2.1.6. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. 2.1.7. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. |
Должностные инструкции бухгалтера по учету имущества
Бухгалтер по учету материалов, основных средств, кредиторской и дебиторской задолженности и т.д. занимается учетом на соответствующем участке. Приведем выдержку из должностной инструкции бухгалтера по учету материалов.
| 2.1. Работник обязан добросовестно выполнять следующие должностные обязанности: 2.1.1. Выполнять работу по ведению бухгалтерского учета в части, касающейся учета принадлежащих организации материалов, оприходования материалов, расчета фактической себестоимости материалов и т.п. 2.1.2. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. 2.1.3. Осуществлять прием и контроль первичной документации на данном участке бухгалтерского учета и подготавливать ее к счетной обработке. 2.1.4. Отражать на счетах бухгалтерского учета операции по учету материалов. 2.1.5. Составлять отчетные калькуляции по фактической себестоимости материалов с учетом всех затрат. 2.1.6. Производить начисление налогов, возникающих на данном участке. 2.1.7. Разрабатывать формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы. 2.1.8. Подготавливать данные по соответствующему участку бухгалтерского учета для составления отчетности, следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. 2.1.9. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. |
Итак, мы привели довольно много формулировок, которые вы можете использовать при составлении должностной инструкции работника бухгалтерского подразделения. Смотрите на фактические обязанности своего сотрудника и включайте в инструкцию нужные именно вам положения.
Образцы должностных инструкций по другим должностям вы сможете найти на нашем сайте в разделе «Формы».
Содержание
Спрятать
- Сертифицированный управленческий бухгалтер
- Что делает CMA?
- Должностная инструкция и обязанности для CMA
- Карьерный путь CMA
- Зарплата сертифицированного управленческого бухгалтера
- Заработная плата для CMA по сравнению с не-CMA
- Зарплата по сертификации CMA и зарплата по сертификации CPA
- Зарплата CMA по сравнению с зарплатой без CMA
- Прибавка к зарплате CMA
- Заработная плата для CMA по сравнению с не-CMA
- Заработная плата американского CMA в США (на основе опыта)
- Какая страна предлагает самые высокие возможности для CMA США?
- Требования к сертифицированному управленческому бухгалтеру
- №1. Получить степень бакалавра
- № 2. Зарегистрироваться на ИМА:
- №3. Запишитесь на обзорный курс CMA
- № 4. Зарегистрируйтесь и оплатите тест CMA
- № 5. Подумайте о сдаче экзамена CMA
- № 6. Установите свой профессиональный опыт
- № 7. Подайте заявку здесь для желаемого обозначения CMA
- Экзамен на сертифицированного управленческого бухгалтера
- CMA так же хорош, как CPA?
- CMA выше, чем CPA?
- Насколько сложен экзамен CMA?
- В чем разница между сертификацией CPA и CMA?
- Что лучше CIMA или CMA?
- CMA выше, чем CA?
- Заключение
- Часто задаваемые вопросы о сертифицированном управленческом бухгалтере
- Какая страна предлагает самые высокие возможности для CMA США?
- Что делает CMA?
- Статьи по теме
- Рекомендации
Профессия сертифицированного управленческого бухгалтера фокусируется на бухгалтерском учете и управлении финансами для предприятий и организаций (CMA). Обладание этой квалификацией служит доказательством того, что владелец является авторитетом как в области финансового учета, так и в области стратегического управления компанией. В результате корпоративному принятию решений уделяется больше внимания в процессе обучения CMA, чем аудиту, налогам и другим фундаментальным концепциям бухгалтерского учета.
Сертифицированный управленческий бухгалтер
CMA является экспертом в области управленческого учета и корпоративных финансов. Информирование бизнес-стратегии с данными и информацией из финансовых и бухгалтерских дисциплин является их сферой компетенции. Согласно IMA, CMA «могут объяснить фундаментальное «почему» данных, а не просто «что». Чтобы развиваться в своей профессии, получить больше рабочих мест и заработать больше денег, CMA проходят сертификацию. Их конечной целью часто являются высшие должности в бизнесе, такие как главный исполнительный директор, главный операционный или финансовый директор. Такие должности, как бухгалтер по затратам, корпоративный бухгалтер, бюджетник, менеджер по рискам и финансовый стратег, обычно подпадают под путь работы CMA.
Получение звания сертифицированного бухгалтера по управленческому учету совершенно необязательно, и это следует помнить. Владельцам сертификата не предоставляются какие-либо особые привилегии или льготы. Тем не менее, получение CMA может помочь в вашем профессиональном успехе. Прежде всего, CMA признается во всем мире, в отличие от ряда других бухгалтерских сертификатов. Он широко считается международным эталоном передового опыта в области организационного управления и бухгалтерского учета.
Квалифицированный бухгалтер по управленческому учету может выполнять различные функции в организации. CMA может выполнять рутинные задачи бухгалтера, а также давать стратегические рекомендации на основе данных, которые они обработали. Как в государственном, так и в частном бизнесе можно найти CMA, выполняющие корпоративный, консультационный или другие виды управленческого учета.
Должностная инструкция и обязанности для CMA
- Бюджетирование
- Представление финансового анализа в отчетах
- прогнозирование для бизнеса
- Бухгалтерские команды для наставничества
- Разработайте план по сокращению расходов и увеличению доходов.
- Предоставить инвестиционный совет
- Поддерживать тесный контакт с менеджментом и исполнительными командами
Карьерный путь CMA
CMA не только находится в уникальном положении для карьерного роста, они также получают более высокие заработки и более разнообразную работу, чем стандартный бухгалтер. CMA является лучшим кандидатом на роль контролера, вице-президента по финансам, главного операционного директора (COO) или главного исполнительного директора благодаря их управленческому опыту. Часто бизнес может обучить бухгалтера, чтобы получить сертификат CMA и подготовить его к должности в высшем руководстве.
Зарплата сертифицированного управленческого бухгалтера
Средняя мировая зарплата CMA составляет 72,430 105,000 долларов. Типичная зарплата CMA в США составляет 30,000 XNUMX долларов. По оценкам Министерства труда США, это почти на XNUMX XNUMX долларов больше, чем средняя заработная плата дипломированного бухгалтера (CPA). Ценность, которую вносят CMA, и интригующие возможности, которые они могут исследовать, отражаются в вознаграждении CMA.
Заработная плата для CMA по сравнению с не-CMA
Сертифицированные бухгалтеры по управленческому учету пользуются большим спросом благодаря своим особым способностям. В результате они зарабатывают больше денег, чем их коллеги без полномочий. Типичное общее вознаграждение для CMA в Америке составляет 124,000 110,000 долларов США по сравнению со XNUMX XNUMX долларов США для не-CMA. И CMA оказывает значительное влияние на повышение возможностей заработка во всем мире.
CMA в целом зарабатывают на 58% больше денег, чем не-CMA во всем мире. Независимо от их положения в компании, CMA получают большую компенсацию. На самом деле типичная базовая компенсация CMA с более низким уровнем управления на 90% выше, чем у не-CMA на сопоставимой должности.
Зарплата по сертификации CMA и зарплата по сертификации CPA
Профессионалы в США, имеющие квалификацию CMA (Certified Management Accountant) или CPA (Certified Public Accountant), зарабатывают больше, чем те, у кого их нет. Кроме того, потенциал заработка дополнительно увеличивается при получении обеих квалификаций.
Зарплата CMA по сравнению с зарплатой без CMA
- Владельцы CMA получают медианное общее вознаграждение, которое на 59% выше;
- Владельцы CPA получают медианное общее вознаграждение на 106% выше; и
- Обладатели сертификатов CMA и CPA в целом зарабатывают на 149% больше.
Прибавка к зарплате CMA
Заработная плата CMA (сертифицированных бухгалтеров по управленческому учету) растет, и даже во время пандемии COVID-19 большинство CMA заявляли, что их зарплата либо растет, либо остается на прежнем уровне.
С каждым годом все больше специалистов получают сертификат CMA; на самом деле, это сертификат с самым быстрым глобальным ростом. Международные компании признают важность сотрудников с узкоспециализированными способностями в области финансового учета, стратегического управления, управления рисками и принятия решений, а CMA является «золотым стандартом» полномочий в области управленческого учета.
Заработная плата для CMA по сравнению с не-CMA
Сертифицированные бухгалтеры по управленческому учету пользуются большим спросом из-за их особых способностей. В результате они зарабатывают больше денег, чем их коллеги без полномочий.
Типичное общее вознаграждение для CMA в Америке составляет 124,000 110,000 долларов США по сравнению со 58 XNUMX долларов США для не-CMA. И CMA оказывает значительное влияние на повышение возможностей заработка во всем мире. CMA в целом зарабатывают на XNUMX% больше денег, чем не-CMA во всем мире.
Заработная плата американского CMA в США (на основе опыта)
Местонахождение:
На вашу компенсацию в значительной степени влияет страна, в которой вы решили работать. Поскольку в некоторых странах экономика более развита, чем в других, заработная плата CMA варьируется от страны к стране. Проверьте Numbeo, чтобы сравнить стоимость жизни в каждой стране, прежде чем сделать выбор.
Профили карьеры:
После получения степени CMA в США у вас будет множество вариантов трудоустройства. Несмотря на то, что это профессиональная степень, US CMA дает вам возможность развить ряд навыков управления финансами. Хотя дисциплина финансового управления обширна, в ней есть различные подполя, которые могут помочь вам заработать больше денег. Давайте рассмотрим некоторые из них.
Промышленность:
Если вы хотите работать в сфере, где вы можете заработать больше денег, вы должны тщательно выбирать. Сильные отрасли меняются в ответ на внешние влияния и потребительские тенденции в каждой стране. Если вы хотите расти и зарабатывать больше денег, необходимо выбрать правильную отрасль. Несмотря на пандемию, несколько отраслей, тем не менее, преуспевают на глобальном уровне. Среди них:
- Здоровье
- Технологии
- Продовольствие
- Электронная коммерция
- Красота
- Телеком
- Финансы и банковское дело
Позиции CMA пользуются большим спросом и требуют быстрого мышления и способности принимать решения. В дополнение к способности курса CMA помочь с подготовкой к экзамену, известное учебное заведение может помочь вам в изучении необходимых навыков. Zell Education предоставляет одну из лучших программ обучения для CMA. Институт бухгалтеров по управленческому учету, США, присваивает звание «Сертифицированный бухгалтер по управленческому учету» (CMA). Все учащиеся, выполнившие требования 10+2 или эквивалентные им в старшей школе, имеют право на эту глобальную сертификацию.
Какая страна предлагает самые высокие возможности для CMA США?
ОАЭ имеют наибольший потенциал для CMA США, потому что там так много иностранных фирм, которым нужны финансовые менеджеры, чтобы направлять их в правильном направлении.
Требования к сертифицированному управленческому бухгалтеру
Чтобы стать сертифицированным бухгалтером по управленческому учету, вы должны сдать экзамен, предлагаемый Институтом бухгалтеров по управленческому учету (IMA). Как сертифицированный бухгалтер по управленческому учету, вы будете исследовать ключевые показатели эффективности, разрабатывать идеи проектов и предлагать рекомендации людям и организациям, чтобы оптимизировать любую потенциальную финансовую выгоду.
№1. Получить степень бакалавра
чтобы закончить бакалавриат, предпочтительно в области финансов, экономики или бухгалтерского учета. Но помните, что у вас есть выбор отказаться. Многие кандидаты решили сначала пройти сертификацию CMA, и только потом они рассматривали возможность получения степени.
№ 2. Зарегистрироваться на ИМА:
Чтобы стать сертифицированным бухгалтером по управленческому учету (CMA) (IMA), необходимо зарегистрироваться в Институте бухгалтеров по управленческому учету. Предлагаются академические, студенческие и профессиональные членства. Студенческая подписка — самый разумный вариант для новых пользователей.
№3. Запишитесь на обзорный курс CMA
Несмотря на то, что IMA предлагает один платный курс, многие студенты предпочитают участвовать в дополнительных курсах для дальнейшей подготовки. Выберите обзорный курс CMA, который лучше всего соответствует вашим потребностям.
№ 4. Зарегистрируйтесь и оплатите тест CMA
Тест CMA предлагается только в течение трех окон: январь/февраль, май/июнь и сентябрь/октябрь каждого года. Посетите официальный сайт IMA, чтобы зарегистрироваться.
№ 5. Подумайте о сдаче экзамена CMA
Экзамен CMA состоит из двух компонентов. Каждая серия длится четыре часа. Взять его допустимо в течение текущего таймфрейма или сразу после другого.
№ 6. Установите свой профессиональный опыт
Для получения сертификата необходимо предоставить документы о двухлетнем опыте работы. У кандидатов есть семь лет с даты экзамена, чтобы выполнить это требование.
№ 7. Подайте заявку здесь для желаемого обозначения CMA
Вы можете подать заявку на получение сертификата CMA после выполнения всех необходимых условий. Для этого перейдите на сайт IMA и войдите в свою учетную запись. Вы найдете всю необходимую информацию.
Как только это произойдет, вы успешно пройдете процедуру сертификации CMA! Объем знаний в области бухгалтерского учета и управления, необходимых для получения сертификата CMA, делает это серьезной задачей. В зависимости как от внешних ограничений (сертификация), так и от личных качеств, для того, чтобы стать СМА (аналитическим мозгом), нужны разные квалификации.
степень магистра
- Двухлетний трудовой стаж
- Выделите 4-6 месяцев на подготовку к тесту CMA.
- Склонность тратить деньги
- Эффективные коммуникативные способности
- отличное сотрудничество между несколькими командами
- Умение анализировать
- Знание стратегии компании
- Деталь-ориентированных
- Честность и искренность
Экзамен на сертифицированного управленческого бухгалтера
Процесс становления сертифицированным бухгалтером по управленческому учету требует времени и усилий. От соискателей требуется четырехлетняя степень бакалавра, часто в области бухгалтерского учета, бизнеса или финансов. Кроме того, они должны иметь два года непрерывной профессиональной занятости. Тем не менее, кандидаты не обязаны выполнять этот материал перед тестом.
Тест, состоящий из двух частей, который должны пройти кандидаты на CMA, можно проходить в любом порядке. Первая половина посвящена финансовому планированию, производительности и контролю; во второй части рассматривается процесс принятия финансовых решений. Вот как разбивается каждый сегмент:
- Финансовое планирование, производительность и аналитика, решения, связанные с внешней финансовой отчетностью, бюджетированием и прогнозированием, управлением эффективностью, управлением затратами, внутренним контролем, а также технологиями и аналитикой — все это проверяется в части 1 экзамена CMA.
- Корпоративные финансы, анализ финансовой отчетности, анализ решений, управление рисками, инвестиционные решения и профессиональная этика входят в число тем, рассматриваемых в Части 2 CMA.
Технологии, аналитика, деловая этика и анализ решений теперь имеют больший вес на экзамене CMA. Темы экзаменов больше не включают внутренние аудиты, деньги, которые не учитываются на балансе, банкротство или налоговые последствия трансфертного ценообразования. В целом двенадцать компетенций почти поровну охвачены двумя новыми экзаменами. Обычный процент сдачи экзамена, на каждый раздел которого отводится четыре часа, составляет около 50%. Любой, кто делает последующее усилие или одно после этого, включается в это.
CMA так же хорош, как CPA?
Что касается различий, совершенно очевидно, что основное различие между CMA и CPA заключается в опыте, которым каждый из них обладает. В то время как CPA в основном сосредоточены на налогообложении, аудите и повседневных бухгалтерских задачах, CMA являются более стратегически мыслящими и дальновидными партнерами компании.
CMA выше, чем CPA?
Кроме того, такие факторы, как ваш возраст, образование, опыт и сфера деятельности, могут повлиять на вашу заработную плату CMA. CMA на поздних этапах карьеры обычно зарабатывает больше, чем CPA. При планировании своей финансовой или бухгалтерской карьеры вы также должны учитывать баланс между работой и личной жизнью и удовлетворенность работой.
Насколько сложен экзамен CMA?
Экзамен CMA невероятно сложен и подтолкнет вас к пределу ваших знаний. Менее половины сдающих экзамены сдадут, так как средний показатель сдачи экзамена CMA для обеих частей составляет примерно 45%. Тест CMA известен своей строгостью и сложностью, поэтому вам следует учиться, если вы хотите сдать его.
В чем разница между сертификацией CPA и CMA?
Лицо, получившее лицензию CPA, обычно начинает свою карьеру в качестве бухгалтера (в основном в сфере налогообложения и аудита), тогда как лицо, получившее сертификат CMA, часто работает бухгалтером по управленческому учету, но может также работать в различных других профессиях.
Что лучше CIMA или CMA?
CMA достаточно хорошо известен. CIMA гораздо более известна в Великобритании и других странах Содружества; он менее известен в Канаде и Австралии. CPA Канада является лучшим; CMA незначительно превосходит CIMA в Канаде.
CMA выше, чем CA?
Расширенный курс CMA делает упор на применение информации в деловом мире и является более практическим. Среднее время, необходимое для прохождения курса CA, составляет пять лет. Курс CMA, с другой стороны, длится всего от 6 до 9 месяцев.
Заключение
Сертифицированный бухгалтер по управленческому учету (CMA) — это профессионал в области финансов, хорошо разбирающийся в компаниях. В сферу их компетенции входит определение того, как использовать финансовые и бухгалтерские данные и информацию для управления корпоративной стратегией.
Часто задаваемые вопросы о сертифицированном управленческом бухгалтере
Какая страна предлагает самые высокие возможности для CMA США?
ОАЭ имеют наибольший потенциал для CMA США, потому что там так много иностранных фирм, которым нужны финансовые менеджеры, чтобы направлять их в правильном направлении.
Что делает CMA?
Квалифицированный бухгалтер по управленческому учету может выполнять различные функции в организации. CMA может выполнять рутинные задачи бухгалтера, а также давать стратегические рекомендации на основе данных, которые они обработали.
Статьи по теме
- КАК СТАТЬ СЕРТИФИЦИРОВАННЫМ УПРАВЛЕНЧЕСКИМ БУХГАЛТЕРОМ: Подробное руководство
- Сравнительный анализ рынка: управление недвижимостью
- Фирма CPA: полное руководство для достижения наилучших результатов
- НАНИМАНИЕ CPA: преимущества и затраты на найм CPA
- CPA VS БУХГАЛТЕР: разница и что лучше всего подходит для вашего бизнеса
Рекомендации
- jumpscholar.com
- getdivvy.com
- Эффективное обучение.com
Общество с ограниченной ответственностью «Бета»
ООО «Бета»
Должностная инструкция бухгалтера по ведению расчетного счета
№ 40-ДИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Бухгалтера по ведению расчетного счета ООО «Бета».
1.2. Бухгалтер по первичной документации назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО «Бета» по представлению главного бухгалтера.
1.3. Бухгалтер по ведению расчетного счета подчиняется непосредственно главному бухгалтеру.
1.4. На должность Бухгалтера по ведению расчетного счета назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (по направлению подготовки «Экономика и управление») или дополнительное профессиональное образование по специальным программам и опыт работы не менее трех лет в области учета и контроля (при отсутствии профильного образования).
1.5. Бухгалтер по ведению расчетного счета должен знать:
– основы законодательства РФ о бухучете (в т. ч. нормативные правовые акты о документах и документообороте), о налогах и сборах, об архивном деле, в области социального и медицинского страхования, пенсионного обеспечения, о хранении и изъятии регистров бухучета, а также гражданское, трудовое, таможенное законодательство, Общероссийский классификатор управленческой документации (в части, касающейся выполнения трудовых действий);
– практику применения законодательства РФ по вопросам оформления первичных учетных документов, по бухучету;
– внутренние организационно-распорядительные документы экономического субъекта (ООО «Бета»), регламентирующие:
а) порядок составления, хранения и передачу в архив первичных учетных документов;
б) правила стоимостного измерения объектов бухучета;
в) вопросы оплаты труда;
г) особенности группировки информации, содержащейся в первичных учетных документах, правила хранения документов и защиты информации в экономическом субъекте;
– порядок составления сводных учетных документов в целях осуществления контроля и упорядочения обработки данных о фактах хозяйственной жизни;
– законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухучета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности;
– формы и методы бухучета в ООО «Бета»;
– план и корреспонденцию счетов;
– организацию документооборота по участкам бухучета;
– порядок обработки первичной документации;
– порядок документального оформления и отражения на счетах бухучета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
– порядок работы с системой «Клиент-банк»;
– правила расчетов с дебиторами и кредиторами;
– условия налогообложения юридических и физических лиц;
– правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;
– порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
– методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности ООО «Бета»;
– правила эксплуатации персонального компьютера, офисной техники;
– основы экономики, технологии, организации производства и управления в экономическом субъекте;
– рыночные методы хозяйствования;
– основы информатики и вычислительной техники.
1.6. В своей деятельности Бухгалтер по ведению расчетного счета руководствуется:
– законодательными актами, постановлениями, распоряжениями, приказами, руководящими, методическими и нормативными материалами по организации бухучета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности;
– локальными нормативными актами ООО «Бета», в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО «Бета» и непосредственного руководителя;
– настоящей Должностной инструкцией.
1.7. В период временного отсутствия Бухгалтера по ведению расчетного счета его обязанности возлагаются на должностное лицо, назначаемое приказом генерального директора ООО «Бета».
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Бухгалтер по ведению расчетного счета выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Выполняет работу по ведению бухучета на порученном направлении (участке) (ведение расчетного счета).
2.2. Участвует в разработке и проведении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование денежных средств.
2.3. Принимает к учету первичные учетные документы о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта по соответствующим участкам бухучета:
– составление (оформление) первичных учетных документов;
– прием первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта;
– выявление случаев нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в бухгалтерию первичных учетных документов и информирование об этом главного бухгалтера;
– проверка первичных учетных документов в отношении формы, полноты оформления, реквизитов;
– систематизация первичных учетных документов текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой;
– составление на основе первичных учетных документов сводных учетных документов;
– подготовка первичных учетных документов для передачи в архив;
– изготовление копий первичных учетных документов, в том числе в случае их изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством РФ;
– обеспечение данными для проведения инвентаризации активов и обязательств экономического субъекта в соответствии с учетной политикой экономического субъекта.
2.4. Осуществляет ведение расчетных счетов ООО «Бета».
2.5. Осуществляет обработку выписок по расчетным счетам.
2.6. Контролирует соблюдение остатков и движение денежных средств на банковских счетах и корпоративных банковских картах.
2.7. Подготавливает и отправляет платежные поручения с использованием системы «Клиент-банк».
2.8. Проводит сверку взаиморасчетов с контрагентами.
2.9. Проводит сверку операций по управленческому и бухгалтерскому учету.
2.10. Взаимодействует с банком по вопросам, возникающим в процессе обслуживания ООО «Бета».
2.11. Проводит итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни:
– подсчет в регистрах бухучета итогов и остатков по счетам синтетического и аналитического учета, закрытие оборотов по счетам бухучета;
– контроль тождества данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета;
– подготовка информации для составления оборотно-сальдовой ведомости, главной книги;
– подготовка пояснений, подбор необходимых документов для проведения внутреннего контроля, внутреннего и внешнего аудита, документальных ревизий, налоговых и иных проверок;
– предоставление регистров бухучета для их изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством РФ;
– систематизация и комплектование регистров бухучета за отчетный период;
– передача регистров бухучета в архив;
– изготовление и предоставление по требованию уполномоченных органов копий регистров бухучета;
– отражение в бухучете выявленных расхождений между фактическим наличием объектов и данными регистров бухучета.
2.12. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по вопросам, связанным с первичной документацией.
2.13. Вносит предложения по детализации применяемых счетов бухучета, участвует в разработке форм первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также форм документов для внутренней бухгалтерской отчетности.
2.14. Участвует в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.
2.15. Подготавливает данные по порученному ему направлению (участку) бухучета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
2.16. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации на порученном направлении (участке) работы, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
3. ПРАВА
Бухгалтер по ведению расчетного счета имеет право:
3.1. Требовать от своего непосредственного руководителя и генерального директора содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.
3.2. Повышать свою квалификацию.
3.3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от работников отчеты и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
3.4. Знакомиться с проектами решений генерального директора, касающимися деятельности Бухгалтера по ведению расчетного счета.
3.5. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя и генерального директора предложения по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно-технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО «Бета».
3.6. Получать от работников ООО «Бета» информацию, необходимую для ведения своей деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Бухгалтер по ведению расчетного счета несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО «Бета»), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Бухгалтера по ведению расчетного счета определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО «Бета».
5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Бухгалтера по ведению расчетного счета в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО «Бета».
Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора ООО «Бета» № 1-Пр от 01.06.2015.
Должностную инструкцию составила:
Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева
С инструкцией ознакомлена:
________________ С.В. Юдина
Юрист _________________________ Н.А. Павлов
Должностная инструкция бухгалтера
Должностную инструкцию бухгалтера ООО или ИП составляют в свободной форме. В документе прописывают права, обязанности, ответственность и требования к квалификации сотрудника.
Должностная инструкция бухгалтера помогает руководителю организации защитить свои интересы — например, избежать административной ответственности за нарушения, допущенные сотрудником.
1. Общие положения
1.1. Бухгалтер относится к категории специалистов и подчиняется главному бухгалтеру, назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.
1.2. Для работы бухгалтером требуется:
- среднее профессиональное образование, финансовое или экономическое, или дополнительное образование по программе профессиональной переподготовки «Бухгалтер»;
- опыт работы от трех лет в бухгалтерско-финансовой сфере.
1.3. Бухгалтер должен знать:
- законодательство РФ о бухгалтерском учете, налогах и сборах, аудиторской деятельности, архивном деле, социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении; о противодействии коррупции и коммерческому подкупу, легализации и отмыванию доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма; трудовое и валютное законодательство РФ;
- судебную практику по спорам, связанным с ведением бухгалтерского учета и составлением финансовой отчетности;
- порядок обмена информацией по телекоммуникационным каналам связи;
- правила защиты информации;
- методики ведения бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности;
- порядок составления учетных документов;
- методические документы по финансовому анализу, бюджетированию и управлению денежными потоками;
- компьютерные программы для ведения бухгалтерского учета.
1.4. Бухгалтер должен уметь:
- составлять первичные учетные документы, в том числе в электронном формате;
- комплексно проверять первичные учетные документы;
- обеспечивать сохранность первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета до передачи их в архив;
- применять правила стоимостного измерения объектов бухгалтерского учета, способы начисления амортизации, методы калькулирования себестоимости и иные нормы, принятые в учетной политике организации;
- составлять бухгалтерские записи в соответствии с рабочим планом счетов;
- рассчитывать заработную плату, пособия и иные выплаты работникам;
- готовить справки, ответы на запросы, содержащие информацию, формируемую в системе бухгалтерского учета;
- пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой.
2. Трудовые функции
2.1. Основные задачи и направления деятельности бухгалтера:
- учет первичных учетных документов;
- денежное измерение объектов бухгалтерского учета и группировка фактов хозяйственной жизни;
- итоговое обобщение первичных учетных документов и фактов хозяйственной жизни.
3. Должностные обязанности
3.1. Бухгалтер обязан:
- составлять первичные учетные документы;
- принимать первичные учетные документы, проверять их на предмет соответствия форме, полноте оформления, реквизитам;
- выявлять случаи нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в бухгалтерскую службу первичных учетных документов и информировать об этом главного бухгалтера;
- готовить первичные учетные документы для передачи в архив;
- обеспечивать доступ к данным для проведения инвентаризации;
- регистрировать данные, содержащиеся в первичных учетных документах и в регистрах бухгалтерского учета;
- отражать в бухгалтерском учете результаты переоценки объектов бухгалтерского учета, пересчета в рубли стоимости активов и обязательств;
- составлять отчетные калькуляции, калькуляции себестоимости продукции, работ и услуг, распределять косвенные расходы, начислять амортизацию активов в соответствии с учетной политикой;
- сопоставлять результаты инвентаризации с данными регистров бухгалтерского учета и составлять сличительные ведомости;
- подсчитывать итоги и остатки по счетам синтетического и аналитического учета, закрытие оборотов по счетам бухгалтерского учета;
- составлять оборотно-сальдовую ведомость и главную книгу;
- подготавливать пояснения, подбирать документы для проведения внутреннего контроля, внутреннего и внешнего аудита, ревизий, налоговых и иных проверок;
- систематизировать и комплектовать регистры бухгалтерского учета за отчетный период;
- передавать регистры бухгалтерского учета в архив;
- отражать в бухгалтерском учете расхождения между фактическим наличием объектов и данными регистров бухгалтерского учета.
4. Права
4.1. Бухгалтер имеет право:
- запрашивать у главного бухгалтера информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей, разъяснения и уточнения по выданным поручениям;
- запрашивать у главного бухгалтера и других работников документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей;
- знакомиться с документами, которые касаются исполнения должностных обязанностей и оценки качества их исполнения;
- участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполнения должностных обязанностей;
- информировать главного бухгалтера о нарушениях в ведении учета и документации материально ответственных лиц;
- разрабатывать и вносить на рассмотрение главного бухгалтера предложения по организации и улучшению деятельности бухгалтерии;
- знакомиться с документами, содержащими оценку его деятельности, и давать по ним обратную связь.
5. Заключительные положения
5.1. Бухгалтер знакомится с должностной инструкцией под подпись при приеме на работу до подписания трудового договора.
5.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у генерального директора, другой — у бухгалтера.
5.3. Бухгалтер знакомится под подпись с изменениями в должностной инструкции, принятыми распоряжением генерального директора и касающимися общих положений, должностных обязанностей, прав и ответственности.
С должностной инструкцией ознакомлен(а):
________ / Старовойтова Ольга Александровна
(подпись) / (расшифровка подписи)
Дата:
______________________
Чтобы сохранить шаблон, сделайте копию в свой гугл-док: Файл → Создать копию. Или скопируйте текст и вставьте в текстовый редактор.
docx, 14 KB
Чек-листы для предпринимателей
Пошаговые инструкции по самым частым вопросам предпринимателей
Подробнее